職位描述

崗位職責(zé):
前期公司提供2個月免費崗前系統(tǒng)培訓(xùn),有主管一帶一教導(dǎo),根據(jù)你的自身工作優(yōu)勢進行人事、市場實習(xí)的基層學(xué)習(xí),后期做統(tǒng)一性的發(fā)展管理層的培養(yǎng)。
任職要求:
18-25歲,男女不限,性格開朗外向;善于溝通,有耐心、恒心、上進心,能吃苦耐勞;應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,公司提供免費培訓(xùn)及住宿。
福利待遇:
1、新進員工公司提供免費培訓(xùn)帶薪實習(xí),提供住宿;
2、正式員工均享有年終獎勵,每月公司內(nèi)部對優(yōu)秀員工有相應(yīng)的獎勵;3、不定期組織員工集體活動(旅游、拓展、過生日等);
4、公平公正公開的晉升制度,晉升空間大;
5、集團每年會舉行大大小小的員工會議、經(jīng)理會議,優(yōu)秀員工每年有兩到三次出國旅游學(xué)習(xí)的機會等

公司簡介

關(guān)于戰(zhàn)海?

廣西戰(zhàn)海通信科技有限公司是專注于通信產(chǎn)品的推廣,營銷和服務(wù)的企業(yè)(業(yè)務(wù)范圍:全國400業(yè)務(wù)、無線固話、呼叫中心、企業(yè)彩鈴、自動語音群呼、企業(yè)信息平臺、企業(yè)智能總機、手機充值卡等)。我公司站在人才統(tǒng)領(lǐng)、布局先行?、借力發(fā)展及整合資源的戰(zhàn)略局面,依靠完善的內(nèi)外機制,不斷拓展企業(yè)發(fā)展空間,自2015年成立之初通過不斷完善企業(yè)發(fā)展平臺。本公司以“培養(yǎng)人才”為宗旨,具有完善的企業(yè)文化、晉升制度和人性化管理制度,現(xiàn)公司實現(xiàn)多方合作共贏,與中國三大運營商達成了長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系,已成為通信行業(yè)的一級運營商。同時公司培養(yǎng)了一支作風(fēng)過硬、年輕、朝氣蓬勃的管理團隊,培養(yǎng)了一批職業(yè)經(jīng)理人。?

企業(yè)文化?

文化核心:激情、感恩、付出?

公司使命:造就他人、成就自己?

五心文化:孝心、愛心、信心、決心、恒心?

四一文化:一個家庭、一個學(xué)校、一個平臺、一個軍隊?

晉升文化:能者上、平者讓、庸者下?

核心優(yōu)勢?

1、與運營上的良好合作?

公司沿襲與運營商的體系隸屬淵源,與運營商有著穩(wěn)定廣泛的溝通基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)合作,鞏固并不斷擴大與運營商的溝通合作領(lǐng)域和深度,契合運營商的發(fā)展趨勢,為公司差異化營銷服務(wù)提供了源源不斷的合作機會和廣闊的發(fā)展空間。?

2、完善的營銷體系?

公司依托全國多家分公司,以移動、電信、聯(lián)通、零售直供、大客戶等專注的營銷團隊,為合作伙伴提供專業(yè)的營銷服務(wù)。公司合作的客戶5000多家,能有效的支撐運營商、零售商經(jīng)營策略的推進實施。?

3、富有活力的團隊?

公司在共同的價值觀和企業(yè)使命的感召下,培養(yǎng)了一支隨著公司不斷發(fā)展而成長、忠誠公司、能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的專業(yè)團隊,我們是一支充滿朝氣、活力、有夢想的、年輕的團隊,這是我們公司的財富、也是我們屹立市場與行業(yè)的根基!

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一、聘用崗位:旅游業(yè)務(wù)員 二、崗位職責(zé): 1、負責(zé)旅游市場拓展終端、直客等渠道客戶的開拓和維護工作;負責(zé)公司產(chǎn)品線上、線下銷售,積極主動開拓市場和客戶,完成并超越銷售目標; 2、負責(zé)公司新媒體開發(fā)、日常維護、活動策劃,營銷計劃推廣公司品牌及公司產(chǎn)品等,提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量,提高影響力和關(guān)注度;提出營銷方案建議,協(xié)助公司實施落地; 3、做好銷售分析工作和信息收集,消費者需求動態(tài)情況,分析市場發(fā)展趨勢; 6、全面解答客戶對旅游線路的咨詢向客戶提供專業(yè)的銷售服務(wù),并達成交易; 7、匯總旅游行業(yè)資源,協(xié)助公司收集分析行業(yè)及市場情況,定期向公司反饋 三、任職要求: 1、愛崗敬業(yè)、有較強的責(zé)任心及服務(wù)意識,遵紀守法,具有全局觀念和團隊合作精神; 2、大專以上學(xué)歷,35歲以下,男女不限; 3、熟悉線上與線下推廣操作,熟悉旅游市場,有客戶資源積累、特殊渠道及關(guān)系者優(yōu)先錄用; 4、具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件 四、用工性質(zhì):合同員工 五、待遇:底薪2000元起+提成模式,享受養(yǎng)老、醫(yī)療等待遇。
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1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售以及推廣; 2、完成銷售指標; 3、開拓新市場、發(fā)展新客戶; 4、負責(zé)市場信息的收集以及競爭對手的分析; 5、處理旅游團隊中的突發(fā)狀況。 旅游銷售人員的招聘條件是: 1、具有較強的溝通能力以及交際技巧; 2、具備市場分析、判斷能力; 3、具有良好的客戶服務(wù)意識; 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
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1、根據(jù)客戶需求、各節(jié)假日策劃設(shè)計對應(yīng)的有特色的旅游產(chǎn)品線路 2、開發(fā)旅游供應(yīng)商,對供應(yīng)商進行考察、合作談判,是產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化 要求對旅游市場和旅游產(chǎn)品熟悉,有產(chǎn)品研發(fā)能力,能夠適應(yīng)出差、外出考察調(diào)研等活動
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崗位職責(zé): 1. 精通廣西及越南的旅游資源,包括但不限于各地著名景點、民俗文化、特色活動和美食等,并能根據(jù)實時情況持續(xù)更新資源信息; 2. 根據(jù)客戶需求提供個性化、專業(yè)的廣西越南跨境旅游定制服務(wù),從行程設(shè)計、預(yù)算規(guī)劃到交通住宿安排全程跟進; 3. 結(jié)合客戶興趣愛好、出行時間、預(yù)算范圍等因素,精心策劃并制定詳細、獨特的旅行方案,確保滿足客戶的個性化需求; 4. 深度挖掘市場潛力,開拓新的旅游產(chǎn)品和服務(wù)模式,不斷提升公司在廣西越南旅游市場的競爭力; 5. 與境內(nèi)外合作伙伴建立緊密聯(lián)系,掌握最新的旅游政策、航班動態(tài)和酒店預(yù)訂情況,以保證為客戶提供的旅游產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量; 6. 及時響應(yīng)客戶在行前咨詢、行中服務(wù)以及行后反饋的各項需求,妥善處理突發(fā)事件,確??蛻魸M意度; 7. 不斷優(yōu)化既有旅游產(chǎn)品,結(jié)合市場調(diào)研數(shù)據(jù)和客戶評價,對廣西越南旅游線路進行創(chuàng)新設(shè)計與升級。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,旅游管理、地理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有旅游行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. 至少具備3年以上的旅游線路規(guī)劃或定制服務(wù)經(jīng)驗,熟悉廣西越南地區(qū)尤其重要; 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識,能夠敏銳捕捉客戶需求并迅速作出反應(yīng); 4. 熟悉國際及國內(nèi)旅游業(yè)相關(guān)法律法規(guī),了解簽證辦理流程及各類保險產(chǎn)品; 5. 具備獨立解決問題的能力,能夠在壓力下高效完成工作,同時保持團隊協(xié)作精神; 6. 對廣西越南地域文化和旅游市場有濃厚的興趣和深入的理解,具有較強的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力。
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