職位描述
工作職責(zé) 1.主持質(zhì)量手冊(cè)和程序文件的編寫、修訂,并組織實(shí)施。 2.對(duì)管理體系的運(yùn)行進(jìn)行全面監(jiān)督,主持制定預(yù)防措施、糾正措施,對(duì)糾正措施執(zhí) 行情況組織跟蹤驗(yàn)證,持續(xù)改進(jìn)管理體系。 3.主持對(duì)檢測(cè)的申訴和投訴的處理,代表檢測(cè)機(jī)構(gòu)參與檢測(cè)爭(zhēng)議的處理。 4.編制內(nèi)部質(zhì)量體系審核計(jì)劃,主持內(nèi)部審核工作的實(shí)施,簽發(fā)內(nèi)部審核報(bào)告。 5.編制管理評(píng)審計(jì)劃,協(xié)助最高管理者做好管理評(píng)審工作,組織起草管理評(píng)審報(bào)告。 6.負(fù)責(zé)檢測(cè)人員培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)工作。 7.主持檢測(cè)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理,組織編寫并簽發(fā)事故調(diào)查報(bào)告。 8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司簡(jiǎn)介
????????????????????????????????????????????公司簡(jiǎn)介一、公司概況南寧祥明工程檢測(cè)咨詢有限公司成立于2006年,至今已有10年穩(wěn)健持續(xù)的發(fā)展歷史。公司是一家綜合性獨(dú)立第三方檢測(cè)服務(wù)企業(yè),主要從事建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)、工程檢測(cè)技術(shù)咨詢服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等服務(wù)。公司檢測(cè)設(shè)備齊全、技術(shù)力量雄厚,現(xiàn)有檢測(cè)技術(shù)專業(yè)人員近百名,固定資產(chǎn)總值超千萬(wàn),擁有國(guó)內(nèi)外最先進(jìn)的各類專業(yè)檢測(cè)設(shè)備千余臺(tái)(套)。目前,公司開(kāi)展檢測(cè)業(yè)務(wù)項(xiàng)目:??*?工程材料見(jiàn)證取樣檢測(cè)?????????????*?地基基礎(chǔ)工程檢測(cè)????*?主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)?????????????*?鋼結(jié)構(gòu)檢測(cè)??*?建筑物附屬設(shè)備安裝工程檢測(cè)???????*?室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)??*?建筑節(jié)能檢測(cè)?????????????????????*?水質(zhì)分析檢測(cè)?????????????????????????????????*?市政道路、橋梁、交通工程檢測(cè)、城市地下工程、管道CCTV檢測(cè)???*?工程測(cè)量、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、土地整治(規(guī)劃、設(shè)計(jì)、測(cè)量和檢測(cè))二、公司優(yōu)勢(shì)1、專業(yè)致力于政府和社會(huì)公共服務(wù)建設(shè)各類項(xiàng)目檢測(cè)工作,包括房屋、市政道路、廠房、公共設(shè)施工程等多領(lǐng)域,市政道路檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)極其豐富,處于行業(yè)前茅。2、政府指定建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督抽測(cè)公司,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展標(biāo)桿。3、廣西建設(shè)廳培訓(xùn)中心指定“廣西建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)人員崗位實(shí)操培訓(xùn)及考核機(jī)構(gòu)”考核機(jī)構(gòu)。4、政府檢測(cè)采購(gòu)中標(biāo)單位,質(zhì)量可靠,公信力強(qiáng)。三、公司榮譽(yù)公司擁有廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的“建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書”,廣西壯族自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的“計(jì)量認(rèn)證證書(CMA)”,廣西壯族自治區(qū)測(cè)繪地理信息局頒發(fā)的“測(cè)繪資質(zhì)證書”,并取得“質(zhì)量管理體系ISO9001、環(huán)境管理體系ISO14001、職業(yè)健康安全管理體系OHSAS18001”三大世標(biāo)認(rèn)證。連續(xù)多年榮獲“重質(zhì)量保安全共建單位”、“2013年-2015年廣西建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)行業(yè)先進(jìn)單位”等稱號(hào)。四、企業(yè)理念自成立以來(lái),公司始終堅(jiān)持客戶至上、以人為本、質(zhì)量為先、誠(chéng)信立業(yè)、真誠(chéng)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)原則,以“客戶至上,質(zhì)量第一”為服務(wù)理念。在檢測(cè)工作中,祥明人秉承“精心測(cè)試、科學(xué)管理、公正廉潔、誠(chéng)信至上”的質(zhì)量方針,向客戶提供質(zhì)量可靠和公正的檢測(cè)數(shù)據(jù)及優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為創(chuàng)建高質(zhì)量、高效益、作風(fēng)一流的優(yōu)秀企業(yè)而努力。五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)始終把人才放在戰(zhàn)略發(fā)展的核心高度,打造一支朝氣蓬勃、敢于拼搏、勇于創(chuàng)新的專業(yè)檢測(cè)隊(duì)伍。廣羅天下英才、薈萃業(yè)界精英,使公司實(shí)現(xiàn)了跨越式大發(fā)展。?????????????????????????????????????公司薪酬福利??????南寧祥明工程檢測(cè)咨詢有限公司2016年招聘共涉及檢測(cè)行業(yè)多個(gè)工作崗位,歡迎勇于挑戰(zhàn)、懷揣夢(mèng)想并且認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀的優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì),成為一名驕傲的“祥明人”。??????本公司為所有員工提供良好的工作環(huán)境及廣闊的發(fā)展平臺(tái):????????1、公司實(shí)行科學(xué)考核制度,根據(jù)工作能力定薪酬,配合員工職業(yè)生涯規(guī)劃,給員工更廣闊的上升空間;???????2、按照社保法規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、住房公積金);???????3、員工依法享受國(guó)家法定帶薪節(jié)假日,入職滿一年以上每年均享有5天(及)以上的帶薪年休假;????????4、員工入職即享有帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、病假等;???????5、享有生日禮金、生育禮金、旅游基金等;???????6、員工享受完善的職業(yè)培訓(xùn)(包括崗前入職培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)),為您的職場(chǎng)生涯打下良好基礎(chǔ)。???????7、公司對(duì)員工的職稱申報(bào)及執(zhí)業(yè)職格考試給予支持,享受帶薪復(fù)習(xí)。
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分公司總經(jīng)理12000-13000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 大專以上 8年以上廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團(tuán)有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位職責(zé): 1、部署公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、完善; 2、負(fù)責(zé)公司整體的資金運(yùn)作、日常管理工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè); 3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè); 4、負(fù)責(zé)公司日常管理; 6、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的跟進(jìn); 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有8-10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn); 2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)確、高效的完成公司下達(dá)的任務(wù); 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力; 4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力; 5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力; 6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力; 7、有石油化工行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2024-11-05陸女士
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區(qū)域營(yíng)銷經(jīng)理,五險(xiǎn),急5000-6000元南寧-青秀區(qū)-韓國(guó)園貴州胖醬酒業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)南寧市區(qū)的酒水銷售,渠道、經(jīng)銷商、代理商的開(kāi)發(fā); 2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)同業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研、對(duì)比分析,輸出市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果; 3、協(xié)助公司組織開(kāi)展區(qū)域招商會(huì)、品鑒會(huì)等活動(dòng); 任職要求: 1、身體健康,無(wú)不良嗜好;熱愛(ài)白酒事業(yè); 2、有酒水銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、22-40歲,大專及以上學(xué)歷,溝通表達(dá)能力好。 福利待遇: 1、購(gòu)買社保,享受國(guó)家法定節(jié)假日; 2、月薪:基本工資+考核+銷售提成,月薪6000+起;2024-11-05
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區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)崗(廣西省公司)5000-7000元南寧-江南區(qū)廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店招商拓展,利用多種方法精準(zhǔn)獲取客戶,并實(shí)現(xiàn)簽約轉(zhuǎn)化; 2、參與戰(zhàn)略方向制定、團(tuán)隊(duì)搭建、指標(biāo)分解,制定招商、銷售政策及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部橫向溝通,集成渠道營(yíng)銷戰(zhàn)略; 3、統(tǒng)籌制定區(qū)域內(nèi)加盟招商的方案以及獎(jiǎng)勵(lì)政策,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度指標(biāo); 4、與加盟客戶開(kāi)店后的關(guān)系維護(hù);推動(dòng)加盟客戶持續(xù)經(jīng)營(yíng)、持續(xù)開(kāi)發(fā)新客戶加盟; 5、定期調(diào)研轄區(qū)加盟市場(chǎng)/業(yè)態(tài)/競(jìng)品的動(dòng)向,關(guān)注行業(yè)的動(dòng)態(tài);為公司招商加盟板塊提供建設(shè)性意見(jiàn);打造區(qū)域樣板店/標(biāo)桿市場(chǎng); 6、有門店管理經(jīng)驗(yàn),提出運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議,提升門店各產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī),完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上家電/家裝行業(yè)TOP品牌招商加盟及管理運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作積極主動(dòng),有強(qiáng)烈進(jìn)取心,能夠快速上手,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),工作中能沉淀方法論,輸出策略建議并形成工作SOP指引; 4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力,邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力; 5、會(huì)看裝修圖紙,有工作匯報(bào)能力、數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件使用。 福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇; 工作時(shí)間:5天工作制。 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)那洪大道12號(hào)。2024-11-05
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區(qū)域營(yíng)銷總監(jiān),五險(xiǎn),急8000-10000元南寧-青秀區(qū)-韓國(guó)園貴州胖醬酒業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理與培育; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域代理商的招募; 3、市場(chǎng)拓展與宣傳,組織招商會(huì)、品鑒會(huì)等活動(dòng); 4、做好客戶維護(hù)。 薪酬待遇: 1、底薪1萬(wàn)+銷量激勵(lì),年終按業(yè)績(jī)享受獎(jiǎng)金; 2、月休6天、享受法定節(jié)假日、社保、員工福利、差旅費(fèi)等;2024-11-05
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梧州前廳管理/負(fù)責(zé)人4000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧星燎餐飲有限公司餐飲業(yè)火鍋店 潮汕牛肉火鍋頭部品牌 1、全權(quán)負(fù)責(zé)門店的前廳運(yùn)營(yíng)和管理,嚴(yán)格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 2、完成門店?duì)I業(yè)額及相關(guān)指標(biāo),抓服務(wù)和翻臺(tái)率,提升顧客滿意度和品牌美譽(yù)度。 3、熱情待客,態(tài)度謙和,提升團(tuán)隊(duì)能力,客訴規(guī)避與處理。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),身體健康。 6、包吃包住、全勤獎(jiǎng)、各類獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)提升 團(tuán)隊(duì)有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大2024-11-05陳東勝
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中國(guó)燃?xì)鈪^(qū)域安檢業(yè)務(wù)經(jīng)理6000-9000元南寧-江南區(qū)廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)編制修訂公司安全管理體系和各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度,并對(duì)公司及所屬項(xiàng)目部進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核。 2.負(fù)責(zé)制定公司年度安檢業(yè)務(wù)工作目標(biāo)和月度工作計(jì)劃,并督導(dǎo)執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)開(kāi)展安全檢查、進(jìn)行安全培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核,參與事故調(diào)查。 4.負(fù)責(zé)組織各類重要的專題會(huì)議,定時(shí)召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議,貫徹落實(shí)上級(jí)文件。 5.組織安全檢查活動(dòng)并監(jiān)督落實(shí)情況。 【任職資格】 1.本科及以上學(xué)歷,燃?xì)狻踩こ?、?jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.兩年以上客服管理或安全管理工作經(jīng)歷,有燃?xì)饪头臉I(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.思路清晰,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析及解決問(wèn)題能力 。 4.熟練電腦操作及辦公軟件的應(yīng)用。 福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇。 工作時(shí)間:5天工作制,日工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)那洪大道12號(hào)2024-11-05
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區(qū)域經(jīng)理-急招5000-10000元南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)廣西嘉灣貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、負(fù)責(zé)公司防城港區(qū)域珍珠水泥銷售及推廣。 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)。 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 7、工作地點(diǎn)南寧市或防城港市。 8、有C1駕駛證。2024-11-04黃女士
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學(xué)科負(fù)責(zé)人18000-25000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械一、職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)的統(tǒng)籌工作:與市場(chǎng)部對(duì)接、與實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)科室對(duì)接; 2、負(fù)責(zé)該學(xué)科臨床的最新的檢測(cè)項(xiàng)目需求和及時(shí)獲取國(guó)際新的檢測(cè)項(xiàng)目并可以指導(dǎo)開(kāi)發(fā); 3、負(fù)責(zé)和臨床對(duì)接臨床咨詢工作,并可以進(jìn)行臨床授課; 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)該領(lǐng)域的科研項(xiàng)目,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和VIP客戶共同申報(bào)科研項(xiàng)目;指導(dǎo)學(xué)科成員發(fā)表科研論文和申請(qǐng)專利; 二、任職要求: 1、臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等博士 2、善于溝通,有一定的組織協(xié)調(diào)能力 3、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪20萬(wàn)-30萬(wàn); 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利; 3、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái); 5、公司提供360°全方位的福利項(xiàng)目,集團(tuán)建立互助基金會(huì),給予有需求有困難員工的幫助。 工作地點(diǎn):南寧 公司福利項(xiàng)目: 五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……2024-11-04人力資源部
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中國(guó)黃金店經(jīng)理(北海區(qū)域)8000-13000元南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街廣西鴻瑞珠寶有限公司服裝/紡織/皮革工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作、營(yíng)銷工作、對(duì)管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營(yíng),達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 工資待遇:底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+生日福利,綜合月平均薪資在10000-15000元上不封頂 任職資格: 1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件) 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上零售門店管理工作經(jīng)驗(yàn),珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識(shí),銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流,分享信息,知識(shí),資源,能與團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問(wèn)題,有較強(qiáng)的責(zé)任心。 6、福利待遇:晉升空間、績(jī)效提成、聚餐團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會(huì)保險(xiǎn)2024-11-04李立峰
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區(qū)域經(jīng)理(南寧)5000-10000元南寧-青秀區(qū)老百姓健康藥房連鎖(廣西)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域營(yíng)運(yùn)工作的執(zhí)行及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成。 2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營(yíng)操作的培訓(xùn), 3、門店促銷活動(dòng)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷氛圍布置、重點(diǎn)單品營(yíng)銷。會(huì)員營(yíng)銷管理、社區(qū)推廣指導(dǎo); 4、新開(kāi)門店籌備工作、店籌備全程工作跟進(jìn)及各部門協(xié)調(diào)、開(kāi)業(yè)宣傳指導(dǎo)組織及落實(shí)。 任職資格: 1、藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上,藥店店長(zhǎng)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉藥品經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。 3、具備良好部門內(nèi)和跨部門門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。 4、能接受出差(公司報(bào)銷差旅費(fèi)) 福利:周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼等等2024-11-04劉道鑫
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