銷售經(jīng)理

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)銷售團隊的建設(shè)和培訓(xùn)管理； 2.負(fù)責(zé)新銷售管理工作，確保銷售目標(biāo)的達成； 3. 指導(dǎo)銷售團隊，提升銷售技巧和客戶滿意度； 4. 分析市場動態(tài)，制定有效的銷售策略； 5.根據(jù)品牌形象，主動挖掘客戶，提供熱忱，專業(yè)服務(wù)； 6.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系，發(fā)展長期客戶關(guān)系； 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，汽車專業(yè)畢業(yè)； 2.具有新能源銷售管理經(jīng)驗1年以上優(yōu)先； 3. 具備出色的溝通能力和團隊管理能力； 4. 對新能源車市場有深入了解，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求； 5. 能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中，帶領(lǐng)團隊取得優(yōu)異成績，具有良好的問題及解決能力；

1）接受并完成銷售目標(biāo)，客戶開發(fā)目標(biāo)，市場占有目標(biāo)； 2）銷售目標(biāo)分解及銷售計劃安排； 3）部門費用預(yù)算，成本控制工作； 4）擬定銷售工作計劃及時間進度，以期達成并超越銷售目標(biāo)； 5）負(fù)責(zé)新市場，新客戶的開發(fā)，原有客戶的精細化管理和維護工作； 6）負(fù)責(zé)搜集渠道內(nèi)潛在客戶信息，完成潛在客戶篩選和開發(fā)準(zhǔn)備工作； 7）負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的安全回收工作； 8）提供客戶服務(wù)建議； 9）負(fù)責(zé)銷售團隊打造；

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各類渠道客戶的篩選和拜訪工作； 2、做好客戶檔案資料的建立和管理； 3、根據(jù)銷售任務(wù)完成當(dāng)前公司產(chǎn)品的合作溝通推廣并達成有效訂單； 4、做好訂單的有效對接和售后服務(wù)工作； 5、維護好有效客戶達成可持續(xù)合作； 6、不斷挖掘潛在客戶并達成合； 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各類臨時工作和各部門之間的協(xié)調(diào)工作； 【任職要求】 1、中專以上學(xué)歷，有1年以上銷售工作經(jīng)驗； 2、能吃苦耐勞，喜歡和人打交道，有較好的溝通能力； 3、具有較強自控能力，對工作有目標(biāo)、有計劃及較強的執(zhí)行能力； 4、服從公司工作安排，無不良嗜好，有良好的職業(yè)操守； 5、學(xué)習(xí)能力強，積極性高，樂觀向上，有賺錢和提升發(fā)展的欲望； 6、有生鮮、副食品等銷售經(jīng)驗優(yōu)先；有個陌拜、地推、BD拓展、社區(qū)團購、快消品銷售等經(jīng)驗優(yōu)先； 7、會用電腦使用基本的辦公軟件； 【薪資待遇】 1、底薪3-5K，綜合薪資5-10K以上； 2、有五險、有銷售提成、有年終獎、上升發(fā)展空間廣闊； 3、上班時間上午９點—１２點；下午２點—６點，每周休息一天，自由調(diào)休，法定節(jié)假日可調(diào)休；（銷售崗可外勤打卡，時間較靈活，可根據(jù)客戶類型自由調(diào)配，以結(jié)果為導(dǎo)向） 4、公司免費崗前培訓(xùn)上崗，不定期舉行團建培訓(xùn)活動；

團隊擴大需要，急招聘房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 【招聘條件】 1、18-40歲，品行端正，男女不限。 2、對房產(chǎn)銷售感興趣，熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)。（有夢想，決心奮斗實現(xiàn)的人） 3、日結(jié)工資，日結(jié)工資，日結(jié)工資，說三遍 【崗位職責(zé)】 1、具備快速的學(xué)習(xí)能力； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、能力體現(xiàn)：口齒清晰，關(guān)于表達，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的上進心； 4、保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)交等服務(wù) 【任職資格】 1、有無經(jīng)驗均可（看你是否有意愿學(xué)習(xí)） 2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出） 3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)（有營銷行業(yè)經(jīng)驗者更加適合） 4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心（目標(biāo)需要靠自己的付出去實現(xiàn)） 薪資待遇 正常干5000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使勁干15000---30000元/月 拼命干30000元/月以上（不封頂） 重點：晉升，帶團隊，開分店，管區(qū)域！開拓新城市市場！ 思寓地產(chǎn)，一個年輕人的創(chuàng)業(yè)平臺！ 0元開店做老板??！做思寓股東！ 只要你敢想敢拼， 在這里，你的夢想，輕而易舉超越！

1、溝通能力強，具有團隊合作精神，執(zhí)行力強，有過跑市場的經(jīng)驗； 2、要求從事過超市供應(yīng)鏈、超市管理，快消品行業(yè)； 3、懂得維護新老顧客，從事過本地生活服務(wù)行業(yè)優(yōu)先； 4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，了解行業(yè)趨勢，開拓新合作渠道； 福利待遇： 底薪+高提成+做六休一+年節(jié)禮物+法定休+生日禮物+下午茶+團建；

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日?？蛻糸_發(fā)、拜訪與維護，建立客戶關(guān)系，促成銷售； 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護； 3、根據(jù)部門業(yè)績目標(biāo)完成個人業(yè)績指標(biāo)。 4、積極發(fā)現(xiàn)客戶需求，對客戶需求進行引導(dǎo)，并整理好客戶需求推薦設(shè)計師，積極促成簽單； 5、為客戶建立信息檔案和管理工作，并不定期地進行客戶關(guān)系維護，保證客戶滿意度。 二、任職資格： 1、服務(wù)意識強，工作認(rèn)真； 2、大專以上學(xué)歷，有兩年以上銷售經(jīng)驗； 3、性格外向，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強； 4、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系； 5、具有敏銳的市場洞察力，超強的執(zhí)行力。 三、薪資福利 1、底薪+高額團隊提成+獎金，優(yōu)秀人員即可配有原始股和股權(quán)期權(quán)，成為我們合伙人！ 2、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn) 銷售培訓(xùn) 專業(yè)技能培訓(xùn) 產(chǎn)品培訓(xùn) 管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長； 3、內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道； 4、周休，法定休假，傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品，商業(yè)意外險等； 5、獎金豐厚，按月結(jié)算獎金 。

任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)、國際金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有1年以上快速消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗； 3、具備較強的銷售及說服能力、制定銷售策略能力、業(yè)務(wù)敏銳度及結(jié)果導(dǎo)向，具備良好的銷售素質(zhì)； 4、服從公司的工作調(diào)動和安排，愿意常駐地州縣工作者優(yōu)先。 崗位要求：1、指導(dǎo)所轄區(qū)域客戶做好對市場銷售各項工作，及時發(fā)現(xiàn)市場問題并與客戶溝通解決； 2、監(jiān)督、安排經(jīng)銷商執(zhí)行公司各項促銷活動； 3、向公司反饋各項活動執(zhí)行情況； 4、提交各項工作報表； 5、完成公司制定的各項任務(wù)指標(biāo)； 6、協(xié)助經(jīng)銷商及時處理市場上出現(xiàn)的各種投訴事件等。

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司月子房銷售目標(biāo)，對目標(biāo)進行分解和實施，指導(dǎo)團隊成員完成銷售目標(biāo)； 2、定期對團隊成員進行培訓(xùn)，管理團隊； 3、做好客戶開發(fā)和維護客戶的工作； 4、負(fù)責(zé)各渠道的市場調(diào)研，渠道的建立和不斷擴展，善于總結(jié)和復(fù)盤； 5、終端營銷管理，具有多渠道開發(fā)能力； 6、帶領(lǐng)團隊，做好客戶的溝通、關(guān)懷工作，提高客戶滿意度。 崗位要求： 1.25-45周歲，專科以上學(xué)歷，酒店管理、護理專業(yè)、臨床醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有3年以上醫(yī)美、美業(yè)、產(chǎn)康、月子會所、教育等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.對銷售工作有全面認(rèn)識，有銷售意識，目標(biāo)性強，執(zhí)行力強； 4.有良好的溝通能力及團隊組織能力； 5.抗壓能力強，能合理安排工作時間。

工作職責(zé)：1.帶領(lǐng)銷售團隊完成樓盤的銷售及回款任務(wù)；2.每月與策劃師共同制定工作計劃，協(xié)助營銷推廣和各項業(yè)主活動；3.制定完善的銷售管理制度及銷售流程，定期對各項目銷售人員進行績效考核，優(yōu)獎劣汰；4.負(fù)責(zé)置業(yè)顧問培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、考勤、考核、核發(fā)提成工作；5.負(fù)責(zé)協(xié)助營銷部負(fù)責(zé)人完成與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合等工作。 任職要求：1.三年以上的房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗、獨立主持過一個以上房地產(chǎn)項目銷售管理工作；2.較強的分析、文字及口頭表達、學(xué)習(xí)能力；具備管理、組織、協(xié)調(diào)能力；熟悉房地產(chǎn)銷售有關(guān)法律、法規(guī)知識；善于營造團隊氣氛；具有獨立操作項目營銷策劃能力；具有強烈敬業(yè)精神，責(zé)任心強；知識面廣，熟練使用電腦；3.能承擔(dān)較強的工作壓力。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生活用紙、文化用紙原紙銷售工作，制定區(qū)域銷售目標(biāo)與計劃，監(jiān)控銷售進度，確保銷售目標(biāo)的達成； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白市場開拓，對行業(yè)目標(biāo)客戶進行重點攻關(guān)，提升銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋，同時維護良好的客戶關(guān)系； 3.貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃，確保區(qū)域團隊理解和執(zhí)行公司的市場方向； 4.參與制訂本區(qū)域的市場開拓計劃及新產(chǎn)品推廣策略，并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行和后續(xù)的效果評估； 5.定期進行市場調(diào)查和分析，深入了解所在區(qū)域的市場動態(tài)、客戶需求及競爭對手情況。同時收集、分析并整理市場信息，包括客戶需求、競爭對手策略等，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1.27-38周歲，本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。5年以上大宗商品/快消品/家電等行業(yè)to B銷售工作經(jīng)歷，有大型制造業(yè)企業(yè)銷售背景優(yōu)先考慮； 2.具有較強的溝通交流能力和執(zhí)行力，有一定的銷售表單制作功底； 3.責(zé)任心強、工作嚴(yán)謹(jǐn)、積極向上、有活力，有干勁； 4.具有優(yōu)秀的溝通交流能力，出色的外聯(lián)、公關(guān)能力及抗壓能力，能適應(yīng)全國范圍內(nèi)出差;