培訓主管

【任職要求】 1.年齡25-40歲，醫(yī)藥、藥學相關專業(yè)，大專及以上學歷專業(yè)知識扎實; 2.對醫(yī)藥學術推廣有一定的經驗或認知能力; 3.溝通能力佳，組織協(xié)調能力強，語言表達能力強，普通話熟練，能熟練運用OFFICE軟件,精通PPT制作。 4.有醫(yī)藥零售銷售或培訓經驗 【崗位職責】 1.負責組織培訓會議，并擔當講師，負責公司產品推廣方面的專業(yè)交流與培訓; 2.策劃市場調查、研究及分析活動，總結與反饋學術效果； 3.搜集、整理、匯總、提煉與公司產品相關醫(yī)學文獻資料為產品提供全方位市場培訓支持工作; 4.協(xié)助內部市場人員分析公司產品和競品銷售形式與動態(tài),協(xié)助進行市場調研; 5.負責內部市場人員及連鎖藥房培訓推廣 6.協(xié)助參與區(qū)域大型促銷活動及推廣人員帶教

崗位職責 1、負責組織大客戶渠道營銷和市場開發(fā)工作 2、負責客戶服務與關系維護的監(jiān)督與管理工作 3、負責培訓項目的運營工作 4、負責維護公司的大客戶，拓展新客戶 5、其他領導安排的工作。 任職資格： 1、大學以上學歷，專業(yè)不限；有教師資格證。 2、形象氣質、普通話、音質好 3、性格開朗、喜歡交流； 4、抗壓能力強、喜歡挑戰(zhàn)

【工作職責】 1、負責培訓板塊工作、年度培訓計劃調研，課程制定等； 2、廠商產品知識培訓周期安排及跟進，新員工入職培訓安排、公司開展的培訓項目工作安排等； 3、培訓后對培訓效果進行調查評估，輸出培訓結果； 4、企業(yè)文化工作活動主持； 5、其他部門內部協(xié)助工作。 【任職要求】 1、大專學歷，形象良好； 2、3年以上培訓工作經驗，能自主設計培訓課程、獨立制作培訓課件、講授培訓課程； 3、性格開朗外向，責任心強執(zhí)行能力高，優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及溝通能力，抗壓能力強； 【福利待遇】 1、購買五險； 2、每年國內外旅游機會； 3、公司季度獎、年終獎、可參與公司股權分紅； 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 5、周末大小休，法定假日正常放假、生日假、年假。 上班時間：9:00-12:00,14:00-18:00

崗位職責及任職要求： 1、食品及衛(wèi)生、檢驗檢疫相關專業(yè)，大專及以上學歷； 2、熱愛培訓工作，協(xié)調、溝通、表達、執(zhí)行能力強； 3、能協(xié)助教學老師完成教學任務，有一定的計算機基礎知識； 4、男女不限，品行端正，性格開朗，有上進心，女身高不低于160cm，男身高不低于170cm； 5、年齡30歲以下，如有經驗者可優(yōu)先錄用。

崗位職責： 1、協(xié)助人力資源經理根據(jù)公司總體規(guī)劃和培訓需求，做好培訓計劃的制定、實施，及培訓體系的搭建; 2、跟進人才培養(yǎng)項目，協(xié)助大型人才培訓項目實施與跟進，能運用專業(yè)工具評估培訓效果; 3、負責公司內部培訓資料、信息收集，并及時修正培訓課件。對外部培訓平臺和資源進行維護，確保培訓資料的豐富性和適用性; 4、根據(jù)學員培訓需求，做好課程結構設計與內容完善，做好培訓現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程; 5、跟進培訓效果反饋、分析，做好各類培訓記錄。同時不斷創(chuàng)新培訓形式與方法，提升培訓效果; 6、協(xié)助策劃專項培訓項目及各類企業(yè)文化活動，并跟進實施; 7、做好各部門的培訓協(xié)調、溝通工作，能挖掘各部門培訓需求，并提出合理化建議; 8、完成領導交辦的其他工作， 任職要求： 1、年齡40歲以上 2、需要有同崗位8年以上工作經驗 薪資待遇： 底薪+提成（提成上不封頂）

崗位職責： 1、日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等，指導門店的日常運營工作，對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓，提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力； 2、巡查店鋪，并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督，確保店鋪形象，價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行； 3、門店員工的崗位技能培訓與考試； 4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內出差，介意勿投) 任職資格： 1、25周歲以上，責任心強，性格穩(wěn)重，外向，較高的服務意識和目標導向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓的優(yōu)先 薪資福利： 月薪：8K-12K，繳納五險

1.主要工作職責；針對公司產品進行客戶教育及員工內訓，制定培訓計劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓，宣講公司產品及相關技能培訓等。 3.要求具備醫(yī)藥相關專業(yè)，在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經驗，熟悉OTC市場相關規(guī)則等。 4薪資待遇4000+，會議場次提成，達成率獎勵，總體不低于5000+，差旅費報銷，每月基本休息4天上以上，可適當調休，帶薪假期。 5.學歷要求不低于醫(yī)藥專科以上學歷，工作兩年以上并取得一定成績者優(yōu)先考慮！ 6.男女不限，要求口齒伶俐，吐字清晰，普通話標準，能夠適應各種環(huán)境以及出差等。 加分項 有以下行業(yè)經驗：休閑/娛樂·醫(yī)藥批發(fā)零售·其他消費品

1．主要工作職責；針對公司產品進行客戶教育及員工內訓，制定培訓計劃等 2．每月不定期到各地區(qū)出差培訓，宣講公司產品及相關技能培訓等。 3．要求具備醫(yī)藥相關專業(yè)，在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經驗，熟悉 OTC 市場相關規(guī)則等。4薪資待遇4000+，會議場次提成，達成率獎勵，總體不低于5000+，差旅費報銷，每月基本休息4天上以上，可適當調休，帶薪假期。5．學歷要求不低于醫(yī)藥專科以上學歷，工作兩年以上并取得一定成績者優(yōu)先考慮！6．男女不限，要求口齒伶俐，吐字清晰，普通話標準，能夠適應各種環(huán)境以及出差等。

一、崗位職責： 1、協(xié)助直接上級領導進行培訓體系的建立和完善工作，編制、修訂相關制度； 2、組織制定規(guī)范的培訓管理制度并監(jiān)督實施； 3、負責設計并開發(fā)相關的培訓課程，并組織公司人員實施培訓； 4、負責培訓需求調研工作，制定切合公司實際發(fā)展情況的年度、季度、月度培訓計劃； 5、根據(jù)培訓計劃，做好年度培訓預算，報主管部門審批； 6、控制好培訓經費的使用，建立并及時更新員工培訓信息； 7、檢查、監(jiān)督、協(xié)調各部門的崗位技能培訓工作； 8、完成上級領導交辦的其它工作任務。 二、崗位要求： 1、大專以上學歷，不限專業(yè)； 2、男女不限，年齡28歲至45歲，條件優(yōu)秀可適當放寬； 3、有3年及以上相關崗位工作經驗； 4、有扎實的培訓實戰(zhàn)工作經驗，熟悉培訓、相關項目建立、合作、實施等相關流程體系搭建； 5、有一定的數(shù)據(jù)分析，組織協(xié)調能力； 6、熟悉員工培訓管理流程，熟練使用辦公軟件。 三、薪資結構： 底薪+提成+年終獎金

營銷崗位招聘信息 一、置業(yè)助理 （一）工作職責 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產置業(yè)服務 3.協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同，促成交易 4.發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達成業(yè)務合作 5.完成領導交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學歷，專業(yè)不限，經驗不限 2.具備一定的房產知識、交際禮儀，了解辦公軟件、房產軟件等 3.樂于溝通、交際，具備一定的銷售熱情、服務意識、拼搏精神 （三）薪資待遇5000元-10000元 底薪+高額提成40%+績效工資（800-1500）+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 二、置業(yè)顧問 （一）工作職責 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負責客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產置業(yè)服務 3.陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同，促成交易 4.發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達成業(yè)務合作 5.完成領導交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學歷、專業(yè)不限、經驗不限 2.熟悉房產知識、溝通談判技巧，熟悉運用辦公軟件、房產軟件等 3.樂于溝通、交際，具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 （三）薪資待遇（7000元-15000） 底薪+高額提成40%+績效工資（800-1500）+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 三、高級置業(yè)顧問 （一）工作職責 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負責客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產置業(yè)服務 3.陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同，促成交易 4.發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達成業(yè)務合作 5.帶動新人完成業(yè)務，做好帶頭示范 6. 完成領導交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學歷，專業(yè)不限，一年以上銷售行業(yè)經驗 2.熟悉房產知識、溝通談判技巧，熟悉運用辦公軟件、房產軟件等 3.樂于溝通、交際，具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 （三）薪資待遇（10000元-18000元） 底薪+高額提成40%+績效工資（800-1500）+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 四、業(yè)務經理 （一）工作職責 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負責客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產置業(yè)服務 3.跟進住宅、商鋪、寫字樓的買賣與租賃業(yè)務的全過程 4.深入發(fā)掘新客戶，尋找合作對象，達成業(yè)務合作 5.帶領成員完成業(yè)務，做好帶頭示范，達成業(yè)務目標 6.完成領導交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學歷，專業(yè)不限，2年以上地產銷售行業(yè)經驗 2.熟悉銷售門道、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等 3.樂于溝通、交際，具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 （三）薪資待遇（10000元-20000元） 底薪+高額提成40%+績效工資（800-1500）+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 五、營業(yè)經理 （一）工作職責 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負責客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產置業(yè)服務 3.負責住宅、商鋪、寫字樓的買賣與租賃業(yè)務的全過程 4.深入發(fā)掘新客戶，尋找合作對象，達成業(yè)務合作 5.組建、帶領、監(jiān)督、鼓勵團隊完成業(yè)務目標 6.完成領導交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學歷，專業(yè)不限，3年以上地產銷售行業(yè)經驗 2.熟悉銷售門道、團隊領導、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等 3.樂于溝通、交際，具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 （三）薪資待遇（15000元-25000元） 底薪+高額提成40%+績效工資+分紅30%+獎勵+培訓+團隊管理+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游。