職位描述
1、主要協(xié)助經(jīng)理電話通知應(yīng)聘者
2、協(xié)助部門其他事物性事情。
3、人力資源專業(yè)優(yōu)先。
該崗位為實習(xí)生
公司簡介
??????廣西聚效互動房地產(chǎn)營銷策劃有限公司是一家專注于為地產(chǎn)行業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)營銷全案，輸出互聯(lián)網(wǎng)營銷策劃整體解決方案的營銷策劃公司。
??????團隊成員均來自互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、廣告等相關(guān)行業(yè)，有著非常豐富的地產(chǎn)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。
??????我們致力于成為地產(chǎn)公司互聯(lián)網(wǎng)營銷版塊的專業(yè)顧問伙伴，助力房地產(chǎn)公司搭建完善的網(wǎng)絡(luò)營銷體系，通過完善的網(wǎng)絡(luò)營銷體和大數(shù)據(jù)營銷手段，全方位推廣房地產(chǎn)項目品牌，為房地產(chǎn)營銷創(chuàng)造價值。
上班地點
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19小時前
林東海 -
人事經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西緹運醫(yī)療科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司員工的招聘工作； 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 任職要求： 1、高中大專以上學(xué)歷；人力資源/公司管理專業(yè)優(yōu)先；（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）； 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道； 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作； 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。 工作時間：朝九晚六 上六休一 公司福利：員工生日會、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利等。2024-10-30
鄧秀艷
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人力資源助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家崗位職責(zé)： 1、協(xié)助完成簡歷篩選、面試安排及初步面試，提升招聘效率與質(zhì)量。 2、協(xié)助員工入職、離職手續(xù)辦理，維護良好的員工關(guān)系。 3、協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)記錄培訓(xùn)效果。 4、收集并整理績效數(shù)據(jù)，支持績效評估工作。 5、負責(zé)人力資源部相關(guān)日常事務(wù)、考勤管理、人事檔案維護等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、了解人力資源管理基礎(chǔ)知識，熟悉國家勞動法律法規(guī)及政策。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力，熟練使用辦公軟件。 4、責(zé)任心強，細心耐心，能夠承擔(dān)一定工作壓力，保持積極向上的工作態(tài)度。 5、具備快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠迅速融入公司文化和工作環(huán)境。2024-10-29
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材南寧市樂舸商貿(mào)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1、負責(zé)招聘邀約的面試，維護管理招聘渠道； 2、負責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理，含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動，晉升等手續(xù)的管理； 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃； 4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作； 5、完成上級安排的其他工作； 任職要求： 1、年齡在22-30歲，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程； 3、知名大招聘網(wǎng)站、做事嚴(yán)謹、態(tài)度較好； 薪資福利：基本底薪＋提成，試用期底薪3500-4000元/月，轉(zhuǎn)正底薪+績效+提成，綜合薪資4500-6000元/月 上班時間：9:00-18:00,月休4天2024-10-29
何雨珊
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人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城福建森浪涂料有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 崗位要求: 1、年齡23-30歲,大專以上學(xué)歷; 2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉商務(wù)禮儀,性格開朗,待人熱情有親和力; 3、工作認真負責(zé),溝通能力及執(zhí)行能力強,能及時處理各種突發(fā)事件,會察言觀色,思維敏捷; 4、熟練操作各種辦公軟件,熟悉公文寫作,文筆較好; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 【上班時間】 8:30-12:00, 14:00-18:00 【福利待遇】 1. 豐富多彩的集體活動，貼心下午茶，團隊聚餐、每周下午茶； 2.五險、大小休、法定假日、過節(jié)禮品福利、生日福利。2024-10-29
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人力資源經(jīng)理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)新勝利工業(yè)集團有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位要求： 1、性別不限，年齡30~40歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為人力資源管理，8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上中大型生產(chǎn)制造型企業(yè)集團人力資源部門一把手工作經(jīng)驗。 2、擅長人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系六大模塊工作機制及流程，了解各模塊工作方法，熟練掌握國家勞動合同法的相關(guān)規(guī)定。 3、掌握WORD、EXCEL及PPT辦公軟件，文字功底好，熟悉各類公文的編撰方法；熟悉新媒體招聘渠道。 4、有較強的計劃、激勵、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行及團隊建設(shè)能力，有責(zé)任心，原則性強。 5、有較強的親和力及較高的情商。 二、崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)開展公司招聘管理工作，包括校招、社招及網(wǎng)絡(luò)招聘等各種招聘渠道； 2、協(xié)助總裁擬訂公司人力資源管理規(guī)劃和組織實施各項人力資源管理計劃； 3、制訂并確保落實公司年度人員編制、人工成本預(yù)算、工資總額控制及福利費用計劃； 4、負責(zé)公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位說明書、績效考核及各項人力資源管理制度的草擬、制定、培訓(xùn)、組織監(jiān)督實施及完善； 5、負責(zé)組織開展公司企業(yè)文化活動，組織建立、完善公司企業(yè)文化體系，加強員工溝通激勵性、提高企業(yè)凝聚力及員工歸屬感； 6、負責(zé)組織安排員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展晉升。 三、薪酬福利：8000~12000元/月+周末雙休+六險一金+年終獎+過節(jié)費+帶薪年假+免費體檢+員工食堂。 四、工作地點：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號（地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊）。2024-10-29
蘇女士人力經(jīng)理
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行政人事專員3000-8000元南寧-江南區(qū)廣西宏盛德二手車銷售有限公司汽車及零配件1. 本科或以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 2. 至少2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗； 3. 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel或PowerPoint等； 4. 熟悉勞動法律法規(guī)，并能根據(jù)不同場景進行合理的應(yīng)用； 5. 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 6. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力； 7. 有較強的組織能力和時間管理能力； 8. 對人力資源工作的流程和細節(jié)有一定的理解和掌握； 9. 具備快速學(xué)習(xí)新知識和適應(yīng)新環(huán)境的能力。 10.要求專業(yè)對口 11.待遇5000+，具體面談 以上僅是典型的要求，具體要求還應(yīng)根據(jù)招聘方的實際情況而定。2024-10-29
楊祿強
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)-南寧和平商場廣西南寧市超越智慧商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口招聘，培訓(xùn)，員工關(guān)系，績效管理，2024-10-29
張仁寬
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人事主管6000-7000元南寧-江南區(qū)南寧市金焰燃氣有限責(zé)任公司生產(chǎn)/制造1、有5年以上人力資源主管的管理經(jīng)驗，有處理勞動糾紛的經(jīng)驗。 2、在南寧有自己的招聘人脈，可通過人脈為公司引進管理人才（硬性條件）。 3、負責(zé)帶領(lǐng)人力部門完成上級下達的月度招聘任務(wù)，包括招聘計劃的制定、招聘渠道的選擇，招聘流程的優(yōu)化，拓展招聘渠道和維系招聘渠道； 4、負責(zé)公司各崗位的績效管理工作，包括績效考核內(nèi)容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結(jié)果的分析，后期績效考核內(nèi)容的優(yōu)化； 5、熟悉勞動法，負者研究和分析人力資源管理相關(guān)法律條例，及時調(diào)整公司人力資源管理政策，確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求，為公司各項決策提供參考； 6、負責(zé)監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務(wù)，提高組員履行崗位職責(zé)的能力，協(xié)調(diào)與其他部門之間銜接工作，提高工作效率； 7、上班時間早九晚六，周末雙休，買社保，節(jié)假日有紅包。2024-10-28
黃亮宇
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人力行政經(jīng)理6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 1: 負責(zé)薪資方案設(shè)計與流程跟進； 2：負責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作； 3：負責(zé)社保公積金辦理及賬單制作； 4：負責(zé)入離職辦理，花名冊更新，員工檔案管理工作； 5：負責(zé)公司物品采買及報銷； 6：負責(zé)公司保潔，飯?zhí)茫昝嫘l(wèi)生，維修管理； 7：負責(zé)新入職人員跟進。 崗位要求： 大專及以上學(xué)歷，財會專業(yè)，有薪酬體系設(shè)計實施經(jīng)驗優(yōu)先，有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先；耐心有責(zé)任心。2024-10-28
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房地產(chǎn)開發(fā)(肆級)(憑資質(zhì)證經(jīng)營),購銷:建筑機械,建筑材料(危險化學(xué)品除及木材外),房屋租賃。 -
資產(chǎn)管理，投資管理；房屋租賃，場地租賃；對倉儲業(yè)、運輸業(yè)、住宿業(yè)、酒店行業(yè)、餐飲服務(wù)行業(yè)的投資；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；停車場服務(wù)（除國家有專項規(guī)定外）；酒店經(jīng)營管理（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；展示展覽服務(wù)，市場營銷策劃，會議服務(wù)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，物業(yè)服務(wù)，計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程（以上三項憑資質(zhì)證經(jīng)營）；銷售：工業(yè)原材料（除危險化學(xué)品）、建材（除危險化學(xué)品）、家具（除木制）、裝飾材料（除危險化學(xué)品）、五金機電、農(nóng)機設(shè)備；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術(shù)除外）。
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對安全生產(chǎn)技術(shù)的研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;職業(yè)病防治、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)的研發(fā)與咨詢服務(wù);技術(shù)改造項目的安全、衛(wèi)生評價、設(shè)計及風(fēng)險評估(憑資質(zhì)證經(jīng)營);安全生產(chǎn)儀器、儀表設(shè)備的開發(fā)、技術(shù)推廣;食品、藥品及環(huán)境危害監(jiān)測與評價咨詢(憑資質(zhì)證經(jīng)營);安全生產(chǎn)科技產(chǎn)品研究開發(fā)、技術(shù)推廣;實驗室設(shè)計及檢驗和檢測技術(shù)咨詢服務(wù);電力安全、公共衛(wèi)生、水土檢測咨詢技術(shù)服務(wù);編制事故應(yīng)急預(yù)案;對房地產(chǎn)業(yè)、公路、橋梁、交通能源、農(nóng)林業(yè)、種養(yǎng)殖業(yè)、水電站、碼頭的投資;企業(yè)營銷策劃;安全生產(chǎn)評定咨詢。 -
房地產(chǎn)
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房地產(chǎn)
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房屋建筑工程施工總承包；公路工程施工總承包；裝飾裝修工程；園林綠化工程、市政公用工程、地基與基礎(chǔ)專業(yè)工程、土方工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑防水工程、機電設(shè)備安裝工程；預(yù)拌商品混凝土專業(yè)承包、河湖整治工程專業(yè)承包、城市及道路照明工程專業(yè)承包；承接施工總承包和專業(yè)承包企業(yè)分包的勞務(wù)工作；消防設(shè)施工程設(shè)計與施工；建筑幕墻工程設(shè)計與施工；建筑智能化工程；對外投資；對房地產(chǎn)業(yè)的投資；機械設(shè)備、建筑材料、汽車配件、飼料、化工產(chǎn)品（不含危險化學(xué)品）、木制品、礦產(chǎn)品（不含煤炭及國家禁止流通或需許可經(jīng)營的礦產(chǎn)品）、金屬材料、重油、潤滑油、柴油、燃料油、塑料、塑膠、化肥、石料、焦炭的銷售；自營和代理各類商品和技術(shù)的進出口，但國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外；原糧購銷。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)居間、代理服務(wù);房地產(chǎn)營銷策劃,企業(yè)形象策劃;企業(yè)管理信息咨詢;房地產(chǎn)開發(fā)(憑資質(zhì)證經(jīng)營);物業(yè)服務(wù);土地整治服務(wù)(憑資質(zhì)證經(jīng)營);對房地產(chǎn)業(yè)、交通能源業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、物流業(yè)、旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、餐飲業(yè)、教育業(yè)、娛樂業(yè)的投資。
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房地產(chǎn)/咨詢
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房地產(chǎn)投資咨詢，房地產(chǎn)信息咨詢，房地產(chǎn)商品交易、居間、行紀(jì)、代理、企業(yè)營銷策劃，房屋租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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設(shè)計、安裝、制作：活動板房、鋼結(jié)構(gòu)，不銹鋼制品加工、制作；銷售：五金交電、建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品及木材）、不銹鋼制品、金屬制品、鋁合金制品；建筑工程施工總承包，市政公用工程施工總承包，機電工程施工總承包，鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包，地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包，防水防腐保溫工程專業(yè)承包，模板腳手架專業(yè)承包，建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包，建筑機電安裝工程專業(yè)承包，城市及道路照明工程專業(yè)承包，環(huán)保工程專業(yè)承包，建筑工程勞務(wù)分包（以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；房地產(chǎn)開發(fā)（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；貨物或技術(shù)進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西聚效互動房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
