職位描述
在同行業(yè)(樊文花,植物醫(yī)生,薈寶等)做過2年以上店長經驗者優(yōu)先考慮。
有管理經驗或者顧問經驗都優(yōu)先考慮
前兩個月5000底薪,若超過業(yè)績要求可以按業(yè)績計算
工作地點:芭芭多蘆薈灌膚連鎖店
公司簡介
? 廣西南寧致暖商貿有限公司,旗下品牌AIYOKON愛佑康是來自馬來西亞的高科技品牌,主營高科技智能掃地機器人,能量水機,高檔餐具,按摩器材等家用的健康、智能、綠色、環(huán)保的家居產品。2004年在馬來西亞首府吉隆坡設立公司總部,品牌創(chuàng)建15年來,公司秉承“關愛家庭健康生活”的經營理念為馬來西亞千家萬戶提供了健康的生活理念和優(yōu)質的產品。2009年10月,“AIYOKON愛佑康”帶著無限美好的愿景來到中國的“南大門”-廣州,發(fā)展至今已在廣州,廈門,福州,中山,貴陽,柳州,南寧設立分銷中心,成功培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的管理人員和銷售精英。市場無止盡,“愛佑康”將繼續(xù)秉承“關愛家庭健康生活”的經營理念為更多的家庭和人們帶來高品質的健康生活。及旗下品牌泰悅SPA館,芭芭多蘆薈美容,隸屬于珠海積家世紀日化有限公司,主營化妝品銷售;工廠坐落于珠海,由珠海積家世紀日化有限公司負責產品生產,同時自建3200畝有機庫拉索蘆薈種植園區(qū)。是國內以蘆薈細分品類為特色,全國化妝品市場的單品牌連鎖店。
企業(yè)管理模式: 公司實行人性化的管理方式,提供優(yōu)厚的薪資待遇,提供良好的住宿環(huán)境,提供公平的發(fā)展空間,提供專業(yè)的崗前培訓;創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,創(chuàng)造互幫互助的工作氛圍,創(chuàng)造共同進步共同發(fā)展的機會;關愛員工關愛生活,為員工舉行生日晚會、不定期的開展溝通交流、開展戶外拓展、聚餐等團隊活動,增加團隊凝聚力。給員工父母發(fā)工資,年度舉辦員工表彰大會,讓員工在工作中快樂成長,實現(xiàn)夢想!
員工晉升空間: 銷售員》助理》副店長》店長》分行 副經理》分行經理》區(qū)域經理》市場總監(jiān)。
企業(yè)宗旨: 共創(chuàng) 共建 共享 共贏
企業(yè)使命: 為千家萬戶提供超值的健康家居產品。
企業(yè)愿景: 為有夢想的年輕人提供發(fā)展平臺,插上夢想的翅膀:為社會發(fā)展貢獻力量和財富。
企業(yè)管理理念: 天下大事必作于細;天下難事必成于易: 制度為先,規(guī)矩為重,各司其職,各值其位。
企業(yè)經營理念: 互助互愛,相輔相成 ,成就彼此。
企業(yè)價值觀: 做卓越品牌,企業(yè)、員工、客戶,利益共享;樹家庭氛圍,溝通、指導、協(xié)助,責任共當。
企業(yè)人才觀: 人品優(yōu)先,敬業(yè)為本,人適其位,位適其人。
企業(yè)競爭觀: 做好自已,創(chuàng)新標準,超越競爭。
企業(yè)用人標準: 熱愛企業(yè):忠誠于企業(yè),共同成長,長久發(fā)展; 熱愛團隊:維護團隊榮譽,溝通協(xié)助,責任共當; 熱愛工作:發(fā)掘工作價值與樂趣,勤奮敬業(yè),滿懷激情; 執(zhí)著拼搏:對工作的目標與結果執(zhí)著追求,永不言棄; 踏實嚴謹:對工作的執(zhí)行與落實嚴謹細致,一絲不茍; 服從投入:對工作的分工與安排服從認同,全心投入; 迅速行動:對工作的要求與部署積極響應,快速行動。
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加油站站長5000-6000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 大專以上 3年以上廣西油聯(lián)網數(shù)字科技集團有限公司石油/化工/礦產1. 組織和領導全站員工開展各項經營、管理和服務工作。 2. 負責加油站的經營工作。做好加油站營銷策略的制定、站級促銷活動的開展、銷售價格的執(zhí)行,開展競爭對手調查,發(fā)展固定客戶及終端客戶。 3. 負責加油站的HSE工作。嚴格執(zhí)行公司制定的各項HSE的政策和制度,確保員工、顧客、加油站的HSE目標的實現(xiàn)。 4. 負責加油站的現(xiàn)場管理工作。組織開展日常巡檢,帶領員工做好加油站設備設施的清潔保養(yǎng),解決現(xiàn)場客戶投訴,確保員工按規(guī)定著裝和親情服務,保障加油站正常有序運營。 5. 負責加油站的各項基礎管理工作。負責組織站務會議;監(jiān)督計量員做好油品的進、銷、存和數(shù)質量管理;監(jiān)督便利店主管做好非油品的進、銷、存和數(shù)質量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產、現(xiàn)金、費用、銷售業(yè)務等各項管理。 6. 負責加油站的團隊建設工作。負責員工的思想政治工作和日常培訓工作,帶領全體員工遵章守紀,保持良好站風,充分調動每一個員工的積極性。 7. 負責加油站外部經營環(huán)境的建設工作。向上級主管部門匯報加油站經營管理情況,協(xié)調計監(jiān)、工商、公安、安監(jiān)等各方面關系。 8. 完成上級交辦的其他工作。 加油站站長崗招聘要求: 具有3年以上加油站站長工作經驗,有萬噸站管理經驗者及外資經驗者優(yōu)先; 具有較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、執(zhí)行力強; 人品正直,吃苦耐勞,抗壓能力強; 能適合外派駐站工作(主要范圍在廣西區(qū)內,公司盡可能近距離派遣駐站); 年齡45歲以下,學歷中專或高中以上; 6、能熟練運用電腦。2024-11-02陸女士
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2024-11-02嚴云歡
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店長5000-8000元南寧-青秀區(qū) 1年以上 20-40歲南寧鴻碩商貿有限公司貿易/進出口主要職責: 1.負責店鋪的日常運營管理 2.負責店鋪每月的目標達成 3.負責店鋪的人員管理 4.負責公司運營政策的執(zhí)行和傳達 5.負責品牌商品的消化率核算和運營成本的控制 職務要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標達成,培訓員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力強,心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專業(yè)的店長職務培訓和方法指導 2.公司各項達標獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎金+五險,年終獎、年資獎,生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國家3倍工資2024-11-02黃經理
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女裝店長7000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市興寧區(qū)笛蔻服裝零售店批發(fā)/零售【店長崗位職責】崗位職責: 1、負責管理店面日常工作:貨品、盤點、陳列、員工招聘、人員、培訓帶教、現(xiàn)金等管理 2、負責激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)賣場購物氣氛 3、負責處理門店突發(fā)事件并及時上級 4、負責完成個人目標并協(xié)助導購完成每月銷售任務 5、負責執(zhí)行上級工作指令,并做好上傳下達 任職要求: 1、20--35歲,服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經驗; 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力; 3、熱愛銷售,工作熱情高;2024-11-02鄧小容
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廣西大學文創(chuàng)店店長5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學廣西梵澄文化創(chuàng)意有限公司計算機軟件【工作地點:廣西大學校園內、廣西藝術學院南湖校區(qū)&相思湖校區(qū)】 【月休6天,排班制,早晚班】 崗位職責: 1. 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務工作,傳達并分解運營運目標,帶領店員完成指定銷售目標。 2. 門店的常駐管理,商品陳列維護,人員管理,店面衛(wèi)生維護。 3. 時刻檢查店面庫存情況,暢銷產品及時補充上架。 4. 監(jiān)控產品庫存,針對滯銷及多庫存產品提出合理化銷售方案,提高周轉率。 5. 定期培訓店內員工,確保店員熟悉產品知識、收銀系統(tǒng)、工作流程等。 6. 妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,專業(yè)不限,2年以上零售門店管理經驗,有文創(chuàng)、玩具、禮品門店管理經驗為佳; 2. 熟悉門店運營管理,具有良好的商品營銷、商品陳列、商品管理及團隊領導能力。熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 3. 具備較強的團隊管理能力和溝通能力,良好的商業(yè)意識和經營能力,有創(chuàng)新思維和市場洞察力。能夠承受較大的工作強度和工作壓力。2024-11-02
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酒店民宿店長5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西棲旅酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責: 1.負責線上線下市場拓展和渠道開發(fā),綜合運用各種OTA渠道開發(fā)客源,提升入住率 2.負責客戶接待、登記、入住、離店全程貼心服務安排等。處理客戶投訴和解決客戶疑難問題 3.負責制定、執(zhí)行民宿銷售計劃和銷售方案,控制各項成本費用,完成既定年度、季度、月度營銷目標和利潤指標 4.負責公共關系,內外對接和安全管理 5.根據(jù)酒店的運營標準,制定酒店運營管理的實施細則,培訓落實到每個部門人員 6.完成總經理安排的其他工作 任職要求: 任職要求: 1.大專及以上學歷,25-35歲 2.有5年以上工作經驗,有1年以上酒店、民宿管理經驗優(yōu)先考慮 3.掌握酒店、民宿等工作標準和規(guī)范;掌握客戶服務標準規(guī)范。掌握酒店民宿行業(yè)市場拓展、營銷推廣、渠道開發(fā)、商務合作等。 4.良好的溝通協(xié)調、人際交往能力。強烈的進取心,高度的責任心和敬業(yè)心。 福利待遇: (1)五險一金(2)帶薪年假、績效獎、提成(3)員工午餐2024-11-02陳考坤
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營業(yè)廳店長(防城港)5000-9000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西匯聚通通信設備有限責任公司通信/電信/網絡設備急招?。?! 電信營業(yè)廳店長?。?榮耀體驗店店長,有品牌體驗店管理工作經驗,具備運營商業(yè)務營銷能力的優(yōu)先! 崗位職責 1、經營和管理公司賦予的門店并實現(xiàn)門店創(chuàng)收。 2、協(xié)助區(qū)域經理完成公司擬定的銷售指標和活動政策的落地、執(zhí)行,完成公司交待的指標 3、門店物品庫存進銷存管理、協(xié)調。 4、協(xié)助公司對門店員工進行日常管理及監(jiān)督,及時向區(qū)域經理反饋員工工作動態(tài)。 5、負責對員工專業(yè)知識、銷售技能、服務技能進行提升 6、負責對店員進行績效考評,并進行正面的指引,幫助下屬改善工作效率 7、大專及以上學歷,具備1-3年或以上通訊行業(yè)店面管理工作經驗優(yōu)先; 崗位待遇 薪酬構成:基礎薪資+業(yè)績獎金2024-11-02
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店長4000-8000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈廣西新圣尼商貿有限公司貿易/進出口任職要求: 1、年齡:25-40歲,高中以上學歷; 2、有女裝品牌銷售管理工作經驗2年以上,并具備一定的財務知識; 3、熟悉電腦操作; 4、有一定的組織協(xié)調和分析能力,責任感和團隊精神強,能吃苦。 工作內容: 1、負責店鋪整體良好運營,了解店鋪貨品、人員等各方面情況,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案: 2、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達的任務; 3、制定店鋪目標、績效考核; 4、做好各項培訓工作,與團隊中每一個人建立良好的溝通,協(xié)調成員關系,疏導成員情緒; 5、了解競爭品牌銷售情況,做好完善客戶資料。 薪資:基本工資+提成+工齡獎+各項補貼(綜合工資4500元~8000元,上不封頂) 工作地點:柳州市2024-11-02
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助理店長4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學廣西岳常香茶業(yè)有限公司批發(fā)/零售助理店長 一、任職條件: 1、年齡28周歲以下; 2、身高160厘米及以上; 3、具備大專及以上文化程度; 4、具有茶業(yè)行業(yè)工作2年以上經歷; 5、具有良好的道德品行; 6、具有正常履行職責的身體條件和心理素質; 7、具有符合職位要求的工作能力:?作作風扎實,執(zhí)行能力強,勇于擔當,善于溝通協(xié)調,有志從事管理崗位工作意愿; 二、工作職責: 1、配合店長做好門店的日常運營和管理工作,完成公司下達的各項經營任務。 2、負責所在門店每日/周/月銷售計劃的制定,并分解到個人及時段并監(jiān)督完成 。 3、負責所在門店促銷活動推廣與執(zhí)行,活動結束后組織店員進行總結分析 。 4、負責執(zhí)行公司產品陳列要求并做好日?;顒訁^(qū)域布置與陳列。 三、工作時間: 白班:09:00至17:00 晚班:16:30至23:00 四、每周休息一天2024-11-02李主管
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直營店店長8000-10000元南寧-青秀區(qū)-金祿大廈廣西西格瑪商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施,完成公司下達的銷售任務及各項指標; 2、做好門店的團隊分工管理工作; 3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 4、負責聯(lián)盟商家活動的溝通協(xié)調工作; 5、負責對員工的培訓。 任職資格: 1、男女不限,5年以上家電、家具建材行業(yè)店面管理或同等工作經驗; 2、具有良好的客戶溝通能力,關系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧; 3、有良好的團隊合作和開拓進取精神; 4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情,能承受較大工作壓力; 5、能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強烈的責任感。 薪資待遇:底薪+高提成+績效+獎金+補助+五險2024-11-02杜小姐(管理部)
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- 廣西南寧致暖商貿有限公司
- 所在行業(yè) 電器/按摩
- 成立時間 6年(2018年5月28日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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