職位描述
任職要求:
1、本科及以上,植物營養(yǎng)學(xué)、栽培學(xué)等大農(nóng)學(xué)類相關(guān)專業(yè)背景;
2、5年及以上種植管理和基地管理經(jīng)驗;
3、具備作物栽培、肥料使用、田間試驗設(shè)計和執(zhí)行等相關(guān)知識和技術(shù);具有較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、辦公環(huán)境:辦公室、田間試驗現(xiàn)場;
5、工作時間:行政班,有時加班。
崗位職責(zé):
1、編制試驗規(guī)范操作流程及試驗方案、信息記錄表、報告等相關(guān)文件模板;
2、制定試驗結(jié)果評價標(biāo)準(zhǔn);
3、制定并執(zhí)行試驗方案,并向部門經(jīng)理匯報試驗結(jié)果;
4、執(zhí)行臨時性的驗證試驗,以及其他有關(guān)試驗任務(wù);
5、指導(dǎo)推廣員開展示范試驗,協(xié)助參與重點(diǎn)示范工作。
公司簡介
上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司簡介??????上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司是一家國際領(lǐng)先的高端植物營養(yǎng)研發(fā)商、供應(yīng)商和服務(wù)商,是眾多國際知名高端植物營養(yǎng)生產(chǎn)商和農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)在中國的重要合作伙伴。上海漢和卓越的全球統(tǒng)一采購及高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)能力,確保每款產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效、品質(zhì)如一。上海漢和的宗旨是:確保產(chǎn)品技術(shù)全球領(lǐng)先,確保產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,為中國農(nóng)業(yè)和農(nóng)民創(chuàng)造卓越價值!上海漢和的方向就是未來農(nóng)業(yè)發(fā)展的方向!???????上海漢和擁有一支高度職業(yè)化的管理團(tuán)隊,核心管理層成員絕大部分來自國內(nèi)外大型知名企業(yè)。上海漢和重金聘請強(qiáng)大的咨詢顧問團(tuán)隊,給公司提供強(qiáng)有力的外腦支持、運(yùn)營診斷,確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展;并由國際著名管理咨詢公司――德國“羅蘭.貝格”為企業(yè)量身打造和優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理模式,為企業(yè)高速發(fā)展提供強(qiáng)大助力。上海漢和的理念是:始終保證產(chǎn)品、技術(shù)全球領(lǐng)先,始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,傾力維護(hù)農(nóng)民利益,確保農(nóng)業(yè)高產(chǎn)豐收!?上海漢和以遠(yuǎn)大的理想、雄厚實(shí)力、廣闊的發(fā)展空間不斷吸引行業(yè)內(nèi)外精英加盟,攜手創(chuàng)見,共贏未來!???????上海漢和主要經(jīng)營代表未來高效農(nóng)業(yè)的高端植物營養(yǎng)產(chǎn)品:硝酸鉀、硫酸鉀、全水溶性配方肥(NPK+TE)、中微量元素肥料、植物生長調(diào)節(jié)劑、海藻肥、新型高端特種肥料(防凍劑、殺線蟲劑)……?????????????上海漢和全球戰(zhàn)略合作伙伴:??????●美國硼砂集團(tuán)?????????●意大利瓦拉格羅??????●約旦阿拉伯鉀肥??????●法國普朗丹??????●比利時泰桑德樂??????●秘魯因卡波??????●英國蘇魯菲????????????●西班牙工農(nóng)業(yè)??????●比利時普瑞揚(yáng)?????????●挪威愛爾稼???????●波蘭阿道夫??????????????……???????上海漢和長期與歐洲化肥研究所(European?Fertilizer?Institute)、亞洲農(nóng)業(yè)技術(shù)研究與推廣中心(Asia?Agricultural?Technical?Research?and?Promotion?Center?)等機(jī)構(gòu)緊密合作,共同研發(fā)代表未來高效農(nóng)業(yè)的高端植物營養(yǎng)產(chǎn)品:水溶性肥料、中微量元素肥料、緩控釋肥料、微生物肥料、植物生長調(diào)節(jié)劑、海藻肥……?上海漢和的理念是:始終保證產(chǎn)品、技術(shù)全球領(lǐng)先,始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,維護(hù)全球農(nóng)民利益,為全球農(nóng)民帶來更加美好的生活!??????上海漢和始終堅持“人力資源是企業(yè)第一資源”的方針,把引進(jìn)和發(fā)展人才作為工作重點(diǎn),并以上海漢和這個快速成長的平臺為依托,誠信合作、互惠共贏。我們有受人擁戴、具有戰(zhàn)略頭腦的高管團(tuán)隊,有專業(yè)、團(tuán)結(jié)、互助、敬業(yè)、高效的團(tuán)隊。??????上海漢和本著“人盡其才,才盡其用”的用人原則,創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和適宜的成長環(huán)境,員工在努力完成本職工作的同時,接受定期的培訓(xùn),定向培養(yǎng)專業(yè)知識,不斷在全方位的領(lǐng)域得到提高,從而使員工具有強(qiáng)烈的成就感和榮譽(yù)感。???????人力資源管理觀念:??????將人力資源管理者定位為企業(yè)戰(zhàn)略伙伴、人力管理專家、員工關(guān)系專家、變革的推動者的角色,把企業(yè)員工、CEO及股東視為人力資源管理的客戶,主動圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及效益目標(biāo),積極參與公司日常經(jīng)營管理,打造企業(yè)核心競爭力。???????人力資源管理方針:??????“激活人力資源,提升企業(yè)績效,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏發(fā)展”。打造以顧客需求為核心、以績效為導(dǎo)向的人力資源管理體系,確保員工目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)和諧一致,激發(fā)人力資源活力,增進(jìn)企業(yè)經(jīng)營效益,促進(jìn)員工和公司共同完善、提高、成長,實(shí)現(xiàn)雙贏發(fā)展的佳境。???????人力資源管理機(jī)制:??????上海漢和將人才視為企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的原動力,通過建立梯隊選拔的人才培育機(jī)制、公平科學(xué)的績效評價機(jī)制、分門別類的系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)制、合理豐富的分配福利機(jī)制,構(gòu)建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長!??????1、高度靈活的內(nèi)部提升機(jī)制。我們完全致力于從公司內(nèi)部建立和發(fā)展我們的組織。每當(dāng)我們有職位空缺,我們將先從公司內(nèi)部填補(bǔ)空缺。我們的在全國各區(qū)域的運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)在高速擴(kuò)張,豐富的無價的實(shí)踐歷練將使你終身獲益,成長和發(fā)展的空間將使你產(chǎn)生歸屬感和自豪感。??????2、長期的職業(yè)發(fā)展:成功的職業(yè)發(fā)展之路,公司將與您共同成長。當(dāng)您加入我們的行列,我們將委以重任,讓您有足夠的機(jī)會證明和發(fā)展自己。??????3、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):為員工提供豐富的培訓(xùn),幫助他們最大限度地發(fā)揮特長,挖掘潛能。為實(shí)現(xiàn)這一承諾,上海漢和為員工提供管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等全方位的培訓(xùn)。每年在年度評估中,上海漢和與員工共同就員工未來的發(fā)展制定培訓(xùn)計劃。??????4、設(shè)立較高的道德標(biāo)準(zhǔn)。我們遵紀(jì)守法、誠信服務(wù),并始終相信,我們在做正確的事。??????5、以人為本的上海漢和文化:我們看重的是工作績效表現(xiàn)而不是其他,我們與優(yōu)秀的志同道合的同事共同工作,在友好、和諧、溫暖的環(huán)境中,使工作更有效率和更愉快。??????6、有競爭力的薪酬待遇:為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才,我們提供富有競爭力的福利薪酬待遇,令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應(yīng)的回報。并為員工提供社會保險、假期、旅游、生日祝福、文娛活動、各類獎勵等福利項目,創(chuàng)造一種崇尚業(yè)績競爭、鼓勵承擔(dān)風(fēng)險、提倡主人翁精神、激發(fā)創(chuàng)造性思維的上海漢和薪酬文化氛圍。
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南方運(yùn)營中心:廣西南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號 查看上班路線
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巿場部經(jīng)理6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專以上 3年以上 24-55歲廣西馨辰雨人力資源有限公司人力資源公司招聘 市場部經(jīng)理(3名) 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀的大專亦可; 2、3 年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,教育培訓(xùn)行業(yè)尤佳 3、有較敏感的商業(yè)和市場意識、較強(qiáng)的營銷創(chuàng)新、品牌推廣及活動策劃能力; 4、具有敏捷的思維和洞察力,較強(qiáng)的創(chuàng)新能力; 5、具有獨(dú)立分析和解決問題的能力; 6、具有一定的人脈資源,較強(qiáng)的溝通能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神、協(xié)調(diào)能力; ??待遇福利: 年薪 8-10w,月休六天,法定節(jié)假日均放假, 五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等 ??有業(yè)績考核要求1小時內(nèi)韋麗珍總經(jīng)理
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移動收單經(jīng)理+高提成(工作自由)4000-8000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場廣西文興科技有限公司計算機(jī)硬件招聘崗位:移動收單經(jīng)理 工作內(nèi)容: 根據(jù)公司提供的客戶名單(客戶已經(jīng)在線上預(yù)約好開通業(yè)務(wù),比如手機(jī)套餐簽合約,公司贈送千元智能手機(jī))線下上門給客戶辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)即可)。 任職要求: 1、年齡25-45周歲,有責(zé)任心,有服務(wù)意識,性別不限。 2、高中及以上學(xué)歷,能接受出差,服從上級工作安排。 3、要求自帶交通工具電車(有小車更好)。 工作時間: 時間不固定,有單就送,看跟客戶約的時間,工作比較自由。 薪資待遇?: 提成制,市區(qū)100塊/單,出差130/單(油補(bǔ)500一個月,出差住宿補(bǔ)貼80一天,過路費(fèi)報銷)。 平均每天3-5單,多勞多得,憑個人能力上不封頂。 派送區(qū)域: 百色市區(qū)及周邊各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。2024-11-05林小姐
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按揭經(jīng)理5000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西獵天投資有限公司金融/投資/證券1、負(fù)責(zé)各項目銀行按揭貸款管理工作; 2、協(xié)助制定與實(shí)施交樓方案,確保交樓業(yè)績達(dá)標(biāo); 3、售后工作的跟蹤和督辦; 4、接待、處理和跟蹤客戶投訴事件2024-11-04王先生
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基建部副經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西興源投資有限公司批發(fā)/零售1、崗位職責(zé): (1)工程竣工驗收、組織編制施工技術(shù)總結(jié),負(fù)責(zé)審核并向上級報告; (2)組織制定切實(shí)可行的(安全)施工方案,制定項目總體進(jìn)度計劃和季、月度施工進(jìn)度計劃; (3)指導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工,并進(jìn)行質(zhì)量、安全、進(jìn)度把關(guān)控制,深入施工現(xiàn)場,指出存在的問題和不足,提出改進(jìn)意見,消除質(zhì)量、安全隱患; (4)完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 2、任職要求: (1)責(zé)任心強(qiáng)、具有溝通協(xié)調(diào)能力、服從領(lǐng)導(dǎo)安排; (2)50歲以下,有三年以上施工或項目管理工作經(jīng)驗; (3)工程類相關(guān)專業(yè)(設(shè)計、施工、預(yù)算、質(zhì)量管理等),熟識圖紙,熟練操作相關(guān)工程繪圖軟件,如CAD等。 本崗位需經(jīng)常出差,如無法接受出差的人員,請勿投! 出差地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi),如玉林、貴港、北流、博白、賀州、河池、宜州、環(huán)江、來賓、合山、武宣、平南、臨桂、梧州、田陽等。2024-11-03gxxybangongshi@163.com
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【防城港】經(jīng)理/部長5000-6000元南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業(yè)協(xié)助店長管理店內(nèi)一切事務(wù)。 要求餐飲相關(guān)管理經(jīng)驗2024-11-03黃女士
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采銷經(jīng)理8000-9000元南寧-良慶區(qū)廣西華控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司金融/投資/證券1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)有色金屬、新材料的采銷經(jīng)營工作; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)有色金屬、新材料的營銷活動規(guī)劃與管理工作; 3、負(fù)責(zé)資源的落實(shí),與廠商進(jìn)行對接,費(fèi)用的落實(shí); 4、對線上線下的營銷活動進(jìn)行落地執(zhí)行; 5、熟悉有色金屬行業(yè)的豐富資源和人脈; 6、適應(yīng)短期出差; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。 任職要求 1、3年及以上有色金屬行業(yè)區(qū)域銷售管理經(jīng)驗或某渠道管理經(jīng)驗;有色金屬等行業(yè)采銷管理經(jīng)驗; 2、對線上、線下、開放平臺等渠道有較深入的認(rèn)識; 3、具備基本的法務(wù)知識,在合同談判中減少法律風(fēng)險; 4、具備一定財務(wù)知識,圍繞各項經(jīng)營指標(biāo),分析數(shù)據(jù),合理控制成本,創(chuàng)造利潤。2024-11-03
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市拓專業(yè)經(jīng)理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)新大正物業(yè)集團(tuán)股份有限公司廣西分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定項目市場拓展方案,完成年度投拓指標(biāo)。 2、拓展并建立完善的商務(wù)市場渠道,建立和發(fā)展客戶關(guān)系,推進(jìn)項目實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋工作。 4、負(fù)責(zé)外拓項目的洽談及招投標(biāo)等工作。 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗;熟悉物業(yè)項目拓展流程,有拓展物業(yè)項目經(jīng)驗和案例,尤其擅長公建類項目。 3、熟悉國家及地方物業(yè)管理法律法規(guī),有物業(yè)全過程管理經(jīng)驗優(yōu)先。 4、具有較強(qiáng)的抗壓能力、談判能力及人際交往能力。 5、擁有廣泛的社會背景與優(yōu)質(zhì)的可拓展客戶資源者優(yōu)先。2024-11-03
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安管部經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西興源投資有限公司批發(fā)/零售1.配合擬訂公司安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃及年度安全生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督實(shí)施; 2.制定并實(shí)施公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃,記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況; 3.配合擬訂(修訂)公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案,組織或參與生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援演練; 4.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查項目部開展安全生產(chǎn)工作,督促項目部制定完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案,監(jiān)督落實(shí)重大危險源的安全管理和整治措施; 5.配合擬訂與項目部簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書,配合組織或者參與對項目部安全生產(chǎn)工作的考核; 6.負(fù)責(zé)按規(guī)定上報生產(chǎn)安全事故信息,啟動事故應(yīng)急預(yù)案,積極應(yīng)對和處置生產(chǎn)安全事故,配合組織或參與公司內(nèi)部的生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理; 7.開展公司環(huán)保及職業(yè)健康管理檢查、應(yīng)急預(yù)案編制、應(yīng)急演練、問題整改、事故處理、教育培訓(xùn)等工作; 8.對項目部的環(huán)保、職業(yè)健康相關(guān)工作進(jìn)行督促、指導(dǎo)、檢查、考核等。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,工程管理、建筑學(xué)、機(jī)電安裝、安全管理等相關(guān)專業(yè); 2.持工程類/燃?xì)庑袠I(yè)中級工程師證,同類或相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗10年或以上,有燃?xì)庑袠I(yè)現(xiàn)場管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.熟悉安全環(huán)保管理等相關(guān)政策法規(guī);熟悉安全管理、環(huán)保管理、工程管理等知識; 了解建筑施工行業(yè)相關(guān)行業(yè)知識; 4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、文書寫作能力、計劃能力、學(xué)習(xí)能力;具有較強(qiáng)的責(zé)任心、主動性、服從意識。2024-11-03gxxybangongshi@163.com
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技術(shù)副經(jīng)理/工藝副經(jīng)理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)曼徹彼斯高新技術(shù)有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下,主持機(jī)械工藝相關(guān)的日常工作; 2.負(fù)責(zé)制定工藝規(guī)范,負(fù)責(zé)研發(fā)圖紙的機(jī)械工藝審核; 3.負(fù)責(zé)對采購、外協(xié)、品質(zhì)、生產(chǎn)、工程安裝的機(jī)械工藝交底; 4.負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品的BOM等基礎(chǔ)數(shù)據(jù); 5.負(fù)責(zé)組織工裝夾具的設(shè)計和應(yīng)用; 6.負(fù)責(zé)作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件的審核; 7.負(fù)責(zé)審核各項目下單的二級清單; 8.負(fù)責(zé)對研發(fā)部移交后批量產(chǎn)品改良、技術(shù)革新提建議; 9.負(fù)責(zé)組織處理生產(chǎn)、工程、售后環(huán)節(jié)提交的技術(shù)問題; 10.負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部、外部培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計劃,編制培訓(xùn)文件; 11.協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作聯(lián)系; 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械類、自動化設(shè)備類專業(yè),機(jī)械理論扎實(shí); 2.中級以上技術(shù)職稱; 3.熟悉 SOLIDWORKS、 AutoCAD等計算機(jī)輔助設(shè)計軟件; 4.熟悉PLM(三品)、ERP(金蝶)、MES等軟件;熟悉office辦公軟件; 5.熟悉編寫工藝技術(shù)文件; 6.良好組織、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊合作意識強(qiáng),同時具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力; 7.五年以上的技術(shù)工藝經(jīng)驗、五年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。2024-11-03盧經(jīng)理
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零售云片區(qū)經(jīng)理(橫縣賓陽)6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西蘇寧易購銷售有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)零售云加盟商戶的拓展、篩選、指導(dǎo)、管理、客情維系工作; 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)加盟商進(jìn)行門店選址及籌建工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商戶的銷售經(jīng)營及渠道管理工作; 4、負(fù)責(zé)總協(xié)調(diào)加盟商在拓展及后期加盟店經(jīng)營過程中問題的處理工作; 5、對加盟店新開、重裝、節(jié)假日、團(tuán)購等節(jié)點(diǎn)進(jìn)行增援駐店輔導(dǎo),保障銷售; 6、提升加盟店主推產(chǎn)品占比,提高銷售質(zhì)量,對劃分區(qū)域內(nèi)門店的自主產(chǎn)品、主推產(chǎn)品、包銷機(jī)型、套餐銷售進(jìn)行任務(wù)督促和達(dá)成,提升加盟店的經(jīng)營質(zhì)量;同時根據(jù)公司銷售策略的需要,提升或控制品牌銷售份額,掌控終端; 任職要求: 1、家電渠道維護(hù),渠道拓展等經(jīng)驗的優(yōu)先,并具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊管理能力; 2、認(rèn)同公司文化,適應(yīng)出差,有C1及以上駕照優(yōu)先考慮;(橫縣賓陽內(nèi))2024-11-03莫先生
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客戶成功經(jīng)理客戶成功部經(jīng)理客戶成功解決方案售前產(chǎn)品咨詢it售前技術(shù)支持售后技術(shù)技術(shù)售后安裝售后現(xiàn)場工程師現(xiàn)場應(yīng)用工程師售前支持售后維修軟件銷售支持售后技術(shù)支持工程售后售后支持方案工程師軟件售后維護(hù)售前技術(shù)支持售前咨詢售后經(jīng)理產(chǎn)品售前支持項目方案工程師安裝售后服務(wù)it售前工程師售前工程師售前售后技術(shù)支持服務(wù)工程師售后技術(shù)服務(wù)售前銷售支持售前技術(shù)支持工程師儀器工程師技術(shù)售后支持售后技術(shù)支持工程師售前售后支持售后安裝維修技術(shù)方案工程師機(jī)械技術(shù)支持
行業(yè)招聘
- 上海漢和生物科技有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲/生物科技
- 成立時間 16年(2008年10月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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