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職位描述

崗位職責：

1、分析公司的培訓需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓計劃并具體實施；

2、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓資源，協(xié)調(diào)外部培訓機構(gòu)。

3、及時有效完成部門領導安排的其它臨時性工作任務。

任職要求：

1、男女不限，有物業(yè)企業(yè)培訓工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

2、熟練操作office辦公軟件與PPT培訓課件制作；

3、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；有責任心和團隊意識；

4、講解具有較強的親和力和感染力;較好的專業(yè)文字能力,應變能力強。

薪酬待遇：

基本工資+社保+過節(jié)費等福利

行政班，周末雙休，提供發(fā)展機會和平臺

有企業(yè)培訓師證書或者是對企業(yè)培訓、企業(yè)文化管理方面有經(jīng)驗的有識之士，我們都誠摯邀請您的加入！

公司簡介

編號T12363(單位方位:星光大道)  海南珠江物業(yè)酒店管理有限公司創(chuàng)立于1989年.是中國物業(yè)管理協(xié)會常務理事單位.系上市公司海南珠江控股股份有限公司之控股企業(yè).注冊資本500萬元.是海南成立最早.規(guī)模最大的一級資質(zhì)專業(yè)物業(yè)管理公司,在各大城市設有分公司.有三項物業(yè)被國家建設部授予國優(yōu)稱號.其質(zhì)量管理體系在業(yè)內(nèi)率先通ISO9001國際認證.是中國質(zhì)量.服務.信譽AAA企業(yè),業(yè)務范圍涵蓋物業(yè)管理.酒店管理.物業(yè)顧問.房產(chǎn)經(jīng)紀.樓盤策劃等領域.多年來公司堅持走專業(yè)化的發(fā)展道路.已形成以物業(yè)管理為主業(yè).珠江酒店.珠江清潔.珠江綠化.珠江機電.珠江商務.珠江餐飲等專業(yè)分工.共同發(fā)展的集團化發(fā)展格局.

  海南珠江物業(yè)南寧分公司系南寧市第一家通過政府主管部門備案的異地一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè).南寧市物業(yè)管理協(xié)會理事單位.副會長單位.分公司所轄的物業(yè)類型包括高級寫字樓.大型購物商場.大型娛樂會所.高級商住樓.高級別墅等.承管的面積達120萬平方米.

  錄用人員經(jīng)公司統(tǒng)一培訓考核.試用合格后.將根據(jù)個人能力定崗定責.本公司將提供優(yōu)厚的薪酬待遇.完善的福利保障及廣闊的發(fā)展空間.

  有意者請直接在網(wǎng)上投遞簡歷或?qū)€人簡歷(含彩色生活近照1張)發(fā)送到郵箱:zhuj*******enn@163.com．

  未通知面試者請勿來電打擾!

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 護理培訓教師(養(yǎng)老)
5000-6000元

南寧

廣西麗豐家庭服務有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

一、工作內(nèi)容 1、護理理論培訓、實操教學指導工作 2、具有耐心、解答學員的相關問題二、任職要求： 1、具備有養(yǎng)老護理相關的技能，有同行教育經(jīng)驗優(yōu)先 2、具有養(yǎng)老護理的高級職業(yè)資格證書或者大專及大專以上學歷護理專業(yè)或者醫(yī)護背景 3、熟悉養(yǎng)老護理培訓，能獨立完成養(yǎng)老護理理論及實操教學 4、有良好的語言表達能力和實踐操作能力

8小時前; 集團延保內(nèi)訓師
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

開心汽車集團有限公司

汽車及零配件

工作內(nèi)容：主要負責延保人員的培訓、能力提升，崗位要求：1年以上的延保相關工作經(jīng)歷，薪資：底薪5000元+提成，

8小時前

南寧市江南區(qū)南站大道36號; 招聘培訓主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西泛航國際物流有限公司

交通/運輸/物流

一、崗位職責 1.負責公司人力資源相關模塊管理的人力資源規(guī)劃及相關體系、機制的建立與優(yōu)化，確保人力資源相關工作的持續(xù)開展； 2.負責制定和完善公司組織架構(gòu)設置、崗位編制優(yōu)化，確保各崗位需求符合用工部門要求，有效控制人工成本優(yōu)化； 3.完善各部門職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更，確保職位說明書與實際相符； 4.負責公司人力資源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘機制建立和優(yōu)化，推動公司招聘體系的持續(xù)優(yōu)化； 5.負責組織實施各崗位的人員招聘、面試及錄用工作，確保各需求崗位人員及時招聘到崗； 6.負責企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定與實施，組織各項新員工培訓、各類內(nèi)、外部培訓活動開展，并跟進培訓效果評估及優(yōu)化，保障公司人才培養(yǎng)滿足公司發(fā)展需求； 7.負責公司各崗位人才能力標準的擬定與優(yōu)化，組織實施企業(yè)年度人才盤點，搭建企業(yè)人才的晉升與汰換機制，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才考核與評估機制； 7.負責公司員工入離職手續(xù)的辦理，不斷提升企業(yè)用工風險防范與管控，構(gòu)建和諧、正能量的用工關系； 8.協(xié)助上級開展其它人力資源管理工作。 ? 二、任職資格 1.本科及以上學歷，工商管理、人力資源等相關專業(yè)； 2. 3年以上人力工作管理經(jīng)驗，有人力管理招聘、培訓及員工關系實操經(jīng)驗； 3.熟練操作WORD、Excel、PPT等辦公軟件； 4.熟悉各類公文寫作； 5.有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力；

2024-11-06

韋女士; 培訓專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西健之佳勤康醫(yī)藥銷售有限公司

制藥/生物工程

崗位職責：組織和實施企業(yè)各項內(nèi)訓，包括新員工培訓、店長培訓、各部門培訓等各層級培訓。任職要求： 1、本科學歷，藥學、醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有1年以上連鎖業(yè)或藥業(yè)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力； 4、能夠熟練運用辦公軟件及課件制作； 6、有執(zhí)業(yè)藥師證。工作地點：百色市平果

2024-11-06

藍波; 培訓主管
8000-11000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

崗位職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊，達成合理的培訓師數(shù)量，明確培訓師的勝任力模型，保證二級培訓師的人員質(zhì)量 2、建立培訓師的分級認證，通過課程認證和星級培訓師認證，讓培訓師在體系內(nèi)有榮譽上升通道，保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度； 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制，統(tǒng)籌落地培訓計劃，不斷提升培訓/帶教質(zhì)量，從而提升導購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果； 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息，明確導購和督導的需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓課程，制定更合理的學習地圖并推動培訓落地，保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立，匹配客戶分級，針對不同類型客戶，制定培訓計劃且落地實施，推動客戶合作意愿及滿意度，提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。任職要求: 1、本科以上學歷，具備3年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或業(yè)務培訓工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗為佳； 2、熟練使用office，具備良好的課程開發(fā)能力具備良好的溝通能力，并有良好的公眾演講能力； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通；

2024-11-06

南寧市東葛路118號萬達金座2308; 商學院培訓講師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

南寧市優(yōu)雅花園健康管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

工作職責 1，具有招商會上.培訓會上培訓及主持的大型會議演講，產(chǎn)品宣講到的能力； 2，負責設計各種培訓的思路和制作培訓計劃，熟悉掌握公司所有培訓課件； 3，對新員工進行產(chǎn)品培訓，同時挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足，制作相應課程，做好培訓檔案庫的建立； 4，熟悉公司業(yè)務和產(chǎn)品服務特性，確保提供給代理商的專業(yè)性； 5，熟悉市場和公司業(yè)務之活動內(nèi)容，確保提供給代理商的準確性； 6，熟悉公司的業(yè)務開展，及時和各大區(qū)經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)，確保提供給代理商的及時性，無任何誤差，并及時處理各種應急和突發(fā)狀況； 7，上級交辦的其他工作任務。任職要求： 1.20—35歲，專科以上學歷，普通話標準，形象好； 2.熟練使用辦公軟件，較深的文字功底，可獨立制作課件； 3.良好的演講能力，能輔助市場部的銷售工作； 4.富有激情，較強的親和力和感染力.良好的文字和語言表達能力.溝通能力，思維敏捷；5.有處理臨場突發(fā)性情況的能力； 6.能接受短期高頻次出差，服從公司安排調(diào)動。有大型會議演講及美業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先。

2024-11-06

朱濤; 產(chǎn)品培訓講師
8000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西屹衡生物科技有限公司

計算機硬件

本公司隸屬于修正健康集團旗下肽產(chǎn)品系列負責系列產(chǎn)品全國第三終端推廣及銷售服務本公司全國總部設立于南寧本公司協(xié)助全國各省肽系列產(chǎn)品推廣及產(chǎn)品策劃現(xiàn)招聘市場部產(chǎn)品講師崗位要求： 1、醫(yī)藥或者市場營銷相關專業(yè)。 2、需要對辦公軟件有一定的基礎。 3、性格開朗外向。 4、電腦操作有一定的基礎。 5、可以接受每月外省出差（出差差旅費由公司負責）。 6、對醫(yī)藥行業(yè)有一定的了解。 7、有上臺講課經(jīng)驗。加分項（非必需）： 1、有校園學生會工作經(jīng)驗。 2、有筆記本電腦（出差需要移動辦公）。

2024-11-06

周小雯; vivo培訓主管(J10071)
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

工作職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊，達成合理的培訓師數(shù)量，明確培訓師的勝任力模型，保證二級培訓師的人員質(zhì)量 2、建立培訓師的分級認證，通過課程認證和星級培訓師認證，讓培訓師在體系內(nèi)有榮譽上升通道，保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度； 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制，統(tǒng)籌落地培訓計劃，不斷提升培訓/帶教質(zhì)量，從而提升導購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果； 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息，明確導購和督導的需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓課程，制定更合理的學習地圖并推動培訓落地，保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立，匹配客戶分級，針對不同類型客戶，制定培訓計劃且落地實施，推動客戶合作意愿及滿意度，提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。任職資格: 1、本科以上學歷，具備3年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或業(yè)務培訓工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗為佳； 2、熟練使用office，具備良好的課程開發(fā)能力具備良好的溝通能力，并有良好的公眾演講能力； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通； 4、適應省內(nèi)不定期出差；

2024-11-06

南寧市東葛路118號萬達金座2308; 培訓主管
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

南寧市優(yōu)雅花園健康管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

1，具有招商會上.培訓會上培訓及主持的大型會議演講，產(chǎn)品宣講到的能力； 2，負責設計各種培訓的思路和制作培訓計劃，熟悉掌握公司所有培訓課件； 3，對新員工進行產(chǎn)品培訓，同時挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足，制作相應課程，做好培訓檔案庫的建立； 4，熟悉公司業(yè)務和產(chǎn)品服務特性，確保提供給代理商的專業(yè)性； 5，熟悉市場和公司業(yè)務之活動內(nèi)容，確保提供給代理商的準確性； 6，熟悉公司的業(yè)務開展，及時和各大區(qū)經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)，確保提供給代理商的及時性，無任何誤差，并及時處理各種應急和突發(fā)狀況； 7，上級交辦的其他工作任務。任職資格： 1.20—35歲，專科以上學歷，普通話標準，形象好； 2.熟練使用辦公軟件，較深的文字功底，可獨立制作課件； 3.良好的演講能力，能輔助市場部的銷售工作； 4.富有激情，較強的親和力和感染力.良好的文字和語言表達能力.溝通能力，思維敏捷；5.有處理臨場突發(fā)性情況的能力； 6.能接受短期高頻次出差，服從公司安排調(diào)動。有大型會議演講及美業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先。 1.底薪：4-6K 2.綜合薪資：5-10K 3.每周單休+國家法定節(jié)假日

2024-11-06

朱濤; （藥房）培訓經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧百會藥業(yè)集團有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動化

【任職要求】 1.年齡25-40歲，醫(yī)藥、藥學相關專業(yè)，大專及以上學歷專業(yè)知識扎實; 2.對醫(yī)藥學術(shù)推廣有一定的經(jīng)驗或認知能力; 3.溝通能力佳，組織協(xié)調(diào)能力強，語言表達能力強，普通話熟練，能熟練運用OFFICE軟件,精通PPT制作。 4.有醫(yī)藥零售銷售或培訓經(jīng)驗【崗位職責】 1.負責組織培訓會議，并擔當講師，負責公司產(chǎn)品推廣方面的專業(yè)交流與培訓; 2.策劃市場調(diào)查、研究及分析活動，總結(jié)與反饋學術(shù)效果； 3.搜集、整理、匯總、提煉與公司產(chǎn)品相關醫(yī)學文獻資料為產(chǎn)品提供全方位市場培訓支持工作; 4.協(xié)助內(nèi)部市場人員分析公司產(chǎn)品和競品銷售形式與動態(tài),協(xié)助進行市場調(diào)研; 5.負責內(nèi)部市場人員及連鎖藥房培訓推廣 6.協(xié)助參與區(qū)域大型促銷活動及推廣人員帶教

2024-11-05

人力資源部