職位描述
要求:熟悉人力資源管理和行政管理工作,熟悉與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和地方政策,富有極強(qiáng)的執(zhí)行力,具備良好寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及一定的親和力。需持c1以上駕照能熟練駕車(chē)。有在混凝土公司任職經(jīng)歷優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
廣西金航通混凝土有限公司創(chuàng)建于2012年4月,注冊(cè)資金3000萬(wàn)元,位于南寧市高新區(qū)北湖工業(yè)園區(qū),市區(qū)快速環(huán)道交通運(yùn)送便捷。公司占地面積85畝,年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力150萬(wàn)立方,是南寧市大型專(zhuān)業(yè)化預(yù)拌混凝土生產(chǎn)銷(xiāo)售服務(wù)企業(yè),混凝土供應(yīng)服務(wù)市場(chǎng)區(qū)域遍及南寧市高新區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)、江南區(qū)、青秀區(qū)、武鳴新區(qū)等新老客戶(hù)。公司秉承“誠(chéng)信品質(zhì)卓越、服務(wù)專(zhuān)業(yè)無(wú)價(jià)”的服務(wù)理念,實(shí)現(xiàn)混凝土綠色生產(chǎn)、高性能、及客戶(hù)信賴(lài)的服務(wù),創(chuàng)造客戶(hù)合作共贏;公司2016年、2017年連續(xù)獲評(píng)南寧市綠色生產(chǎn)星級(jí)企業(yè)和高性能混凝土合格企業(yè)。
公司生產(chǎn)攪拌站配備標(biāo)準(zhǔn)混凝土生產(chǎn)線二條,配置意大利SICOMA技術(shù)制造MAO4500/3000型強(qiáng)制式雙臥軸混凝土攪拌機(jī),攪拌站電子稱(chēng)量系統(tǒng)與操作系統(tǒng)先進(jìn),生產(chǎn)效率高,質(zhì)量穩(wěn)定,計(jì)量準(zhǔn)確;整個(gè)攪拌流程智能化自動(dòng)控制。公司自有的三一、中聯(lián)汽車(chē)泵、車(chē)載泵12臺(tái),其中52米汽泵1臺(tái),49米汽泵1臺(tái),47米汽泵2臺(tái),37米汽泵2臺(tái),車(chē)載泵6臺(tái);另有長(zhǎng)期固定合作專(zhuān)業(yè)外包泵車(chē)10臺(tái);站內(nèi)自有固定攪拌車(chē)輛60臺(tái),長(zhǎng)期協(xié)作外租車(chē)隊(duì)攪拌車(chē)輛20臺(tái),可組織22臺(tái)泵車(chē)80臺(tái)攪拌車(chē)滿足日生產(chǎn)5000方以上的供應(yīng)需求,具備大方量澆筑和多工地同時(shí)施工澆筑快速供應(yīng)能力。公司原料供應(yīng)資源豐富,連續(xù)澆筑大方量情況下,各種原材料庫(kù)存保持在實(shí)際需求量的150%以上。
公司試驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)配置檢測(cè)試驗(yàn)儀器設(shè)備52臺(tái),包括新一代3000KN壓力機(jī)、混凝土氯離子電通量測(cè)定儀、HT450-A型高強(qiáng)回彈儀、全自動(dòng)混凝土真空飽水機(jī)、抗折、抗?jié)B機(jī)以及一批高精度的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備等,各種計(jì)量?jī)x器均通過(guò)區(qū)計(jì)量院的檢定,并取得檢測(cè)計(jì)量檢定合格證,檢測(cè)設(shè)備先進(jìn)齊全,檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范準(zhǔn)確,可以對(duì)水泥、砂石、外加劑和摻合料等原材料及混凝土產(chǎn)品進(jìn)行全面的質(zhì)量性能檢測(cè),確保檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的可靠性。試驗(yàn)室質(zhì)量管理體系完善、制度健全,試驗(yàn)操作人員經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)持證上崗,質(zhì)量技術(shù)檢驗(yàn)及過(guò)程控制嚴(yán)謹(jǐn),嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求,對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量全程可視化生產(chǎn)監(jiān)控。保證滿足市場(chǎng)客戶(hù)對(duì)C15至C80標(biāo)號(hào)混凝土及水下混凝土、防水混凝土、抗?jié)B混凝土、早強(qiáng)混凝土等特種混凝土、以及C30以上高性能混凝土的專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)需求,質(zhì)量品質(zhì)優(yōu)質(zhì)、服務(wù)技術(shù)保證。
公司擁有混凝土行業(yè)中、高級(jí)職稱(chēng)工程師人員15名,其中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和試驗(yàn)技術(shù)的主管人員均是建筑工程高級(jí)工程師;生產(chǎn)一線操作人員經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),持證上崗,公司團(tuán)隊(duì)精通混凝土專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)與產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),從業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)業(yè)績(jī)主要有:中建一局、中建二局、中建三局、中建五局、中建八局、中鐵二十五局,深圳中鐵二局、中交、中隧、中國(guó)大唐、上海建工、江蘇中興、江蘇省建、浙江中天、廣西建工、廣西路橋、南寧建安等新老客戶(hù)項(xiàng)目工地:歷經(jīng)南寧地王(高276米)、竹溪立交、亭江立交、榮和大地、東盟中央城、東盟文化廣場(chǎng)、南湖明都廣場(chǎng)A座(高218米)、南湖隧道、體育中心(一期、二期、三期)、南寧東站(地下空間、南廣場(chǎng)、北廣場(chǎng))、軌道一號(hào)線萬(wàn)象城站、佛子嶺站、百花嶺站、華潤(rùn)南寫(xiě)字樓、華豐城(高170米)、萬(wàn)達(dá)茂(一期、二期)、霖峰壹號(hào)、軌道2、3、4號(hào)線單標(biāo)段等。
公司于2017年7月實(shí)現(xiàn)企業(yè)升級(jí),進(jìn)一步增強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)實(shí)力與質(zhì)量技術(shù)管理水平,金航通公司與金匯通混凝土、建業(yè)混凝土、建宏混凝土公司形成同城專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)資源共享整合聯(lián)合服務(wù),提升生產(chǎn)服務(wù)資源共享運(yùn)用與技術(shù)力量保證,為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)現(xiàn)進(jìn)度與品質(zhì)目標(biāo)。
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人事行政4500-7000元·13薪南寧-武鳴區(qū) 大專(zhuān)以上 3年以上 25-40歲廣西天域智能科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)日常行政人事事務(wù),完善行政人事管理相關(guān)制度,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行; 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置; 4、組織開(kāi)展招聘工作,公司團(tuán)隊(duì)的搭建工作,人才的儲(chǔ)備; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 7、負(fù)責(zé)公司每月考勤、薪資表的編制; 8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤工作,包括:辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品、行政報(bào)銷(xiāo)等; 9、負(fù)責(zé)公司機(jī)要管理:包括公文管理、證照資質(zhì)管理、檔案管理等; 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有3年以上相關(guān)人力行政工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練掌握人力資源管理、行政管理知識(shí)及工作流程; 3、具備較強(qiáng)的文字處理能力,熟練使用辦公軟件; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。2024-11-01鄧小梅總經(jīng)理
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱(chēng)管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位工作的管理,跨部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專(zhuān),年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的組織統(tǒng)籌能力和部門(mén)協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。2024-11-01黃主管
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人事專(zhuān)員 招聘考勤4000-8000元南寧-邕寧區(qū)蘇州源起技術(shù)服務(wù)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工考勤員,本科學(xué)歷,3-5年左右工作經(jīng)驗(yàn),有藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn),從事藍(lán)領(lǐng)員工的自主招聘并兼任一些行政工作。2024-11-01
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人事專(zhuān)員/助理3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-湖南大廈廣西楷泰生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)部門(mén)招聘計(jì)劃的協(xié)助制定,負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓。 2、協(xié)助經(jīng)理管理和發(fā)展團(tuán)隊(duì)。 3、培訓(xùn)和輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,以及協(xié)助公司培養(yǎng)人才骨干。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,無(wú)相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求; 2、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。 3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 周末雙休+五險(xiǎn)2024-11-01安生
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行政人事專(zhuān)員(防城港項(xiàng)目|)3000-4000元南寧-青秀區(qū)-韓國(guó)園廣西天生鴻產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作; 2、辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理;監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總; 3、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 4、辦公用品的采購(gòu)消耗計(jì)劃及采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì);年度固定資產(chǎn)采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)廢管理等工作; 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù);負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費(fèi)用查詢(xún)和繳費(fèi); 6、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 7、負(fù)責(zé)整理和保存項(xiàng)目客戶(hù)資料,以及回訪客戶(hù)、處理客戶(hù)部分問(wèn)題等; 7、負(fù)責(zé)公司重要接待工作協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、表達(dá)能力較強(qiáng),具有親和力,具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí); 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂制圖軟件制作; 3、善于發(fā)現(xiàn)、溝通,做到眼里有活;具有認(rèn)真工作勤奮勤懇的態(tài)度,做事主動(dòng)性強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達(dá)能力。 工作地點(diǎn):廣西防城港防城區(qū)板龍路1號(hào)江山半島國(guó)際高爾夫俱樂(lè)部項(xiàng)目(白浪灘附近)2024-11-01
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人事專(zhuān)員(提供食宿+有人帶)3000-5000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈南寧尚藝文商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理,公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時(shí)間:早上9點(diǎn)─下午6點(diǎn),中午休息一小時(shí),月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假 其他福利待遇: 1、提供住宿,小區(qū)三室兩廳 2、包吃,每天有專(zhuān)人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國(guó)內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會(huì)水果點(diǎn)心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開(kāi)朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 一經(jīng)錄用,公司有人教有人帶,有公平公正的晉升發(fā)展機(jī)制 面試時(shí)間: 上午10:30---11:30 下午13:30---16:30 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈25樓2503室 地鐵1號(hào)線 朝陽(yáng)廣場(chǎng)E出口 公交車(chē) 民生廣場(chǎng)下車(chē)即可2024-11-01
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人力資源專(zhuān)員/招聘2000-4000元南寧-興寧區(qū)-港豐大廈南寧市美來(lái)貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約,選拔面試,聘用等 2.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和開(kāi)發(fā),跟蹤,分析工作(入如網(wǎng)招,微招等) 3.定期收集內(nèi)外人力資源資訊建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù) 4.做好日常員工溝通和其他相關(guān)人力資源工作 5.薪資方面:無(wú)責(zé)任底薪+獎(jiǎng)金+提成 6.發(fā)展方向:人事專(zhuān)員~人事組長(zhǎng)~人事主管~人事經(jīng)理 任職資格: 1.20~26歲大專(zhuān)以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可(有經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先) 2.具有良好的溝通,表達(dá),文字能力 3.熟悉相關(guān)的辦公軟件使用 節(jié)日福利:過(guò)節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項(xiàng)福利; 工作環(huán)境:辦公環(huán)境良好,市中心寫(xiě)字樓,公司附近交通安全、生活方便2024-11-01周素名
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人力資源專(zhuān)員(偏招聘方向)3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西萬(wàn)騰保安服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略,制定階段性招聘計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施 2.獨(dú)立負(fù)責(zé)主管及以下基本崗位的招聘甄選工作 3.拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打造強(qiáng)大的招聘渠道體系 4.建立健全核心人才庫(kù),做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備 5.完成部門(mén)交辦的其他工作 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.優(yōu)秀溝通表達(dá)能力 3.積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力 4.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可投2024-11-01龐女士
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人事行政專(zhuān)員(柳州商管)2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西地王投資集團(tuán)有限責(zé)任公司金融/投資/證券工作內(nèi)容:1、辦公用品采購(gòu)、辦公設(shè)備維護(hù)及相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo); 2、文件、合同檔案管理; 3、會(huì)議前準(zhǔn)備、通知和進(jìn)行記錄形成會(huì)議紀(jì)要; 4、員工餐費(fèi)核對(duì)及費(fèi)用申請(qǐng) 5、其他辦公室日常行政后勤工作; 6、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行招聘工作; 7、辦理員工入離職手續(xù)以及勞動(dòng)合同簽訂。 崗位要求: 1、工作一年以上,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,男女不限; 2、工作積極有熱情,有責(zé)任心。2024-11-01南寧市青秀區(qū)地王國(guó)際商會(huì)HR
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人事行政助理4000-6000元南寧-邕寧區(qū)廣西三新工程機(jī)械有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)各部門(mén)文件收發(fā)、上傳下達(dá)工作; 2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)會(huì)議(可能周六上午需開(kāi)會(huì)半天); 3、負(fù)責(zé)公司人員人事管理(員工招聘、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理、考勤、請(qǐng)假等); 4、負(fù)責(zé)公司6S店宿舍管理、水電、通信等各項(xiàng)費(fèi)用處理、結(jié)算等; 5、車(chē)輛保險(xiǎn)到期報(bào)價(jià)跟進(jìn); 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、本科學(xué)歷及以上,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也考慮; 2、精通操作辦公設(shè)備及office辦公軟件; 3、熱愛(ài)工作,敬業(yè)、勤懇,領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有良好的溝通能力,有責(zé)任心; 4、能吃苦,可以適應(yīng)加班,執(zhí)行力強(qiáng),工作效率高; 5、有駕照者優(yōu)先。 薪資福利:月薪4200元-5500元/月+電話交通餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+日常獎(jiǎng)金,提供免費(fèi)住宿,繳納五險(xiǎn)一金,享受員工帶薪休假、免費(fèi)體檢、員工旅游、生日禮品、服裝補(bǔ)助等福利。 工作地址:廣西省南寧市邕寧區(qū)那美大道1號(hào) 簡(jiǎn)歷投遞郵箱:**************** 聯(lián)系方式: 何女士 ************(如電話打不通可直接發(fā)送郵件)2024-11-01何小姐
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行業(yè)招聘
- 廣西金航通混凝土有限公司
- 所在行業(yè) 工程機(jī)械/混凝土
- 成立時(shí)間 12年(2012年4月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --