職位描述

位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)營業(yè)部行政前臺接待,活動組織協(xié)調(diào)工作; 2.負(fù)責(zé)營業(yè)部員工入、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、晉升工作,管理員工檔案; 3.營業(yè)部人員聯(lián)系初步面試和安排門店的復(fù)試; 4.假期、考勤管理; 5.固定資產(chǎn)編號、盤點(diǎn)等; 6.辦公用品采購、發(fā)放、管理等; 7.宿舍管理:繳費(fèi)、報(bào)銷; 8.證件年審; 9.車輛管理; 10. 監(jiān)督營業(yè)部衛(wèi)生; 11. 負(fù)責(zé)文化墻更新、活動照片收集工作,配合總部公關(guān)活動對接及相關(guān)法律事務(wù)等; 12.工作地點(diǎn):梧州、欽州 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷 2. 熟練Office 3. 性格開朗,親和力強(qiáng),形象好,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力; 4. 責(zé)任心強(qiáng),有良好的抗壓能力 5.應(yīng)屆生優(yōu)秀著可錄用 6.需安排在南寧培訓(xùn)1-2個(gè)星期后回到本地工作 

公司簡介

南寧潔贊清潔服務(wù)有限公司是一家專業(yè)清潔服務(wù)公司,曾先后為高檔別墅小區(qū)、酒店、商場、寫字樓、家庭開荒保潔、日常保潔,并為每一位客顧提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)獲得好評。主營商業(yè)清潔、外墻清洗、家政服務(wù)、綠化園林、物業(yè)日常清潔、保潔開荒、建筑物裝修后整體清潔開荒、地毯清洗、煙道清洗、石材護(hù)理翻新、石材晶面處理、石材護(hù)理及病變處理、石材清洗、石材拋光打蠟、高空廠房清洗、園林綠化、空氣凈化、疏通管道、殺蟲除“四害”、白蟻防治等全方位的商業(yè)清潔服務(wù)和物業(yè)環(huán)境管理服務(wù)。經(jīng)過多年年誠信經(jīng)營,公司始終貫徹以“誠信、高效、綠色、環(huán)保、人性”的服務(wù)理念;堅(jiān)持“客戶至上,服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨;執(zhí)行“專業(yè)、細(xì)致、周到”的質(zhì)量管理方針;追求?“管理無盲區(qū),服務(wù)無缺陷,工作無差錯,業(yè)主無怨言”?的物業(yè)服務(wù)境界。公司在循序漸進(jìn)的發(fā)展中,集十年來的管理積累和清潔服務(wù)經(jīng)驗(yàn),以完善基層內(nèi)部細(xì)節(jié)為管理核心,以持續(xù)提升住戶滿意為服務(wù)要點(diǎn),形成了一整套適應(yīng)性、程序化、系統(tǒng)性、標(biāo)準(zhǔn)化的管理模式,形成了自己的管理風(fēng)格,為公司的可持續(xù)發(fā)展建立了一個(gè)良好的平臺。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政日常管理,包括車輛、飯?zhí)?、資產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理; 2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的人力資源工作,包括人員招聘、員工關(guān)系、薪酬管理、新員工培訓(xùn)、績效考核等; 2、負(fù)責(zé)公司公司企業(yè)文化建設(shè)工作,定期開展活動等。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少1年及以上; 2、性格活潑開朗,責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力及社交能力; 3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。 備注:工作地點(diǎn)在欽州靈山,需要會開車。
8小時(shí)前
宋先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
任職要求: 1.人力資源、企業(yè)工商管理等專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.計(jì)算機(jī)操作熟練,能熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公自動化常用軟件; 3.做事邏輯性強(qiáng),合理、高效完成各類工作; 4.執(zhí)行力強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)合作精神,有一定的管理能力; 5、上班時(shí)間:8:30-12:00,14:30-17:30,周末大小休 工作職責(zé): 人力方面: 1、企業(yè)文化、制度的建立健全,并監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 2、人員配置的控制,從人效分析人員配置的合理性。 3、培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行,尤其在提升管理能力相關(guān)培訓(xùn)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 4、績效方案的制定和執(zhí)行,進(jìn)行有效的績效面談和反饋,充分發(fā)揮激勵作用激發(fā)員工積極性。 5、員工勞動關(guān)系的處理,完善員工關(guān)系各類流程、表格。 6、全員薪資的計(jì)算和發(fā)放。 7、員工活動的策劃和執(zhí)行。 8、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門,提升部門整體工作質(zhì)量。 行政方面: 1、監(jiān)督公司日常維護(hù)工作落實(shí)情況(各類維修跟進(jìn)及物資采購等)。 2、負(fù)責(zé)每月辦公用品統(tǒng)計(jì)采購費(fèi)用控制;審核各類公共費(fèi)用支出。 3、日常人員來訪接待,會議安排等。 4、日常費(fèi)用的審批和報(bào)銷程序。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 公司注重人才培養(yǎng),具有完善的培訓(xùn)機(jī)制和晉升通道。
8小時(shí)前
陸冬梅
南寧-江南區(qū)
廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)域人力行政各項(xiàng)管理工作。 2、開展組織診斷、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織架構(gòu),實(shí)施各項(xiàng)組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展需要。 3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點(diǎn)分析、評估評價(jià)體系、配置體系、梯隊(duì)建設(shè)體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。 任職要求: 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),以及5年以上人力行政管理工作經(jīng)歷。 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力,有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.35歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先.。
8小時(shí)前
南寧-江南區(qū)
廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、公司員工福利、辦公用品等物資采購及管理; 2、負(fù)責(zé)考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等職場管理工作; 3、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)重要會議并輸出會議紀(jì)要,及督辦會議安排事項(xiàng); 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各分子公司資質(zhì)證照管理工作,保證公司合規(guī)合法經(jīng)營; 5、負(fù)責(zé)各類行政合同、采購合同、用印文件等行政類合同文件的歸檔管理; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘及其他基礎(chǔ)人事工作; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、漢語文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備大中型人力行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、扎實(shí)的文字功底、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的工作統(tǒng)籌、活動組織、解決問題能力。 福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇 工作時(shí)間:5天工作制,日工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)那洪大道12號
8小時(shí)前
南寧-武鳴區(qū)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展; 2.根據(jù)人員需求制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,搭建公司人才梯隊(duì); 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作,提高員工崗位勝任能力; 4.協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系; 5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線,協(xié)助生產(chǎn)考核實(shí)施及督查。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),對全盤人力資源工作有較好的理解,帶過3人以上團(tuán)隊(duì),有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先; 3.性格開朗,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的文字和公文寫作能力; 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作地點(diǎn):南寧市武鳴區(qū)。 薪資待遇:薪酬結(jié)構(gòu)(基本工資+績效工資+年終獎金),具體視能力和潛質(zhì)而定;包吃住。
8小時(shí)前
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實(shí)施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實(shí)施。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 6、精通績效管理、人力資源成本管控等;
8小時(shí)前
南寧-江南區(qū)
廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議。 2、開展組織診斷、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織架構(gòu),實(shí)施各項(xiàng)組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。 3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點(diǎn)分析、評估評價(jià)體系、配置體系、梯隊(duì)建設(shè)體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。 任職要求: 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),以及5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力,有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定假日、各項(xiàng)補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、業(yè)績管理提成等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇; 工作時(shí)間:5天工作制,日工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30
8小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1.負(fù)責(zé)區(qū)域關(guān)鍵人才引進(jìn)工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進(jìn)實(shí)施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容; 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項(xiàng)目組織與實(shí)施等內(nèi)容。
8小時(shí)前
gaolana@enn.cn
南寧-江南區(qū)
國藥控股廣西有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé): 1、協(xié)助公司員工招聘工作; 3、協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動關(guān)系及人事事務(wù)管理; 4、協(xié)助部門事務(wù)管理的。 任職要求: 1.人力資源、工商管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,24屆畢業(yè)生; 2.有良好的文字寫作能力,孰練操作基本的辦公軟件應(yīng)用(Word.Excel.PowerPoint); 3.有良好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4.做事認(rèn)真細(xì)致,積極主動,吃苦耐勞,性格陽光開朗,有良好的責(zé)任心和保密意識。 實(shí)習(xí)時(shí)間:3個(gè)月以上
8小時(shí)前
gkgxhr@163.com
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
廣西老木棉投資有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的人事管理工作,包括招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理等方面; 2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度,確保各項(xiàng)工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī); 3.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、維護(hù)和管理,包括入職手續(xù)、職工培訓(xùn)、考勤管理等: 4.負(fù)責(zé)日常人事事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)工作,如勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等; 5.協(xié)助上級進(jìn)行員工績效考核、評定,績效工資和員工晉升、調(diào)動等工作; 6.處理員工的投訴和糾紛,協(xié)調(diào)解決各類人事問題: 7.協(xié)助負(fù)責(zé)組織并開展員工活動,提升員工工作積極性和凝聚力。 任職要求: 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源管理流程: 3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;4.具備較高的責(zé)任心和抗壓能力,能夠獨(dú)立處理各類人事行政事務(wù);5.熟練使用辦公自動化軟件及辦公設(shè)備,包括但不限于Word、Excel、PPT等。
2024-11-06
廣西南寧市青秀區(qū)
南寧潔贊清潔服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧潔贊清潔服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 清潔/中介
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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