專職采購(gòu)（穿戴飾品類）

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)果蔬菜/水果/禽蛋肉/海鮮活鮮中某個(gè)類目或全部類目的運(yùn)營(yíng)，制定各區(qū)域品類規(guī)劃，整合平臺(tái)和商家資源，用優(yōu)選商品服務(wù)好消費(fèi)者，實(shí)現(xiàn)行業(yè)GMV的健康增長(zhǎng)； 2、負(fù)責(zé)洞察品類的發(fā)展趨勢(shì)和用戶需求，不斷完善品類結(jié)構(gòu)和豐富度，制定各區(qū)域各品類運(yùn)營(yíng)商品池，并對(duì)其進(jìn)行分層定位管理； 3、負(fù)責(zé)行業(yè)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)體系的完善和優(yōu)化，對(duì)接內(nèi)部多部門，實(shí)現(xiàn)新工具新玩法新營(yíng)銷的銜接落地，包括行業(yè)品類營(yíng)銷活動(dòng)策劃及推進(jìn)； 4、進(jìn)行單品運(yùn)營(yíng)，挖掘賣點(diǎn)，關(guān)聯(lián)搭配組合，打造爆品，沉淀運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制； 5、落實(shí)單品價(jià)格執(zhí)行策略，提升商品競(jìng)爭(zhēng)力度，制定落實(shí)商品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)復(fù)盤制度，迭代運(yùn)營(yíng)商品池； 6、按照營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)則，完成活動(dòng)商品的選品； 7、對(duì)區(qū)域業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和分析，并針對(duì)性的進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。 任職要求： 1、3年及以上品牌、電商、零售的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能沉淀完善的方法論及體系化思考，具備策略制定與強(qiáng)執(zhí)行落地能力； 2、有一定運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的商家，商品，營(yíng)銷等領(lǐng)域，有大型平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、具備項(xiàng)目管理能力，了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情，熟悉區(qū)域用戶消費(fèi)習(xí)慣，能夠針對(duì)用戶需求和業(yè)務(wù)策略推動(dòng)產(chǎn)品的優(yōu)化迭代； 4、擅長(zhǎng)流量管理，有一定打造爆款能力及活動(dòng)策劃能力； 5、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過各種方式提升類目的產(chǎn)出； 6、具備良好溝通能力，及跨部門團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力佳，責(zé)任心強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向。 福利：六險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日，團(tuán)建，下午茶等！

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)品類營(yíng)運(yùn)管理工作，包括現(xiàn)場(chǎng)商品和人員環(huán)境的管理商品庫(kù)存商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等，確保品類各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成； 2、進(jìn)行品類商品的數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，實(shí)時(shí)把握市場(chǎng)信息，產(chǎn)出有效的競(jìng)爭(zhēng)增長(zhǎng)和盈利策略，并協(xié)同多個(gè)部門完成策略落地的機(jī)制保障； 3、基于現(xiàn)有目標(biāo)用戶的需求和現(xiàn)有的品類結(jié)構(gòu)，發(fā)掘下一階段需要引入的品類，評(píng)估其機(jī)會(huì)收益定義品類策略，研究中長(zhǎng)期的品類策略； 4、及時(shí)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)的情況調(diào)整經(jīng)驗(yàn)策略，并提出可行性建議； 5、根據(jù)銷售情況，負(fù)責(zé)分析各區(qū)域產(chǎn)品數(shù)據(jù)，為加快產(chǎn)品流通速度，提升產(chǎn)品的售罄率及防低產(chǎn)品的庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)提供參考建議； 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，男女不限，90后； 2、具備5年以上超市日化品類管理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的數(shù)據(jù)分析能力及商品的動(dòng)態(tài)分析能力，有良好的溝通及談判能力； 3、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、能接受出差； 薪酬福利及上班時(shí)間： 1、8-12K，繳納社保，法定假日，出差補(bǔ)貼，節(jié)日禮品，經(jīng)考核合格可享受分紅； 2、上班時(shí)間：（周一至周六） 8:30-12:00，13：30-18:00；

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)果蔬菜/水果/禽蛋肉/海鮮活鮮中某個(gè)類目或全部類目的運(yùn)營(yíng)，制定各區(qū)域品類規(guī)劃，整合平臺(tái)和商家資源，用優(yōu)選商品服務(wù)好消費(fèi)者，實(shí)現(xiàn)行業(yè)GMV的健康增長(zhǎng)； 2、負(fù)責(zé)洞察品類的發(fā)展趨勢(shì)和用戶需求，不斷完善品類結(jié)構(gòu)和豐富度，制定各區(qū)域各品類運(yùn)營(yíng)商品池，并對(duì)其進(jìn)行分層定位管理； 3、負(fù)責(zé)行業(yè)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)體系的完善和優(yōu)化，對(duì)接內(nèi)部多部門，實(shí)現(xiàn)新工具新玩法新營(yíng)銷的銜接落地，包括行業(yè)品類營(yíng)銷活動(dòng)策劃及推進(jìn)； 4、進(jìn)行單品運(yùn)營(yíng)，挖掘賣點(diǎn)，關(guān)聯(lián)搭配組合，打造爆品，沉淀運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制； 5、落實(shí)單品價(jià)格執(zhí)行策略，提升商品競(jìng)爭(zhēng)力度，制定落實(shí)商品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)復(fù)盤制度，迭代運(yùn)營(yíng)商品池； 6、按照營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)則，完成活動(dòng)商品的選品； 7、對(duì)區(qū)域業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和分析，并針對(duì)性的進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。 任職要求： 1、3年及以上品牌、電商、零售的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能沉淀完善的方法論及體系化思考，具備策略制定與強(qiáng)執(zhí)行落地能力； 2、有一定運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的商家，商品，營(yíng)銷等領(lǐng)域，有大型平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、具備項(xiàng)目管理能力，了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情，熟悉區(qū)域用戶消費(fèi)習(xí)慣，能夠針對(duì)用戶需求和業(yè)務(wù)策略推動(dòng)產(chǎn)品的優(yōu)化迭代； 4、擅長(zhǎng)流量管理，有一定打造爆款能力及活動(dòng)策劃能力； 5、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過各種方式提升類目的產(chǎn)出； 6、具備良好溝通能力，及跨部門團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力佳，責(zé)任心強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向。 福利：六險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、員工團(tuán)建、下午茶等。