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職位描述

【崗位職責(zé)】

行政/人事職責(zé)：

1.日常行政管理

2.文件與制度管理

3.公司檔案管理

4.辦公用品及設(shè)備管理

5.監(jiān)督檢查給而部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況，部門之間工作協(xié)調(diào)

6.后勤保障工作

7.規(guī)范人力資源事務(wù)，人力資源規(guī)劃與執(zhí)行

8.招聘與配置管理，績效考核管理

9.薪酬福利管理 企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理

【工作內(nèi)容】

 行政內(nèi)容

1.負責(zé)公司來訪人員的接待

2.負責(zé)公司日常文檔，文件資料的整理歸檔，公司證照辦理變更等事宜

3.負責(zé)負責(zé)公司員工活動(團建/年會）及會議通知及公司各種通知，通告的發(fā)布與傳達

4.制定公司行政制度，并執(zhí)行監(jiān)督

5.公司行政，后勤辦公設(shè)施設(shè)備使用維護及辦公用品采購

6.負責(zé)制定行政人事及后勤采購計劃及預(yù)算報表等工作

7.負責(zé)公司各公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生情況，定制公司衛(wèi)生值日表

8.負責(zé)對接物業(yè)，保持與物業(yè)的即使溝通

9.負責(zé)公司綠植日常維護

10.匯總公司衛(wèi)生問題，尋求解決方法

11.協(xié)調(diào)各部門與員工的關(guān)系，與公司各部門進行聯(lián)絡(luò)與溝通，協(xié)助各部門完成工作

12.完成上級安排的各項工作

人事內(nèi)容

1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好人力資源制度的起草和簽批，保證各項制度的執(zhí)行和修訂。

2.建立并完善人事資源體系，研究、設(shè)計人事資源管理模式（包含招聘、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)），制定和完善人事資源管理制度

3.確定或調(diào)整公司各崗位人員編制，編寫或調(diào)整崗位職責(zé)說明書

4.管理公司各大招聘網(wǎng)站賬號，及時發(fā)布招聘信息，處理招聘網(wǎng)站的簡歷，收集符合職位需求的簡歷、嚴格篩選簡歷，預(yù)約應(yīng)聘者面試

5.接待前來應(yīng)聘的面試者，引導(dǎo)應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘人員信息登記表后安排面試

6.制定合理的績效考核管理安排人員定期組織各部門實施員工績效考核，根據(jù)公司任命程序，組織實施晉升前考核

7.組織制定公司薪酬福利體系政策，薪酬政策上報總經(jīng)理后貫徹實施，制定公司統(tǒng)一的勞動保障體系，安排人員

公司簡介

南寧問嵐食品科技有限責(zé)任公司成立于2021年，總部位于南寧市江南區(qū)研祥智谷，主要經(jīng)營“問嵐珍奶”連鎖品牌旗下系列時尚飲品。公司專注現(xiàn)煮現(xiàn)熬手作珍奶，主打口味獨特的黑糖系列珍奶，因高品質(zhì)高性價比，快速贏得廣大消費者的青睞。僅一年多的時間，已發(fā)展有60多家連鎖門店。

公司在發(fā)展過程中，不斷尋求新的發(fā)展方向，實現(xiàn)多元化目標發(fā)展。我們始終秉承“用利他精神，幫助合作伙伴輕松賺錢，幫助問嵐人快速成長為專業(yè)人才”這一核心理念，注重人才的培養(yǎng)和育成，在輕松融洽的工作氛圍中，為每一位小伙伴提供極具市場競爭力的薪酬待遇、完備的福利保障機制及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間?，F(xiàn)公司處于高速發(fā)展階段，我們誠邀您的加入，與問嵐珍奶攜手奮進，共創(chuàng)美好未來！

上班地點

工作地址：南寧市江南區(qū)研祥智谷C12-1 查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事經(jīng)理（廣東揭陽普寧項目）
10000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧宋都房地產(chǎn)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

工作職責(zé)： 1、負責(zé)項目公司流程與制度建設(shè)與運行維護工作；負責(zé)檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況，提出整改要求，并及時向集團總部反饋； 2、負責(zé)組織授權(quán)范圍內(nèi)的員工招聘工作； 3、負責(zé)城市公司培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等實施工作； 4、負責(zé)建設(shè)、維持行政后勤工作秩序，及時主動與各部門溝通協(xié)調(diào)，提供便利，確保公司相關(guān)行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行； 5、負責(zé)組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務(wù)后勤管理等工作的實施。任職資格： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗，兩年以上中層管理經(jīng)驗； 3、精通行政管理、人力資源管理知識，掌握文件、檔案管理知識； 4、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化等的一般知識； 5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、溝通能力；

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項目; 人事主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西漢廣教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，指定招聘計劃，完成空缺職位的招聘； 2.完善、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3.人員異動（入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗）的管理以及跟進； 4.負責(zé)員工關(guān)系處理以及企業(yè)文化建設(shè)； 5.處理考勤異常、負責(zé)考勤月結(jié)匯總； 6.社保的增減員辦理； 7.日常活動的組織協(xié)調(diào)。崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)，有人力資源管理資格證書優(yōu)先； 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有人力資源管理、勞動法、勞動合同法、社保法、公積金管理條例等知識； 4.對人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項人事工作流程、具備對人事數(shù)據(jù)的分析能力等；

249119501@qq.com; 人事專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司招聘初面工作，進行簡歷篩選、應(yīng)聘人員邀約及接待，招聘網(wǎng)站維護及更新； 2、員工入離職手續(xù)辦理，內(nèi)部員工檔案的建立及管理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理； 3、負責(zé)公司前臺接待及接聽電話； 4、負責(zé)辦公用品采購管理，行政費用報銷，辦公環(huán)境維護等行政事務(wù)； 5、負責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職要求 1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮； 2、形象氣質(zhì)佳，有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件操作； 4、工作認真負責(zé)，做事有條理，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強。

人力資源部; 人事專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西極兔供應(yīng)鏈有限公司

計算機軟件

一、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)招聘渠道維護，人員邀約面試、面試接待、入離職辦理、勞動合同簽訂；處理工傷。 2、維護在職員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，協(xié)助解決勞動糾紛。 3、及時與其他部門同事溝通，掌握行業(yè)動態(tài)。二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，有員工關(guān)系，工傷意外處理工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬學(xué)歷，優(yōu)先錄取。 2、頭腦靈活做事踏實不浮躁肯學(xué)習(xí)熱愛人力資源這行業(yè)。 3、具備良好的溝通技巧和獨立解決問題的能力，表達清晰，有條理。 4、有團隊精神有較強的心里承受能力。 5、需自帶電腦，每月享受補貼。三、薪酬福利 1、綜合薪資3500-4500元/月、包住、五險。 2、享受技能培訓(xùn)、生日福利、節(jié)假日福利等。

黃小清; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé)： 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作； 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作； 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才； 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作； 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮！; 人力行政經(jīng)理
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西凱譽投資管理集團有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施； 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作，協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作； 4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點，制定繼任者計劃，根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，建設(shè)人才梯隊； 5、建立有效員工激勵機制，制定公司的獎懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，評估員工表現(xiàn)，激勵優(yōu)秀員工，改進工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行； 7、負責(zé)人事管理具體工作； 8、負責(zé)行政管理具體工作； 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。任職要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)； 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)集團公司工作經(jīng)驗尤佳； 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，精通人力資源管理的各個職能模塊并能夠靈活運用這些知識解決實際問題。； 4.精通最新勞動法規(guī)和相關(guān)的專業(yè)知識，掌握和運用各種人事政策和法規(guī)，擅長員工合同管理； 5.對成本控制、費用測算等有一定認識； 6.穩(wěn)重、自律、務(wù)實，工作嚴謹細致，有全局觀念，具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)； 7.具有積極進取心和事業(yè)心。; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-金匯大廈

廣藥（廣西）醫(yī)藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé): 1、日常行政管理，包括日常行政用品采購及盤點、行政費用臺賬管理、車輛管理、會務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、繼續(xù)教育培訓(xùn)等； 2、基礎(chǔ)人事工作，包括人員招聘、人事手續(xù)辦理（入離職、退休等）、考勤核對、發(fā)布各項通知等； 3、公司行政管理制度的編制、下發(fā)及存檔； 4、日常公司活動組織； 5、人事和行政各項事務(wù)工作的執(zhí)行； 6、協(xié)助上級處理其他工作。任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或管理專業(yè)； 2、2年以上工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥公司工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有一定的寫作能力，熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件，熟悉日常商務(wù)接待禮儀； 4、善于溝通，積極主動且嚴謹?shù)倪壿嬎季S；; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西空間俠家居科技有限公司

計算機硬件

負責(zé)公司人力資源開發(fā)工作熟悉人力資源各模塊工作并能獨立搭建、完成模塊工作。績效方案制定與推行崗位說明書編制、招聘的計劃與落實，確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。

李鳳剪; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園

廣西春秋筆文化傳媒有限公司

廣告

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負責(zé)人職位2年以上)，持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先； 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先； 5、身體健康，較強的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣，愿意與公司共同成長。

吳利瓊; 人事專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位工作內(nèi)容： 1、負責(zé)員工的入離職、調(diào)任、升職、社保公積金等手續(xù)辦理等； 2、負責(zé)建立健全和維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、負責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)工作，協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系建設(shè)； 4、負責(zé)協(xié)調(diào)員工與各部門的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，了解員工思想動態(tài)，為上級領(lǐng)導(dǎo)提供建議； 5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他任職要求： 1、人力資源/工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、一年以上大型企業(yè)或國企工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熱愛人事工作，熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展； 4、持有人力資源三級證書、有一定人力工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 5、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強，能吃苦，具有團隊合作精神。

蘭女士

人事