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職位描述

崗位職責(zé)：

1.開拓個人銀行信用卡業(yè)務(wù)，開展客戶關(guān)系管理；

2.開發(fā)新客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升；

3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議；

4.發(fā)掘客戶需求與合作機會，向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售；

5.開展合作訪渠道駐店營銷，并做好合作方的維護支持工作。

晉升通道：客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，年齡20至35歲之間（無大專及以上畢業(yè)證者勿擾）。

2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。

3、強烈的團隊協(xié)作意識，身體健康，能夠承受較強的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮。

4、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪酬待遇：

1、 薪酬考核體系：①人性化的無責(zé)底薪+業(yè)績補貼；②極具市場競爭力的月薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……），多勞多得，上不封頂。

2、目標(biāo)薪資：平均收入8000-10000元。

福利待遇：

（一）依法全額繳納“五險一金”，并增加“補充商業(yè)保險”和“補充醫(yī)療保險”；

（二）特定節(jié)假日和生日慰問禮品；

（三）提供子女入托費用補貼；

（四）每月勞保慰問金發(fā)放；

（五）夏季、冬季等特色慰問補貼；

（六）定期組織員工療休養(yǎng)活動；

（七）可享受帶薪專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等；

（八）按規(guī)定發(fā)放 “邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利；

（九）提供年度體檢和工作行服；

（十）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。

交通銀行信用卡中心現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與，我們也希望你能成為我們這個優(yōu)秀團隊中的一員，共同分享成功的碩果

公司簡介

2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
      目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機構(gòu)，形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構(gòu)體系。基本建成了一支覆蓋信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理領(lǐng)域，結(jié)構(gòu)完善，日趨成熟的專業(yè)化團隊。2016年明確了“兩個提升，兩個轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略目標(biāo)；2017年業(yè)內(nèi)首推手機信用卡，開啟信用卡秒級服務(wù)體驗時代；2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市，市場反響熱烈，上市8個月，卡量突破200萬張?！百I單吧”app自2016年上線以來，實現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬，目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日，在冊卡量突破7000萬大關(guān)。2019年，信用卡中心提出“以客戶結(jié)構(gòu)為綱，以風(fēng)險管理為錨，以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。
       未來，信用卡中心將充分發(fā)揚“創(chuàng)新、卓越、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神，拼搏進取、責(zé)任立業(yè)、創(chuàng)新超越，繼續(xù)強化管理、深化改革，大力推進信用卡業(yè)務(wù)開啟新的征程，向著消費信貸供應(yīng)商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標(biāo)不斷前行，做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊、創(chuàng)利的主力軍。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)新興大廈-A棟3樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 銀行保安
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

深圳萬物商企物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1.值守銀行網(wǎng)點，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理，確保所轄區(qū)域的安全； 2.做好相關(guān)記錄，愛護設(shè)備，定期巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。任職要求： 1、年齡：28-40周歲； 2、學(xué)歷：初中及以上文憑。 3、外貌：五官端正（不佩戴眼鏡、無紋身等）； 4、身高：≥168cm，體重65-80kg； 5、健康狀況：符合公司體檢要求； 6、背景：無違法犯罪記錄； 7、證件要求：持保安證； 8、其他：服從管理、形象好、有退伍證優(yōu)先。崗位福利：上班時間：8：00-18：00，周末雙休，薪資：3100-3500。

2024-10-29

謝雪姣; 民生銀行客服
6000-12000元

南寧-邕寧區(qū)-寶能·城市廣場

廣西南寧市益洋教育科技有限公司

計算機硬件

使用民生銀行客服中心熱線外呼，為優(yōu)質(zhì)信用卡持卡客戶辦理分期付款業(yè)務(wù)，減輕客戶的還款壓力；客戶資源由銀行提供（在線電話作業(yè)，工作無需外出）。二、崗位要求： 1、年齡18-39周歲； 2、高中/中專及以上學(xué)歷； 3、實習(xí)生亦招；三、工作時間（行政班）： 9:00~19:30，午休時間12:20-13:40，固定周日休；四、薪資福利 1、試用期（2個月）：全勤、通時達標(biāo)保底3000元，綜合薪資：4000-10000；平均薪資4000-6000左右； 2、轉(zhuǎn)正后：綜合工資：5000-25000 元/月，平均薪資：5000-10000左右； 3、有社保，每月各類獎勵，有宿舍，有食堂，有餐補，辦公樓每層配有冰箱、飲水機、微波爐等； 4、晉升：每季度1次機會，每年至少2次儲備干部機會；工作地址：南寧市良慶區(qū)金海路

2024-10-28; 銀行調(diào)解員
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

深圳萬乘聯(lián)合投資有限公司廣西分公司

金融/投資/證券

不良資產(chǎn)管理員- 待遇：底薪+提成（入職首月保底工資4000，轉(zhuǎn)正后6000-12000不等。）無相關(guān)工作經(jīng)驗者可崗前培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)，需征信良好，無逾期記錄，滿18歲且不得有淘寶店鋪.周一-周五 9：30-12：30 14：30-18：30 工作內(nèi)容：1、協(xié)助銀行及金融公司處理逾期欠款，維護客戶的信譽度；? 2、通過電話或信函等方式與相關(guān)客戶進行良好的溝通、提醒、引導(dǎo)并督促客戶及時處理逾期賬款事宜。? 3、以專業(yè)的溝通技巧，按照正規(guī)的程序推進客戶落實還款計劃，實現(xiàn)客戶賬款的及時歸還。要求：1、年齡：?18-40歲，男女不限，中專及以上學(xué)歷，（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）。 2、有良好的溝通能力，口齒清楚，邏輯思維清晰，有良好的心理素質(zhì)，有一定的抗壓能力。 3、品行端正，性格外向，無不良嗜好，無犯罪記錄，無信用卡逾期欠款，個人信用記錄良好，有團隊合作精神。 1、全勤獎，年底雙薪。工作滿一年可發(fā)放工齡工資。 2、社會醫(yī)療保險（五險）。 3、休假制度：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按國家規(guī)定執(zhí)行按國家規(guī)定執(zhí)行 4、公司活動：部門不定期聚餐活動或公司每年組織一次免費集體活動；每年年末公司年會，全體聚餐，抽獎，文藝匯演。萬乘集團“萬乘之星”評選，每年從63家分公司中評選出優(yōu)秀員工，每年3月在中國最美，最有特色的城市，來自五湖四海的同事聚在一起，分享工作經(jīng)驗，培訓(xùn)提升，游覽美景。培訓(xùn)及晉升：培訓(xùn)是員工最大的福利，崗前培訓(xùn)為員工提升工作能力，提供晉升渠道；人性化的管理模式，公平的競爭晉升機會，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，業(yè)績及綜合管理能力達到公司考核標(biāo)準(zhǔn)，既可部門晉升，同時也可以跨部門橫向晉升（如果您有能力，適合公司發(fā)展，公司會提供適合您的平臺）。

2024-10-28

譚女士; 銀行委外資產(chǎn)保全專員
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場

廣西恒運信息咨詢有限公司

銀行

本崗位非銷售性質(zhì)，遠離風(fēng)吹日曬，遠離低聲下氣，遠離繁瑣的應(yīng)酬。公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源，提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間，圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢（整體收入高于同行）。工作內(nèi)容： 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù)； 2.提醒客戶還款，履行義務(wù)，弘揚誠實守信的社會主義美德，共建法治和諧社會； 3.指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)，改善客戶與委托方的關(guān)系，維護委托方良好形象； 4.與團隊其他成員一起，共同完成工作目標(biāo)。任職要求： 1.一年以上社會工作經(jīng)驗； 2.守法自律，誠實信用，有責(zé)任心； 3.個人征信良好，無違法犯罪記錄。薪資待遇： 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達1.6w以上,上不封頂。 2.五險一金工作時間： 8:30-12:00, 14:00-18:30，依法享受國家的法定節(jié)假日；培訓(xùn)：有專業(yè)的崗前培訓(xùn)，入職后一對一輔導(dǎo)。晉升渠道：專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人

2024-10-28

劉女士; 銀行對公助理（光大銀行）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西銀雁信息技術(shù)有限公司

計算機軟件

一、薪酬福利 1、每周5天工作日，周末雙休，工作時間：8：30--18:00 2、薪資構(gòu)成:底薪（2900-4000/月）+業(yè)績提成，綜合薪資4000-7000元，購買五險一金，依法享有婚、產(chǎn)、喪假 3、工作滿一年享有帶薪年假，年度體檢 4、晉升空間：大學(xué)本科學(xué)歷，在行工作滿2年以上，根據(jù)業(yè)績等情況擇優(yōu)轉(zhuǎn)為正式員工。二、工作地點，南寧市內(nèi)各網(wǎng)點就近分配三、崗位職責(zé) 1、協(xié)助對公新開戶的營銷拓展，以及后續(xù)跟進營銷有效戶和價值提升； 2、利用網(wǎng)點廳堂做好陣地營銷，協(xié)同大堂經(jīng)理、綜合柜員共同做好對公客戶的服務(wù)，提升光大銀行對公客戶服務(wù)品牌； 3、對分管存量客戶的日常服務(wù)和價值提升，包括結(jié)算存款、交易筆數(shù)、產(chǎn)品交叉等指標(biāo)的提升； 4、批量獲客渠道的營銷拓展； 5、有資產(chǎn)業(yè)務(wù)需求客戶的轉(zhuǎn)介。四、任職條件 1、年齡30周歲及以下的往屆畢業(yè)生（已拿到畢業(yè)證）。 2、專業(yè)不限，金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、形象好氣質(zhì)佳 4、身體健康，具有良好的職業(yè)道德、較強的服務(wù)能力，無不良從業(yè)（在校）記錄。 5、符合親屬回避的相關(guān)要求。

2024-10-24; 銀行外呼客服
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西銀雁信息技術(shù)有限公司

計算機軟件

崗位職責(zé) 1、根據(jù)提供的客戶資源，通過電話外呼的方式了解客戶相關(guān)產(chǎn)品使用情況，針對性進行產(chǎn)品推介，促成客戶辦理業(yè)務(wù)。 2、挖掘意向客戶、開展普惠金融貸款產(chǎn)品及服務(wù)進行營銷推廣，引導(dǎo)客戶線上、到店申請貸款等；任職要求 1、有電銷或銀行外呼經(jīng)驗優(yōu)先； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，溝通表達能力強，接受且熱愛電話銷售工作性質(zhì)； 3、學(xué)習(xí)能力強且對產(chǎn)品、話術(shù)熟練，能針對性給客戶制定業(yè)務(wù)方案； 4、有銷售意識，與客戶溝通過程中，洞察客戶，適時推薦業(yè)務(wù)，持續(xù)維護客戶，有耐性； 5、心態(tài)積極樂觀，不輕易因客戶掛機、不接聽等情況產(chǎn)生消極心態(tài)，情緒調(diào)節(jié)能力強； 6、勇于超越自我，不畏困難，具備強大的抗壓能力。薪資福利： 1、基本底薪2000+業(yè)績提成+獎金，繳納五險一金，綜合薪資4000-5500元/月； 2、節(jié)日福利、帶薪年假。上班地址：南寧市青秀區(qū)園湖路

2024-10-24; 銀行大堂協(xié)理玉林雙休五險一金
2000-4000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

佛山市銀泰商務(wù)服務(wù)有限公司廣西分公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

工作內(nèi)容：協(xié)助完成銀行相關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集與整理、系統(tǒng)錄入、報表統(tǒng)計，接受客戶咨詢、宣傳產(chǎn)品及業(yè)務(wù)，為客戶提供各項銀行業(yè)務(wù)服務(wù)等專業(yè)性工作。（有營銷指標(biāo)）薪酬待遇：基本工資1800+業(yè)績提成，五險一金，節(jié)假日福利工作時間：周一至周五，8:30-17:30,具體看所屬銀行上下班時間，雙休（根據(jù)排班）

2024-10-24; 駐派銀行客戶經(jīng)理
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

拉卡拉支付股份有限公司廣西分公司

其他行業(yè)

1.負(fù)責(zé)推廣銀行收款工具 2.負(fù)責(zé)開發(fā)、維護各類行業(yè)客戶，包括客戶關(guān)系的維系、收集業(yè)務(wù)需求、提供解決方案、促進戰(zhàn)略合作發(fā)展，按期完成業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)協(xié)同方案實施、系統(tǒng)等部門收集客戶需求，協(xié)助簽約客戶的運營和維護工作； 4.收集有效行業(yè)信息，分析市場需求； 5.協(xié)助完成產(chǎn)品信息收集、跟進、市場拓展。崗位要求：（1）學(xué)歷，專業(yè)不限（2）具有一定營銷能力（3）能夠操作辦公軟件；（4）優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，注重團隊協(xié)作；積極進取，具備自我驅(qū)動和執(zhí)行能力，抗壓能力強；具有用戶創(chuàng)新思維

2024-10-24; 銀行BD
6000-12000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

拉卡拉支付股份有限公司廣西分公司

其他行業(yè)

崗位職責(zé)： 1、銀行的客情維護及銀行大客戶的合作開發(fā)； 2、結(jié)合產(chǎn)品，為銀行及銀行商戶提供合適的解決方案； 3、各銀行合作政策的戰(zhàn)略性制定及戰(zhàn)術(shù)性執(zhí)行； 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，執(zhí)行業(yè)務(wù)推廣計劃； 5、負(fù)責(zé)銀行項目客戶的新型收單支付業(yè)務(wù)的推廣； 6、合作銀行的數(shù)據(jù)管理、業(yè)務(wù)管理職位要求： 1、專科以上學(xué)歷 2、銀行工作背景優(yōu)先 3、有積極的工作態(tài)度和較強的責(zé)任心 4、較強的語言表達能力，邏輯思維強 5、較強的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，可快速適應(yīng)新環(huán)境薪資待遇：底薪6000-10000（需有資源）+提成（無上限）+雙休+五險一金+法定節(jié)假日+帶薪年假+司齡假+晉級空間

2024-10-24; 銀行BD(無資源也可)
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

拉卡拉支付股份有限公司廣西分公司

其他行業(yè)

崗位職責(zé)： 1、銀行的客情維護及銀行大客戶的合作開發(fā)； 2、結(jié)合產(chǎn)品，為銀行及銀行商戶提供合適的解決方案； 3、各銀行合作政策的戰(zhàn)略性制定及戰(zhàn)術(shù)性執(zhí)行； 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，執(zhí)行業(yè)務(wù)推廣計劃； 5、負(fù)責(zé)銀行項目客戶的新型收單支付業(yè)務(wù)的推廣； 6、合作銀行的數(shù)據(jù)管理、業(yè)務(wù)管理職位要求： 1、專科以上學(xué)歷，年齡20-28歲 2、有較強的事業(yè)心于責(zé)任心、積極的工作態(tài)度 3、性格外向，思想較為開放，表達能力強 4、較強的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，可快速適應(yīng)新環(huán)境 5、該崗位需應(yīng)酬，介意者慎重薪資待遇：工資4000-6000+提成+雙休+五險一金+法定節(jié)假日+帶薪年假+司齡假+晉級空間

2024-10-24