職位描述
工作內(nèi)容:1、團(tuán)隊(duì)招聘,團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)管理。
2、制定績(jī)效及業(yè)績(jī)目標(biāo),并帶領(lǐng)伙伴完成。
3、制定房源系統(tǒng)績(jī)效考核,并讓團(tuán)隊(duì)完成。
4、定期與合作企業(yè)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
5、完成上級(jí)安排的其他工作內(nèi)容。
(薪資:3500 + 40%-60%提成 + 獎(jiǎng)金 + 五險(xiǎn) + 旅游獎(jiǎng)勵(lì) + 年終獎(jiǎng) + 帶薪年假 + 20%分紅 );
職位要求:
1、三年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),有做過(guò)寫字樓租賃業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、一年以上團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)
3、對(duì)房地產(chǎn),大客戶銷售,企業(yè)終端客戶維護(hù)有較高的熱情
4、性格堅(jiān)韌,積極主動(dòng)、思維敏捷,溝通能力強(qiáng),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
這里有你想要的一切!
只要敢想,沒(méi)有什么做不了!
無(wú)限的發(fā)展空間,我們的成長(zhǎng)邀請(qǐng)你一同參與!
薪資待遇:浮動(dòng)底薪2000-8000 + 階梯式提成 提成最高達(dá)50%
員工福利:
1)法定節(jié)假日(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假)、帶薪年假,享受過(guò)節(jié)福利;
2)帶薪培訓(xùn)、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、各類現(xiàn)金獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等。
3)豐富多樣的員工活動(dòng):生日聚會(huì)、戶外活動(dòng)、國(guó)內(nèi)國(guó)外游、精英匯、餐廳優(yōu)惠券、健身以及美容免費(fèi)體驗(yàn)等。
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:30-19:00 (安排午休時(shí)間,月休4天)
公司簡(jiǎn)介
廣西南寧信譽(yù)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,成立于2009年, 信譽(yù)地產(chǎn)是一家專業(yè)提供房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的企業(yè)、是南寧實(shí)力最強(qiáng)的中介公司、是南寧最具規(guī)模的房地產(chǎn)綜合服務(wù)及解決方案提供商。思想的高度決定人生的高度,學(xué)習(xí)的速度決定發(fā)展的速度。信譽(yù)地產(chǎn)用事實(shí)證明了未來(lái)是屬于有夢(mèng)想的人,屬于有膽魄和實(shí)力去付諸實(shí)踐的人。信譽(yù)地產(chǎn)正在用一個(gè)個(gè)奇跡與神話成就一個(gè)地產(chǎn)超人、領(lǐng)跑房地產(chǎn)三級(jí)市場(chǎng)、書寫房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)領(lǐng)域的新篇章!“人才是信譽(yù)地產(chǎn)最寶貴的資源”。在信譽(yù)地產(chǎn),每一位員工都會(huì)得到珍惜和重視。信譽(yù)地產(chǎn)以挖掘人才、培養(yǎng)人才、推薦人才為榮。信譽(yù)地產(chǎn)致力于培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人,聚集了一批善經(jīng)營(yíng)、懂管理、有專業(yè)知識(shí)、不斷超越自我的人才。公司給每一位員工“不拘一格,選拔人才;從基層做起,步步高升”的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,信譽(yù)地產(chǎn)致力于打造成為“學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì),開放型文化”的企業(yè),幫助員工通過(guò)學(xué)習(xí)改變自我!
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加油站站長(zhǎng)5000-6000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 大專以上 3年以上廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團(tuán)有限公司石油/化工/礦產(chǎn)1. 組織和領(lǐng)導(dǎo)全站員工開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)工作。 2. 負(fù)責(zé)加油站的經(jīng)營(yíng)工作。做好加油站營(yíng)銷策略的制定、站級(jí)促銷活動(dòng)的開展、銷售價(jià)格的執(zhí)行,開展競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查,發(fā)展固定客戶及終端客戶。 3. 負(fù)責(zé)加油站的HSE工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)HSE的政策和制度,確保員工、顧客、加油站的HSE目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4. 負(fù)責(zé)加油站的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。組織開展日常巡檢,帶領(lǐng)員工做好加油站設(shè)備設(shè)施的清潔保養(yǎng),解決現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴,確保員工按規(guī)定著裝和親情服務(wù),保障加油站正常有序運(yùn)營(yíng)。 5. 負(fù)責(zé)加油站的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。負(fù)責(zé)組織站務(wù)會(huì)議;監(jiān)督計(jì)量員做好油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督便利店主管做好非油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費(fèi)用、銷售業(yè)務(wù)等各項(xiàng)管理。 6. 負(fù)責(zé)加油站的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。負(fù)責(zé)員工的思想政治工作和日常培訓(xùn)工作,帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì),保持良好站風(fēng),充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)員工的積極性。 7. 負(fù)責(zé)加油站外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的建設(shè)工作。向上級(jí)主管部門匯報(bào)加油站經(jīng)營(yíng)管理情況,協(xié)調(diào)計(jì)監(jiān)、工商、公安、安監(jiān)等各方面關(guān)系。 8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 加油站站長(zhǎng)崗招聘要求: 具有3年以上加油站站長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有萬(wàn)噸站管理經(jīng)驗(yàn)者及外資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行力強(qiáng); 人品正直,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng); 能適合外派駐站工作(主要范圍在廣西區(qū)內(nèi),公司盡可能近距離派遣駐站); 年齡45歲以下,學(xué)歷中?;蚋咧幸陨?; 6、能熟練運(yùn)用電腦。2024-11-02陸女士
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2024-11-02嚴(yán)云歡
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店長(zhǎng)5000-8000元南寧-青秀區(qū) 1年以上 20-40歲南寧鴻碩商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營(yíng)成本的控制 職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動(dòng)提出店鋪日常的運(yùn)營(yíng)方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成,培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),心態(tài)積極陽(yáng)光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專業(yè)的店長(zhǎng)職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng),生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國(guó)家3倍工資2024-11-02黃經(jīng)理
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女裝店長(zhǎng)7000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市興寧區(qū)笛蔻服裝零售店批發(fā)/零售【店長(zhǎng)崗位職責(zé)】崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作:貨品、盤點(diǎn)、陳列、員工招聘、人員、培訓(xùn)帶教、現(xiàn)金等管理 2、負(fù)責(zé)激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)賣場(chǎng)購(gòu)物氣氛 3、負(fù)責(zé)處理門店突發(fā)事件并及時(shí)上級(jí) 4、負(fù)責(zé)完成個(gè)人目標(biāo)并協(xié)助導(dǎo)購(gòu)?fù)瓿擅吭落N售任務(wù) 5、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)工作指令,并做好上傳下達(dá) 任職要求: 1、20--35歲,服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熱愛(ài)銷售,工作熱情高;2024-11-02鄧小容
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廣西大學(xué)文創(chuàng)店店長(zhǎng)5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)廣西梵澄文化創(chuàng)意有限公司計(jì)算機(jī)軟件【工作地點(diǎn):廣西大學(xué)校園內(nèi)、廣西藝術(shù)學(xué)院南湖校區(qū)&相思湖校區(qū)】 【月休6天,排班制,早晚班】 崗位職責(zé): 1. 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作,傳達(dá)并分解運(yùn)營(yíng)運(yùn)目標(biāo),帶領(lǐng)店員完成指定銷售目標(biāo)。 2. 門店的常駐管理,商品陳列維護(hù),人員管理,店面衛(wèi)生維護(hù)。 3. 時(shí)刻檢查店面庫(kù)存情況,暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充上架。 4. 監(jiān)控產(chǎn)品庫(kù)存,針對(duì)滯銷及多庫(kù)存產(chǎn)品提出合理化銷售方案,提高周轉(zhuǎn)率。 5. 定期培訓(xùn)店內(nèi)員工,確保店員熟悉產(chǎn)品知識(shí)、收銀系統(tǒng)、工作流程等。 6. 妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,2年以上零售門店管理經(jīng)驗(yàn),有文創(chuàng)、玩具、禮品門店管理經(jīng)驗(yàn)為佳; 2. 熟悉門店運(yùn)營(yíng)管理,具有良好的商品營(yíng)銷、商品陳列、商品管理及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,良好的商業(yè)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)能力,有創(chuàng)新思維和市場(chǎng)洞察力。能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。2024-11-02
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店長(zhǎng)4000-8000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈廣西新圣尼商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口任職要求: 1、年齡:25-40歲,高中以上學(xué)歷; 2、有女裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,并具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí); 3、熟悉電腦操作; 4、有一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力,責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),能吃苦。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪整體良好運(yùn)營(yíng),了解店鋪貨品、人員等各方面情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案: 2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)的任務(wù); 3、制定店鋪目標(biāo)、績(jī)效考核; 4、做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作,與團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人建立良好的溝通,協(xié)調(diào)成員關(guān)系,疏導(dǎo)成員情緒; 5、了解競(jìng)爭(zhēng)品牌銷售情況,做好完善客戶資料。 薪資:基本工資+提成+工齡獎(jiǎng)+各項(xiàng)補(bǔ)貼(綜合工資4500元~8000元,上不封頂) 工作地點(diǎn):柳州市2024-11-02
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營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)(防城港)5000-9000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西匯聚通通信設(shè)備有限責(zé)任公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備急招?。?! 電信營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)!! 榮耀體驗(yàn)店店長(zhǎng),有品牌體驗(yàn)店管理工作經(jīng)驗(yàn),具備運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力的優(yōu)先! 崗位職責(zé) 1、經(jīng)營(yíng)和管理公司賦予的門店并實(shí)現(xiàn)門店創(chuàng)收。 2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司擬定的銷售指標(biāo)和活動(dòng)政策的落地、執(zhí)行,完成公司交待的指標(biāo) 3、門店物品庫(kù)存進(jìn)銷存管理、協(xié)調(diào)。 4、協(xié)助公司對(duì)門店員工進(jìn)行日常管理及監(jiān)督,及時(shí)向區(qū)域經(jīng)理反饋員工工作動(dòng)態(tài)。 5、負(fù)責(zé)對(duì)員工專業(yè)知識(shí)、銷售技能、服務(wù)技能進(jìn)行提升 6、負(fù)責(zé)對(duì)店員進(jìn)行績(jī)效考評(píng),并進(jìn)行正面的指引,幫助下屬改善工作效率 7、大專及以上學(xué)歷,具備1-3年或以上通訊行業(yè)店面管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 崗位待遇 薪酬構(gòu)成:基礎(chǔ)薪資+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金2024-11-02
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直營(yíng)店店長(zhǎng)8000-10000元南寧-青秀區(qū)-金祿大廈廣西西格瑪商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo); 2、做好門店的團(tuán)隊(duì)分工管理工作; 3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 4、負(fù)責(zé)聯(lián)盟商家活動(dòng)的溝通協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)。 任職資格: 1、男女不限,5年以上家電、家具建材行業(yè)店面管理或同等工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開拓進(jìn)取精神; 4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的激情,能承受較大工作壓力; 5、能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神,對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感。 薪資待遇:底薪+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+五險(xiǎn)2024-11-02杜小姐(管理部)
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助理店長(zhǎng)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)廣西岳常香茶業(yè)有限公司批發(fā)/零售助理店長(zhǎng) 一、任職條件: 1、年齡28周歲以下; 2、身高160厘米及以上; 3、具備大專及以上文化程度; 4、具有茶業(yè)行業(yè)工作2年以上經(jīng)歷; 5、具有良好的道德品行; 6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì); 7、具有符合職位要求的工作能力:?作作風(fēng)扎實(shí),執(zhí)行能力強(qiáng),勇于擔(dān)當(dāng),善于溝通協(xié)調(diào),有志從事管理崗位工作意愿; 二、工作職責(zé): 1、配合店長(zhǎng)做好門店的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所在門店每日/周/月銷售計(jì)劃的制定,并分解到個(gè)人及時(shí)段并監(jiān)督完成 。 3、負(fù)責(zé)所在門店促銷活動(dòng)推廣與執(zhí)行,活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析 。 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日常活動(dòng)區(qū)域布置與陳列。 三、工作時(shí)間: 白班:09:00至17:00 晚班:16:30至23:00 四、每周休息一天2024-11-02李主管
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店長(zhǎng)管培生3500-5000元南寧-武鳴區(qū) 大專以上 1年以上廣西天域智能科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動(dòng),回籠銷售款項(xiàng),帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、按公司的培養(yǎng)計(jì)劃,在適合的崗位和方向上快速成長(zhǎng)和持續(xù)發(fā)展。2024-11-01鄧小梅總經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門崗位
連鎖門店店長(zhǎng)服裝門店店長(zhǎng)店長(zhǎng)銷售店長(zhǎng)店鋪管理零售店長(zhǎng)店經(jīng)理店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)門店經(jīng)理/店長(zhǎng)門店主管門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)門店管理經(jīng)理服裝店長(zhǎng)門店儲(chǔ)備店長(zhǎng)店鋪主管營(yíng)銷店長(zhǎng)門店總經(jīng)理資深店長(zhǎng)零售珠寶店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)門店管理人員店助門店管理主管店務(wù)主管店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理超市運(yùn)營(yíng)連鎖店店長(zhǎng)店長(zhǎng)/店助服裝專賣店店長(zhǎng)服裝銷售店長(zhǎng)化妝品店長(zhǎng)養(yǎng)生店長(zhǎng)出差店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)夜班店長(zhǎng)理療店長(zhǎng)家電店長(zhǎng)手機(jī)店長(zhǎng)
- 廣西南寧市眾信房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司瀚林美筑分公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/中介
- 成立時(shí)間 8年(2016年7月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --