商品部主管

1.根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪情況，協(xié)同區(qū)域零售負(fù)責(zé)人制定店鋪商品結(jié)構(gòu)； 2.規(guī)劃各季商品上市計(jì)劃、銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃； 3.根據(jù)店鋪銷售情況，制定商品策略，提升售罄，降低庫存； 4.分析匯總區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)，對(duì)區(qū)域商品銷售給予建議。 任職資格： 1.3年左右商品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.數(shù)據(jù)敏感度高，熟悉服裝零售終端運(yùn)作模式； 3.熟練掌握表格、函數(shù)、PPT等工具運(yùn)用。

1、23-30歲，大專以上學(xué)歷，熟悉電腦和辦公軟件的基本操作； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有兼職促銷或快消品銷售經(jīng)驗(yàn)、了解快消品銷售模式者優(yōu)先； 3、反應(yīng)靈活，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有服務(wù)精神，能快速融入團(tuán)隊(duì)和掌握工作重點(diǎn) 4、具體工作：協(xié)助品牌經(jīng)理對(duì)接廠家新品選訂、爭取廠家政策、對(duì)銷售數(shù)據(jù)報(bào)表分析等。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)加盟商店鋪當(dāng)月目標(biāo)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤及分析； 2、負(fù)責(zé)加盟商店鋪全年期貨貨品的采購。根據(jù)每一季的業(yè)績指標(biāo)，制定出每季采購金額，并制定當(dāng)季OTB計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)預(yù)算各類、各月、各周貨品銷售，制定貨品提升方案，持續(xù)優(yōu)化貨品結(jié)構(gòu)； 5、及時(shí)和倉庫溝通期貨到貨信息便于倉庫安排入倉，每季末提前和倉庫溝通，安排各加盟客戶有序退貨； 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 任職要求： 1、具有商品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上； 2、精通word/excel等日常辦公軟件的操作、數(shù)據(jù)透視表，熟悉ERP\\SAP\\BI等系統(tǒng)； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長銷售數(shù)據(jù)分析，具有較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，能適應(yīng)出差； 4、性格開朗,責(zé)任心強(qiáng)，善于與人溝通，工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)： 1.商品數(shù)據(jù)管理，核查商品周期性庫存賬務(wù)情況； 2.管理貨品在進(jìn)消退及不同店鋪流轉(zhuǎn)、調(diào)撥的整個(gè)過程；輔料、贈(zèng)品跟進(jìn)補(bǔ)充管理。 3.跟進(jìn)商品銷售，貨品到店跟進(jìn)及貨品上市情況,進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析與反饋 4.庫存數(shù)據(jù)分析庫存合理值預(yù)警 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀； 4、能熟練計(jì)算機(jī)辦公軟件操作，精通EXCEL，善于數(shù)據(jù)的分析、整合，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；

崗位簡介及要求： 1、聯(lián)營店鋪開業(yè)前期工作，與品牌方溝通商品大類配比，確保商品，物料在開業(yè)之前到店。 2、根據(jù)品牌提供的商品明細(xì)，做好新品規(guī)劃上市。 3、每周對(duì)店鋪商品動(dòng)銷進(jìn)行分析，及時(shí)做好補(bǔ)貨和調(diào)撥，以確保貨品合理分配。 4、當(dāng)季貨品分析，下季貨品計(jì)劃訂貨分析數(shù)據(jù)、OTB。 5、每月聯(lián)營店鋪的銷售核對(duì)，請(qǐng)款。 6、根據(jù)庫存貨品，擬定活動(dòng)方案，促銷活動(dòng)的申請(qǐng)與傳達(dá)。 7、活動(dòng)情況把控、活動(dòng)效果跟蹤。 8、協(xié)助經(jīng)理其他事務(wù)。 9、男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，熟練計(jì)算機(jī)辦公常用軟件操作； 10、條理清晰，善于做數(shù)據(jù)分析； 11、有市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有服裝品牌助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 福利待遇： 1、提供高于同行具有競爭力的薪資水平，周末實(shí)行單，雙休制。 2、上班時(shí)間：9:30-18:00（午飯時(shí)間12：00-13:00）。 3、辦公室環(huán)境舒適，茶水間配備微波爐、冰箱、現(xiàn)磨咖啡機(jī)等使用。 4、購買南寧市社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）。 5、享受各類帶薪休假（法定節(jié)假日、年假、婚假等）及傳統(tǒng)節(jié)日福利。

崗位簡介及要求： 1、協(xié)助經(jīng)理策劃所轄專柜銷售計(jì)劃、任務(wù)完成方案，分解、落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，提升專柜銷售業(yè)績，完成全年目標(biāo)任務(wù)。 2、每周的日常補(bǔ)貨和調(diào)撥貨品，以確保貨品合理分配。 3、分析每周銷售，庫存情況，售罄率進(jìn)度。 4、當(dāng)季貨品分析，下季貨品計(jì)劃訂貨分析。 5、協(xié)助經(jīng)理其他事務(wù)。 6、男女不限，大專或以上學(xué)歷，熟練計(jì)算機(jī)辦公常用軟件操作； 7、條理清晰，善于做數(shù)據(jù)分析； 8、有市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有服裝品牌助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 福利待遇： 1、提供高于同行具有競爭力的薪資水平，周末實(shí)行單，雙休制。 2、上班時(shí)間：9:30-18:00（午飯時(shí)間12：00-13:00）。 3、辦公室環(huán)境舒適，茶水間配備微波爐、冰箱、現(xiàn)磨咖啡機(jī)等使用。 4、購買南寧市社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）。 5、享受各類帶薪休假（法定節(jié)假日、年假、婚假等）及傳統(tǒng)節(jié)日福利。

1、負(fù)責(zé)店鋪商品結(jié)構(gòu)分析與貨品銷售情況跟進(jìn)； 2、制作每周、每月的銷售報(bào)表，分析報(bào)表，各店銷售匯總，給出合理建議； 3、負(fù)責(zé)各店的貨品的配貨、補(bǔ)貨等日常工作，對(duì)各店貨品的庫存情況進(jìn)行監(jiān)管控； 4、掌握店鋪的銷售明細(xì)情況，定時(shí)排查暢銷和滯銷款，并根據(jù)貨品的配發(fā)情況，分析其市場的銷售情況，及時(shí)反饋給相關(guān)部門，以及時(shí)把握市場需求，有力的促進(jìn)銷售； 5、跟進(jìn)店鋪進(jìn)銷存狀況，做店鋪庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動(dòng)分析、店鋪裝修前后對(duì)比分析，對(duì)貨品狀況做相應(yīng)的解決方案，配合區(qū)域銷售。

1、熟練使用EXCEL等辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類匯總，圖表分析、數(shù)據(jù)相關(guān)性分析等對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。 2、-年以上鞋帽服飾商品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所有店鋪、銷售渠道銷售數(shù)據(jù)、每季度訂貨會(huì)訂單統(tǒng)計(jì)分析，如季度新品暢滯銷款、季度區(qū)域進(jìn)銷存跟蹤分析、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等，周期性(如日、周、月、季度)提交店鋪銷售分析報(bào)表。 2、隨時(shí)監(jiān)控各店鋪銷售動(dòng)態(tài)，提供銷售分析報(bào)告，執(zhí)行各店鋪貨品鋪貨、暢滯銷品調(diào)貨、補(bǔ)貨促銷等。 3、跟蹤商品入庫、商品配發(fā)、銷售進(jìn)度，了解貨期情況。 4、建立完善商品數(shù)據(jù)庫，為后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作做準(zhǔn)備。 公司實(shí)行單休制度，不能接受請(qǐng)勿投遞