職位描述
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助上級(jí)制定公司人力資源工作規(guī)劃,建立并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
3. 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4. 擬定薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;
5. 制定績效評(píng)價(jià)政策、實(shí)施績效管理,并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題;
6. 負(fù)責(zé)做好公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理;
7. 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì);
8. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、加班審核和報(bào)批工作;
9. 配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜;
10. 協(xié)助上級(jí)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、辭退等手續(xù)。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),精通人力資源管理各模塊操作實(shí)務(wù),熟練掌握國家人事政策及勞動(dòng)法規(guī)和用工政策,熟練使用office等辦公軟件,具備較強(qiáng)的溝通交流能力。
簡歷投遞方式:網(wǎng)頁搜索“東城集團(tuán)官網(wǎng)”→加入東城→投遞簡歷(且勿人才網(wǎng)與集團(tuán)官網(wǎng)重復(fù)投遞)
公司簡介
柳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)開發(fā)總公司(以下簡稱建開公司)是根據(jù)柳州市柳政發(fā)[1993]24號(hào)文件批復(fù)的精神,由柳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理辦公室(現(xiàn)為柳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì))向市政府提出申請(qǐng)組建的,公司于1993年2月成立,注冊(cè)資金1000萬元,出資人為柳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì),經(jīng)濟(jì)性質(zhì)為全民所有制企業(yè),根據(jù)2008年4月柳東管復(fù)[2008]7號(hào)《關(guān)于同意建開公司、安泰物業(yè)等公司整合方案的批復(fù)》的文件精神,將建開公司的國有股權(quán)無償劃撥給廣西柳州東城投資開發(fā)有限公。目前,建開公司是柳州東城環(huán)境資源投資開發(fā)有限公司下屬全資子公司,即東城集團(tuán)下屬二級(jí)子公司。
建開公司牢固樹立“使命、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)價(jià)值觀,主營市政設(shè)施管理、市政基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、已征未用土地管理、工程項(xiàng)目代建、集貿(mào)市場管理、停車場服務(wù)、殯葬設(shè)施經(jīng)營、殯葬服務(wù)等業(yè)務(wù)。未來建開公司將堅(jiān)持以嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新的理念,推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,為集團(tuán)城市建設(shè)運(yùn)營提供有力支撐。
上班地點(diǎn)
工作地址:
新柳大道89號(hào)企業(yè)總部大樓C座十樓1002室 查看上班路線
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- 柳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 辦公設(shè)備/建筑/交通
- 成立時(shí)間 31年(1993年2月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
- 公司規(guī)模 --