職位描述
1、能在上級的領導和監(jiān)督下帶領團隊完成渠道銷售任務,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、參與制定房地產(chǎn)行業(yè)渠道策略和銷售目標計劃;
3、能在銷售案場建立良好的人際關系,主動溝通協(xié)調日常事務,保證工作順利開展;
4、能主動搜集與建立渠道資源與渠道人脈。
公司簡介
世茂集團是以房地產(chǎn)開發(fā)為主的國際化大型企業(yè)集群?,F(xiàn)已經(jīng)發(fā)展成為以“世茂房地產(chǎn)”和“世茂股份” 兩家控股上市公司為核心的大型企業(yè)集團。經(jīng)過近二十年的發(fā)展,世茂已經(jīng)成為中國房地產(chǎn)界領袖企業(yè)之一。
二十年前,世茂進軍中國大陸房地產(chǎn)市場,在發(fā)展歷程中,致力于不斷提升人居品質和居住品位,為城市的形象增添更多光彩。 本著“締造生活品位”的理念,企業(yè)在中國大陸首創(chuàng)了房地產(chǎn)“濱江模式”,將景觀、親水、園林和建筑等各種元素融合進了每一個家庭的日常生活,不僅在人居環(huán)境、自然生態(tài)與人文景觀之間架起了一條條人性的橋梁,也在描繪高雅的棲居藝術的同時創(chuàng)造了一個個地產(chǎn)精品。 經(jīng)過多年發(fā)展和探索,世茂構建了以生態(tài)住宅、商業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)集群為核心的“四駕馬車”發(fā)展戰(zhàn)略。作為城市營運商,世茂通過實施穩(wěn)固長三角,發(fā)展中西部、東北、環(huán)渤海灣、珠江和海西,積極布局東南、華南版圖的開發(fā)戰(zhàn)略,為更多的城市留下了新的名片,在描繪高雅棲居藝術的同時,締造一個又一個地產(chǎn)奇跡。
根據(jù)“核心區(qū)域發(fā)展”戰(zhàn)略,世茂將一如既往集中優(yōu)勢資源投入到中國經(jīng)濟發(fā)達或極具發(fā)展前景的經(jīng)濟圈。世茂的進取之路從矢志打造城市地標,向著升華城市、區(qū)域經(jīng)濟的共生發(fā)展模式銳意進取。 世茂房地產(chǎn)是世茂集團旗下專業(yè)從事中國境內(nèi)住宅、旅游房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營的大型上市公司,證券代碼00813.HK?,F(xiàn)世茂正以每年超過1000萬平方米的開發(fā)建設速度,開發(fā)著五十多個項目,分布于中國三十多個大中城市。南寧世茂新紀元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是世茂地產(chǎn)下屬全資子公司。目前在南寧已有多個項目,志力于深耕廣西,現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,急聘優(yōu)秀的專業(yè)人士共創(chuàng)偉業(yè)。 優(yōu)秀的員工和卓越的合作團隊始終是推動“世茂”實現(xiàn)跨越式發(fā)展的中堅力量,是他們不斷將“世茂”品牌提升到新高度。與此相應,集團通過搭建高效的 “雙贏”平臺以充滿希望的事業(yè)留住人、優(yōu)良的機制與待遇吸引人、優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶人,打造人才梯隊和優(yōu)秀團隊,謀求永續(xù)健康的發(fā)展。世茂期待優(yōu)秀人才的加盟,渴望與更多有志之士攜手共創(chuàng)輝煌的明天,共塑成就的豐碑!
【福利待遇】
世茂視員工為企業(yè)最寶貴的資源。公司將為優(yōu)秀的您提供具有市場競爭力的薪酬福利,包括績效獎金、免費工作午餐、法定社會保險、住房公積金、帶薪休假、外部培訓機會等。
1、薪資組成:固定薪酬(月發(fā)放)+浮動薪酬(年度績效獎金,視公司整體業(yè)績、員工績效評估結果而定,一般在春節(jié)當月發(fā)放);
2、每半年會有一次績效潛力評估,每年年底根據(jù)年度評估結果并結合市場與公司經(jīng)營狀況,進行薪資、職位調整(一般在每年年初);
3、福利:除了按照國家規(guī)定的社保公積金外,還提供補充商業(yè)險、車輛補貼、優(yōu)惠購房、團隊建設活動費、節(jié)日、婚育禮金、有薪假期等。
上班地點
工作地址:
南寧市平樂大道17號(五象世茂中心售樓部3樓) 查看上班路線
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渠道總監(jiān)10000-20000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場工作職責: (1)參與制定公司市場營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略起草公司營銷組合策略和營銷計劃。 (2)制定年度工作目標、市場營銷預算(收入及費用)目標及分解計劃,并執(zhí)行管理確保目標的達 成。 (3)了解金融、支付、貸款、信用卡行業(yè)市場動態(tài),制定產(chǎn)品價格策略,及時調整營銷策略和計劃。 (4)統(tǒng)籌管理線上推廣平臺的營銷計劃及政策的制定實施、線下渠道開發(fā)、合作、維系工作的開 展實施 (5)統(tǒng)籌管理部門設計、電銷工作的開展實施及結果達成。 (6)維護公司的老客戶,開發(fā)新客戶;特別是對集團客戶項目的開發(fā)、談判及跟進。 (7)執(zhí)行各類營銷活動的總體、現(xiàn)場指揮工作。 (8)管理培訓市場部團隊,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)市場部隊伍; 任職資格: (1)大專以上學歷,市場營銷、廣告?zhèn)鞑?、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 (2)8年以上市場營銷工作經(jīng)驗,3年以上同規(guī)模及以上服務行業(yè)市場營銷管理同崗位工作經(jīng)驗。 (3)掌握網(wǎng)絡營銷、新媒體營銷、渠道營銷等營銷手段及方法,熟悉主流營銷平臺的運營,了解各類廣告媒介:擅長營銷策劃、業(yè)務目標管理、信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; (4)具有良好的商業(yè)思維及市場敏感度,具備服務業(yè)態(tài)營銷管理成功案例經(jīng)驗,具備良好的商務 談判能力、組織管理能力、領導力;事業(yè)動機性強、樂于接受挑戰(zhàn)、抗壓力及抗挫折能力強。 底薪9500+績效2024-11-01
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渠道專員6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西數(shù)廣寶德信息科技有限公司計算機硬件1、本科及以上學歷,具有計算機、通訊行業(yè)渠道開發(fā)及管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;中共黨員在同等條件下優(yōu)先考慮; 2、優(yōu)秀的人際溝通和談判能力、良好的團隊協(xié)作能力; 3、吃苦耐勞,抗壓能力強; 4、有親和力,能夠在壓力下出色完成任務; 5、具備大局觀,工作富有激情,思路清晰、具有挑戰(zhàn)精神;2024-11-01吳宗慧
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渠道經(jīng)理(南寧)4000-5000元南寧-青秀區(qū)-夢之島廣場因公司發(fā)展現(xiàn)向社會招聘渠道經(jīng)理2名,要求如下: 1、有銀行渠道或銀行卡收單業(yè)務相關經(jīng)驗,熟悉銀行流程。 2、負責公司產(chǎn)品宣傳、推廣、能完成項目計劃的任務指標。 3、協(xié)調公司與各渠道的關系,有耐心、有信心、有恒心。 4、配合市場經(jīng)理制定相關渠道拓展銷售政策。 5、服從公司及領導安排,上升途經(jīng)明確,發(fā)展平臺良好。2024-11-01lianghaitang@eptok.com
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市場/渠道專員(南寧)3000-5000元南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場廣西國奧先鋒教育科技有限公司教育/培訓崗位職責: 1. 負責公司線上下的異業(yè)、協(xié)會、媒體合作等拓展事宜; 2. 根據(jù)市場需求,尋找、挖掘及拓展合作渠道,通過渠道合作為公司持續(xù)帶來優(yōu)質流量和用戶資源; 3. 協(xié)助活動負責人進行活動組織策劃與落地實施事宜; 4. 維護公司現(xiàn)有合作資源,對已有資源拓展新的合作點,保證外聯(lián)工作的正常開展; 5. 及時把握行業(yè)市場動態(tài),優(yōu)化市場拓展渠道,并建立市場合作關系網(wǎng)絡; 崗位要求: 1. 本科以上學歷,兩年以上市場BD工作經(jīng)驗; 2. 具備獨立完成商務洽談工作的能力; 3. 具備一定的渠道資源者優(yōu)先,對數(shù)據(jù)比較敏感,熟悉旅游市場優(yōu)先考慮; 4. 具備一定的市場營銷策劃能力,具有優(yōu)秀案例經(jīng)驗優(yōu)先; 5. 具有良好的溝通協(xié)調及組織策劃能力; 6. 熟悉市場活動運作形式,具有較強的市場感知能力,能夠敏銳把握市場動態(tài) 薪資構成:基礎薪資+提成2024-11-01周女士HR
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渠道客戶銷售經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城杭州華會通科技股份有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責渠道客戶市場開發(fā)、維護和產(chǎn)品銷售等工作; 2、負責華會通全系列產(chǎn)品的銷售、完成總部下達的年度任務指標; 3、負責協(xié)助部門經(jīng)理實施銷售策略、銷售計劃; 4、負責定期拜訪和維護新老渠道客戶、獲取商機訂單信息; 5、負責協(xié)助部門經(jīng)理發(fā)貨、對賬、開票及回款工作的跟進; 6、聽從領導安排,完成上級領導交辦的其他工作。 職位要求: 1、外向樂觀,好學,吃苦耐勞,積極肯干,善于溝通,嚴格遵守公司管理制度,服從上級領導的安排; 2、具備獨立工作能力并能夠承擔工作壓力; 3、有廣西區(qū)域IT渠道客戶資源的優(yōu)先考慮; 4、具備IT科技產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗的; 4、能開車,會開車優(yōu)先考慮; 5、具有團隊精神,遵守公司制度,服從領導安排等。 待遇:基本工資6000-10000元+提成; 福利:五險一金,年終獎金,績效獎金,帶薪年假,差旅費補貼,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓2024-11-01
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市場/渠道專員(玉林)4000-5000元南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場廣西國奧先鋒教育科技有限公司教育/培訓一、工作職責: 1)負責聯(lián)絡和拓展外部政企及其他單位機構/校內(nèi)合作/推廣資源,完成當月營銷任務與指標; 2)有微信服務號、微信營銷號、運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有社群營銷運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3)協(xié)助團隊處理管理事項,參與制定業(yè)務計劃,科學合理完成指標任務; 4)與客戶溝通的過程中,了解其需求,解答疑惑并協(xié)助成單。 5)對老客戶進行跟蹤服務,定期匯總反饋問題,與客戶建立良好關系。 二、崗位要求: 1)大專以上學歷,有旅游行業(yè)/教育培訓行業(yè)市場開發(fā)或咨詢服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2)熱愛旅游或教育行業(yè),有良好的客戶服務意識; 3)對數(shù)據(jù)比較敏感,熟悉培訓市場或旅游市場優(yōu)先考慮; 4)有良好的溝通能力和執(zhí)行能力,能與同事相互協(xié)助配合,有較強的團隊合作精神; (晉升空間:渠道專員-客戶主管-客戶經(jīng)理)。2024-11-01周女士HR
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醫(yī)藥渠道省總,市總,縣總5000-6000元南寧-良慶區(qū)南寧養(yǎng)骨堂養(yǎng)生保健有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1-全國獨家控銷產(chǎn)品 2-項目帶動產(chǎn)品 3-文化傳承基地加持2024-10-31甘總
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- 南寧世茂新紀元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 賓館/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 10年(2014年7月2日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --