天能電池南寧銷售總監(jiān)

在長期主義之路上， 與偉大格局者同行， 做時間的朋友。 為什么做銷售？世界500強企業(yè)80%銷售來自于銷售，互聯(lián)網(wǎng)50%創(chuàng)始人來自阿里中供銷售鐵軍，銷售不僅可以獲得財富還可以全方位成長。 拓億銷售的是什么？拓億是一家專為企業(yè)服務(wù)的，但是最牛逼的不是產(chǎn)品，而是組織創(chuàng)新，不斷產(chǎn)出人才，產(chǎn)出無數(shù)的干部！ 為來拓億能得到什么？不管是新人或者做了十幾二十年銷售都沒弄明白如何銷售及銷售管理，因為在傳統(tǒng)的企業(yè)里面無法成體系賦能銷售，也沒有老帶新傳幫帶。在拓億商學(xué)院里能學(xué)到聞名于世阿里中供鐵軍銷售及銷售管理能力，那么獲得財富那也是水到渠成的事了。 晉升方向？我要成為合伙人 公司計劃2年在全國23省，300市設(shè)立分公司及辦事處，全面覆蓋全國市場，并力爭2023年前上市； 公司內(nèi)部晉升機制健全，晉升機會多，公司還每年定期獎勵優(yōu)秀員工原始期權(quán)股份，一不小心就成合伙人變小老板了。工作環(huán)境優(yōu)美，同事團結(jié)可愛，掐指一算就是缺你，趕快加入我們吧！ 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司平臺等產(chǎn)品的市場開推廣工作。 2、在Ai技術(shù)的支持下，發(fā)展新客戶，精準(zhǔn)定位客戶，增加產(chǎn)品的銷售范圍。 3、負責(zé)與客戶簽訂合同，督促合同正常如期履行，晚期完成合同回款。 4、負責(zé)本區(qū)域行管部門以及客戶關(guān)系的相關(guān)協(xié)調(diào)維護。 5、負責(zé)按照周、月、季、年度的工作計劃完成銷售任務(wù)。 崗位要求： 1、有1年及以上銷售工作經(jīng)驗。大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡不限。 2、性格開朗，語言表達能力強，有親和力及溝通協(xié)調(diào)能力。 3、為人誠實、穩(wěn)重，具有較強的執(zhí)行力。 薪資福利 1、高無責(zé)底薪+高額提成+獎金，優(yōu)秀銷售人員有機會成為我們分公司合伙人！ 2、體系化培訓(xùn)全方位助你成長； 3、內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)P級和管理M級雙向晉升通道； 4、周單休，法定休假，傳統(tǒng)節(jié)日禮品，商業(yè)意外險等； 5、獎金豐厚，按月結(jié)算

1.全面負責(zé)全區(qū)危險廢物物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)的開發(fā)，軟硬件銷售等； 2.負責(zé)公司新老客戶的維護，挖掘客戶資源； 3.掌握危險廢物行業(yè)政策及業(yè)務(wù)動態(tài)，有環(huán)保領(lǐng)域客戶信息，有針對性分析市場發(fā)展趨勢并有獨特見解； 任職要求 1.年齡要求：28歲以上，男女不限； 2.學(xué)歷要求：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 3.經(jīng)驗要求：從事危廢收集、利用、處置行業(yè)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗3年以上經(jīng)驗，自帶客戶資源優(yōu)先； 4.其他要求：具有較好的客戶服務(wù)意識，積極主動，吃苦耐勞和結(jié)果導(dǎo)向；有c1駕駛證3年以上自有車輛優(yōu)先； 底薪+提成+績效，月均：10000+以上

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司運營目標(biāo)計劃、銷售目標(biāo)制定全盤規(guī)劃，能帶領(lǐng)團隊開拓市場，完成產(chǎn)品的銷售及運營推廣； 2、負責(zé)全國市場信息的收集和分析、運營管理； 3、負責(zé)合作洽談、合同、訂單跟進,與客戶建立良好的長期合作關(guān)系； 4、分析市場情況，深入挖掘客戶需求，制定銷售方案。 二、崗位要求： 1、語言表述流暢，表達思路清晰，親和力好，熱愛銷售工作； 2、心態(tài)積極向上，溝通良好； 3、具有團隊協(xié)作精神、工作踏實； 4、有紙業(yè)方面管理經(jīng)驗者5年以上； 5、造紙專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。

工作職責(zé)： 1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定團隊的業(yè)務(wù)銷售任務(wù)，并進行分解到月/周。 2、結(jié)合市場情況，做好市場推廣活動，拓寬推廣渠道及業(yè)務(wù)合作； 3、負責(zé)銷售團隊隊伍的建設(shè)，以及對人才的培養(yǎng)以及培訓(xùn)工作； 4、熟悉會議營銷操作模式，負責(zé)會銷演講工作； 5、完成公司下達的團隊招生人數(shù)、業(yè)績指標(biāo)； 6、負責(zé)團隊其他日常管理運營工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，形象良好，有較強的溝通及交際能力，善于演講； 2、有良好的團隊管理、激勵、培訓(xùn)能力； 3、3年以上15人以上相關(guān)團隊管理經(jīng)驗，有教育行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 員工福利： 完善的五險一金福利保障； 員工旅游活動； 生日Party和節(jié)日禮物； 系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)； 半個月帶薪春節(jié)假期； 意想不到的晉升發(fā)展通道； 高比例的年終分紅； 員工及家屬學(xué)習(xí)英語可享受最大優(yōu)惠。 發(fā)展通道： 戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理 薪資范圍：月薪1.5萬-2.5萬元+五險一金

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)在公司與地方簽約區(qū)縣的分布式光伏開發(fā)工作，按公司開發(fā)戰(zhàn)略開展相關(guān)開發(fā)工作，完成開發(fā)任務(wù)要求； 2、負責(zé)維護與簽約區(qū)縣地方關(guān)系建立和維護，做好各級有關(guān)單位的協(xié)調(diào)溝通； 3、組建區(qū)域的市場開發(fā)團隊，指導(dǎo)并調(diào)度團隊日常市場開發(fā)，完成簽約任務(wù)及前期踏勘，確保分布式項目按計劃落地； 4、制定項目實施計劃及推動工作，完成業(yè)績目標(biāo)； 任職要求： 1、45歲以下，5年以上新能源行業(yè)、零售、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有較強的市場推廣能力和項目執(zhí)行力； 2、全日制大專以上學(xué)歷，有較強的溝通能力和表達能力，善于組織團隊、激發(fā)團隊?wèi)?zhàn)斗力； 3、志向于希望長期在投資、新能源行業(yè)發(fā)展； 4、執(zhí)行力強，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作且有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力； 5、能接受出差。

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，制定公司軟件開發(fā)方面的市場推廣和銷售計劃，監(jiān)督實施銷售全過程，并完成銷售任務(wù)； 2.進行軟件開發(fā)服務(wù)銷售伙伴及渠道的開發(fā)； 3.整合及管理公司市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行指導(dǎo)、監(jiān)督工作。 4.提供項目解決方案、商務(wù)洽談、招投標(biāo)、合同簽訂及客戶關(guān)系之維持 崗位要求： 1. 5年以上市場營銷工作經(jīng)驗，有集團化市場運作經(jīng)驗優(yōu)考慮； 2. 具備豐富的營銷策劃、品牌推廣、項目管理等業(yè)務(wù)經(jīng)驗； 3. 性格穩(wěn)重， 具有良好的團隊合作意識； 4. 具備敏銳的市場洞察力、較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；行業(yè)嗅覺和社會熱點敏感度； 5. 具備較好的策劃、實施、控制能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力； 6.具備解決方案、大客戶開拓、資源整合、客戶關(guān)系管理維護的能力等； 7.具備較好的溝通能力、管理能力及談判能力； 8.能提供所完成項目案例，具有一定客戶資源。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣及銷售工作，開發(fā)工程直銷項目及建立完善的渠道分銷網(wǎng)絡(luò)； 2、對經(jīng)營績效負責(zé)，完成銷售目標(biāo)，提高市場占有率； 3、及時跟進重點項目、維護重點客戶、制定工程直銷重點客戶開發(fā)計劃及渠道拓展計劃； 4、負責(zé)銷售貨款及時回籠，與客戶保持緊密溝通，配合公司相關(guān)部門為客戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷的售后服務(wù)； 5、收集市場信息，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)及競爭對手市場活動，為公司決策提供參考； 6、對團隊成員進行管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)，提高團隊成員工作技能； 7、品牌營銷發(fā)展其它相關(guān)工作； 【任職要求】： 1.男女不限，年齡30-48歲，大專以上學(xué)歷，營銷管理相關(guān)專業(yè) 2.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電力電氣、機電設(shè)備、建筑建材、市政工程等相關(guān)專業(yè)； 3.10年以上電線電纜、機電設(shè)備、建筑建材、市政工程等行業(yè)工作經(jīng)驗，其中8年以上銷售團隊管理經(jīng)驗； 4.具備良好的客戶開發(fā)能力，出色的人際交往技能和社會活動能力，良好的職業(yè)操守及職業(yè)素養(yǎng)； 5.敏銳的市場洞察力，有運營成本核算意識，合理控制、調(diào)配運營成本； 6.良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的前瞻性和決策能力； 7.良好的團隊管理能力，有能力組織銷售活動，制定計劃目標(biāo)并高效執(zhí)行，能夠獨立帶領(lǐng)團隊進行市場開發(fā)； 8.以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力，強烈的目標(biāo)意識，具有創(chuàng)業(yè)精神及開拓精神； 9.在政府采購、電力、交通、市政工程、房地產(chǎn)等行業(yè)有客戶資源者將優(yōu)先聘用；

崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷，28-45男女不限，6年以上農(nóng)資銷售管理工作經(jīng)（農(nóng)資藥肥行業(yè)經(jīng)驗，有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)，條件也可放寬）； 2、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，有上進心，責(zé)任感強; 3、具有良好的書面和口頭溝通能力，高效的執(zhí)行能力，團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗; 4、具有較強的業(yè)務(wù)談判技巧和熟練的提案能力，良好的傾聽理解能力、表達能力、學(xué)習(xí)能力以及抗壓能力; 5、有強烈的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)。 6、能適應(yīng)短期出差。 主要工作職責(zé): 1、組建團隊，達成公司的銷售目標(biāo)； 2、能帶領(lǐng)團隊，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售骨干； 3、可獨立完成業(yè)務(wù)開展、實施及相關(guān)業(yè)務(wù)對外合作談判并負責(zé)對合作業(yè)務(wù)的進度跟進； 4、負責(zé)銷售部的日常管理工作。帶領(lǐng)部門完成公司下達的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標(biāo) 5、負責(zé)協(xié)助尋找、挖掘、開拓有利于公司的合作資源。有效準(zhǔn)確的評估資源的可合作性，高效靈活的制定戰(zhàn)略合作機制，并推動合作執(zhí)行； 6、主動挖掘市場需求，為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點; 7、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展積極反饋合作伙伴意見，合理調(diào)配資源； 8、負責(zé)市場信息的跟蹤搜集，分析并定期匯報行業(yè)情況，分析行業(yè)市場趨勢，探索新業(yè)務(wù)模式，與業(yè)界保持緊密聯(lián)系。 薪資：基本薪酬（10000底薪）+團隊銷售總提成2%，年薪：30萬以上。 保險：五險+意外險。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成銷售目標(biāo)； 2、根據(jù)既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程(包括目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實施)； 3、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場、制訂市場布局策略； 4、負責(zé)業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)和成長，培養(yǎng)專業(yè)的業(yè)務(wù)團隊，建立和完善業(yè)務(wù)團隊激勵機制，激發(fā)業(yè)務(wù)人員進行客戶開拓和維護； 5、關(guān)注鋼材價格行情，監(jiān)督定價、控制銷售費用，確保銷售利潤； 6、幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理開拓、溝通和管理重要客戶，并負責(zé)協(xié)調(diào)維護市場關(guān)系； 7、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系； 8、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)； 9、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與其他部門的工作關(guān)系； 10、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。 任職資格： 1. 年齡38-45歲，本科以上學(xué)歷，有鋼材行業(yè)營銷管理經(jīng)驗或國企銷售管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 10以上年工作經(jīng)驗，5年以上銷售管經(jīng)驗或3年以上同崗經(jīng)驗； 3. 高度的責(zé)任心和自信心，能承受強大的工作壓力；具備敏銳的觀察力、分析判斷能力； 4. 具備快速的學(xué)習(xí)變通能力、較強的市場開拓、客戶溝通能力；強烈的結(jié)果導(dǎo)向和團隊合作精神、擁有一定的行業(yè)資源背景和客戶資源最佳。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)、竣工驗收、環(huán)保咨詢業(yè)務(wù)的開發(fā)與拓展； 2、完成公司下達的銷售業(yè)績； 3、負責(zé)搜集新業(yè)主的資料并進行溝通；維護老業(yè)主的業(yè)務(wù)，挖掘業(yè)主的最大潛力； 4、定期與合作業(yè)主進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 5、負責(zé)組建銷售隊伍，培養(yǎng)銷售人員，評估銷售業(yè)績，打造強有力的團隊。 崗位要求： 1、有一定的資源及市場基礎(chǔ)，對銷售工作有較高的熱情； 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。