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職位描述

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱愛零售行業(yè)，年齡23-35歲之間；

2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備1年以上門店店長工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理各項(xiàng)工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行，其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產(chǎn)品專賣店店長，3C數(shù)碼專賣店店長經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決；

5、具備獨(dú)立洽談客戶的能力，并擅長產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的店內(nèi)培訓(xùn)；

6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作；

7、口語表達(dá)能力好，具有親和力和溝通力，熱愛表達(dá)、熱愛銷售；

8、有責(zé)任心和進(jìn)取心，具備良好的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力和抗壓能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

9、有國美、蘇寧家電銷售門店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、目標(biāo)管理：

1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo)，制定門訓(xùn)的月度經(jīng)營指標(biāo)，并進(jìn)行分解并落實(shí)到每一個(gè)目標(biāo)管理人。

1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營指標(biāo)，制定月度、周工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

2、運(yùn)營管理：

2.1. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，按照門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營手冊開展各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)。

2.2. 組織門店導(dǎo)購做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動(dòng)需要合理調(diào)整商品陳列和庫存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售：

2.3. 負(fù)責(zé)門店商品的進(jìn)、銷、存管理，做好庫存管理，確保賬相符、賬實(shí)相符，并及時(shí)清理庫存。

2.4. 合理控制店內(nèi)費(fèi)用開支，降低損耗，確保門店低成本運(yùn)營：提高門店的經(jīng)營效益：運(yùn)營管理

2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息，并把信息及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門，為公司的營銷決策提供參考：

3、品牌推廣及客戶管理：

3.1. 配合公司開展各種營銷活動(dòng)，提升品牌的知名度和美譽(yù)度

公司簡介

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司南寧分公司，是中燃集團(tuán)旗下專業(yè)從事增值業(yè)務(wù)的分子公司，全國共有300多家慧生活分子公司。主要業(yè)務(wù)是為家庭用戶提供線上線下一體化的燃?xì)夥?wù)，及圍繞家庭生活的產(chǎn)品銷售、社區(qū)服務(wù)等?；凵钅蠈幏止疽灾腥技瘓F(tuán)天然氣、LPG及熱電等全業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，利用主營業(yè)務(wù)形成的用戶資源、品牌和渠道優(yōu)勢，圍繞集團(tuán)“同心多角化”和“增值業(yè)務(wù)主營化”戰(zhàn)略，開展燃?xì)庀掠萎a(chǎn)品（燃?xì)饩?、波紋管、*器、物聯(lián)網(wǎng)表、保險(xiǎn)、維保）以及下游延伸產(chǎn)品（凈水器、家用電器、商廚設(shè)備、燃?xì)庵醒肟照{(diào)、新風(fēng)系統(tǒng)、抽排煙系統(tǒng)、工業(yè)鍋爐、定制家居、精品食材、公共服務(wù)產(chǎn)品）相關(guān)的經(jīng)營業(yè)務(wù)。
秉承中國燃?xì)?"氣聚人和，造福社會(huì)"的發(fā)展理念，壹品慧生活從燃?xì)庀嚓P(guān)需求延展開去，根植于廚房場景，服務(wù)于家庭生活，致力于實(shí)現(xiàn) "美好小家，幸福大家"的社會(huì)愿景。壹品慧生活公司立足互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和燃?xì)庥脩籼攸c(diǎn)，以“科技創(chuàng)新、變革發(fā)展”為宗旨，通過新零售平臺(tái)將線下客戶資源與線上服務(wù)、產(chǎn)品資源嫁接融合，致力于打造智慧供應(yīng)鏈、網(wǎng)格化服務(wù)、產(chǎn)品營銷三位一體的“慧生活新零售平臺(tái)”，構(gòu)建以家庭、社區(qū)、網(wǎng)格為核心的全新智能生態(tài)服務(wù)圈，打造公用事業(yè)社區(qū)服務(wù)行業(yè)的獨(dú)角獸，為南寧百萬家庭、商福、工業(yè)用戶提供一站式燃?xì)夤芗曳?wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市江南區(qū)綠港創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園-B棟1樓壹品慧查看上班路線

可能感興趣的職位: 加油站站長
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
大專以上
3年以上

廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

1. 組織和領(lǐng)導(dǎo)全站員工開展各項(xiàng)經(jīng)營、管理和服務(wù)工作。 2. 負(fù)責(zé)加油站的經(jīng)營工作。做好加油站營銷策略的制定、站級(jí)促銷活動(dòng)的開展、銷售價(jià)格的執(zhí)行，開展競爭對手調(diào)查，發(fā)展固定客戶及終端客戶。 3. 負(fù)責(zé)加油站的HSE工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)HSE的政策和制度，確保員工、顧客、加油站的HSE目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4. 負(fù)責(zé)加油站的現(xiàn)場管理工作。組織開展日常巡檢，帶領(lǐng)員工做好加油站設(shè)備設(shè)施的清潔保養(yǎng)，解決現(xiàn)場客戶投訴，確保員工按規(guī)定著裝和親情服務(wù)，保障加油站正常有序運(yùn)營。 5. 負(fù)責(zé)加油站的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。負(fù)責(zé)組織站務(wù)會(huì)議；監(jiān)督計(jì)量員做好油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理；監(jiān)督便利店主管做好非油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理；監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費(fèi)用、銷售業(yè)務(wù)等各項(xiàng)管理。 6. 負(fù)責(zé)加油站的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。負(fù)責(zé)員工的思想政治工作和日常培訓(xùn)工作，帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì)，保持良好站風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)員工的積極性。 7. 負(fù)責(zé)加油站外部經(jīng)營環(huán)境的建設(shè)工作。向上級(jí)主管部門匯報(bào)加油站經(jīng)營管理情況，協(xié)調(diào)計(jì)監(jiān)、工商、公安、安監(jiān)等各方面關(guān)系。 8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。加油站站長崗招聘要求：具有3年以上加油站站長工作經(jīng)驗(yàn)，有萬噸站管理經(jīng)驗(yàn)者及外資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行力強(qiáng)；人品正直，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；能適合外派駐站工作（主要范圍在廣西區(qū)內(nèi)，公司盡可能近距離派遣駐站）；年齡45歲以下，學(xué)歷中?；蚋咧幸陨?； 6、能熟練運(yùn)用電腦。

1小時(shí)內(nèi)

陸女士; 民宿店長
4000-8000元

南寧-上林縣
大專以上
4年以上
29-45歲

上林縣云松山宿

批發(fā)/零售

1. 招聘有經(jīng)驗(yàn)的民宿店長

1小時(shí)內(nèi)

嚴(yán)云歡; 店長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲

南寧鴻碩商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營成本的控制職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動(dòng)提出店鋪日常的運(yùn)營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成，培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，心態(tài)積極陽光有正能量崗位待遇： 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng)，生日福利，帶薪假5天，假日上班享受國家3倍工資

1小時(shí)前

黃經(jīng)理; 平南縣店長
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、組織、跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

11小時(shí)前

尚勇; 崇左江州店店長
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、組織、跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范任職要求 1、一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。 3、收銀、洗碗、廚師均需

11小時(shí)前

尚勇; 百色火鍋店店長/前廳管理
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧星燎餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1、負(fù)責(zé)門店的日常整體運(yùn)營和管理，嚴(yán)格高效的執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度、公司政策方案、各類SOP等。 2、完成門店?duì)I業(yè)額及相關(guān)指標(biāo)，確保門店穩(wěn)定增長，提升顧客滿意度和品牌美度。 3、熱情待客態(tài)度謙和，提升團(tuán)隊(duì)能力，提升門店的妥善處理客人的客訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，身體健康。 6、包吃包住、全勤獎(jiǎng)、培訓(xùn)提升工作地點(diǎn)：百色市

11小時(shí)前

陳東勝; 月子中心店長
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西貝加美母嬰服務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

1、門店管理工作 2、客戶維護(hù) 3、日常接待

11小時(shí)前

陳老師; 影樓店長
15000-20000元

南寧-良慶區(qū)
大專以上
3年以上
35歲以下

廣西洛梵文化傳媒有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.全面主持門店的日常事務(wù)，執(zhí)行公司營銷策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)門店市場的開拓，增強(qiáng)周邊影響力，維護(hù)企業(yè)品牌形象； 3.采取有效手段持續(xù)提升門店服務(wù)水平，門店客訴客怨終結(jié)者； 4.負(fù)責(zé)門店員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工，并達(dá)成高效的工作效率； 5.負(fù)責(zé)審核把關(guān)呈報(bào)公司的各種報(bào)表，確保準(zhǔn)確性和時(shí)效性； 6.負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍； 7.與各部門保持高效的溝通及配合；任職要求： 1.年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷； 2.兩年以上服務(wù)型店面店長經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和客戶服務(wù)意識(shí)；有影樓管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.擅長影棚管理、團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、陳列管理等，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定和執(zhí)行； 4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，親和力強(qiáng)； 5.優(yōu)秀的應(yīng)變能力，對突發(fā)情況能夠從容處理。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+提成，綜合收入15-20k

2024-11-04

陳女士

人事專員; 母嬰店長（扶綏新華店）
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項(xiàng)日常事務(wù)； 2、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，打造門店精英銷售團(tuán)隊(duì)； 3、配合公司整體市場推廣方案的實(shí)施，推動(dòng)門店的市場推廣工作 4、負(fù)責(zé)維持店面正常經(jīng)營秩序。【任職要求】 1、年齡35歲以內(nèi)， 2、熱愛銷售、溝通能力強(qiáng)。 3、會(huì)使用基本辦公軟件。 4、有零售行業(yè)店長或門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。【福利待遇】 1、我們提供一對一帶教輔導(dǎo)支持； 2、我們提供公平晉升階梯機(jī)制； 3、我們提供成為店鋪合伙人的機(jī)會(huì)； 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利；薪資待遇：基本工資+績效+品牌獎(jiǎng)勵(lì)+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金 +年終獎(jiǎng)（綜合工資4000-8000元+）能力高者上不封頂工作地點(diǎn)：崇左市扶綏縣中都幸福里小區(qū)6號(hào)樓108-109號(hào)商鋪企鵝寶貝

2024-11-04

磨女士; 急招店長（有分紅）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧百健健康科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

招聘崗位：店長、儲(chǔ)備店長一、任職資格要求： 1.有銷售經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，具有好的溝通能力及交際技巧； 2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，做事積極，對賺錢有欲望； 3.男女不限，年齡25-45歲； 4.有過快消產(chǎn)品、藥品、保險(xiǎn)等的銷售經(jīng)驗(yàn)、對健康理療養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。二、工作職責(zé)： 1.熟悉公司產(chǎn)品，積極跟進(jìn)客戶，并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單； 2.掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好新老客戶的維護(hù)跟蹤； 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 4.依營銷計(jì)劃，完成公司的銷售任務(wù)；三、晉升流程：店長--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇：五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司團(tuán)建公司地址：南寧泰安大廈上班地址：南寧多個(gè)門店可以就近安排，南寧即將新開幾家門店，需要人才加入。公司提倡家文化，人性管理，對業(yè)績沒有硬性要求，工作輕松，歡迎加入!

2024-11-04

盧潔瓊