職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、在辦公室組織材料、打印復(fù)印文件及其他文職工作;
4、接聽電話、接待客戶、電話聯(lián)系客戶;協(xié)助部門經(jīng)理安排其他員工工作及開展其他內(nèi)務(wù);
任職資格:
1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在18-25歲;
2、專業(yè)不限,人力資源、管理類的專業(yè)優(yōu)先考慮:
3、有無經(jīng)驗均可,一年以上人事專員相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、熟悉人事方面的管理制度,具備一般的公文寫作和口頭表達(dá)能力;
5、工作認(rèn)真、細(xì)心,責(zé)任心強,為人正直。
工作時間:早上9:00—下午17:30
周末單休,國家節(jié)假日正常放假。

公司簡介

廣西清晟投資有限公司依托具備突破性思維的精英團(tuán)隊、自身雄厚的金融實力以及創(chuàng)新性的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略,目標(biāo)是成為一個全市場、大體量的優(yōu)異的金融集團(tuán)公司,公司業(yè)務(wù)涵蓋新三板投資、私募基金、股權(quán)承銷、股指期貨、銀行證券等領(lǐng)域。

在國家扶持新三板的大背景下,廣西清晟投資有限公司發(fā)力于新三板股權(quán)市場,為中國中小企業(yè)和個體投資者提供多元共生的金融產(chǎn)品和金融服務(wù)。

產(chǎn)品線涵蓋了融資租賃、股票信托借貸、股票頂級私募、股權(quán)承銷、信貸擔(dān)保、資產(chǎn)管理、財富管理、私募基金、股權(quán)投資基金、等直達(dá)式金融、財富管理的增值服務(wù),我們通過持續(xù)的產(chǎn)品創(chuàng)新以及服務(wù)提升,旨在為廣大市場客戶提供獨到的金融理財配置方案和方程式結(jié)構(gòu)的智慧金融服務(wù)立方體。

我們始終認(rèn)為,人才是第一生產(chǎn)力,我們擁有一支能打硬仗、專業(yè)敬業(yè)、目光遠(yuǎn)大的管理團(tuán)隊。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù),包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與管理; 2、參與制定和執(zhí)行人力資源政策,確保公司規(guī)章制度的有效實施; 3、協(xié)助處理行政事務(wù),提高工作效率,優(yōu)化辦公流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識,能夠獨立處理人事行政工作; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、對工作細(xì)致認(rèn)真,有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。
吳志省
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)右江餓了么項目人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效跟進(jìn)等。 2. 完善人力資源相關(guān)政策和流程,確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。 3. 協(xié)助處理員工關(guān)系,包括員工福利、薪酬核算,工作滿意度等方面的管理和優(yōu)化。 4.負(fù)責(zé)項目員工制度與企業(yè)文化類培訓(xùn),輔助各部門其他業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。 5.員工團(tuán)建活動的計劃、組織與開展。 6.項目其他行政事務(wù)類工作處理。 任職要求: 1. 人力資源相關(guān)專業(yè),人力相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。 2.具備良好的溝通能力和組織能力,能夠與不同部門和層級的人員進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作。 2. 具備較強抗壓能力,發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地處理人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)。 3. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能。
莫德強
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
黃主管
南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場
主要崗位職責(zé):協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作,熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策,擅長一至兩個模塊工作; 4、熱愛人力資源工作,良好的溝通表達(dá)能力,人際敏感度高,適應(yīng)性及承受力強; 5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件。
bgygxhr@163.com
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
崗位職責(zé): 1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù); 3、員工培訓(xùn)管理:組織實施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動、義工活動等; 4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核; 5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 任職要求: 1、25年應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先; 2、責(zé)任心強,溝通表達(dá)能力強、善于與人打交道; 3、熟練掌握辦公軟件; 4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常招聘與任用,包括發(fā)放招聘信息,參加招聘會,收集和匯總應(yīng)聘資料,安排面試人員,跟蹤落實面試人員的情況等 2、主要負(fù)責(zé)招聘騎手和超市配送員,只負(fù)責(zé)邀約就得提成不用面試,接受應(yīng)屆畢業(yè)生無需經(jīng)驗會有培訓(xùn) 3、上班時間朝九晚六,單休四天自由調(diào)休 4、薪資待遇:無責(zé)底薪2000+提成100-150/人頭+崗位津貼50/年+月度入職獎勵 5、綜合薪資3500-6000上不封頂,有意向可以咨詢了解一下,優(yōu)先安排面試
田松
人事行政
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù),入離職,勞動合同,員工關(guān)系,社保,考勤核對,工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī); 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 5、收集統(tǒng)計各部門績效指標(biāo)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確性; 6、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊; 2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作,執(zhí)行力強,責(zé)任心強,較好的表達(dá)能力; 3、自我認(rèn)知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
主要工作職責(zé): 1、制定和完善物業(yè)公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作; 3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會、員工活動等; 4、推進(jìn)各項人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行; 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時處理各類勞動關(guān)系問題; 6、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項工作; 7、上級分配的其他工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,30-40歲,至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗,物業(yè)行業(yè)優(yōu)先; 2、對人力資源、行政后勤各模塊有深入認(rèn)識和理解,能夠獨擋一面; 3、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策; 5、具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力; 6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強; 7、能承受壓力,服從上級安排。
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
崗位要求: (1)負(fù)責(zé)各項有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. (2)協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題,并向領(lǐng)導(dǎo)報告; (4)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; (5)協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門的工作. (6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會點企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好! (7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開朗,親和力好,要能承受工作壓力! (8)要有一定公文寫作整合能力!熟悉勞動法! (9)有C1駕照,會開小車優(yōu)先錄?。∪罩拼髮R陨衔幕?! 崗位要求:國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投簡歷! 薪資范疇: 第一個月4100元+312元中餐補貼+全勤獎50元 第二個月4200元+312元中餐補貼+全勤獎50元 第三個月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補貼+全勤獎50元)應(yīng)聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作 上班時間: 上班時間:上午8點(8點半)到12點 ,下午2點半到6點鐘,單休! 所有人員都簽1年合約,購買五險! 所有法定節(jié)假日均帶薪休假,入職即安排帶薪培訓(xùn),另有節(jié)日福利,團(tuán)建旅游,年休假等福利。
謝小姐
南寧-武鳴區(qū)
廣西僑遠(yuǎn)氣體有限公司
儀器儀表/工業(yè)自動化
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)工作,協(xié)助部門培訓(xùn)執(zhí)行,監(jiān)督培訓(xùn)實施,做好培訓(xùn)記錄等; 2.負(fù)責(zé)招聘、人員初選、預(yù)約面試,入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)員工日??记凇悇?、加班、出差情況統(tǒng)計,協(xié)助財務(wù)完成薪資核算,協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)完成績效實施、監(jiān)督及管理等; 4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善,組織新擬定制度的審核工作,監(jiān)督員工工作執(zhí)行,保障公司按制度條例運作; 5.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理、勞動合同的簽訂、勞動關(guān)系維護(hù)、各類勞動糾紛處理及各部門員工協(xié)調(diào)等工作; 6.負(fù)責(zé)意外險、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險管理,處理工傷事故,辦理相關(guān)手續(xù)。 7.負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動、年會活動方案的起草、籌備、組織實施、記錄等; 8.負(fù)責(zé)工分制周檢、公司周例會、月度公司會議等公司級會議的通知、組織、記錄和跟進(jìn); 9.公眾號維護(hù)管理與發(fā)文、宣傳;網(wǎng)址網(wǎng)頁管理與升級更新;抖音運營與管理; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2.兩年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗; 3.熟悉人力資源管理模塊、勞動法等方面的知識;; 4.熟悉商務(wù)禮儀、政務(wù)接待工作; 5.熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性、抗壓能力強; 接受過績效管理、人力資源管理等課程培訓(xùn)者優(yōu)先。
廣西清晟投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西清晟投資有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP