職位描述
職位描述:
1、負責公司基建項目的報建手續(xù)辦理,機構(gòu)注冊 、設立管理;
2、根據(jù)項目報建、報批計劃,向國土局、規(guī)劃局、房產(chǎn)局交易中心等相關(guān)部門申報各項目階段的報批文件,辦理各類證書,以滿足公司各階段開發(fā)的需求;
3、負責報建資料的整理、歸檔;
4、協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門關(guān)系。
任職資格要求:
1、女,21-25歲,大專以上學歷,身高162cm以上,形象好;
2、有一定的寫作能力;
4、較強的公關(guān)、溝通能力;
公司簡介
??????廣西凌輝物業(yè)服務有限公司成立于2012年4月,注冊資金300萬元,公司即將打造廣西物業(yè)管理企業(yè)十強企業(yè)單位。
????公司根據(jù)自身的特點和優(yōu)勢,積極創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展資源,努力走“創(chuàng)品牌、占市場、上規(guī)模、專業(yè)化”的發(fā)展道路,打造了一支高素質(zhì)的管理隊伍。公司現(xiàn)有員工200余人,其中,中級職稱以上10人,物業(yè)管理和專業(yè)技術(shù)人員60余人,從業(yè)人員持證上崗率達80%以上。在管理上,公司制定了一套科學化、專業(yè)化的物業(yè)服務質(zhì)量管理體系,致力于為業(yè)主營造一個舒適、安全、文明、便捷的居住和工作環(huán)境,真正使物業(yè)得以保值、增值。公司目前管理的項目有:南寧市“中旭天悅”、“中旭理想180”、“中旭中央城”、“中旭現(xiàn)代城”,東興市“永興中旭國際華府”,欽州市“中旭東方韻”等高端住宅和大型商場,管理總建筑面積逾100萬平方米。
公司提倡的企業(yè)核心價值觀——
企業(yè)精神:?團結(jié)??務實??創(chuàng)新??誠信??奉獻
經(jīng)營理念:?沒有終點,只有起點;
?????????沒有最好,只有更好。
用人原則:?德才兼?zhèn)?,任人為賢。
客戶至上:?為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務是我們的首要宗旨。
造就員工:?以人為本,培育和造就一支高素質(zhì)的員工隊伍,為員工的發(fā)展提供一個平臺。
團隊協(xié)作:?企業(yè)的榮譽是所有員工共同努力的成果。
專業(yè)技能:?在工作中學習,在學習中提升,通過員工的不斷成長,為客戶提供高??效優(yōu)質(zhì)的服務。
創(chuàng)新意識:?創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動力,企業(yè)鼓勵員工在工作中不斷開拓創(chuàng)新。
回報社會:?企業(yè)的發(fā)展離不開社會各界人士的支持,為社會多
??????????作貢獻是企業(yè)義不容辭的責任。
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項目專員6000-8000元南寧-青秀區(qū)南寧超創(chuàng)信息工程有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務工作要求: 1. 信息化目的市場開拓及客戶發(fā)掘; 2. 客戶關(guān)系管理; 3. 項目的售前、售中及售后管理工作。 應聘條件: 1.身體健康,儀表得體,性格外向,熱愛交際,社牛; 2.喜歡學習,勇于挑戰(zhàn),具有良好的組織協(xié)調(diào)能力; 3.熟悉項目標投招流程,有從事系統(tǒng)集成工程及軟件項目客戶管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.無行業(yè)經(jīng)驗但熱愛銷售行業(yè)的,提供一帶一專業(yè)指導。 崗位福利:五險+年終獎+住房補貼+午餐補貼+年度旅游+年度體檢+康樂活動+國家法定節(jié)假日+在崗培訓 企業(yè)優(yōu)勢: 24年專業(yè)系統(tǒng)集成服務商,大平臺,無限可能。2024-10-31高女士
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派駐專員5000-6000元南寧-良慶區(qū)崗位內(nèi)容: 1、熟悉公文寫作,能獨立起草各類文件(包括講話稿、發(fā)言稿、總結(jié)報告等),熟悉黨政機關(guān) 辦事程序,熟練使用日常辦公軟件。 2、從事1年以上與黨政機關(guān)公文寫作、文檔整理、統(tǒng)計事務相關(guān)的崗位優(yōu)先。 3、具有較強的責任心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力,有良好的語言表達能力, 領(lǐng)悟能力。 任職要求: 1、全日制大學本科學士學位(35 歲以下),公共管理、行政管理、工商管理類者優(yōu)先; 2、服從公司安排,能及時完成領(lǐng)導安排的任務。2024-10-29jobs@cloudbae.cn
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保修專員7000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧恒信巨星汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、處理和解決保修索賠項目,定期整理和妥善保存所有索賠檔案; 2、嚴格管理保修舊件; 3、嚴格核對保修申請數(shù)量,確認廠家認可保修的數(shù)量與類型,確認廠家認可保修的費用與道路救援費用; 4、熟悉車輛配件名稱,懂得三包范圍內(nèi)的所有零件,以及零件三包的時間。2024-10-29秦女士
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醫(yī)療it項目工程師4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學思源湖校區(qū)廣西仁士康藥業(yè)有限公司計算機軟件SPD實施工程師 崗位職責: 1.負責公司SPD項目的實施管理,包括客戶現(xiàn)場的、調(diào)試、演示、培訓、應用指導,保證項目實施快速及具備良好的質(zhì)量; 2.負責在項目實施過程中,與客戶進行有效的溝通; 3.負責各類項目文檔撰寫,包括梳理客戶需求、項目原型設計以及實施過程中項目文檔編寫; 4.與對外市場人員協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,溝通項目實施進展情況; 5.負責系統(tǒng)反饋、試運行過程中與客戶技術(shù)部門和業(yè)務部門的溝通、反饋等工作; 6.熟悉C/S和B/S架構(gòu),能夠解決通常部署中的問題,熟練掌握Oracle數(shù)據(jù)庫。 任職資格: 1.本科及以上學歷 ,計算機相關(guān)專業(yè); 2.兩年以上軟件實施經(jīng)驗,有大項目實施管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟悉計算機軟硬件、網(wǎng)絡 ; 4.具備較強的方案編寫、系統(tǒng)培訓能力; 5.有醫(yī)院HIS或HRP系統(tǒng)實施方面的經(jīng)驗者優(yōu)先; 6.工作積極主動,認真負責、思路清晰、有較強的溝通交流、學習和抗壓能力; 7.能接受出差。2024-10-28朱女士
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專員3000-5000元南寧-邕寧區(qū)南寧宿美酒店管理有限公司酒店/旅游任職要求:28歲以下,大專以上學歷,人力資源等相關(guān)對口專業(yè),身高155以上,五官端正 崗位職責:完成公司下達的招聘任務,做好日常事務性工作,完成新員工入職崗前培訓對接等相關(guān)工作 崗位福利:社保、月休6天,自由調(diào)休,扁平化管理上班時間早9完6午休12-2,不加班。2024-10-25汪祥
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IT支撐專員4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西南寧桂加川商貿(mào)有限公司批發(fā)/零售1、協(xié)助推動公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地 2、根據(jù)公司業(yè)務需求,進行系統(tǒng)、項目實施計劃等的分析工作; 3、進行業(yè)務信息數(shù)據(jù)分析,實現(xiàn)業(yè)務中臺,為業(yè)務需求部門賦能; 4、通過聚合的方式打通并消除數(shù)據(jù)孤島,完善內(nèi)部的信息高效流轉(zhuǎn),降本增效; 5、負責業(yè)務支撐系統(tǒng)及相關(guān)前端對接所需的API的開發(fā)實現(xiàn)。 任職要求: 1、年齡23-30歲,全日制計算機相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、熟悉office常規(guī)功能及函數(shù),有低代碼應用、API接口對接聯(lián)調(diào)經(jīng)驗,熟悉低代碼開發(fā)平臺; 3、具備信息化、數(shù)字化、智能化思維; 4、性格外向、溝通好、執(zhí)行力強,抗壓。2024-10-24
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別墅會所租賃專員5000-10000元南寧-青秀區(qū)-維也納森林廣西南寧星品房地產(chǎn)策劃有限公司文案/策劃工作內(nèi)容: 1.利用時代風口短視頻平臺,進行別墅會所高端住宅產(chǎn)品實地拍攝發(fā)布。 2.一對一的帶隊工作,搭檔制快速上手。 崗位要求: 1.要求有良好溝通意識、表達能力,賺錢欲望強烈! 2.年齡要求在18-35歲之間 公司地址:領(lǐng)峰B座909號,交通方便(乘坐1號線地鐵口東盟商務區(qū)) 薪資待遇: 1、高底薪3500元+高提成直提60%(每周三發(fā)放); 2、薪資范圍:6000元/月以上; 3、按單提成+各種獎勵補貼:(全勤獎+伯樂獎+推薦人獎勵+每月獎勵+季度分紅) 4、公司有國內(nèi)旅游、團建、父母孝順金等福利2024-10-23盛宏明
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考核專員40000-60000元南寧-邕寧區(qū)南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司計算機硬件工作職責: 1、根據(jù)廠區(qū)合規(guī)要求對各部門工段制定巡查計劃、方案并執(zhí)行; 2、檢核各部門在風控責任落實以及風控制度的透傳情況,推動遵守廠區(qū)廠規(guī)氛圍; 3、有效識別并向公司提交考核稽查信息及線索,在授權(quán)范圍內(nèi)進行考核的調(diào)查、取證和處理工作; 4、形成專項巡檢稽核報告,提示異常和風險,明確責任和獎懲,協(xié)助公司給出相應的改進計劃并監(jiān)督業(yè)務部門實施; 5、協(xié)助建設廠區(qū)合規(guī)文化,組織開展培訓宣傳、教育工作。 6、較強的內(nèi)外部溝通能力。2024-10-22
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