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職位描述

崗位職責：

1、通信光纜線路日常巡檢；

2、故障搶修、檢修；

3、傳輸設備檢測；光纖測試等

4、涉及技術：光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。

1、職高及以上學歷、專業(yè)不限（無工作經驗者、應屆畢業(yè)生，公司進行培訓學習上崗），

2、能吃苦耐勞，敬崗愛業(yè)，具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力；

3、持有八大員證件，持有通信相關行業(yè)證書司按市場行情給予補貼。有相關通信維護工作經驗者優(yōu)先考慮，

4、晉升空間：初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理)，組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理

5、公司福利：包住、五險、年終獎、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓

公司簡介

廣西中人網絡發(fā)展有限公司(簡稱:廣西中人網絡)成立于2010年8月.注冊資金1億元人民幣,總部設在廣西南寧青秀區(qū).公司主營業(yè)務包含:通信代維服務.通信工程.通信網絡工程勘察.設計.監(jiān)理.施工.維護.有線電視網絡的投資.技術開發(fā)等服務,中人自1998年進入廣西通信市場.公司為通信運營商提供核心網.無線網.傳輸網等網絡層次的通信網絡工程建設.維護及優(yōu)化等綜合技術服務.是各大通信運營商資深的“戰(zhàn)略合作伙伴”.在通信行業(yè)中多年來榮獲運營商的高度認可.多次獲評優(yōu)秀合作單位等稱號.樹立良好的信譽及口碑并成功打造“中人網絡”企業(yè)品牌!?
公司資質情況:2014年具備通信信息網絡系統(tǒng)集成企業(yè)資質證書.2017年具備建筑/電力工程施工總承包叁級.鋼結構工程專業(yè)承包叁級資質.2018年具備電子與智能化工程專業(yè)承包貳級.具備通信工程施工總承包貳級.2017年通過ISO(ISO9001:2015?.ISO14001:2015?.ISO45001:2018)系列質量管理體系認證.2018年取得有限廣播電視工程企業(yè)?總承包貳級資質.2020年具備涉密信息系統(tǒng)集成資質乙級等資質.
公司員工人數600余人,其中建造師12人.相關通信專業(yè)中級職稱16人.其他電力中級10人.建設領域施工現場專業(yè)人員(八大員證書?住建廳ABC證書)40人.技術工人特種證.中級工82人等相關職業(yè)資格.各類專業(yè)通信設備和車輛共500多臺(套)具.大專以上學歷人員比例占70%.企業(yè)構架設職能部門和生產部門兩大管理體系.職能部門包含:市場部.交付部(維護.工程).綜合部(審計.財務.人力綜合),生產部門包含11大分公司:(南寧分公司.欽州分公司.防城分公司.北海分公司.崇左分公司.梧州分公司.賀州分公司.河百分公司.桂柳分公司.玉桂分公司.吉林長春分公司)根據企業(yè)長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃.目前企業(yè)第一個階段發(fā)展目標深耕廣西市場初步得以實現.
廣西中人網絡多年堅持以“科學管理.誠信守法.以人為本.腳踏實地.守約重信”的企業(yè)經營理念.在通信業(yè)界中樹立良好的信譽及口碑并成功打造了“廣西中人網絡”企業(yè)品牌.且多次榮獲運營商的高度認可.多次獲評獲評優(yōu)秀合作單位等稱號.廣西中人網絡秉承誠實守信.團結一致.腳踏實地.放眼未來不變的初心.堅持為各大運營商保駕護航.攜手共創(chuàng)輝煌!
公司歡迎有夢想.熱愛通信行業(yè)的您加盟!
電話:0771-****105
公司地址:南寧市青秀區(qū)金湖路26-1號東方國際商務港B座709號?

上班地點

工作地址：南寧市青秀花園查看上班路線

可能感興趣的職位: 通信工程師
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西農業(yè)職業(yè)技術大學

廣西壯族自治區(qū)通信產業(yè)服務有限公司

通信/電信/網絡設備

崗位職責：1.參與施工計劃的制定，提出合理化建議； 2.負責落實安全文明施工任務； 3.負責施工進度過程各項工作任務； 4.協助做好施工事項記錄和賬目工作； 5.按質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的要求做好安全工作、保護環(huán)境； 6.完成領導交辦的其他工作。應聘資格要求：1.熟悉本專業(yè)施工技術規(guī)范，施工作業(yè)流程； 2.有一定的數據分析處理能力，有一定工程施工基礎； 3.具有良好的溝通能力、協同能力； 4.屬建檔立卡貧困戶優(yōu)先考慮。

2024-11-02

奚主管; 一級通信與廣電建造師
2000元/月

南寧-邕寧區(qū)
大專以上 28-48歲

廣西南寧永燊工程咨詢有限公司

建筑與工程

1.誠聘一級通信建造師； 2.崗位性質為兼職； 3.單位福利待遇好，幫購買全年五險，可以馬上上報！有意者可直接聯系。

2024-10-31

何經理

總經理; 通信區(qū)域經理（南寧/百色）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中人網絡發(fā)展有限公司

通信/電信/網絡設備

崗位職責： 1、負責公司區(qū)域市場的開拓及維護、跟進公司項目進度、溝通協調負責區(qū)域內外事務； 2、負責客戶進行關系維護、項目對接、合同談判及簽訂，并根據實際情況提出處理意見或建議； 3、搜集統(tǒng)計行業(yè)及市場信息，為公司決策提供相關建議； 5、完成公司交辦的其他督辦、協調及執(zhí)行事項。崗位要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷或通信類等專業(yè)優(yōu)先； 2、年齡40歲以下，良好的職業(yè)形象及溝通能力，懂商務禮儀，性格沉穩(wěn)，工作認真細致； 3、熟悉掌握通信行業(yè)知識和業(yè)務知識； 4、知曉基本的商務禮儀，執(zhí)行力強，能夠迅速有效的完成公司交辦的工作； 5、能夠承受一定的工作壓力；有C1證，能熟練駕駛。

2024-10-29

楊女士; 通信技術員（廣西區(qū)內）
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中人網絡發(fā)展有限公司

通信/電信/網絡設備

★工作地點：北海、梧州、貴港、柳州、南寧、玉林、防城、崇左扶綏、崇左江州（能接受廣西區(qū)內工作的優(yōu)先考慮），就近安排。崗位職責： 1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 2、協助開展所屬區(qū)域設備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領導交代的其他臨時性任務涉及技術：光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。任職資格： 1、中專以上學歷、專業(yè)不限（無工作經驗者、應屆畢業(yè)生，公司進行培訓學習上崗）， 2、能吃苦耐勞，敬崗愛業(yè)，具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力； 3、持有八大員證件或有相關通信維護工作經驗者優(yōu)先考慮，公司按市場行情給予補貼。 4、晉升空間：初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理)，組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利：包住、保險、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓薪資待遇：3000左右，會開車另有補貼。

2024-10-29

楊女士; 通信縣區(qū)經理-欽州浦北
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

國動網絡通信集團廣西有限公司

通信/電信/網絡設備

崗位職責： 1. 為獲取基站資源、順利完成建站，負責浦北縣通信運營商、軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關系建立與維護工作。 2. 為保障建站順利完成，組織開展與浦北縣政府部門（建設、規(guī)劃、園林、城管）、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協調工作，以及合同簽訂工作。 3. 組織實施基站（鐵塔、機房）建設前期的選址、勘察、調研等工作，簽訂租賃合同，并跟蹤完成租賃費的回款等工作。 4. 管理所轄區(qū)域的基站建設施工工作。監(jiān)督工程質量和安全，監(jiān)控施工材料質量。土建完工后，協調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協調工程竣工后的驗收工作，組織向運營商的交付工作。 5. 對于施工過程中出現的意外（糾紛、賠損、民事、法律等）進行現場控制并解決。 6. 組織并協調運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作，解決相關問題。 7. 組織收取基站承租運營商每月電費。 8.組織完成工作報告（報表、總結、計劃等）制作提交、客戶檔案分析整理等工作。任職要求： 1、大專以上學歷，通信類、電氣類、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)，年齡30歲以下，具備1年以上通信基礎設施相關工作經驗。 2、了解國家和地方政府的相關法規(guī)政策，了解行業(yè)規(guī)范和標準，了解移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識；熟悉運營商業(yè)務模式和流程。 3、持有C1以上駕照，熟練駕駛汽車，適應在浦北縣內開展工作。職業(yè)發(fā)展通道：區(qū)縣經理-事業(yè)部副總經理-事業(yè)部總經理

2024-10-28

譚女士; 通信縣區(qū)經理-桂林
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

國動網絡通信集團廣西有限公司

通信/電信/網絡設備

崗位職責： 1. 為獲取基站資源、順利完成建站，負責桂林各縣區(qū)通信運營商、軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關系建立與維護工作。 2. 為保障建站順利完成，組織開展與桂林各縣區(qū)政府部門（建設、規(guī)劃、園林、城管）、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協調工作，以及合同簽訂工作。 3. 組織實施基站（鐵塔、機房）建設前期的選址、勘察、調研等工作，簽訂租賃合同，并跟蹤完成租賃費的回款等工作。 4. 管理所轄區(qū)域的基站建設施工工作。監(jiān)督工程質量和安全，監(jiān)控施工材料質量。土建完工后，協調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協調工程竣工后的驗收工作，組織向運營商的交付工作。 5. 對于施工過程中出現的意外（糾紛、賠損、民事、法律等）進行現場控制并解決。 6. 組織并協調運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作，解決相關問題。 7. 組織收取基站承租運營商每月電費。 8.組織完成工作報告（報表、總結、計劃等）制作提交、客戶檔案分析整理等工作。任職要求： 1、大專以上學歷，通信類、電氣類、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)，年齡30歲以下，具備1年以上通信基礎設施相關工作經驗。 2、了解國家和地方政府的相關法規(guī)政策，了解行業(yè)規(guī)范和標準，了解移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識；熟悉運營商業(yè)務模式和流程。 3、持有C1以上駕照，熟練駕駛汽車，適應在桂林各縣區(qū)內開展工作。職業(yè)發(fā)展通道：區(qū)縣經理-事業(yè)部副總經理-事業(yè)部總經理

2024-10-28

譚女士; 賀州事業(yè)部通信基站負責人
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

國動網絡通信集團廣西有限公司

通信/電信/網絡設備

崗位職責： 1. 為獲取基站資源、順利完成建站，組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作，對接運營商工建辦、網優(yōu)部門；軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關系建立與維護工作。 2. 為保障建站順利完成，組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門（建設、規(guī)劃、園林、城管）、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協調工作，以及合同簽訂工作。 3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經營工作，與運營商簽訂框架合作協議、備忘錄等，不斷擴充站點數量。 4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應商資源。 5. 組織實施基站（鐵塔、機房）建設前期的選址、勘察、調研等工作，提報建設方案，簽訂租賃合同，并組織完成租賃費的回款等工作。 6. 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設施工工作，監(jiān)督工程質量和安全，協調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協調工程竣工后的驗收工作，組織向運營商的交付工作。 7. 對于施工過程中出現的重大問題（糾紛、賠損、民事、法律等）進行控制并解決。 8. 組織并協調運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作，解決相關重大問題。 9. 統(tǒng)籌組織后期站點的維護、相關費用的結算與清算、業(yè)主關系維護等工作。 10. 管理下屬團隊，包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。 11、完成上級領導臨時安排的工作任務。任職要求： 1、學歷：大專以上文憑，有通信技術、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、具備C1以上駕照優(yōu)先； 3、5年以上相關工作經驗、2年以上管理經驗； 4、熟悉國家和地方政府的相關法規(guī)政策，熟悉行業(yè)規(guī)范和標準，熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識；熟悉運營商業(yè)務模式和流程； 5、成就動機強，良好的關系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協調能力、應變能力和下屬培育能力； 6、轉業(yè)軍人優(yōu)先

2024-10-28

譚女士; 通信基站負責人-百色事業(yè)部總經理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

國動網絡通信集團廣西有限公司

通信/電信/網絡設備

崗位職責： 1. 為獲取基站資源、順利完成建站，組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作，對接運營商工建辦、網優(yōu)部門；軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關系建立與維護工作。 2. 為保障建站順利完成，組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門（建設、規(guī)劃、園林、城管）、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協調工作，以及合同簽訂工作。 3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經營工作，與運營商簽訂框架合作協議、備忘錄等，不斷擴充站點數量。 4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應商資源。 5. 組織實施基站（鐵塔、機房）建設前期的選址、勘察、調研等工作，提報建設方案，簽訂租賃合同，并組織完成租賃費的回款等工作。 6. 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設施工工作，監(jiān)督工程質量和安全，協調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協調工程竣工后的驗收工作，組織向運營商的交付工作。 7. 對于施工過程中出現的重大問題（糾紛、賠損、民事、法律等）進行控制并解決。 8. 組織并協調運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作，解決相關重大問題。 9. 統(tǒng)籌組織后期站點的維護、相關費用的結算與清算、業(yè)主關系維護等工作。 10. 管理下屬團隊，包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。 11、完成上級領導臨時安排的工作任務。任職要求： 1、學歷：大專以上文憑，有市場營銷，企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、具備C1以上駕照優(yōu)先； 3、5年以上相關工作經驗、2年以上管理經驗； 4、熟悉國家和地方政府的相關法規(guī)政策，熟悉行業(yè)規(guī)范和標準，熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識；熟悉運營商業(yè)務模式和流程； 5、成就動機強，良好的關系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協調能力、應變能力和下屬培育能力； 6、轉業(yè)軍人優(yōu)先

2024-10-28

譚女士; 通信基站負責人-崇左事業(yè)部總經理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

國動網絡通信集團廣西有限公司

通信/電信/網絡設備

崗位職責： 1. 為獲取基站資源、順利完成建站，組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作，對接運營商工建辦、網優(yōu)部門；軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關系建立與維護工作。 2. 為保障建站順利完成，組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門（建設、規(guī)劃、園林、城管）、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協調工作，以及合同簽訂工作。 3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經營工作，與運營商簽訂框架合作協議、備忘錄等，不斷擴充站點數量。 4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應商資源。 5. 組織實施基站（鐵塔、機房）建設前期的選址、勘察、調研等工作，提報建設方案，簽訂租賃合同，并組織完成租賃費的回款等工作。 6. 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設施工工作，監(jiān)督工程質量和安全，協調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協調工程竣工后的驗收工作，組織向運營商的交付工作。 7. 對于施工過程中出現的重大問題（糾紛、賠損、民事、法律等）進行控制并解決。 8. 組織并協調運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作，解決相關重大問題。 9. 統(tǒng)籌組織后期站點的維護、相關費用的結算與清算、業(yè)主關系維護等工作。 10. 管理下屬團隊，包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。 11、完成上級領導臨時安排的工作任務。任職要求： 1、學歷：大專以上文憑，有市場營銷，企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、具備C1以上駕照優(yōu)先； 3、5年以上相關工作經驗、2年以上管理經驗； 4、熟悉國家和地方政府的相關法規(guī)政策，熟悉行業(yè)規(guī)范和標準，熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識；熟悉運營商業(yè)務模式和流程； 5、成就動機強，良好的關系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協調能力、應變能力和下屬培育能力； 6、轉業(yè)軍人優(yōu)先

2024-10-28

譚女士; 通信基站負責人-貴港事業(yè)部總經理
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)

國動網絡通信集團廣西有限公司

通信/電信/網絡設備

崗位職責： 1. 為獲取基站資源、順利完成建站，組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作，對接運營商工建辦、網優(yōu)部門；軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關系建立與維護工作。 2. 為保障建站順利完成，組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門（建設、規(guī)劃、園林、城管）、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協調工作，以及合同簽訂工作。 3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經營工作，與運營商簽訂框架合作協議、備忘錄等，不斷擴充站點數量。 4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應商資源。 5. 組織實施基站（鐵塔、機房）建設前期的選址、勘察、調研等工作，提報建設方案，簽訂租賃合同，并組織完成租賃費的回款等工作。 6. 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設施工工作，監(jiān)督工程質量和安全，協調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協調工程竣工后的驗收工作，組織向運營商的交付工作。 7. 對于施工過程中出現的重大問題（糾紛、賠損、民事、法律等）進行控制并解決。 8. 組織并協調運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作，解決相關重大問題。 9. 統(tǒng)籌組織后期站點的維護、相關費用的結算與清算、業(yè)主關系維護等工作。 10. 管理下屬團隊，包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。 11、完成上級領導臨時安排的工作任務。任職要求： 1、學歷：大專以上文憑，有市場營銷，企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、具備C1以上駕照優(yōu)先； 3、5年以上相關工作經驗、2年以上管理經驗； 4、熟悉國家和地方政府的相關法規(guī)政策，熟悉行業(yè)規(guī)范和標準，熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識；熟悉運營商業(yè)務模式和流程； 5、成就動機強，良好的關系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協調能力、應變能力和下屬培育能力； 6、轉業(yè)軍人優(yōu)先

2024-10-28

譚女士