職位描述

工作內(nèi)容:
1、負責公司行政、人事、后勤及日常事務處理及相關外聯(lián)活動;
2、制定并完善公司的工作程序和規(guī)章制度;
3、協(xié)調(diào)并配合公司各部對人力計劃、行政開支的管理工作,協(xié)調(diào)配合公司各部對人事、行政、后勤方面的支持工作;
4、制定公司績效考核制度,組織實施績效考核,及時解決績效考評中出現(xiàn)的各種問題,不斷完善績效體系;
5、向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,致力于提高公司的綜合管理水平,及時處理公司管理過程中的重大人力資源等問題;
6、代表公司建立政府勞動、人事和相關公共關系的溝通渠道,及時掌握信息,改善管理,規(guī)避政策風險,妥善處理勞動爭議;
7、負責制定并完善部門職位設立,人員配置及職位說明書,把控人員招聘錄用,提出錄用人員崗位級別和工資的建議;
8、負責人員培訓和開發(fā),為主管級以上員工進行職業(yè)生涯設計,確保公司能勝任當前和未來發(fā)展需要;
9、負責公司社會保險、住房公積金及福利事項的統(tǒng)籌管理;
10、負責組織公司年會及公司各類活動;
11、負責公司級會議的籌備和安排,做好會議記錄,整理會議記要,對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查;
12、負責統(tǒng)籌辦公用品、工作服、固定資產(chǎn)的登記、管理、維修、購買等工作;
13、負責辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理,提供整潔優(yōu)美的辦公環(huán)境;
14、負責公司經(jīng)營場地租賃、用水、用電及其他設施的管理;
15、負責公司資質(zhì)的設立、更變和管理;
16、負責本部門人事、行政、后勤及日常事務處理,制定年度工作目標和工作計劃;
17、協(xié)助直接上級做好其它部門所需各類保障工作;
18、完成領導交辦的其它工作任務。
職位要求:
1、大專以上學歷,人力資源、行政及企業(yè)管理相關專業(yè)
2、有五年以上行政人事工作經(jīng)驗,二年以上行政人事管理經(jīng)驗;
3、有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;熟悉績效、薪酬方案的制訂及實施;
4、人力資源管理理論基礎扎實,熟悉國家相關法律法規(guī);
5、熟練使用相關辦公軟件;
6、具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力;
7、具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
8、為人正直,具有較強的親和力,態(tài)度端正積極,勇于承擔精

公司簡介

廣西迅奧電梯設備有限公司簡介
廣西迅奧電梯設備有限公司成立于2006年,前身為廣西通佑電梯技術有限公司,注冊資金500萬,具有獨立法人資格。是一家集銷售、安裝、維保及出口為一體的專業(yè)電梯銷售和服務企業(yè),公司嚴格執(zhí)行國家《特種設備安全監(jiān)察條例》與《廣西壯族自治區(qū)電梯安全監(jiān)察辦法》。
公司秉承“誠信經(jīng)營,品質(zhì)為根,服務為本”的經(jīng)營理念,以市場為導向,堅持口碑營銷,當好銷售顧問,為客戶選用優(yōu)質(zhì)電梯產(chǎn)品為己任,并提供安心、放心、舒心、省心的電梯整體解決方案。公司主要銷售的電梯系列產(chǎn)品有乘客電梯、載貨電梯、觀光電梯、病床電梯、別墅電梯、汽車電梯、自動扶梯及自動人行道。公司憑借良好的信譽及不俗的業(yè)績,贏得了多個電梯廠家的信賴,授權我司獨家代理或授權代理的電梯品牌有:迅達、奧的斯、申龍、優(yōu)耐德、悍馬等國內(nèi)國際馳名電梯企業(yè)。
公司區(qū)內(nèi)分支機構有:柳州分公司、桂林分公司、玉林分公司、北海分公司、欽州分公司、百色分公司、河池辦事處、防城港辦事處。樣板業(yè)績有:南寧行政學院、柳州勝利小區(qū)、北海陽光海岸、欽州東方大廈、貴港平南監(jiān)獄、中糧集團欽州倉儲基地、玉林中央廣場等。迅奧電梯將再接再厲,為廣西的市政建設與發(fā)展貢獻自己的力量,我們有信心為廣大客戶提供更具性價比的電梯產(chǎn)品及更專業(yè)的售后服務!

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南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
廣西吉恩建設集團有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡設備
崗位職責: 1、規(guī)范公司行政事務:公文與制度管理;公司檔案管理;固定資產(chǎn)管理;部門之間工作協(xié)調(diào)與配合;監(jiān)督檢查各部門工作任務的執(zhí)行情況;做好后勤保障工作。 2、規(guī)范人力資源事務:人力資源規(guī)劃與執(zhí)行;招聘與配置管理;培訓與開發(fā)管理;績效考核管理;薪酬福利管理;企業(yè)文化建設和員工關系管理。 3、完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語言、法學、哲學等相關專業(yè); 2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項規(guī)定和辦事流程,熟悉勞動人事法律法規(guī); 4、責任心強,具備較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、識人用人和抗壓能力。
10小時前
吳先生
營運綜合員
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責: 1、熟悉超市運作,工作細心,責任心強; 2、有較好的文字組織能力、語言表達能力及通溝能力,會分析數(shù)據(jù); 3、走訪巡店,了解銷售情況,統(tǒng)計各項數(shù)據(jù)分析異常報表; 4、處理門店在營運過程中出現(xiàn)的問題; 5、傳達總部下達的工作要求; 任職要求: 1、2年以上超市營運工作經(jīng)驗。 2、熟練操作辦公軟件,會數(shù)據(jù)分析。
10小時前
陳女士
南寧-良慶區(qū)
崗位職責:協(xié)助項目經(jīng)理開展物業(yè)管理各項工作,要求熟練使用電腦,有2年以上物業(yè)管理經(jīng)驗。
10小時前
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
廣西中投華農(nóng)控股有限責任公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
工作地點:海南省海口市澄邁區(qū) 崗位職責: ??1、負責公司行政、后勤管理工作。 ?2、負責公司收文、發(fā)文、存檔等日常公文管理工作。 ?3、負責公司安全應急救援機制的組織工作?,處理好公司的各類突發(fā)性事件。 ?4、組織、協(xié)調(diào)公司各類會議與活動,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照。 ?5、管理公司對外行政事務?,包括重要接待等。 6、負責公司項目申報工作。 任職資格: 1?、35-55歲,形象氣質(zhì)佳,本科或以上學歷。 2、熟悉公文寫作和項目申報,有政企關系對接經(jīng)驗。 3、工作執(zhí)行力、抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力強,有責任心。 4、有政府機關或大型國企行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5?、熟練使用?辦公軟件和辦公自動化設備?。
10小時前
呂天成
部門經(jīng)理
20000-30000元
南寧-青秀區(qū)
1.組織制定部門發(fā)展規(guī)劃,擬定年度計劃,完成年度任務目標; 2.主要負責產(chǎn)品銷售及設計、研發(fā)、應用推廣實施及服務; 3.負責研發(fā)培育公檢法司、銀行、學校等不同行業(yè)數(shù)據(jù)融合與智能化應用產(chǎn)品; 4.負責公檢法司、銀行、學校等不同行業(yè)應用產(chǎn)品管理和銷售。
10小時前
魏女士
綜合行政
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代
崗位職責: 1、熱愛教育事業(yè),能夠主動與高校和合作商溝通,做好相關的服務工作,建立長期、穩(wěn)定、良好的關系; 2、熟練完成投標文件的制作、網(wǎng)上投標報名等相關工作; 3、PPT、函、總結(jié)、報告等各類文書的撰寫; 4、公司相關證件的掃描、建檔、管理; 5、完成領導交辦的其他工作任務; 6、宣傳材料的擬稿和制作; 7、協(xié)助行政日常工作。 崗位要求: 1、熟悉計算機辦公軟件 2、文字功底好,會標書優(yōu)先; 3、熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務意識; 4、做事認真負責,有上進心,有團隊合作精神; 5、具備較強的寫作能力、學習能力和優(yōu)秀的溝通能力,上傳下達清晰; 6、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力。
10小時前
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心
1、協(xié)助律師做好工作計劃、工作安排結(jié)案后,負責整理檔案,起草案件總結(jié),檔案裝訂成卷歸檔; 2、給予律師處理與客戶相關聯(lián)系人的溝通聯(lián)系之間的協(xié)助;? 3 、 能撰寫、制作邏輯和美學兼并的PPT及微信文章; 4、配合律所安排的其他工作 任職要求: 1、非法學專業(yè),但有一定自主學習能力,能自學積累法律知識。 2、性格溫和,親和力強,有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有一定寫作功底,能熟練操作辦公軟件,做事認真負責,努力為同事提供一個溫暖和諧的辦公環(huán)境,為客戶提供一個專業(yè)認真的服務印象。 3、思維嚴謹、做事認真,有較強的綜合能力,溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。 其他: 1.有相對完善的晉升機制和計劃; 2.薪資構成:底薪+保險+福利+提成
10小時前
肖經(jīng)理
辦公室主任
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西正確智能科技股份有限公司
通信/電信運營、增值服務
1、熟悉辦公室工作,擅長上傳下達,溝通協(xié)調(diào)。 2、負責實施總經(jīng)理對機構設置及人員崗位設置的落實組織與質(zhì)量有關人員的年度考核和資格確認工作以及各類文件的管理。 3、組織、協(xié)調(diào)企業(yè)年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需各類證照,管理企業(yè)重要資質(zhì)證件。 4、負責起草及管理企業(yè)相關管理文件,負責文件的收發(fā)和檔案管理。 5、負責質(zhì)量方針目標和各類規(guī)章制度的落實和考核工作。 6、負責對企業(yè)各崗位人員培訓及健康管理,負責員工的健康查體工作。協(xié)助質(zhì)量負責人對人員進行評定。對有關人員進行衛(wèi)生安全教育,每年進行健康查體。 7、負責收集顧客滿意信息,組織開展售后服務等活動,負責消費者投訴受理。負責收集有關食品安全風險的信息。 8、負責建立和完善人力資源管理體系(招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等),制定和完善人力資源制度。
10小時前
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌公司內(nèi)外部的行政接待工作,商務接待、就餐宴請的前、中、后全流程服務保障; 2、負責公司會務管理工作,公司會務接待、重要會務安排及組織;協(xié)助組織高層會晤、簽約儀式、商業(yè)培訓、公司重要會議的組織、安排與布置;重要會務及活動的服務保障、組織執(zhí)行落地; 3、配合制定及完善行政接待服務管理標準和工作流程,高標準高質(zhì)量培訓宣貫后實施落地,確保行政管理工作規(guī)范有序; 4、負責公司接待物資物料管理,包括儲備、采買、登記、盤點、出入庫管理等; 5、負責公司接待場所的日常管理,包括環(huán)境、衛(wèi)生、安全、人員,督導巡查到位,確保規(guī)范、整潔、有序,營造優(yōu)雅舒適接待環(huán)境; 6、配合公司辦公室的日常管理,包括前臺、物資采買、固定資產(chǎn)、后勤、環(huán)境衛(wèi)生等; 7、負責公司相關重要活動及文體活動的策劃、組織、執(zhí)行落地,包括但不限于公司重要活動、員工活動、會務培訓、員工團建、生日會、下午茶等; 8、完成領導臨時交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專及以上學歷,3年以上大中型企業(yè)相關崗位經(jīng)驗,有高端酒店或企業(yè)會所相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、身高女性162CM以上、男性172CM以上,形象氣質(zhì)佳,舉止得體,掌握商務接待技巧,接受過商務禮儀培訓或有服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、吃苦耐勞,品行端正,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務精神,熱愛服務工作,熟知餐廳管理和包房接待禮儀,服務技能熟練; 4、能接受彈性工作制,快速適應公司工作強度和節(jié)奏; 5、持有駕照并且能熟練駕駛者優(yōu)先。
10小時前
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場
崗位職責: 1、負責工商、社保等行政機構的日常業(yè)務辦理; 2、負責行政文件、工作總結(jié)、會議記要以及外部往來函件的撰寫; 3、負責辦公室管理、車輛管理、行政采購、食堂管理等日常行政及后勤管理事務; 4、負責會議組織以及公司接待工作的配合與協(xié)調(diào); 6、負責人力招聘及相關工作; 7、負責跨部門的溝通協(xié)調(diào),做好信息的上傳下達; 7、完成上級領導交代的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè); 2、二年以上相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
10小時前
廣西迅奧電梯設備有限公司招聘:公司標志 logo
廣西迅奧電梯設備有限公司
所在行業(yè) 電梯
成立時間 11年(2013年7月11日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
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