物業(yè)經(jīng)理（都安）

物業(yè)公司招聘： 職位描述： 負責公司物業(yè)管理項目運營的招投標對接工作，從信息搜集、項目評估策劃、協(xié)助做標書到投標過程管理，協(xié)調投標單位之間的關系，參與并推動項目保證招投標的順利進行，同時維護與業(yè)主、招標方等合作伙伴的良好關系，為公司爭取更多的項目機會。 職位要求： 1. 大專及以上學歷，年齡55歲以下，物業(yè)管理行業(yè)同等崗位1年以上工作經(jīng)驗等相關專業(yè)，持相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2. 熟悉物業(yè)管理運作及有關法律法規(guī)，具備接管項目管理工作能力。 3. 負責物業(yè)管理項目的招投標信息收集、整理和分析，評估項目的可行性和風險。 4. 跟進對接招標項目的全過程，與招標方保持良好溝通，解決投標過程中出現(xiàn)的問題。 5. 熟練使用辦公軟件和招投標相關軟件，具備較強較強的管理能力和溝通、協(xié)調能力。 6. 具體薪資待遇面談祥聊。 公司地址：南寧良慶區(qū)幸福路96號1樓

工作內容： 1、負責協(xié)助項目經(jīng)理小區(qū)日常管理工作。 2、收取每天投訴記錄、巡查報告及周報，跟進處理。 3、按時向小區(qū)業(yè)主派發(fā)各自催費通知單，督促員工及時收繳費用。 4、對小區(qū)安全管理，公共設施、室內房屋基本結構及時巡檢，防止違章帶來不利因素。 5、組織策劃開展小區(qū)社區(qū)文化活動宣傳工作，豐富社區(qū)文化生活。 任職要求： 1、40歲以下、學歷中專以上。 2、2年以上崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、產假等。

崗位職責：1、負責公司質量管理體系的實施、維持和改進，落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項，對轄區(qū)人員服務質量進行培訓，并反饋結果。 2、負責商鋪檔案的建立與管理，保持信息完整、有序。 3、負責所轄區(qū)內房屋共用部位、共用設施、設備的使用管理、維修和更新。 4、巡視商業(yè)管轄區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問題時應做好記錄，向上級匯報，并協(xié)調相關部門進行有效處理。 5、派發(fā)水電費、租金結算單、物業(yè)費結算單及費用催收，指導下屬進行各項費用催收。 6、受理投訴，提出處理意見并組織實施，參與投訴事件的處置。 7、按時完成上級領導和上級部門布置的工作任務。 任職要求：1、35周歲（含）以下，全日制大專，具有3年以上商業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、較強的組織、協(xié)調溝通能力；熟悉物業(yè)管理工作全部流程。 3、熟悉掌握計算機操作，極強的責任心、敬業(yè)精神和服務態(tài)度。 4、能接受廣西區(qū)內派駐。

崗位職責： 1、負責小區(qū)的日常管理工作。 2、小區(qū)服務質量進行監(jiān)督、檢查、評定。 3、監(jiān)督小區(qū)內設施維護、安全衛(wèi)生、公供設施維修服務工作。 4、物業(yè)費用收繳。

崗位職責: 1、負責所轄項目內的物業(yè)管理工作, 包括項目內保潔、綠化、保安、維修、業(yè)主接待、投訴和回訪等; 2、負責項目內的安全管理工作, 定期或不定期地檢查各崗位工作情況; 3、組織對項目內的各類問題進行分析、研究,并提出改進意見; 4、負責協(xié)調處理業(yè)主、物業(yè)、顧客的各項投訴,并做好記錄; 5、做好各項工作交接、組織、協(xié)調、跟進、督促等工作。

全面管理職責：負責物業(yè)項目的全面管理，包括人事、財務、設備設施、安全環(huán)境等方面的管理工作 制定和實施計劃：制定物業(yè)管理的工作目標和計劃，并監(jiān)督實施。這包括預算制定、成本控制、服務品質管理等 協(xié)調和溝通：負責與政府部門、業(yè)主委員會、外部機構等的溝通和協(xié)調工作，維護良好的公共關系 處理緊急和突發(fā)事件：妥善處理各種緊急和突發(fā)事件，如安全事故、設備故障等，并制定相應的預防措施 設施設備管理：負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修，安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作1。 團隊管理：負責物業(yè)團隊的建設和管理，包括員工培訓、績效考核、團隊文化建設等 客戶服務：負責處理業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序，提升業(yè)主滿意度 安全管理和風險預防：定期巡視檢查，審核運行報表，對公司的物業(yè)、安全風險事先預判和預防 財務管理：指導財務工作，及時了解部門年度經(jīng)營情況、費用組成，對財務審批和重大事項進行決策 項目質量管理：參與組織每年的物業(yè)管理質量檢查及配合做好質量體系管理評審的工作 物業(yè)經(jīng)理的工作職責和工作內容是多方面的，需要具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、解決問題的能力以及相關的專業(yè)知識和經(jīng)驗。

一、崗位主要工作職責： 1、在部門經(jīng)理的領導下，做好對物業(yè)秩序、保潔、客服幾個板塊人員的培訓和教育等工作，具體行使對園區(qū)樓宇和商鋪的全面管理，協(xié)調解決業(yè)主投訴。 2、全面掌握物業(yè)公司管轄的各物業(yè)情況，協(xié)調、安排各人員的工作執(zhí)行。 3、收集物業(yè)助理填寫的各種檔案資料，并做好歸檔工作，以便隨時進行查閱；對物業(yè)助理在規(guī)定時間內未處理并已上報的疑難投訴問題進行跟蹤處理； 4、定期或不定期地對各物業(yè)助理所分管的樓宇、商鋪進行巡查和抽查，并通報檢查結果，以確保巡樓質量和效果； 5、配合部門經(jīng)理制定本部門相關的管理規(guī)定和規(guī)章制度，完善部門管理制度，并負責在工作中貫徹實施與檢查； 6、了解項目的水、電分布情況和水電費收支的基本情況 7、做好與外單位，如供電局、自來水公司、房管國土局等的聯(lián)系與溝通工作； 8、崗位職責范圍內的其他工作，認真完成上級領導安排的其他工作。 二、崗位任職要求： 1、年齡28-50歲，學歷大專以上，物業(yè)管理專業(yè)； 2、有責任心，熟悉物業(yè)部門運作； 3、男女不限，有較強溝通、協(xié)調管理能力； 4、吃苦耐勞，當遇到掌握不好的情況，及時到現(xiàn)場了解并處理； 5、2年以上同類物業(yè)主管同等職位工作經(jīng)驗，有商業(yè)綜合、住宅小區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 晉升通道：物業(yè)主管→物業(yè)經(jīng)理（根據(jù)個人工作能力評估，考核通過晉升為物業(yè)經(jīng)理）

崗位要求：1、25-45歲，大專及以上學歷。 2、具有3年以上住宅、商業(yè)街、商場等物業(yè)管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉物業(yè)相關法律法律，對項目公共秩序、環(huán)境、工程、消防等模塊有自己的管理經(jīng)驗和看法； 4、掌握對所管轄工作相關數(shù)據(jù)，具備一定的分析能力； 5、具有良好溝通協(xié)調及外聯(lián)方面的能力； 6、具備一定寫作功底和統(tǒng)籌管理能

崗位職責： 1、負責公司質量管理體系的實施、維持和改進，落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項，對轄區(qū)人員服務質量進行培訓，并反饋結果。 2、負責商鋪檔案的建立與管理，保持信息完整、有序。 3、負責所轄區(qū)內房屋共用部位、共用設施、設備的使用管理、維修和更新。 4、巡視商業(yè)管轄區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問題時應做好記錄，向上級匯報，并協(xié)調相關部門進行有效處理。 5、派發(fā)水電費、租金結算單、物業(yè)費結算單及費用催收，指導下屬進行各項費用催收。 6、受理投訴，提出處理意見并組織實施，參與投訴事件的處置。 7、按時完成上級領導和上級部門布置的工作任務。 崗位要求： 1、35周歲（含）以下，全日制大專，具有3年以上商業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、較強的組織、協(xié)調溝通能力；熟悉物業(yè)管理工作全部流程。 3、熟悉掌握計算機操作，極強的責任心、敬業(yè)精神和服務態(tài)度。 4、能接受廣西區(qū)內派駐。

協(xié)助物業(yè)經(jīng)理完成物業(yè)各項管理工作