直聘銷售總監(jiān)

崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷，28-45男女不限，6年以上農(nóng)資銷售管理工作經(jīng)（農(nóng)資藥肥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)資源者攜團(tuán)隊(duì)入職優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)，條件也可放寬）； 2、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有上進(jìn)心，責(zé)任感強(qiáng); 3、具有良好的書面和口頭溝通能力，高效的執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn); 4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判技巧和熟練的提案能力，良好的傾聽理解能力、表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力以及抗壓能力; 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，有團(tuán)隊(duì)資源者攜團(tuán)隊(duì)入職優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)。 6、能適應(yīng)短期出差。 主要工作職責(zé): 1、組建團(tuán)隊(duì)，達(dá)成公司的銷售目標(biāo)； 2、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售骨干； 3、可獨(dú)立完成業(yè)務(wù)開展、實(shí)施及相關(guān)業(yè)務(wù)對外合作談判并負(fù)責(zé)對合作業(yè)務(wù)的進(jìn)度跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)銷售部的日常管理工作。帶領(lǐng)部門完成公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標(biāo) 5、負(fù)責(zé)協(xié)助尋找、挖掘、開拓有利于公司的合作資源。有效準(zhǔn)確的評估資源的可合作性，高效靈活的制定戰(zhàn)略合作機(jī)制，并推動合作執(zhí)行； 6、主動挖掘市場需求，為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn); 7、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展積極反饋合作伙伴意見，合理調(diào)配資源； 8、負(fù)責(zé)市場信息的跟蹤搜集，分析并定期匯報行業(yè)情況，分析行業(yè)市場趨勢，探索新業(yè)務(wù)模式，與業(yè)界保持緊密聯(lián)系。 薪資：基本薪酬（10000底薪）+團(tuán)隊(duì)銷售總提成2%，年薪：30萬以上。 保險：五險+意外險。

【職位說明】 負(fù)責(zé)省區(qū)市場銷售服務(wù)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建、管理，市場的推廣，銷售目標(biāo)的達(dá)成。 【職位要求】 具有ERP、財務(wù)軟件的銷售經(jīng)驗(yàn)，能夠組建團(tuán)隊(duì)，具有大客戶銷售能力，具有渠道開拓和管理能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)、竣工驗(yàn)收、環(huán)保咨詢業(yè)務(wù)的開發(fā)與拓展； 2、完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績； 3、負(fù)責(zé)搜集新業(yè)主的資料并進(jìn)行溝通；維護(hù)老業(yè)主的業(yè)務(wù)，挖掘業(yè)主的最大潛力； 4、定期與合作業(yè)主進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)組建銷售隊(duì)伍，培養(yǎng)銷售人員，評估銷售業(yè)績，打造強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)。 崗位要求： 1、有一定的資源及市場基礎(chǔ)，對銷售工作有較高的熱情； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、組建團(tuán)隊(duì)，達(dá)成公司的銷售目標(biāo)； 2、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售骨干； 3、可獨(dú)立完成項(xiàng)目策劃、談判和實(shí)施，業(yè)務(wù)開展方案編寫、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對外合作談判并負(fù)責(zé)對合作項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)市場拓展部的日常管理工作。帶領(lǐng)部門完成公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助尋找、挖掘、開拓有利于公司的合作資源。有效準(zhǔn)確的評估資源的可合作性，高效靈活的制定戰(zhàn)略合作機(jī)制，并推動合作執(zhí)行； 6、主動挖掘市場需求，為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn); 7、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展積極反饋合作伙伴意見，合理調(diào)配資源； 8、負(fù)責(zé)市場信息的跟蹤搜集，分析并定期匯報行業(yè)情況，分析行業(yè)市場趨勢，探索新業(yè)務(wù)模式，與業(yè)界保持緊密聯(lián)系。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，25-40男女不限，3年以上銷售管理工作經(jīng)（消防應(yīng)急行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)資源者攜團(tuán)隊(duì)入職優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)，條件也可放寬）； 2、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有上進(jìn)心，責(zé)任感強(qiáng); 3、具有良好的書面和口頭溝通能力，高效的執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn); 4、具有較強(qiáng)的談判技巧和熟練的提案能力，良好的傾聽理解能力、表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力以及抗壓能力; 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，有團(tuán)隊(duì)資源者攜團(tuán)隊(duì)入職優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)。 6、能適應(yīng)短期出差。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成銷售目標(biāo)； 2、根據(jù)既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程(包括目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實(shí)施)； 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場、制訂市場布局策略； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長，培養(yǎng)專業(yè)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立和完善業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制，激發(fā)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)； 5、關(guān)注鋼材價格行情，監(jiān)督定價、控制銷售費(fèi)用，確保銷售利潤； 6、幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理開拓、溝通和管理重要客戶，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)市場關(guān)系； 7、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系； 8、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)； 9、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與其他部門的工作關(guān)系； 10、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。 任職資格： 1. 年齡38-45歲，本科以上學(xué)歷，有鋼材行業(yè)營銷管理經(jīng)驗(yàn)或國企銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 10以上年工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售管經(jīng)驗(yàn)或3年以上同崗經(jīng)驗(yàn)； 3. 高度的責(zé)任心和自信心，能承受強(qiáng)大的工作壓力；具備敏銳的觀察力、分析判斷能力； 4. 具備快速的學(xué)習(xí)變通能力、較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力；強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作精神、擁有一定的行業(yè)資源背景和客戶資源最佳。

要求 具有良好的語言表達(dá)能力 具有較強(qiáng)的市場開拓能力和談判能力 有獨(dú)立的分析和解決問題的能力 成熟的溝通技巧及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 熟悉農(nóng)產(chǎn)品的銷售渠道

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助公司副總開展市場開發(fā)管理工作，完成市場策劃調(diào)研、客戶管理、市場營銷策略制定、費(fèi)用預(yù)算等全年業(yè)務(wù)行銷工作方案擬定； 2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋。 3.實(shí)施市場拓展計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃，完成公司銷售目標(biāo)； 4.主持公司訂單合同的談判與簽訂，完善訂單合同管理工作； 5.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理及售后服務(wù)管理工作，直接負(fù)責(zé)與重要客戶的溝通并保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系； 6.承擔(dān)對部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和督促。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，30-40歲左右； 2. 8年以上IT或智能信息化行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，相具有關(guān)管理經(jīng)歷和管理能力，有較強(qiáng)的上游廠商資源。 3.熟知IT行業(yè)及智能信息化市場狀況、具備專業(yè)知識及市場開發(fā)、運(yùn)行和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 4.工作思路縝密、細(xì)心、具有較強(qiáng)責(zé)任心。

1、有5年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)， 2、具有相當(dāng)?shù)墓芾砗徒M織領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通、協(xié)調(diào)，專業(yè)的產(chǎn)品策劃、市場研究及整合營銷能力，精通市場營銷管理，熟悉休閑食品行業(yè)的操作。 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全年銷售預(yù)測，制定本部門銷售戰(zhàn)略和計劃； 4、組織建設(shè)本部門銷售團(tuán)隊(duì)，完成部門銷售目標(biāo)； 5、具有良好的運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析能力及對市場敏銳的觀察和判斷能力，對市場銷售有自己獨(dú)特的見解，熟悉市場行業(yè)銷售運(yùn)營管理模式。 待遇： 1、基本工資+提成工資 2、節(jié)假日按國家規(guī)定放假，帶薪年假 3、正式上崗后簽正式合同，繳納五險。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)不銹鋼產(chǎn)品的銷售工作，根據(jù)市場變化和公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行銷售策略，確保銷售業(yè)務(wù)的順利開展和銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2、根據(jù)公司的銷售目標(biāo)和市場情況，制定并實(shí)施渠道戰(zhàn)略，包括渠道定位、招募和管理渠道伙伴、建立銷售網(wǎng)絡(luò)等。與渠道伙伴保持良好溝通和合作，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 3、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略和市場情況，制定年度、季度和月度的銷售目標(biāo)，分配銷售任務(wù)，監(jiān)督工作進(jìn)展等。 4、收集、分析市場信息和競爭對手情況，為公司的產(chǎn)品定位和市場策略提供依據(jù)。 5、及時處理客戶投訴和問題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決客戶的困難，確保客戶的利益得到保障。 6、參與公司的產(chǎn)品研發(fā)和改進(jìn)工作，提出合理化建議，以提高產(chǎn)品的市場競爭力。 7、負(fù)責(zé)銷售部門的預(yù)算編制、費(fèi)用控制，監(jiān)督和審核，合理安排銷售費(fèi)用，杜絕浪費(fèi)和不合理的開支。確保資源的有效利用。 8、定期向公司高層領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售工作進(jìn)展和銷售業(yè)績情況，提供準(zhǔn)確、及時的銷售數(shù)據(jù)和分析報告。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，熟悉不銹鋼行業(yè)。 2、3年以上不銹鋼行業(yè)渠道建立、鋪排、管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉不銹鋼相關(guān)產(chǎn)品，有一定的渠道商客戶資源。 4、具有較強(qiáng)的溝通及公關(guān)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愿意接受挑戰(zhàn)。 5、具備快速學(xué)習(xí)能力，熟練掌握各類各類辦公軟件，適應(yīng)出差。

工作內(nèi)容： 1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。 2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。 3.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計劃和方案，年度銷售預(yù)算、計劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。 4.負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。 5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。 職位要求： 1.學(xué)歷要求：大學(xué)以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)； 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn)，有同等崗位2年工作經(jīng)驗(yàn)； 3.個人技能：較強(qiáng)的表達(dá)能力，對電子辦公軟件熟練使用； 4.工作能力：具有一定抗壓能力，有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力； 5.團(tuán)隊(duì)管理：具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，以往銷售業(yè)績良好； 6.人際交流：具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，與人力資源行業(yè)溝通良好。