職位描述
用心工作努力者:年薪 30 萬起步
招聘人數(shù) 1 人
崗位職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理主持全面招聘工作.參與制定年度經(jīng)營招聘計劃.跟進完成情況.及時調(diào)整和協(xié)調(diào)解決執(zhí)
行中實際招聘問題,
2.制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及年度人力成本預算.制定組織架構(gòu).人員編制.核心人才隊伍建設規(guī)劃
等,
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標.建立健全公司人力資源政策并組織實施,
4.負責公司整體的團隊建設.創(chuàng)建良好的人才成長環(huán)境.制定并推動核心崗位人才培養(yǎng)及繼任計劃.保
障人才供給,
5.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃.制定酒店年度培訓計劃及分解實施.整合各類培訓資源.搭建培訓平臺,
6.嚴格依法用工.協(xié)調(diào).處理勞動人事糾紛,
7.制定用工合同,
8.各職能職位培訓,
9.辦理入職以及離職手續(xù).人員調(diào)動,
任職資格:
1.專科以上學歷.30-55 歲.3 年以上人事招聘管理經(jīng)驗.有房地產(chǎn)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先,
2.具有良好的語言表達能力.溝通能力和團隊合作意識.細心.節(jié)約成本意識強烈.對外溝通接待能獨
當一面,
3.熟悉國家相關法律法規(guī)及人力資源各方面理論及實務.熟悉用工流程,
較強的計劃控制能力.組織協(xié)調(diào)能力.人際溝通能力.良好的文字處理能力和表達能力.抗壓能力強.良
好的團隊合作精神及團隊凝聚力,
工作時間:
1.日常工作時間:早上 8:30 至 12:00
下午 14:30 至 18:00
其它備注說明:
1.就業(yè)目標明確.特愛本職.欲短期從業(yè)過渡者勿投,
2.每月定時 15 日發(fā)放上月薪酬待遇.如遇節(jié)假日順延至工作日發(fā)放,
薪酬福利:
1.底薪:12000 至 15000 元(含福利)+人力部門績效提成+團隊績效管理提成,
2.全勤獎.帶薪年假.節(jié)日福利.生日福利.企業(yè)年會.員工培訓.員工旅游.員工聚餐.年度健康體
檢,
3.每年工齡加底薪 300 元/年
4.年終獎-十三薪
公司簡介
西貢咖啡(SAG0CAFE)是越南咖啡典范品牌之一,主要生產(chǎn)和銷售咖啡原料、咖啡制品,產(chǎn)品遠銷全球各地。越南西貢咖啡食品有限公司創(chuàng)立于2011年,是一家專業(yè)生產(chǎn)銷售“SAG0CAFE/西貢?”牌咖啡和咖啡制品的大型企業(yè)。目前在國內(nèi)設有下屬公司一一南寧市西貢咖啡食品有限公司。我們致力于精心培養(yǎng)咖啡苗種,定點選擇高海拔、高日照的地理環(huán)境種植咖啡,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的咖啡。公司旗下有多個咖啡廳、自營店、專柜,我們的使命是無時不刻地宣傳咖啡文化,讓廣大消費者認識、了解真正意義的咖啡,并喜愛上這世界最大消費量之一的飲料,為顧客提供純正醇香的 SAGOCAFE 咖啡。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)會展航洋城-B座 查看上班路線
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人力資源總監(jiān)12000-20000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西華仁醫(yī)學科技集團有限公司計算機硬件崗位職責: 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需要,帶領整個部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點項目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設計; 2、團隊組織能力發(fā)展建設:與業(yè)務團隊負責人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等,并針對績效、組織能力進行評估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務; 3、團隊氛圍調(diào)整與文化建設:企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行;輔助業(yè)務部門管理者開展團隊建設、團隊環(huán)境調(diào)整,提高團隊凝聚力,不斷提升團隊工作效能,并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進; 4、和業(yè)務部門建立良好的溝通和協(xié)作關系,支持業(yè)務發(fā)展。 任職要求: 1、研究生學歷為佳,教育背景專業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓練過;有上市公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團隊的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,且有成功案例; 4、既能當指揮官,也會自己干,了解細節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務思維,能深入業(yè)務,支持業(yè)務。2024-10-24人力資源部
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- 南寧市西貢咖啡食品有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 進出口/咖啡/食品
- 成立時間 8年(2016年2月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --