克洛斯威硅藻泥店長/導購

1. 組織和領導全站員工開展各項經(jīng)營、管理和服務工作。 2. 負責加油站的經(jīng)營工作。做好加油站營銷策略的制定、站級促銷活動的開展、銷售價格的執(zhí)行，開展競爭對手調(diào)查，發(fā)展固定客戶及終端客戶。 3. 負責加油站的HSE工作。嚴格執(zhí)行公司制定的各項HSE的政策和制度，確保員工、顧客、加油站的HSE目標的實現(xiàn)。 4. 負責加油站的現(xiàn)場管理工作。組織開展日常巡檢，帶領員工做好加油站設備設施的清潔保養(yǎng)，解決現(xiàn)場客戶投訴，確保員工按規(guī)定著裝和親情服務，保障加油站正常有序運營。 5. 負責加油站的各項基礎管理工作。負責組織站務會議；監(jiān)督計量員做好油品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理；監(jiān)督便利店主管做好非油品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理；監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費用、銷售業(yè)務等各項管理。 6. 負責加油站的團隊建設工作。負責員工的思想政治工作和日常培訓工作，帶領全體員工遵章守紀，保持良好站風，充分調(diào)動每一個員工的積極性。 7. 負責加油站外部經(jīng)營環(huán)境的建設工作。向上級主管部門匯報加油站經(jīng)營管理情況，協(xié)調(diào)計監(jiān)、工商、公安、安監(jiān)等各方面關系。 8. 完成上級交辦的其他工作。 加油站站長崗招聘要求： 具有3年以上加油站站長工作經(jīng)驗，有萬噸站管理經(jīng)驗者及外資經(jīng)驗者優(yōu)先； 具有較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行力強； 人品正直，吃苦耐勞，抗壓能力強； 能適合外派駐站工作（主要范圍在廣西區(qū)內(nèi)，公司盡可能近距離派遣駐站）； 年齡45歲以下，學歷中?；蚋咧幸陨?； 6、能熟練運用電腦。

1. 招聘有經(jīng)驗的民宿店長

主要職責： 1.負責店鋪的日常運營管理 2.負責店鋪每月的目標達成 3.負責店鋪的人員管理 4.負責公司運營政策的執(zhí)行和傳達 5.負責品牌商品的消化率核算和運營成本的控制 職務要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標達成，培訓員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力強，心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇： 1.公司提供專業(yè)的店長職務培訓和方法指導 2.公司各項達標獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇：底薪+提成+獎金+五險，年終獎、年資獎，生日福利，帶薪假5天，假日上班享受國家3倍工資

一、職位描述： 負責公司旗下連鎖分店店面運營管理。通過公司培訓短期內(nèi)具備店面運營管理能力，全面負責所在店面的QSC、團隊打造、成本控制為目標，為顧客提供物超所值的服務，成為獨擋一面的餐飲運營管理人才。 二、任職要求： 1.大專及以上學歷； 2.對服務行業(yè)充滿熱情； 3.強烈的工作責任心和較強的學習能力； 4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質(zhì)。 三、薪資待遇： 1.試用期3-6個月；綜合薪資不低于5K,包工作餐。 2、月休四天，根據(jù)門店情況排班 四、晉升平臺： 公司項目眾多，有多種發(fā)展可能性

崗位職責： 1、負責門店的日常運營管理工作，確保門店高效運轉。 2、制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃，確保門店各項經(jīng)營指標的提升。 3、管理并培訓團隊成員，提升團隊服務質(zhì)量和效率。 4、負責招生工作，通過線上線下的渠道吸引并轉化潛在客戶，完成招生目標。 任職要求： 1、大專及以上學歷 2、3-5年及以上的工作經(jīng)驗 3、擁有管理運營能力，銷售能力 4、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 福利待遇： 1.提供具有競爭力的薪資待遇，根據(jù)工作表現(xiàn)提供年終獎金。 2.完善的社保福利體系，保障員工的權益 3.提供專業(yè)的培訓和發(fā)展機會 工作地址不固定，按需在南寧市區(qū)內(nèi)調(diào)動，介意者請勿投簡歷，五象航洋城為運營中心面試地址

1. 工作內(nèi)容：負責店鋪的全面運營管理工作

崗位職責： 1.全面主持門店的日常事務，執(zhí)行公司營銷策略，帶領團隊完成經(jīng)營目標； 2.負責門店市場的開拓，增強周邊影響力，維護企業(yè)品牌形象； 3.采取有效手段持續(xù)提升門店服務水平，門店客訴客怨終結者； 4.負責門店員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工，并達成高效的工作效率； 5.負責審核把關呈報公司的各種報表，確保準確性和時效性； 6.負責門店團隊建設，營造良好的團隊工作氛圍； 7.與各部門保持高效的溝通及配合； 任職要求： 1.年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學歷； 2.兩年以上服務型店面店長經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗和客戶服務意識；有影樓管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.擅長影棚管理、團隊管理、客戶管理、陳列管理等，熟悉店務的各項流程的制定和執(zhí)行； 4.較強的團隊管理能力和溝通能力，親和力強； 5.優(yōu)秀的應變能力，對突發(fā)情況能夠從容處理。 薪資結構：底薪+績效+提成，綜合收入15-20k

店長崗位要求： 1、學歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進心， 3、有相關的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務意識及團隊精神 1全面負責店鋪日常經(jīng)營、運營與管理，建立相關規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對員工進行培訓，協(xié)調(diào)各成員間工作配合，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力； 崗位要求： 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識； 3.較強的團隊管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長凝聚團隊； 4. 穿搭品味好，愛學習，能夠接受不同階段的培訓提升學習 5. 有實干精神也能成熟思考，和公司同心共進，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。 店名：諾庫女裝

工作內(nèi)容: 1.執(zhí)行公司的政策活動方案，完成店面的銷售目標。 2.店內(nèi)日常工作管理，包括店面管理、員工管理、顧客管理等，組織配合專賣店及公司做好活動。 3.不斷學習和總結 , 提升個人能力 ,做好重要崗位的交接準備。 崗位要求: 1.年齡25到45歲 ,有銷售主管、銷售經(jīng)理、店長等相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2.有責任心上進心 ,能吃苦耐勞,愛學習,敢于挑戰(zhàn)領導崗位，敢于挑戰(zhàn)高薪 , 親和力強 , 溝通能力強 ,有團隊意 識,性格開朗 3.能帶領團隊完成銷售目標。 工作時間上午8:00到12 :00 ,下午2 :30到5 :30 ,每 周星期天休息 ,國家法定節(jié)日正常休息，超長春節(jié)假期 晉升空間大 :店長-區(qū)域經(jīng)理-公司高管。 南寧已完成開新店 ,急聘店長崗位。

1.經(jīng)營管理:負責養(yǎng)生連鎖機構的日常經(jīng)營管理工作，制定店鋪的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行相關規(guī)章制度和營銷方案。 2.人員管理:招聘、培訓和管理店鋪員工， 確保員工的專業(yè)知識和服務水平符合公司要求，合理調(diào)配員工的工作任務，確保店鋪正常運轉。 3.市場營銷:負責店鋪的銷售工作，設置銷售目標，制定并執(zhí)行銷售策定制提高銷售額和客戶滿意度。店鋪品牌，擴大市場份額， 伙伴保持良好的合作關系。