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職位描述

崗位職責(zé):

      1、完善招聘體系;

      2、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的更新和維護工作，招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;

      3、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、招聘邀約、初面等相關(guān)工作，完成招聘任務(wù);

      4、負(fù)責(zé)人才庫的日常資料錄入和維護工作;

      5、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;

      6、協(xié)助上級完成其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備一定的文采功底，熟練運用Word、excel、 PPT 等辦公軟件;

3、年齡22-35歲，形象好氣質(zhì)佳;

4、具備有一定面試人員的經(jīng)驗和能力;

5、具備優(yōu)秀的溝通交流能力，有較強的工作主動性和學(xué)習(xí)主動性，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，有較強的工作目標(biāo)感和清晰的工作計劃性，善于思考，富有團隊協(xié)作精神;

6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的抗壓能力，性格開朗，樂觀，工作細(xì)致;

7、具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作。

公司簡介

廣西東旅教育科技有限公司經(jīng)過多年的努力，目前在廣西成人學(xué)歷和非學(xué)歷教育培訓(xùn)方面積累了豐富的成人繼續(xù)教育培訓(xùn)經(jīng)驗，深受廣大考生的推崇和喜愛。東旅教育的宗旨是整合優(yōu)質(zhì)的教育資源，以現(xiàn)代信息技術(shù)為平臺，把握現(xiàn)代教育發(fā)展的方向，不斷開拓創(chuàng)新，致力成為廣西成人繼續(xù)教育辦學(xué)的優(yōu)質(zhì)機構(gòu)。

東旅教育一直秉承 “服務(wù)至上，信譽第一”的辦學(xué)信念，不斷完善服務(wù)體系，提升服務(wù)質(zhì)量，用超越期望值的服務(wù)態(tài)度真誠地為每一個考生服務(wù)。因此得到了廣大考生以及社會各界的普遍認(rèn)同。相信在未來的工作中，我們將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，依靠自身的力量和辦學(xué)優(yōu)勢，依托合作高校的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，按照各高校規(guī)范要求的指導(dǎo)思想，加大辦學(xué)投入，加強師資隊伍建設(shè)，提供團隊服務(wù)意識，搭建好高校與學(xué)員之前的橋梁，向社會培養(yǎng)輸送更多優(yōu)秀的人才。

選擇東旅教育，共享優(yōu)質(zhì)教育資源與服務(wù)！

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)泰安大廈-金座2805 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2024-10-31

林東海; 人事經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西緹運醫(yī)療科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作； 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；任職要求： 1、高中大專以上學(xué)歷；人力資源/公司管理專業(yè)優(yōu)先；（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）； 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道； 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作； 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。工作時間：朝九晚六上六休一公司福利：員工生日會、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利等。

2024-10-30

鄧秀艷; 人力資源助理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西華農(nóng)創(chuàng)科現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助完成簡歷篩選、面試安排及初步面試，提升招聘效率與質(zhì)量。 2、協(xié)助員工入職、離職手續(xù)辦理，維護良好的員工關(guān)系。 3、協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)記錄培訓(xùn)效果。 4、收集并整理績效數(shù)據(jù)，支持績效評估工作。 5、負(fù)責(zé)人力資源部相關(guān)日常事務(wù)、考勤管理、人事檔案維護等。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、了解人力資源管理基礎(chǔ)知識，熟悉國家勞動法律法規(guī)及政策。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力，熟練使用辦公軟件。 4、責(zé)任心強，細(xì)心耐心，能夠承擔(dān)一定工作壓力，保持積極向上的工作態(tài)度。 5、具備快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠迅速融入公司文化和工作環(huán)境。

2024-10-29; 人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城

福建森浪涂料有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé): 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。崗位要求: 1、年齡23-30歲,大專以上學(xué)歷; 2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉商務(wù)禮儀,性格開朗,待人熱情有親和力; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力及執(zhí)行能力強,能及時處理各種突發(fā)事件,會察言觀色,思維敏捷; 4、熟練操作各種辦公軟件,熟悉公文寫作,文筆較好; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。【上班時間】 8:30-12:00, 14:00-18:00 【福利待遇】 1. 豐富多彩的集體活動，貼心下午茶，團隊聚餐、每周下午茶； 2.五險、大小休、法定假日、過節(jié)禮品福利、生日福利。

2024-10-29; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材

南寧市樂舸商貿(mào)有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘邀約的面試，維護管理招聘渠道； 2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理，含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動，晉升等手續(xù)的管理； 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃； 4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作； 5、完成上級安排的其他工作；任職要求： 1、年齡在22-30歲，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程； 3、知名大招聘網(wǎng)站、做事嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度較好；薪資福利：基本底薪＋提成，試用期底薪3500-4000元/月，轉(zhuǎn)正底薪+績效+提成，綜合薪資4500-6000元/月上班時間：9:00-18:00,月休4天

2024-10-29

何雨珊; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

新勝利工業(yè)集團有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位要求： 1、性別不限，年齡30~40歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為人力資源管理，8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上中大型生產(chǎn)制造型企業(yè)集團人力資源部門一把手工作經(jīng)驗。 2、擅長人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系六大模塊工作機制及流程，了解各模塊工作方法，熟練掌握國家勞動合同法的相關(guān)規(guī)定。 3、掌握WORD、EXCEL及PPT辦公軟件，文字功底好，熟悉各類公文的編撰方法；熟悉新媒體招聘渠道。 4、有較強的計劃、激勵、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行及團隊建設(shè)能力，有責(zé)任心，原則性強。 5、有較強的親和力及較高的情商。二、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)開展公司招聘管理工作，包括校招、社招及網(wǎng)絡(luò)招聘等各種招聘渠道； 2、協(xié)助總裁擬訂公司人力資源管理規(guī)劃和組織實施各項人力資源管理計劃； 3、制訂并確保落實公司年度人員編制、人工成本預(yù)算、工資總額控制及福利費用計劃； 4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位說明書、績效考核及各項人力資源管理制度的草擬、制定、培訓(xùn)、組織監(jiān)督實施及完善； 5、負(fù)責(zé)組織開展公司企業(yè)文化活動，組織建立、完善公司企業(yè)文化體系，加強員工溝通激勵性、提高企業(yè)凝聚力及員工歸屬感； 6、負(fù)責(zé)組織安排員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展晉升。三、薪酬福利：8000~12000元/月+周末雙休+六險一金+年終獎+過節(jié)費+帶薪年假+免費體檢+員工食堂。四、工作地點：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號（地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊）。

2024-10-29

蘇女士

人力經(jīng)理; 行政人事專員
3000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西宏盛德二手車銷售有限公司

汽車及零配件

1. 本科或以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 2. 至少2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗； 3. 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel或PowerPoint等； 4. 熟悉勞動法律法規(guī)，并能根據(jù)不同場景進行合理的應(yīng)用； 5. 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 6. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力； 7. 有較強的組織能力和時間管理能力； 8. 對人力資源工作的流程和細(xì)節(jié)有一定的理解和掌握； 9. 具備快速學(xué)習(xí)新知識和適應(yīng)新環(huán)境的能力。 10.要求專業(yè)對口 11.待遇5000+，具體面談以上僅是典型的要求，具體要求還應(yīng)根據(jù)招聘方的實際情況而定。

2024-10-29

楊祿強; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)-南寧和平商場

廣西南寧市超越智慧商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

招聘，培訓(xùn)，員工關(guān)系，績效管理，

2024-10-29

張仁寬; 人事主管
6000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧市金焰燃?xì)庥邢挢?zé)任公司

生產(chǎn)/制造

1、有5年以上人力資源主管的管理經(jīng)驗，有處理勞動糾紛的經(jīng)驗。 2、在南寧有自己的招聘人脈，可通過人脈為公司引進管理人才（硬性條件）。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人力部門完成上級下達的月度招聘任務(wù)，包括招聘計劃的制定、招聘渠道的選擇，招聘流程的優(yōu)化，拓展招聘渠道和維系招聘渠道； 4、負(fù)責(zé)公司各崗位的績效管理工作，包括績效考核內(nèi)容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結(jié)果的分析，后期績效考核內(nèi)容的優(yōu)化； 5、熟悉勞動法，負(fù)者研究和分析人力資源管理相關(guān)法律條例，及時調(diào)整公司人力資源管理政策，確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求，為公司各項決策提供參考； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務(wù)，提高組員履行崗位職責(zé)的能力，協(xié)調(diào)與其他部門之間銜接工作，提高工作效率； 7、上班時間早九晚六，周末雙休，買社保，節(jié)假日有紅包。

2024-10-28

黃亮宇; 人力行政經(jīng)理
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計與流程跟進； 2：負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作； 3：負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作； 4：負(fù)責(zé)入離職辦理，花名冊更新，員工檔案管理工作； 5：負(fù)責(zé)公司物品采買及報銷； 6：負(fù)責(zé)公司保潔，飯?zhí)?，店面衛(wèi)生，維修管理； 7：負(fù)責(zé)新入職人員跟進。崗位要求：大專及以上學(xué)歷，財會專業(yè)，有薪酬體系設(shè)計實施經(jīng)驗優(yōu)先，有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先；耐心有責(zé)任心。

2024-10-28