職位描述
崗位職責:
1、負責招聘公司所需人才
2、安排候選人入職,以及辦理相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職);
3、領導交辦的其他事情。
任職資格:
1、至少一年以上人力資源等相關工作經驗;
2、熟練使用辦公軟件;
3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時間:早九晚六(午休2.5小時),周末雙休,法定假日正常休
薪資待遇:無責底薪3000+全勤+招聘提成+其他福利
感興趣歡迎投遞簡歷,一經錄用,待遇從優(yōu)!
公司簡介
廣西卓鑫房地產經紀有限責任公司是一家南寧本土房地產顧問機構,志在做南寧最具競爭力的企業(yè)。公司集市場研究、項目策劃、銷售代理、投資顧問等全程服務于一體的綜合性專業(yè)房地產營銷策劃公司。公司以全程營銷策劃商業(yè)管理核心體系,建立豐富客戶資源,社會資源系統(tǒng),構建完善房地產營銷策劃全程服務體系。專注專業(yè)于房地產營銷策劃的各個環(huán)節(jié),為員工謀福利,為廣大有意房地產的銷售人員提供一個公平競爭、充分發(fā)揮個人才智的舞臺。
卓鑫地產——一個實現(xiàn)夢想的地方;我們的企業(yè)文化:開心工作,開心賺錢!
我們的核心宗旨:
?對客戶——為客戶提供最具升值空間的物業(yè)!
?對伙伴——讓公司伙伴快速實現(xiàn)自己的人生價值!
?對社會——為社會提供更多的就業(yè)崗位!
來卓鑫可以完成兩件事:賺錢和成長!
在卓鑫,沒有員工,只有伙伴,只有家人,人人平等,只有分工不同,沒有上下級關系,我們是一群有激情有夢想,渴望通過自己的努力改變自己命運,讓自己和家人生活更好的年輕人,如果你和我們一樣,請聯(lián)系我們,我們一起實現(xiàn)自己的夢想!
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新大道輔路與安陽路交叉口西南約100米 查看上班路線
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人事行政4500-7000元·13薪南寧-武鳴區(qū) 大專以上 3年以上 25-40歲廣西天域智能科技有限公司計算機硬件1、協(xié)助領導落實日常行政人事事務,完善行政人事管理相關制度,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行; 2、根據(jù)公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3、負責公司組織架構的設計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置; 4、組織開展招聘工作,公司團隊的搭建工作,人才的儲備; 5、制定薪酬、福利以及相關的激勵保障制度; 6、負責培訓、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 7、負責公司每月考勤、薪資表的編制; 8、負責管理公司行政后勤工作,包括:辦公環(huán)境、固定資產、辦公用品、行政報銷等; 9、負責公司機要管理:包括公文管理、證照資質管理、檔案管理等; 10、完成上級領導交辦的其他任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè),有3年以上相關人力行政工作經驗; 2、熟練掌握人力資源管理、行政管理知識及工作流程; 3、具備較強的文字處理能力,熟練使用辦公軟件; 4、具備強烈的責任感、事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。4小時前鄧小梅總經理
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人事行政專員(柳州商管)2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西地王投資集團有限責任公司金融/投資/證券工作內容:1、辦公用品采購、辦公設備維護及相關費用報銷; 2、文件、合同檔案管理; 3、會議前準備、通知和進行記錄形成會議紀要; 4、員工餐費核對及費用申請 5、其他辦公室日常行政后勤工作; 6、協(xié)助辦公室主任進行招聘工作; 7、辦理員工入離職手續(xù)以及勞動合同簽訂。 崗位要求: 1、工作一年以上,大專及以上學歷,男女不限; 2、工作積極有熱情,有責任心。14小時前南寧市青秀區(qū)地王國際商會HR
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人事行政3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西奇鳴文化傳媒有限公司廣告我們的是一家做電商的食品源頭工廠,主要銷售預包裝產品無骨雞爪,豬蹄等 (不是銷售型公司,不用大量招聘) 上班時間9:00-12:00 13:00-18:00 包吃 月休4-5天 法定節(jié)假日放假 1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、負責員工考勤,辦理相應的保險及其他行政事務等; 6、處理臨時性工作及上級領導交代的其他事項。 福利待遇: 試用期:無責底薪2800+全勤200 轉正無責底薪3300+200全勤+補貼200 試用期1-3個月,表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉正2024-10-31陳鼎
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人事專員4000-6000元南寧-良慶區(qū) 本科以上 1年以上 30歲以下廣西洛梵文化傳媒有限公司計算機硬件崗位職責: 1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.負責人事基礎入轉離,員工檔案等人事事務工作; 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行; 4.協(xié)助開展新員工入職培訓,確保入職員工及時了解公司相關政策; 5.其它人力資源支持工作。 職位要求: 1.本科及以上學歷; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經驗,熟悉人力資源各大板塊,有HRBP工作經驗者優(yōu)先; 3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識;熟悉相關法律、法規(guī); 4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識,具備較強的寫作能力和表達能力,掌握面談技巧; 5.性格開朗,積極正直,學習能力強,有上進心,能承擔較大的工作壓力。2024-10-30陳女士人事專員
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧迎贏旅游有限責任公司酒店/旅游工作內容: 1、負責組織和實施公司人才招聘工作,包括策劃招聘流程和方法; 2、參與人力資源配置,優(yōu)化團隊結構,提升團隊效能; 3、處理員工關系,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源或管理類相關專業(yè)知識; 2、熟悉招聘流程,有從0到1團隊搭建的實戰(zhàn)經驗; 3、能夠適應快消或零售行業(yè)的人力資源工作,不提供居家辦公選項。2024-10-30陳文韜
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人事專員(帶妝上班)3000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西拓菲商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復、邀約面試。 2、協(xié)助公司經理、副經理做日常面試復試的工作安排。 3、督促員工外出做好登記,負責月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 福利待遇: 1、試用期一個月3000;轉正(3500—5000)+獎金; 2、上班時間8:30~12:00 13:30~18:00 上六休一,周二至周日上班周一休息!法定節(jié)假日放假。 3、公司包吃包住 4、有無經驗均可,入職有崗前培訓有人教有人帶。 5、公司團隊年輕化、不定期組織省內外旅游團建。 6、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品) 任職資格: 1、年齡18~24歲;性別不限; 1、能進行獨立的招聘工作; 2、反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和能力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度 注:公司直招,不收取任何費用;投遞簡歷不能及時回復,面試者可電話咨詢或直接登門面試;請投遞簡歷者電話保持暢通,面試需要帶一份個人簡歷(或到公司填寫)。 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生街道綠都商廈31樓31012024-10-29
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人事部主管3000-4000元南寧-江南區(qū)南寧市星澤商貿有限公司批發(fā)/零售1、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 2、負責員工招聘、培訓、調動、離職等人事工作; 3、制定公司內部績效考核制度,具有監(jiān)督和實施的能力; 4、有3年以上相關人事工作經驗和良好的溝通能力。2024-10-29黃蘭經理
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人事專員(年薪12-16W)12000-13000元南寧-青秀區(qū)廣西國經資產管理有限公司計算機軟件任職資格: 1.本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè); 2.政治面貌為中共黨員; 3.2年以上人力資源管理工作經驗,熟悉掌握薪酬管理、績效考核、員工培訓、人員招聘、勞資關系管理、人才培養(yǎng)、工資總額預決算管理、干部選拔任用、五險二金繳納、定編定崗定責等人事工作流程和國資國企人事管理有關規(guī)定,有國企人事工作經驗者優(yōu)先考慮; 4.組織、協(xié)調、溝通、公文寫作能力、抗壓能力強。 (符合招聘條件者歡迎詳談薪資待遇~) 工作職責: 主要負責組織開展公司人力資源管理工作,包括薪酬管理、績效考核、員工培訓、工資總額預算管理、干部選拔任用、五險二金繳納、人事管理制度制定等。2024-10-28薛女士
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行政人事專員(駐廠)5000-7000元南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心江蘇會建科技有限公司計算機硬件一、崗位職責 1.負責工廠招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足工廠人才需求;按計劃開展日常招聘工作,維護現(xiàn)有招聘渠道; 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 3.負責人事檔案的建立與管理,收集、完善員工檔案資料,持續(xù)更新花名冊; 4.負責工廠人員的考勤管理、工資核算,及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總等; 5.負責社會保險及商業(yè)保險的辦理; 6.負責會議組織安排以及會議紀要; 7.負責宿舍、食堂的管理;行政費用報銷與結算; 8.辦公用品和辦公固定資產日常采購與管理;后勤基本日常管理; 9.負責各類證照的申辦、年檢、變更、注銷,并分類歸檔,對公司檔案、合同進行管理; 10.前期協(xié)助工廠的各項籌備工作; 11.其他領導交辦工作。 二、任職條件 1.大學專科及以上學歷,有3年以上人事及行政工作經驗,有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經驗優(yōu)先考慮; 2.對人力資源相關理論知識熟悉,擅長2個以上模塊為佳; 3.有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力及抗壓能力強; 4.有較強的深入實操工作經驗,會想辦法解決問題及提出優(yōu)化方案及推動落地等。 待遇:綜合薪資5500-6500,包吃,有五險、節(jié)日福利、宿舍等 工作時間:早八晚六,中午兩個小時休息,單雙休(大小周) 該崗位需駐廠,工作地點在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產業(yè)園B區(qū),若不能接受請勿投。2024-10-28
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人事專員 雙休3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西寶利建材市場有限公司房地產開發(fā)崗位職責: 1、根據(jù)招聘需求,及時開展人才儲備和招聘工作; 2、負責入職、離職、轉正的資料辦理和合同簽訂,更新員工檔案信息; 3、負責員工的考勤管理及統(tǒng)計匯總工作; 4、負責釘釘系統(tǒng)的管理,員工入離職的錄入與減出; 5、負責新員工入職培訓組織和開展; 6、按期完成人力資源相關報表; 7、協(xié)助經理建立健全人力資源基礎建設。 任職資格: 1、大專以上學歷(本科優(yōu)先),人力資源管理相關專業(yè); 2、1年以上人力資源管理工作經驗; 3、熟練使用各類辦公軟件,要求熟練運用Excel函數(shù); 4、工作積極主動,責任心強,敢于創(chuàng)新,團隊協(xié)作意識強。 福利待遇: 周末雙休、包吃包住、享受法定假期、帶薪年假。2024-10-28吳女士
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