職位描述
●超市門店店長 40歲以下 1名
崗位職責:
1. 負責超市全面運營工作。
2. 把控運營各個流程環(huán)節(jié),組織開展各類宣傳推廣和營銷活動。
3. 管理所有入駐商家的經(jīng)營行為。
4. 負責運營各類報告撰寫、匯報、數(shù)據(jù)入庫。
5. 處理消費者投訴事情和質(zhì)量把控。
崗位要求:
1. 市場管理或工商管理類專業(yè),大專以上學歷。
2. 有3年以上相關(guān)超市賣場經(jīng)驗,有同類經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具有較強的責任精神,有親和力、執(zhí)行力。
4. 能夠獨立處理應(yīng)急事情,有帶團隊能力,善于挑戰(zhàn)。
薪資待遇:
1. 薪資架構(gòu):基本工資具體+崗位獎勵+業(yè)務(wù)分紅+補貼+帶薪假等。
2、 工作時間:行政班8:30-12:00點
下午14:00-18:00,周末單休。
公司簡介
???廣西多劃算生鮮超市是一家運用新經(jīng)營模式和新運營管理的新零售企業(yè),超市將顛覆傳統(tǒng)經(jīng)營手法歡迎廣大商家親臨咨詢;
上班地點
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可能感興趣的職位
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加油站站長5000-6000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 大專以上 3年以上廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團有限公司石油/化工/礦產(chǎn)1. 組織和領(lǐng)導全站員工開展各項經(jīng)營、管理和服務(wù)工作。 2. 負責加油站的經(jīng)營工作。做好加油站營銷策略的制定、站級促銷活動的開展、銷售價格的執(zhí)行,開展競爭對手調(diào)查,發(fā)展固定客戶及終端客戶。 3. 負責加油站的HSE工作。嚴格執(zhí)行公司制定的各項HSE的政策和制度,確保員工、顧客、加油站的HSE目標的實現(xiàn)。 4. 負責加油站的現(xiàn)場管理工作。組織開展日常巡檢,帶領(lǐng)員工做好加油站設(shè)備設(shè)施的清潔保養(yǎng),解決現(xiàn)場客戶投訴,確保員工按規(guī)定著裝和親情服務(wù),保障加油站正常有序運營。 5. 負責加油站的各項基礎(chǔ)管理工作。負責組織站務(wù)會議;監(jiān)督計量員做好油品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督便利店主管做好非油品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費用、銷售業(yè)務(wù)等各項管理。 6. 負責加油站的團隊建設(shè)工作。負責員工的思想政治工作和日常培訓工作,帶領(lǐng)全體員工遵章守紀,保持良好站風,充分調(diào)動每一個員工的積極性。 7. 負責加油站外部經(jīng)營環(huán)境的建設(shè)工作。向上級主管部門匯報加油站經(jīng)營管理情況,協(xié)調(diào)計監(jiān)、工商、公安、安監(jiān)等各方面關(guān)系。 8. 完成上級交辦的其他工作。 加油站站長崗招聘要求: 具有3年以上加油站站長工作經(jīng)驗,有萬噸站管理經(jīng)驗者及外資經(jīng)驗者優(yōu)先; 具有較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行力強; 人品正直,吃苦耐勞,抗壓能力強; 能適合外派駐站工作(主要范圍在廣西區(qū)內(nèi),公司盡可能近距離派遣駐站); 年齡45歲以下,學歷中?;蚋咧幸陨希?6、能熟練運用電腦。1小時內(nèi)陸女士
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1小時內(nèi)嚴云歡
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店長5000-8000元南寧-青秀區(qū) 1年以上 20-40歲南寧鴻碩商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要職責: 1.負責店鋪的日常運營管理 2.負責店鋪每月的目標達成 3.負責店鋪的人員管理 4.負責公司運營政策的執(zhí)行和傳達 5.負責品牌商品的消化率核算和運營成本的控制 職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標達成,培訓員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力強,心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓和方法指導 2.公司各項達標獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎金+五險,年終獎、年資獎,生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國家3倍工資3小時前黃經(jīng)理
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女裝店長7000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市興寧區(qū)笛蔻服裝零售店批發(fā)/零售【店長崗位職責】崗位職責: 1、負責管理店面日常工作:貨品、盤點、陳列、員工招聘、人員、培訓帶教、現(xiàn)金等管理 2、負責激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛 3、負責處理門店突發(fā)事件并及時上級 4、負責完成個人目標并協(xié)助導購完成每月銷售任務(wù) 5、負責執(zhí)行上級工作指令,并做好上傳下達 任職要求: 1、20--35歲,服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗; 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熱愛銷售,工作熱情高;21小時前鄧小容
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廣西大學文創(chuàng)店店長5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學廣西梵澄文化創(chuàng)意有限公司計算機軟件【工作地點:廣西大學校園內(nèi)、廣西藝術(shù)學院南湖校區(qū)&相思湖校區(qū)】 【月休6天,排班制,早晚班】 崗位職責: 1. 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作,傳達并分解運營運目標,帶領(lǐng)店員完成指定銷售目標。 2. 門店的常駐管理,商品陳列維護,人員管理,店面衛(wèi)生維護。 3. 時刻檢查店面庫存情況,暢銷產(chǎn)品及時補充上架。 4. 監(jiān)控產(chǎn)品庫存,針對滯銷及多庫存產(chǎn)品提出合理化銷售方案,提高周轉(zhuǎn)率。 5. 定期培訓店內(nèi)員工,確保店員熟悉產(chǎn)品知識、收銀系統(tǒng)、工作流程等。 6. 妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,專業(yè)不限,2年以上零售門店管理經(jīng)驗,有文創(chuàng)、玩具、禮品門店管理經(jīng)驗為佳; 2. 熟悉門店運營管理,具有良好的商品營銷、商品陳列、商品管理及團隊領(lǐng)導能力。熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 3. 具備較強的團隊管理能力和溝通能力,良好的商業(yè)意識和經(jīng)營能力,有創(chuàng)新思維和市場洞察力。能夠承受較大的工作強度和工作壓力。21小時前
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營業(yè)廳店長(防城港)5000-9000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西匯聚通通信設(shè)備有限責任公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備急招?。?! 電信營業(yè)廳店長!! 榮耀體驗店店長,有品牌體驗店管理工作經(jīng)驗,具備運營商業(yè)務(wù)營銷能力的優(yōu)先! 崗位職責 1、經(jīng)營和管理公司賦予的門店并實現(xiàn)門店創(chuàng)收。 2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司擬定的銷售指標和活動政策的落地、執(zhí)行,完成公司交待的指標 3、門店物品庫存進銷存管理、協(xié)調(diào)。 4、協(xié)助公司對門店員工進行日常管理及監(jiān)督,及時向區(qū)域經(jīng)理反饋員工工作動態(tài)。 5、負責對員工專業(yè)知識、銷售技能、服務(wù)技能進行提升 6、負責對店員進行績效考評,并進行正面的指引,幫助下屬改善工作效率 7、大專及以上學歷,具備1-3年或以上通訊行業(yè)店面管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 崗位待遇 薪酬構(gòu)成:基礎(chǔ)薪資+業(yè)績獎金21小時前
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店長4000-8000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈廣西新圣尼商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口任職要求: 1、年齡:25-40歲,高中以上學歷; 2、有女裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗2年以上,并具備一定的財務(wù)知識; 3、熟悉電腦操作; 4、有一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力,責任感和團隊精神強,能吃苦。 工作內(nèi)容: 1、負責店鋪整體良好運營,了解店鋪貨品、人員等各方面情況,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案: 2、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達的任務(wù); 3、制定店鋪目標、績效考核; 4、做好各項培訓工作,與團隊中每一個人建立良好的溝通,協(xié)調(diào)成員關(guān)系,疏導成員情緒; 5、了解競爭品牌銷售情況,做好完善客戶資料。 薪資:基本工資+提成+工齡獎+各項補貼(綜合工資4500元~8000元,上不封頂) 工作地點:柳州市21小時前
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直營店店長8000-10000元南寧-青秀區(qū)-金祿大廈廣西西格瑪商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施,完成公司下達的銷售任務(wù)及各項指標; 2、做好門店的團隊分工管理工作; 3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 4、負責聯(lián)盟商家活動的溝通協(xié)調(diào)工作; 5、負責對員工的培訓。 任職資格: 1、男女不限,5年以上家電、家具建材行業(yè)店面管理或同等工作經(jīng)驗; 2、具有良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧; 3、有良好的團隊合作和開拓進取精神; 4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情,能承受較大工作壓力; 5、能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強烈的責任感。 薪資待遇:底薪+高提成+績效+獎金+補助+五險21小時前杜小姐(管理部)
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店長管培生3500-5000元南寧-武鳴區(qū) 大專以上 1年以上廣西天域智能科技有限公司計算機硬件1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、按公司的培養(yǎng)計劃,在適合的崗位和方向上快速成長和持續(xù)發(fā)展。2024-11-01鄧小梅總經(jīng)理
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店長5000-6000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世南寧市邕寧區(qū)居家能手大唐盛世便利店批發(fā)/零售1.全面負責門店的管理及運作; 2.執(zhí)行公司相關(guān)政策,完成公司各項經(jīng)營指標; 3.開展、落實門店人員培訓工作及人員儲備計劃; 4.監(jiān)督管理 員工紀律考核、績效考核、晉升考核; 5.監(jiān)督管理 門店商品的進貨驗收、庫存管理、商品質(zhì)量; 6.監(jiān)督管理 門店商品的上貨、陳列、補貨、滯銷清貨; 7.監(jiān)督管理 門店各類營銷活動; 8.監(jiān)督管理 門店進、出、收銀等賬目; 9.嚴格控制損耗率、把握損耗尺度,把控各項成本開支。 10.保證門店的清潔衛(wèi)生與安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備日常維修保養(yǎng)。 注:有工作經(jīng)驗者優(yōu)先2024-11-01
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