職位描述
技能要求:
教育行業(yè)招聘
1、負(fù)責(zé)招聘的工作開展,通過招聘渠道,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試預(yù)約、面試、甄選;
2、負(fù)責(zé)單位的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工作;
3、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)的手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)員工福利管理工作;
5、負(fù)責(zé)各類人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的完善更新;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
7、負(fù)責(zé)編制人事、系統(tǒng)流程。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年左右相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)良好,具備基本的勞動(dòng)用工方面法律常識(shí);
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
薪資福利:
1、固定底薪+全勤+五險(xiǎn)(薪資不是固定的,需要結(jié)合經(jīng)驗(yàn)的高低而定,幅度在3-5k,現(xiàn)場面試完畢現(xiàn)場定);
2、無需外出,室內(nèi)舒適的辦公環(huán)境,提供多種帶薪培訓(xùn)(包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn))和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
3、定期舉辦公司活動(dòng)聚會(huì),增進(jìn)員工關(guān)系;
4、開心、快樂、沒有階層的工作氛圍的工作環(huán)境。
5、享受正常法定假期,帶薪年假、節(jié)日福利、生日紅包等;有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
6、一天7小時(shí),周末單雙休;
7、公司重視團(tuán)隊(duì)發(fā)展,并且提供良好的發(fā)展通道;透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰
晉升機(jī)制:
人事助理-人事專員-人事組長-人事主管-人事經(jīng)理
公司簡介
南寧文鼎科技有限公司,主要提供高品質(zhì)的網(wǎng)站建設(shè)方案,電子商務(wù)平臺(tái)解決方案,移動(dòng)端應(yīng)用開發(fā)方案(基于Android、iOS APP及移動(dòng)端網(wǎng)站),微應(yīng)用、微商城、微官網(wǎng)、微互動(dòng)營銷,企業(yè)信息化解決方案(OA、CRM),以及PHP網(wǎng)站開發(fā)、Java開發(fā)、UI設(shè)計(jì)、電商設(shè)計(jì)等IT服務(wù)。
目前全國有13個(gè)分公司,集團(tuán)公司管理,規(guī)模大,待遇優(yōu)厚,假期福利好,升職機(jī)會(huì)多!
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人力資源經(jīng)理/主管5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西空間俠家居科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)工作 熟悉人力資源各模塊工作并能獨(dú)立搭建、完成模塊工作。 績效方案制定與推行 崗位說明書編制、招聘的計(jì)劃與落實(shí),確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。16小時(shí)前李鳳剪
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2024-10-31林東海
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人事經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西緹運(yùn)醫(yī)療科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 任職要求: 1、高中大專以上學(xué)歷;人力資源/公司管理專業(yè)優(yōu)先;(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可); 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道; 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。 工作時(shí)間:朝九晚六 上六休一 公司福利:員工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利等。2024-10-30鄧秀艷
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人力資源助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家廣西華農(nóng)創(chuàng)科現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、協(xié)助完成簡歷篩選、面試安排及初步面試,提升招聘效率與質(zhì)量。 2、協(xié)助員工入職、離職手續(xù)辦理,維護(hù)良好的員工關(guān)系。 3、協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)記錄培訓(xùn)效果。 4、收集并整理績效數(shù)據(jù),支持績效評(píng)估工作。 5、負(fù)責(zé)人力資源部相關(guān)日常事務(wù)、考勤管理、人事檔案維護(hù)等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、了解人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及政策。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,熟練使用辦公軟件。 4、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心耐心,能夠承擔(dān)一定工作壓力,保持積極向上的工作態(tài)度。 5、具備快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠迅速融入公司文化和工作環(huán)境。2024-10-29
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材南寧市樂舸商貿(mào)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘邀約的面試,維護(hù)管理招聘渠道; 2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理,含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng),晉升等手續(xù)的管理; 3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃; 4、填制和上報(bào)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、月報(bào)表等工作; 5、完成上級(jí)安排的其他工作; 任職要求: 1、年齡在22-30歲,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程; 3、知名大招聘網(wǎng)站、做事嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度較好; 薪資福利:基本底薪+提成,試用期底薪3500-4000元/月,轉(zhuǎn)正底薪+績效+提成,綜合薪資4500-6000元/月 上班時(shí)間:9:00-18:00,月休4天2024-10-29何雨珊
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人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城福建森浪涂料有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 崗位要求: 1、年齡23-30歲,大專以上學(xué)歷; 2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉商務(wù)禮儀,性格開朗,待人熱情有親和力; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力及執(zhí)行能力強(qiáng),能及時(shí)處理各種突發(fā)事件,會(huì)察言觀色,思維敏捷; 4、熟練操作各種辦公軟件,熟悉公文寫作,文筆較好; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【上班時(shí)間】 8:30-12:00, 14:00-18:00 【福利待遇】 1. 豐富多彩的集體活動(dòng),貼心下午茶,團(tuán)隊(duì)聚餐、每周下午茶; 2.五險(xiǎn)、大小休、法定假日、過節(jié)禮品福利、生日福利。2024-10-29
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人力資源經(jīng)理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位要求: 1、性別不限,年齡30~40歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)為人力資源管理,8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上中大型生產(chǎn)制造型企業(yè)集團(tuán)人力資源部門一把手工作經(jīng)驗(yàn)。 2、擅長人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系六大模塊工作機(jī)制及流程,了解各模塊工作方法,熟練掌握國家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定。 3、掌握WORD、EXCEL及PPT辦公軟件,文字功底好,熟悉各類公文的編撰方法;熟悉新媒體招聘渠道。 4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,有責(zé)任心,原則性強(qiáng)。 5、有較強(qiáng)的親和力及較高的情商。 二、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)開展公司招聘管理工作,包括校招、社招及網(wǎng)絡(luò)招聘等各種招聘渠道; 2、協(xié)助總裁擬訂公司人力資源管理規(guī)劃和組織實(shí)施各項(xiàng)人力資源管理計(jì)劃; 3、制訂并確保落實(shí)公司年度人員編制、人工成本預(yù)算、工資總額控制及福利費(fèi)用計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位說明書、績效考核及各項(xiàng)人力資源管理制度的草擬、制定、培訓(xùn)、組織監(jiān)督實(shí)施及完善; 5、負(fù)責(zé)組織開展公司企業(yè)文化活動(dòng),組織建立、完善公司企業(yè)文化體系,加強(qiáng)員工溝通激勵(lì)性、提高企業(yè)凝聚力及員工歸屬感; 6、負(fù)責(zé)組織安排員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展晉升。 三、薪酬福利:8000~12000元/月+周末雙休+六險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+過節(jié)費(fèi)+帶薪年假+免費(fèi)體檢+員工食堂。 四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)(地鐵三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊)。2024-10-29蘇女士人力經(jīng)理
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行政人事專員3000-8000元南寧-江南區(qū)廣西宏盛德二手車銷售有限公司汽車及零配件1. 本科或以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè); 2. 至少2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3. 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel或PowerPoint等; 4. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),并能根據(jù)不同場景進(jìn)行合理的應(yīng)用; 5. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 6. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力; 7. 有較強(qiáng)的組織能力和時(shí)間管理能力; 8. 對(duì)人力資源工作的流程和細(xì)節(jié)有一定的理解和掌握; 9. 具備快速學(xué)習(xí)新知識(shí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力。 10.要求專業(yè)對(duì)口 11.待遇5000+,具體面談 以上僅是典型的要求,具體要求還應(yīng)根據(jù)招聘方的實(shí)際情況而定。2024-10-29楊祿強(qiáng)
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)-南寧和平商場廣西南寧市超越智慧商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口招聘,培訓(xùn),員工關(guān)系,績效管理,2024-10-29張仁寬
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人事主管6000-7000元南寧-江南區(qū)南寧市金焰燃?xì)庥邢挢?zé)任公司生產(chǎn)/制造1、有5年以上人力資源主管的管理經(jīng)驗(yàn),有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)。 2、在南寧有自己的招聘人脈,可通過人脈為公司引進(jìn)管理人才(硬性條件)。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人力部門完成上級(jí)下達(dá)的月度招聘任務(wù),包括招聘計(jì)劃的制定、招聘渠道的選擇,招聘流程的優(yōu)化,拓展招聘渠道和維系招聘渠道; 4、負(fù)責(zé)公司各崗位的績效管理工作,包括績效考核內(nèi)容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結(jié)果的分析,后期績效考核內(nèi)容的優(yōu)化; 5、熟悉勞動(dòng)法,負(fù)者研究和分析人力資源管理相關(guān)法律條例,及時(shí)調(diào)整公司人力資源管理政策,確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求,為公司各項(xiàng)決策提供參考; 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務(wù),提高組員履行崗位職責(zé)的能力,協(xié)調(diào)與其他部門之間銜接工作,提高工作效率; 7、上班時(shí)間早九晚六,周末雙休,買社保,節(jié)假日有紅包。2024-10-28黃亮宇
南寧相關(guān)熱門崗位
人力資源經(jīng)理人力資源主管人資主管人事行政經(jīng)理人事行政主管人資經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理hr主管人力資源主管hr人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人資專員/主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政經(jīng)理人力行政主管人事主管/經(jīng)理綜合部經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理
行業(yè)招聘
- 南寧文鼎科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電信/計(jì)算機(jī)
- 成立時(shí)間 6年(2018年4月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --