技術(shù)經(jīng)理

一、招聘崗位及人數(shù)： 1、招聘崗位：軟件評測部門經(jīng)理1人； 二、崗位描述及工作內(nèi)容： 1、編寫測試計劃，對測試工作的日程、軟件和硬件、人員等進(jìn)行安排；制定測試策略，決定將要對該系統(tǒng)進(jìn)行功能和性能兩方面的測試。 2、編寫測試用例，對負(fù)責(zé)的模塊下的所有功能點編寫測試用例。 3、根據(jù)測試用例對系統(tǒng)進(jìn)行黑盒測試，如發(fā)現(xiàn)軟件運行的實際結(jié)果與用例的預(yù)期結(jié)果不一致時，將其記錄下來，反饋給廠家開發(fā)人員進(jìn)行整改。 4、開發(fā)人員整改后，負(fù)責(zé)進(jìn)行回歸測試，驗證發(fā)現(xiàn)的bug是否修復(fù)，如已修復(fù)則關(guān)閉該bug，如還未修復(fù)，則繼續(xù)提交開發(fā)人員整改。 5、性能測試開始后，首先編寫性能測試計劃，設(shè)計將使用多少虛擬用戶來負(fù)載，負(fù)載場景的運行時長，虛擬用戶如何加載以及如何釋放等。 6、熟練使用loadrunner性能測試工具對選定的功能點進(jìn)行測試，首先使用Vugen組件對要負(fù)載的功能點進(jìn)行腳本錄制，添加自定義代碼（如插入事務(wù)、集合點等）；接著使用controller組件設(shè)計負(fù)載場景，而后開始運行場景，進(jìn)行負(fù)載測試；最后當(dāng)場景運行完成，使用Analysis組件。 7、功能和性能測試均完成后，負(fù)責(zé)編寫測試報告。測試報告包含各模塊測試結(jié)果、測試用例執(zhí)行分析、缺陷分析、測試結(jié)論等幾部分內(nèi)容。 三、待遇相關(guān)： 1、基本工資4500/月； 2、試用期滿，雙方根據(jù)個人工作能力及檢測中心工作任務(wù)商定個人薪資，公司確保每年收入不低于6萬元，并按照國家相關(guān)勞動法規(guī)繳納五險； 3、目前，廣西北星檢測科技有限公司已投資930萬元完成一二期建設(shè)，公司相關(guān)檢測資質(zhì)資格正在申請進(jìn)行中，預(yù)計8月份公司將正式對外展開運營。公司的個人職業(yè)發(fā)展晉升潛力巨大，歡迎有識之士加入我們的團(tuán)隊，并在未來的工作當(dāng)創(chuàng)造自我價值。有意者請與我們?nèi)〉寐?lián)系或?qū)€人簡歷投送至：**************** 聯(lián)系人：韋慶業(yè) 聯(lián)系電話：************ 地址：南寧市金菊路12號廣投龍象府D棟18樓 廣西北星檢測科技有限公司 廣西北斗產(chǎn)品（系統(tǒng)）檢測評估中心

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃，設(shè)計、研發(fā)平臺解決方案； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)和日常管理工作； 3、參與制訂公司平臺能力中心的部門年度工作計劃和目標(biāo)； 4、組織制定和完善研發(fā)部門的各項管理制度 任職資格及經(jīng)驗:本科以上學(xué)歷。 教育背景:計算機相關(guān)專業(yè)。

工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)管控項目進(jìn)度； 2.攻克項目重點難點技術(shù)；3.搭建項目核心的框架；4.搭建與維護(hù)項目所需的硬件環(huán)境； 5.不定期培訓(xùn)下級技術(shù)技能；6.管理代碼版本；7.執(zhí)行上級安排的其他任務(wù)。 崗位技能知識：微軟 .Net Framework/.Net Core 技術(shù)、ASP.NET WebAPI、T-SQL、EntityFramework、Linq、Lambda、OAuth2.0、IdentityServer4、Docker、K8S、Linux、WebSocket、SingleR、Xamarin Mono、JWT、JSON、GDI+、JavaScript、Jquery、HTML/CSS、Axure、Visio等；2年以上開發(fā)崗位從業(yè)經(jīng)驗、1年以上開發(fā)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗 薪資待遇：薪資8000-10000+餐補300+社保+月休6天+法定節(jié)假日

崗位職責(zé): 1.設(shè)備的裝機、培訓(xùn); 2.對客戶、銷售人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)； 3.對客戶提供實驗技術(shù)服務(wù)方案，解答技術(shù)疑問等； 4.配合銷售人員完成售前、售后服務(wù)工作； 任職要求： 1.碩士或以上學(xué)歷，生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)和動物學(xué)等相關(guān)知識背景； 3.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有高度責(zé)任心和強烈的服務(wù)意識； 4.具有良好的團(tuán)隊合作精神； 5.具有良好的英語聽說讀寫能力； 6.能適應(yīng)出差 工作時間：周末雙休，按照國家法定節(jié)假日安排

崗位職責(zé) 1.制定車間技術(shù)培訓(xùn)和廠家技術(shù)認(rèn)證計劃，保證技術(shù)人員梯隊建設(shè)； 2.掌握最新維修技術(shù)，提升技術(shù)能力，解決疑難故障； 3.定期收集日常技術(shù)解決案例，并實施內(nèi)部培訓(xùn)； 4.協(xié)助索賠人員做好質(zhì)保車輛索賠鑒定、信息反饋； 5.對維修完工車輛進(jìn)行質(zhì)量抽檢，提升維修質(zhì)量； 6.負(fù)責(zé)各公司專用儀器、設(shè)備定期檢查、維護(hù)、升級，并定期組織專用儀器、設(shè)備實操培訓(xùn)，確保診斷設(shè)備使用率和完好性。 任職資格 1、具有大專以上文化程度，汽車、汽車相關(guān)專業(yè)或汽車維修專業(yè)； 2、有較豐富的企業(yè)知識、汽車?yán)碚?、汽車?gòu)造知識及維修知識； 3、具有計算機使用技能； 4、有較豐富的維修經(jīng)驗，能夠準(zhǔn)確地判斷故障原因； 5、具有較強的語言表達(dá)能力和文字總結(jié)能力，具有培訓(xùn)他人的能力。 6、具有5年以上的同行同崗工作經(jīng)驗，通過對應(yīng)品牌廠家技術(shù)認(rèn)證初級以上（無認(rèn)證品牌必須通過對應(yīng)車型技術(shù)培訓(xùn)）優(yōu)先

1、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全、安防監(jiān)控、綜合布線、系統(tǒng)集成； 2、能夠獨立處理網(wǎng)絡(luò)故障和電腦故障； 3、了解IT運維服務(wù)及項目管理，有類似項目經(jīng)驗優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行業(yè)研究信息收集、項目策劃方案編輯、配合商務(wù)公關(guān)工作，提供項目規(guī)劃、技術(shù)咨詢、商務(wù)公關(guān)服務(wù)； 2、需求分析：收集、分析客戶需求，編寫需求文檔/PPT，引導(dǎo)客戶需求，對需求變更進(jìn)行有效控制； 3、方案設(shè)計：負(fù)責(zé)產(chǎn)品及技術(shù)服務(wù)解決方案的編制，基于公司產(chǎn)品為客戶提供完善、優(yōu)秀的設(shè)計方案，包括項目計劃、進(jìn)度管理、費用核算、進(jìn)度報告、項目總結(jié)等； 4、負(fù)責(zé)售前支持，向客戶提供技術(shù)說明和技術(shù)展示，解答客戶的技術(shù)問題； 5、文檔準(zhǔn)備：熟悉招投標(biāo)項目運作流程，負(fù)責(zé)組織制定軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成項目的技術(shù)及商務(wù)方案編寫、標(biāo)書的準(zhǔn)備、講解及用戶答疑等工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 7、富有團(tuán)隊精神，具有較強的分析、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，極強的解決問題能力。 任職資格： 1、2年以上系統(tǒng)整體架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，具備綜合IT類項目的項目管理、系統(tǒng)分析、軟件設(shè)計規(guī)劃能力； 2、具有較寬的信息化知識面，具備獨立完成綜合技術(shù)方案、軟件集成實施方案、項目投標(biāo)方案的能力 ； 3、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，勤奮細(xì)致的工作態(tài)度，良好的溝通表達(dá)和主動學(xué)習(xí)能力； 4、熟悉政府、公檢法、教育等行業(yè)，且有相關(guān)項目的實施經(jīng)驗； 5、對云計算、軟件業(yè)務(wù)架構(gòu)有了解的優(yōu)先考慮。 6、熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)、主機存儲、安全產(chǎn)品、通信、監(jiān)控、視頻會議、綜合布線、建筑智能化等子系統(tǒng)中有實際系統(tǒng)的設(shè)計經(jīng)驗；