行政人事經(jīng)理

職位描述

行政方面
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；
3、負(fù)責(zé)總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件；
4、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理；
5、搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記；
6、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施；
7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；等
人事方面
1.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3.擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；
4.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
5.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6.負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作等
崗位要求：
熟悉現(xiàn)代化行政管理、人力資源各個(gè)板塊，從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
待遇4000~5000+績效 

公司簡介

廣西大嫂科技留學(xué)部由潤健股份有限公司與廣州馬來留學(xué)服務(wù)中心共同投資運(yùn)營，依托母公司深入廣泛的教育服務(wù)資源，深耕職業(yè)培訓(xùn)、留學(xué)領(lǐng)域近15年。  現(xiàn)為馬來西亞教育與文化促進(jìn)會(huì)常務(wù)副會(huì)長單位、潤健股份002929海外數(shù)智教育事業(yè)部運(yùn)營單位、AAA級(jí)信用企業(yè)、出國留學(xué)咨詢服務(wù)優(yōu)秀單位。中心立足廣西廣東，面向東盟,與馬來西亞、泰國、印尼、巴基斯坦、中國等近30所學(xué)校建立了人才培養(yǎng)基地和深度生源輸送協(xié)議。目前累計(jì)幫助近千名中國學(xué)子去往馬來西亞名校就讀本科、碩士和博士。向?qū)W生提供從本碩士博申請(qǐng)、簽證、論文、預(yù)科班、密集英語、HKS漢語考試、留學(xué)預(yù)科班、純口語特訓(xùn)及職業(yè)技能考證等留學(xué)全生涯貫穿式服務(wù)。專心、專業(yè)、專注的為每一位學(xué)子境外國內(nèi)安心服務(wù)。
地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)白沙大道38-6號(hào)天元國際3棟2樓
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上班地點(diǎn)