職位描述
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職要求:
1、男女不限,身體健康,吃苦耐勞;
2、有量販?zhǔn)終TV工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
迪斯迪連鎖品牌2010年創(chuàng)立于綠城南寧,以打造連鎖量販?zhǔn)終TV企業(yè)為目標(biāo)。創(chuàng)辦之初堅(jiān)持以人為本的信念,開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。服務(wù)至上的態(tài)度是迪斯迪一直秉持的經(jīng)營(yíng)理念,以打造休閑文化為主旨,堅(jiān)持娛樂(lè)業(yè)健康消費(fèi)的品牌形象,致力為廣大消費(fèi)者提供健康舒適快樂(lè)的休閑娛樂(lè)場(chǎng)所,迪斯迪連鎖量販KTV通過(guò)不懈努力,不斷進(jìn)取拓展,在短短的4年時(shí)間里,以較快的發(fā)展態(tài)勢(shì),先后在廣西南寧、柳州、欽州、梧州、百色、山西等城市繁華商業(yè)地段開(kāi)立9家門(mén)店。并以此為基礎(chǔ),向其他城市拓展,為實(shí)現(xiàn)連鎖事業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。目前迪斯迪在全國(guó)各地經(jīng)濟(jì)區(qū)域仍在伺機(jī)拓展,不斷提升迪斯迪KTV的品牌實(shí)力。高品位的布局設(shè)計(jì)和色彩燈光的完美搭配,頂級(jí)視唱設(shè)備,為顧客打造完美聲線(xiàn),讓您感受頂級(jí)視聽(tīng)所帶來(lái)的絕妙享受。迪斯迪量販KTV簡(jiǎn)約、典雅的個(gè)性化設(shè)計(jì),陽(yáng)光健康的經(jīng)營(yíng)方式,溫馨、高雅的星際服務(wù),竭力打造您的專(zhuān)屬娛樂(lè)空間,帶動(dòng)全新概念的量販KTV風(fēng)潮。在未來(lái)的經(jīng)營(yíng)道路上,公司將會(huì)一直秉承“攜手共進(jìn)、開(kāi)創(chuàng)未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)概念,力求打造一支優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)共同開(kāi)創(chuàng)美好的未來(lái),力爭(zhēng)娛樂(lè)行業(yè)的領(lǐng)頭羊,為廣大的消費(fèi)群體提供一個(gè)時(shí)尚、健康、舒適的超五星級(jí)娛樂(lè)空間。
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加油站站長(zhǎng)5000-6000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 大專(zhuān)以上 3年以上廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團(tuán)有限公司石油/化工/礦產(chǎn)1. 組織和領(lǐng)導(dǎo)全站員工開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)工作。 2. 負(fù)責(zé)加油站的經(jīng)營(yíng)工作。做好加油站營(yíng)銷(xiāo)策略的制定、站級(jí)促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展、銷(xiāo)售價(jià)格的執(zhí)行,開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查,發(fā)展固定客戶(hù)及終端客戶(hù)。 3. 負(fù)責(zé)加油站的HSE工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)HSE的政策和制度,確保員工、顧客、加油站的HSE目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4. 負(fù)責(zé)加油站的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。組織開(kāi)展日常巡檢,帶領(lǐng)員工做好加油站設(shè)備設(shè)施的清潔保養(yǎng),解決現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)投訴,確保員工按規(guī)定著裝和親情服務(wù),保障加油站正常有序運(yùn)營(yíng)。 5. 負(fù)責(zé)加油站的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。負(fù)責(zé)組織站務(wù)會(huì)議;監(jiān)督計(jì)量員做好油品的進(jìn)、銷(xiāo)、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督便利店主管做好非油品的進(jìn)、銷(xiāo)、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費(fèi)用、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)等各項(xiàng)管理。 6. 負(fù)責(zé)加油站的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。負(fù)責(zé)員工的思想政治工作和日常培訓(xùn)工作,帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì),保持良好站風(fēng),充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)員工的積極性。 7. 負(fù)責(zé)加油站外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的建設(shè)工作。向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)加油站經(jīng)營(yíng)管理情況,協(xié)調(diào)計(jì)監(jiān)、工商、公安、安監(jiān)等各方面關(guān)系。 8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 加油站站長(zhǎng)崗招聘要求: 具有3年以上加油站站長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有萬(wàn)噸站管理經(jīng)驗(yàn)者及外資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行力強(qiáng); 人品正直,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng); 能適合外派駐站工作(主要范圍在廣西區(qū)內(nèi),公司盡可能近距離派遣駐站); 年齡45歲以下,學(xué)歷中專(zhuān)或高中以上; 6、能熟練運(yùn)用電腦。1小時(shí)內(nèi)陸女士
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店長(zhǎng)5000-8000元南寧-青秀區(qū) 1年以上 20-40歲南寧鴻碩商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營(yíng)成本的控制 職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動(dòng)提出店鋪日常的運(yùn)營(yíng)方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成,培訓(xùn)員工的銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),心態(tài)積極陽(yáng)光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專(zhuān)業(yè)的店長(zhǎng)職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng),生日福利,帶薪假5天,假日上班享受?chē)?guó)家3倍工資2小時(shí)前黃經(jīng)理
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服裝銷(xiāo)售店長(zhǎng)5000-8000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)有1年店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)管理店鋪,會(huì)帶教銷(xiāo)售,負(fù)責(zé)任,執(zhí)行力強(qiáng),積極向上10小時(shí)前蔣旭
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南寧蒲廟女裝店長(zhǎng)3000-7000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)店長(zhǎng)崗位要求: 1、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限、熱愛(ài)銷(xiāo)售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心, 3、有相關(guān)的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)與管理,建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行; 2. 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),協(xié)調(diào)各成員間工作配合,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力; 崗位要求: 2.精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識(shí); 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,邏輯清晰,擅長(zhǎng)凝聚團(tuán)隊(duì); 4. 穿搭品味好,愛(ài)學(xué)習(xí),能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí) 5. 有實(shí)干精神也能成熟思考,和公司同心共進(jìn),共謀發(fā)展; 6.有抗壓能力,能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。 店名:諾庫(kù)女裝10小時(shí)前蔣旭
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生鮮商超店長(zhǎng)5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-天域香格里拉廣西航營(yíng)物業(yè)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)牽頭落實(shí)總部對(duì)攤位的租賃、管理工作指導(dǎo); 2、通過(guò)攤位精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理,全面提升連鎖市場(chǎng)租賃、服務(wù)質(zhì)量管理水平; 3、解決市場(chǎng)重大客訴; 1、負(fù)責(zé)生鮮板塊的管理及運(yùn)營(yíng); 2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)制定運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督及培訓(xùn)及公司短、中、長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)策略擬定與呈報(bào); 3、有效管理所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng),最大限度地完成市場(chǎng)的租賃和利潤(rùn)指標(biāo),并負(fù)責(zé)人力成本、營(yíng)運(yùn)成本及損耗的控制; 4、配合策劃部組織及落實(shí)好各種促銷(xiāo)活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)公司員工的管理、培訓(xùn)及考核,監(jiān)管門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求: 1、有生鮮超市店長(zhǎng)或生活超市運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷、年齡:28-40周歲 總部面試地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘秀靈路56號(hào)10小時(shí)前林先生
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女裝店長(zhǎng)3000-7000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)導(dǎo)購(gòu)工作職責(zé): 1、接待顧客,了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售;完成業(yè)績(jī)指標(biāo) 2、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列、擺放、補(bǔ)貨等日常營(yíng)業(yè)工作 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 店長(zhǎng)崗位要求: 1、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限、熱愛(ài)銷(xiāo)售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心, 3、有相關(guān)的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)與管理,建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行; 2. 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),協(xié)調(diào)各成員間工作配合,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力; 崗位要求: 2.精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識(shí); 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,邏輯清晰,擅長(zhǎng)凝聚團(tuán)隊(duì); 4. 穿搭品味好,愛(ài)學(xué)習(xí),能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí) 5. 有實(shí)干精神也能成熟思考,和公司同心共進(jìn),共謀發(fā)展; 6.有抗壓能力,能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。 上班地點(diǎn):朝陽(yáng)商圈、 面試地點(diǎn):麗源天際53樓530710小時(shí)前蔣旭
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店長(zhǎng)10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西衛(wèi)君睡眠醫(yī)學(xué)診所有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生一:崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)工作部署、進(jìn)行全方位落實(shí); 2.根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析,制定營(yíng)銷(xiāo)策略方案; 3.深入了解行業(yè)信息,把握行業(yè)內(nèi)最新動(dòng)態(tài)信息,了解國(guó)家有關(guān)政策,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略依據(jù); 4.負(fù)責(zé)公司日常管理組織工作,全面掌握各部門(mén)日常工作動(dòng)向,各項(xiàng)業(yè)務(wù)動(dòng)向,合理調(diào)動(dòng)各部門(mén)的人、財(cái)、物,全面完成全年工作任務(wù); 5.負(fù)責(zé)制定全年度營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,根據(jù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)際落實(shí)、推動(dòng)并完成全年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 6.加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè),注重人才梯隊(duì)培養(yǎng)和培訓(xùn)體系建設(shè),不斷提高公司人效和人員整體綜合素質(zhì)。 7.企業(yè)文化宣導(dǎo),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與策略的變化,落實(shí)企業(yè)文化建設(shè),提升與員工的凝聚力和號(hào)召力 二:技能技巧 熟悉運(yùn)營(yíng)管理,有運(yùn)營(yíng)管理等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 熟悉醫(yī)學(xué)領(lǐng)域,掌握公司管理實(shí)操技能;認(rèn)可公司核心價(jià)值觀。 三:工作態(tài)度 高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度。 良好的溝通技巧和說(shuō)服能力,能承受較大的工作壓力。 具備計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力。10小時(shí)前陳瑋
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商超/城展店長(zhǎng)12000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市盛世開(kāi)元汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司汽車(chē)及零配件1、負(fù)責(zé)比亞迪品牌商超店/城市展廳店的全面運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、監(jiān)督完成; 3、負(fù)責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對(duì)廠家要求的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售管理的標(biāo)準(zhǔn)化,強(qiáng)化銷(xiāo)售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度; 5、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測(cè),掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況; 6、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)晨會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)、月會(huì)及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門(mén)保證良好的溝通; 7、分析客流和銷(xiāo)售顧問(wèn)績(jī)效,幫助銷(xiāo)售顧問(wèn)提升能力,銷(xiāo)售顧問(wèn)流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹; 8、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵(lì)的制度; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 工作地點(diǎn):南寧/梧州10小時(shí)前335381228@qq.com
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店長(zhǎng)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-富安居(國(guó)際)家居建材南寧市富林家具經(jīng)營(yíng)部家具/家電/工藝品/玩具工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品定制衣柜,櫥柜,家具銷(xiāo)售,管理 一系列工作. 2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)店面員工。10小時(shí)前張女士
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酒店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)深圳市康晟智能物聯(lián)技術(shù)有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的連鎖公寓酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)及管理流程; 2、組織制定公寓部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)預(yù)算,落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn); 3、執(zhí)行并監(jiān)控公寓酒店運(yùn)營(yíng)管理情況,確保各項(xiàng)工作有效落實(shí); 4、審閱營(yíng)業(yè)報(bào)表、分析營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)、組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、制定和調(diào)整經(jīng)營(yíng)決策; 5、定期分析公寓酒店管理狀況及工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,并提出整改意見(jiàn)有效實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo); 6、主持公司自主連鎖品牌酒店的開(kāi)發(fā)、籌備以及指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)。 任職要求: 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷、酒店及旅游管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、3年以上連鎖酒店集團(tuán)或者品牌旗艦單店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、有豐富的團(tuán)隊(duì)組建及管理經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)的計(jì)劃、決策和綜合判斷能力; 4、有良好的職業(yè)道德和責(zé)任感、有激情、事業(yè)心強(qiáng); 5、精通ota線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)。 6、能適應(yīng)出差10小時(shí)前顧女士
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
門(mén)店管理零售銷(xiāo)售店長(zhǎng)店鋪管理超市店長(zhǎng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)店經(jīng)理門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)連鎖店長(zhǎng)職業(yè)店長(zhǎng)門(mén)店主管店長(zhǎng)/門(mén)店經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)門(mén)店管理經(jīng)理店面店長(zhǎng)門(mén)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)股東店長(zhǎng)副店長(zhǎng)店助店鋪主管資深店長(zhǎng)門(mén)店總經(jīng)理店經(jīng)理/店長(zhǎng)珠寶店長(zhǎng)門(mén)店管理人員店長(zhǎng)店助養(yǎng)生店長(zhǎng)門(mén)店管理主管店務(wù)主管門(mén)店管理崗連鎖門(mén)店經(jīng)理分店店長(zhǎng)
行業(yè)招聘
- 廣西南寧市迪斯迪餐飲娛樂(lè)有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/娛樂(lè)
- 成立時(shí)間 14年(2010年7月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --