職位描述

崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、年齡35歲以下。
工作時(shí)間:

公司簡(jiǎn)介

企業(yè)簡(jiǎn)介
久樂(lè)兒童主題樂(lè)園是久樂(lè)文化傳播(深圳)有限公司主打的兒童游樂(lè)品牌,總部位于深圳,是一家以“陪伴孩子快樂(lè)成長(zhǎng)”為品牌經(jīng)營(yíng)理念,通過(guò)親子互動(dòng),寓教于樂(lè)的豐富體驗(yàn),提供高品質(zhì)的親子陪伴,融入弘揚(yáng)與傳承中華國(guó)學(xué)教育的創(chuàng)新型兒童主題樂(lè)園。
久樂(lè)兒童主題樂(lè)園專為0-10親子家庭設(shè)計(jì),秉承“安全第一、衛(wèi)生第一、特色第一”為品牌服務(wù)理念,致力打造一個(gè)拓展兒童思維、培養(yǎng)兒童社交能力,豐富兒童生活體驗(yàn),增進(jìn)親子互動(dòng)的一站式夢(mèng)幻歡樂(lè)王國(guó)。
久樂(lè)兒童主題樂(lè)園主營(yíng)業(yè)務(wù)包含兒童游樂(lè)園、錦鯉魚(yú)喂養(yǎng)、角色體驗(yàn)、創(chuàng)意DIY、益智玩具、益智游戲、投影沙池、夢(mèng)幻泡泡館、韓國(guó)積木等特色項(xiàng)目。
招聘職位:
一、店長(zhǎng)(副店長(zhǎng))多名
待遇:2500元(底薪)+銷售提成+店長(zhǎng)津貼
崗位職責(zé):1,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;2,熟悉電腦操作,負(fù)責(zé)做好銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;3,完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;4,做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;5,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資質(zhì):1,高中以上學(xué)歷;性格開(kāi)朗、五官端正、口齒伶俐、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力及自我約束能力,做事有責(zé)任心、耐心、愛(ài)心與細(xì)心,親和力強(qiáng)。2,有兒童樂(lè)園相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者幼師畢業(yè)證者優(yōu)先。3,喜歡小孩,具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)吃苦耐勞。4,年齡18-35周歲,*,身體健康;5,工作時(shí)間:上一天休息一天(無(wú)另外休假),節(jié)假日周末指定或委派加班,補(bǔ)助150元/天。
二、店員(多名)
待遇:2500元(底薪)+銷售提成
崗位職責(zé):1,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;2,熟悉電腦操作,負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)防損等日常營(yíng)業(yè)工作;3,做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;,4,完成店長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。
任職資質(zhì):1初中以上學(xué)歷;五官端正、性格開(kāi)朗、口齒伶俐、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力及自我約束能力,做事有責(zé)任心、耐心、親和力強(qiáng)。2,喜歡小孩,有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),有兒童樂(lè)園相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者幼師畢業(yè)證者優(yōu)先。3,年齡18-35周歲,男女不限,身體健康;4,工作時(shí)間:上一天休息一天(無(wú)另外休假),節(jié)假日周末指定或委派加班,補(bǔ)助150元/天。
你是快樂(lè)的小蜜蜂么?你在找工作么?那還猶豫什么什么呢!趕緊加入到久樂(lè)兒童主題樂(lè)園的大家庭吧!
久樂(lè)兒童主題樂(lè)園南寧吾悅分公司地址:南寧市興寧區(qū)金川路七號(hào)南寧新城吾悅廣場(chǎng)一層1077-1078號(hào)
久樂(lè)兒童主題樂(lè)園南寧江宇世紀(jì)分公司地址:南寧是明秀東路江宇世紀(jì)廣場(chǎng)三樓3012-3013號(hào)
溫馨提示:求職過(guò)程中請(qǐng)勿繳納費(fèi)用,謹(jǐn)防詐騙!

上班地點(diǎn)

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1. 組織和領(lǐng)導(dǎo)全站員工開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)工作。 2. 負(fù)責(zé)加油站的經(jīng)營(yíng)工作。做好加油站營(yíng)銷策略的制定、站級(jí)促銷活動(dòng)的開(kāi)展、銷售價(jià)格的執(zhí)行,開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查,發(fā)展固定客戶及終端客戶。 3. 負(fù)責(zé)加油站的HSE工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)HSE的政策和制度,確保員工、顧客、加油站的HSE目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4. 負(fù)責(zé)加油站的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。組織開(kāi)展日常巡檢,帶領(lǐng)員工做好加油站設(shè)備設(shè)施的清潔保養(yǎng),解決現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴,確保員工按規(guī)定著裝和親情服務(wù),保障加油站正常有序運(yùn)營(yíng)。 5. 負(fù)責(zé)加油站的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。負(fù)責(zé)組織站務(wù)會(huì)議;監(jiān)督計(jì)量員做好油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督便利店主管做好非油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費(fèi)用、銷售業(yè)務(wù)等各項(xiàng)管理。 6. 負(fù)責(zé)加油站的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。負(fù)責(zé)員工的思想政治工作和日常培訓(xùn)工作,帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì),保持良好站風(fēng),充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)員工的積極性。 7. 負(fù)責(zé)加油站外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的建設(shè)工作。向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)加油站經(jīng)營(yíng)管理情況,協(xié)調(diào)計(jì)監(jiān)、工商、公安、安監(jiān)等各方面關(guān)系。 8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 加油站站長(zhǎng)崗招聘要求: 具有3年以上加油站站長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有萬(wàn)噸站管理經(jīng)驗(yàn)者及外資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行力強(qiáng); 人品正直,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng); 能適合外派駐站工作(主要范圍在廣西區(qū)內(nèi),公司盡可能近距離派遣駐站); 年齡45歲以下,學(xué)歷中?;蚋咧幸陨希?6、能熟練運(yùn)用電腦。
1小時(shí)內(nèi)
陸女士
店長(zhǎng)
5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲
南寧鴻碩商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營(yíng)成本的控制 職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動(dòng)提出店鋪日常的運(yùn)營(yíng)方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成,培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),心態(tài)積極陽(yáng)光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專業(yè)的店長(zhǎng)職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng),生日福利,帶薪假5天,假日上班享受?chē)?guó)家3倍工資
4小時(shí)前
黃經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【店長(zhǎng)崗位職責(zé)】崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作:貨品、盤(pán)點(diǎn)、陳列、員工招聘、人員、培訓(xùn)帶教、現(xiàn)金等管理 2、負(fù)責(zé)激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)賣(mài)場(chǎng)購(gòu)物氣氛 3、負(fù)責(zé)處理門(mén)店突發(fā)事件并及時(shí)上級(jí) 4、負(fù)責(zé)完成個(gè)人目標(biāo)并協(xié)助導(dǎo)購(gòu)?fù)瓿擅吭落N售任務(wù) 5、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)工作指令,并做好上傳下達(dá) 任職要求: 1、20--35歲,服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熱愛(ài)銷售,工作熱情高;
22小時(shí)前
鄧小容
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
【工作地點(diǎn):廣西大學(xué)校園內(nèi)、廣西藝術(shù)學(xué)院南湖校區(qū)&相思湖校區(qū)】 【月休6天,排班制,早晚班】 崗位職責(zé): 1. 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作,傳達(dá)并分解運(yùn)營(yíng)運(yùn)目標(biāo),帶領(lǐng)店員完成指定銷售目標(biāo)。 2. 門(mén)店的常駐管理,商品陳列維護(hù),人員管理,店面衛(wèi)生維護(hù)。 3. 時(shí)刻檢查店面庫(kù)存情況,暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充上架。 4. 監(jiān)控產(chǎn)品庫(kù)存,針對(duì)滯銷及多庫(kù)存產(chǎn)品提出合理化銷售方案,提高周轉(zhuǎn)率。 5. 定期培訓(xùn)店內(nèi)員工,確保店員熟悉產(chǎn)品知識(shí)、收銀系統(tǒng)、工作流程等。 6. 妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,2年以上零售門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),有文創(chuàng)、玩具、禮品門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)為佳; 2. 熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理,具有良好的商品營(yíng)銷、商品陳列、商品管理及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,良好的商業(yè)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)能力,有創(chuàng)新思維和市場(chǎng)洞察力。能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
22小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西匯聚通通信設(shè)備有限責(zé)任公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
急招?。?! 電信營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)??! 榮耀體驗(yàn)店店長(zhǎng),有品牌體驗(yàn)店管理工作經(jīng)驗(yàn),具備運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力的優(yōu)先! 崗位職責(zé) 1、經(jīng)營(yíng)和管理公司賦予的門(mén)店并實(shí)現(xiàn)門(mén)店創(chuàng)收。 2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司擬定的銷售指標(biāo)和活動(dòng)政策的落地、執(zhí)行,完成公司交待的指標(biāo) 3、門(mén)店物品庫(kù)存進(jìn)銷存管理、協(xié)調(diào)。 4、協(xié)助公司對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行日常管理及監(jiān)督,及時(shí)向區(qū)域經(jīng)理反饋員工工作動(dòng)態(tài)。 5、負(fù)責(zé)對(duì)員工專業(yè)知識(shí)、銷售技能、服務(wù)技能進(jìn)行提升 6、負(fù)責(zé)對(duì)店員進(jìn)行績(jī)效考評(píng),并進(jìn)行正面的指引,幫助下屬改善工作效率 7、大專及以上學(xué)歷,具備1-3年或以上通訊行業(yè)店面管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 崗位待遇 薪酬構(gòu)成:基礎(chǔ)薪資+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
22小時(shí)前
店長(zhǎng)
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
廣西新圣尼商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
任職要求: 1、年齡:25-40歲,高中以上學(xué)歷; 2、有女裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,并具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí); 3、熟悉電腦操作; 4、有一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力,責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),能吃苦。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪整體良好運(yùn)營(yíng),了解店鋪貨品、人員等各方面情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案: 2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)的任務(wù); 3、制定店鋪目標(biāo)、績(jī)效考核; 4、做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作,與團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人建立良好的溝通,協(xié)調(diào)成員關(guān)系,疏導(dǎo)成員情緒; 5、了解競(jìng)爭(zhēng)品牌銷售情況,做好完善客戶資料。 薪資:基本工資+提成+工齡獎(jiǎng)+各項(xiàng)補(bǔ)貼(綜合工資4500元~8000元,上不封頂) 工作地點(diǎn):柳州市
22小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)-金祿大廈
廣西西格瑪商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo); 2、做好門(mén)店的團(tuán)隊(duì)分工管理工作; 3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 4、負(fù)責(zé)聯(lián)盟商家活動(dòng)的溝通協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)。 任職資格: 1、男女不限,5年以上家電、家具建材行業(yè)店面管理或同等工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開(kāi)拓進(jìn)取精神; 4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的激情,能承受較大工作壓力; 5、能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神,對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感。 薪資待遇:底薪+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+五險(xiǎn)
22小時(shí)前
杜小姐(管理部)
南寧-武鳴區(qū)
大專以上
1年以上
廣西天域智能科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
1、制訂和執(zhí)行門(mén)店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門(mén)店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動(dòng),回籠銷售款項(xiàng),帶領(lǐng)門(mén)店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門(mén)店管理,提升顧客滿意度 5、按公司的培養(yǎng)計(jì)劃,在適合的崗位和方向上快速成長(zhǎng)和持續(xù)發(fā)展。
2024-11-01
鄧小梅
總經(jīng)理
店長(zhǎng)
5000-6000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
1.全面負(fù)責(zé)門(mén)店的管理及運(yùn)作; 2.執(zhí)行公司相關(guān)政策,完成公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 3.開(kāi)展、落實(shí)門(mén)店人員培訓(xùn)工作及人員儲(chǔ)備計(jì)劃; 4.監(jiān)督管理 員工紀(jì)律考核、績(jī)效考核、晉升考核; 5.監(jiān)督管理 門(mén)店商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品質(zhì)量; 6.監(jiān)督管理 門(mén)店商品的上貨、陳列、補(bǔ)貨、滯銷清貨; 7.監(jiān)督管理 門(mén)店各類營(yíng)銷活動(dòng); 8.監(jiān)督管理 門(mén)店進(jìn)、出、收銀等賬目; 9.嚴(yán)格控制損耗率、把握損耗尺度,把控各項(xiàng)成本開(kāi)支。 10.保證門(mén)店的清潔衛(wèi)生與安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備日常維修保養(yǎng)。 注:有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2024-11-01
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