職位描述
專柜主管崗位職責(zé)
職位: 專柜店長
職責(zé)
形象管理
A .確保專柜形象達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)
a.按照公司的標(biāo)準(zhǔn)(陳列圖)進(jìn)行陳列, 陳列道具(如明星陳列架)、貨品、試用裝、贈品、促銷海報
b.保證專柜的清潔、衛(wèi)生
c.做好專柜的保養(yǎng)和維護(hù),注意日常工作中專柜的保養(yǎng)和使用安全,如需要維修時及時上報公司處理
B. 確保MA個人形象達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)
a.儀容儀表
b.禮儀規(guī)范
專柜MA管理
A. 嚴(yán)格執(zhí)行公司人事制度
B.按公司《員工手冊》中,關(guān)于入職、轉(zhuǎn)正、出勤、休假、調(diào)崗、交通費、證卡、違紀(jì)、離職等相關(guān)規(guī)定。
C.熟知專柜所在商場的相關(guān)人事制度并嚴(yán)格執(zhí)行
D.對專柜員工行為進(jìn)行管理和約束,使之符合員工行為規(guī)范的相關(guān)規(guī)定。
E.根據(jù)專柜人員數(shù)量和專柜生意狀況,合理排班,并嚴(yán)格按排班表執(zhí)行出勤制度。
F.合理分配專柜日常事務(wù),如:值日、盤貨、柜臺衛(wèi)生、文件資料管理、工作紀(jì)律管理、各類報表完成及檢查等,并保證其落實。
G.及時有效地向MA傳遞公司各項任務(wù),政策與信息并監(jiān)督實行
H.關(guān)心、跟進(jìn)MA切身問題,通過MA發(fā)展系統(tǒng)提升MA忠誠度,降低MA流失率
I.對專柜柜長、MA的工作進(jìn)行考核。
專柜MA培訓(xùn)
A.遵循公司的培訓(xùn)系統(tǒng),完成新員工《入職培訓(xùn)1》在柜實際工作中的培訓(xùn)和輔導(dǎo)
B.實際工作中給予MA工作技能指導(dǎo)。
a.化妝技巧指導(dǎo)
b.產(chǎn)品知識指導(dǎo)
c.銷售技巧指導(dǎo)
d.顧客服務(wù)指導(dǎo)
專柜管理指標(biāo)達(dá)成
A.根據(jù)公司下達(dá)的月度銷售指標(biāo),合理分配MA月度銷售指標(biāo).
B.并跟進(jìn)督導(dǎo)MA個人月銷售指標(biāo)、連帶率、會員銷售占比、重點產(chǎn)品銷售占比指標(biāo)的達(dá)成。
C. 完成自身的銷售任務(wù)
專柜物流管理
A.嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于訂貨、收貨、 銷貨、退換貨、借貨的規(guī)定
B.嚴(yán)格執(zhí)行公司日常原始憑證及盤存對賬的管理。確保專柜貨品賬目清晰準(zhǔn)確。
C.嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于專柜固定資產(chǎn)的管理
專柜會員管理
督促專柜MA:
A.積極招募會員
B.完整準(zhǔn)確的收集會員信息
C.做好會員的及時回訪
D.為會員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
專柜日常事務(wù)管理
A.數(shù)據(jù)管理
維護(hù)銷
公司簡介
本公司代理歐菲姿國際彩妝品牌,該品牌集專業(yè)化妝品原料貿(mào)易、化妝品研發(fā)、生產(chǎn)、品牌運營、化妝造型培訓(xùn)教育、物流、售后服務(wù)及技術(shù)創(chuàng)新等為一體的規(guī)?;⒌膶I(yè)彩妝品牌,經(jīng)過多年發(fā)展,已在高端市場占有一定比例,目前在南寧百貨大樓系統(tǒng),百盛系統(tǒng),夢之島系統(tǒng),會展航洋均有專柜。目前籌備門店:夢之島民族大道店,夢之島古城店,萬象百盛店,歡迎熱愛美麗事業(yè)的伙伴加入我們,我們將提供如下待遇
A:
除底薪加提成外,員工額外享有季度獎金,全勤獎,個人達(dá)成獎,門店達(dá)成獎,及不定時激勵獎勵(如產(chǎn)品券 旅游 聚餐 按摩)
B:專業(yè)的崗位技能培訓(xùn),科學(xué)完整的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
C:完善的福利體系:生日禮金、節(jié)日禮物、旅游、員工酒會等豐富多彩的員工生活)
為員工購買社保,額外增加加商業(yè)醫(yī)療保險 員工享有帶薪年假,帶薪病假,帶薪產(chǎn)假(5個月)
D 在公司達(dá)到管理層職位可參與入股分紅,讓員工成為老板
工作時間:每月休4天 早班 中班 晚班 6.5小時/天
南寧公司地址:南寧民族大道133號綠洲花園
網(wǎng) 址:https://www.olcolor.com/
上班地點
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可能感興趣的職位
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加油站站長5000-6000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 大專以上 3年以上廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團(tuán)有限公司石油/化工/礦產(chǎn)1. 組織和領(lǐng)導(dǎo)全站員工開展各項經(jīng)營、管理和服務(wù)工作。 2. 負(fù)責(zé)加油站的經(jīng)營工作。做好加油站營銷策略的制定、站級促銷活動的開展、銷售價格的執(zhí)行,開展競爭對手調(diào)查,發(fā)展固定客戶及終端客戶。 3. 負(fù)責(zé)加油站的HSE工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項HSE的政策和制度,確保員工、顧客、加油站的HSE目標(biāo)的實現(xiàn)。 4. 負(fù)責(zé)加油站的現(xiàn)場管理工作。組織開展日常巡檢,帶領(lǐng)員工做好加油站設(shè)備設(shè)施的清潔保養(yǎng),解決現(xiàn)場客戶投訴,確保員工按規(guī)定著裝和親情服務(wù),保障加油站正常有序運營。 5. 負(fù)責(zé)加油站的各項基礎(chǔ)管理工作。負(fù)責(zé)組織站務(wù)會議;監(jiān)督計量員做好油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督便利店主管做好非油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費用、銷售業(yè)務(wù)等各項管理。 6. 負(fù)責(zé)加油站的團(tuán)隊建設(shè)工作。負(fù)責(zé)員工的思想政治工作和日常培訓(xùn)工作,帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì),保持良好站風(fēng),充分調(diào)動每一個員工的積極性。 7. 負(fù)責(zé)加油站外部經(jīng)營環(huán)境的建設(shè)工作。向上級主管部門匯報加油站經(jīng)營管理情況,協(xié)調(diào)計監(jiān)、工商、公安、安監(jiān)等各方面關(guān)系。 8. 完成上級交辦的其他工作。 加油站站長崗招聘要求: 具有3年以上加油站站長工作經(jīng)驗,有萬噸站管理經(jīng)驗者及外資經(jīng)驗者優(yōu)先; 具有較強的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行力強; 人品正直,吃苦耐勞,抗壓能力強; 能適合外派駐站工作(主要范圍在廣西區(qū)內(nèi),公司盡可能近距離派遣駐站); 年齡45歲以下,學(xué)歷中專或高中以上; 6、能熟練運用電腦。2024-11-05陸女士
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2024-11-05嚴(yán)云歡
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店長5000-8000元南寧-青秀區(qū) 1年以上 20-40歲南寧鴻碩商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運營政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運營成本的控制 職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成,培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力強,心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項達(dá)標(biāo)獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎金+五險,年終獎、年資獎,生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國家3倍工資2024-11-05黃經(jīng)理
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店長管培生3500-5000元南寧-武鳴區(qū) 大專以上 1年以上廣西天域智能科技有限公司計算機硬件1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進(jìn)貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、按公司的培養(yǎng)計劃,在適合的崗位和方向上快速成長和持續(xù)發(fā)展。2024-11-05鄧小梅總經(jīng)理
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汽服門店店長7000-8000元南寧-江南區(qū)-榮寶華商城廣西車之源汽車科技有限公司計算機硬件店長職責(zé)與要求 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營業(yè)務(wù)正常開展并確保質(zhì)量,提升客戶滿意度,帶頭管理服務(wù)客戶并對其留存率、流失率負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)掌握門店經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并帶領(lǐng)團(tuán)隊對其負(fù)責(zé); 3、配合財務(wù)完成門店的日常財務(wù)管理及報表填寫; 4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,指導(dǎo)員工思想與行動以客戶為中心,組織并安排員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)能力; 5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)固定資產(chǎn)的管理、領(lǐng)用、保管以及商品的進(jìn)貨、驗收等; 6、負(fù)責(zé)總部傳達(dá)到門店各類文件進(jìn)行管理與執(zhí)行,負(fù)責(zé)門店排班,完成總部交辦的各項工作; 要求: 1、有兩年以上汽車售后或汽修門店管理團(tuán)隊的工作經(jīng)驗; 2、年齡26至40歲,中專以上學(xué)歷;2024-11-05劉經(jīng)理人事經(jīng)理
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平南縣店長4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。2024-11-05尚勇
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店長3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧正騰農(nóng)機有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)負(fù)責(zé)日常店面客戶接待,開單,安排發(fā)貨,單據(jù)管理,催收賬款等各項門店運營工作2024-11-05王小姐
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崇左江州店店長4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、一年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 3、收銀、洗碗、廚師均需2024-11-05尚勇
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百色火鍋店店長/前廳管理4000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧星燎餐飲有限公司餐飲業(yè)1、負(fù)責(zé)門店的日常整體運營和管理,嚴(yán)格高效的執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度、公司政策方案、各類SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關(guān)指標(biāo),確保門店穩(wěn)定增長,提升顧客滿意度和品牌美度。 3、熱情待客態(tài)度謙和,提升團(tuán)隊能力,提升門店的妥善處理客人的客訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。加強現(xiàn)場督導(dǎo)管理,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實,責(zé)任心強,執(zhí)行力強,身體健康。 6、包吃包住、全勤獎、培訓(xùn)提升 工作地點:百色市2024-11-05陳東勝
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湛江萬達(dá)綠光派對飾品店長4000-7000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)一、崗位職責(zé): 1、遵守公司的各項規(guī)定,落實公司下達(dá)的月度銷售指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)管理門店的日常工作,督促店員工作,確保店員有好的工作態(tài)度及積極的工作心態(tài),并對店員進(jìn)行培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)門店排班、人員招聘、盤點、賬簿制作、工資核算、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 4、負(fù)責(zé)門店商品陳列、商品的要貨、上貨、補貨、退貨,做好進(jìn)貨驗收、商品損耗管理等有關(guān)作業(yè)。 5、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善店面運作的問題。. 6、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氛圍。 二、任職要求: 1、年滿18周歲,專業(yè)不限; 2、做事勤快、反應(yīng)能力較好、能獨檔一面; 3、遇事能冷靜、不急不躁、有主見; 4、要求有半年以上零售業(yè)的門店店長管理經(jīng)驗。 三、薪酬福利: 1、底薪+提成,綜合月薪4000~7000元,上不封頂。 2、晉升空間:店長 — 大店長 — 督導(dǎo) — 銷售主管 — 區(qū)域經(jīng)理 3、上班時間:14:00-22:00(中間休息40分鐘),月休4天,固定周二休。2024-11-05李女士人事專員
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