職位描述
崗位職責(zé):
人事部分:
1.協(xié)助總經(jīng)理完成人力資源發(fā)展戰(zhàn)略以及組織計(jì)劃的實(shí)施,支持企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系,推動(dòng)非人力資源部門主管建立人力資源管理意識(shí),監(jiān)督體系的實(shí)施情況并組織動(dòng)態(tài)維護(hù);
3.負(fù)責(zé)每月對(duì)公司人力資源情況進(jìn)行匯總分析及盤點(diǎn)工作,提出相應(yīng)意見(jiàn)及建議;
4.負(fù)責(zé)制定員工招聘計(jì)劃以及工作開(kāi)展;
5.負(fù)責(zé)公司各部門員工培訓(xùn)管理工作;
6.負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)優(yōu)化管理工作;
7.協(xié)助公司進(jìn)行企業(yè)文化體系建設(shè)(含會(huì)議、員工活動(dòng)等);
8.負(fù)責(zé)公司人力資源開(kāi)發(fā)工作,開(kāi)展企業(yè)人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè);
9.完成上級(jí)交辦的其他工作。
行政部分:
1.協(xié)助總經(jīng)理完成行政管理發(fā)展戰(zhàn)略以及組織計(jì)劃的實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)建立和完善行政管理體系(包括行政管理制度以及各項(xiàng)工作流程的制定),定期進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù)。
3.負(fù)責(zé)對(duì)公章、合同專用章、財(cái)務(wù)專用章的使用情況進(jìn)行管理。
4.負(fù)責(zé)公司各種證件、合同、文書(shū)等重要檔案的管理工作。
5.負(fù)責(zé)公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗(yàn)工作,保證公司正常經(jīng)營(yíng)。
6.負(fù)責(zé)對(duì)公司各類設(shè)備及軟件的維護(hù)管理。
任職資格:
1、3年以相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、,本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),男女不限;
2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力,具有一定的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心、事業(yè)心,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。
公司簡(jiǎn)介
南寧市長(zhǎng)生花生油有限責(zé)任公司是青島長(zhǎng)生集團(tuán)下屬分公司,青島長(zhǎng)生集團(tuán)股份有限公司始建于1917年,是一個(gè)有百年歷史的國(guó)家大型綜合性糧油加工企業(yè),是中華人民共和國(guó)濃香花生油標(biāo)準(zhǔn)的起草單位,是中國(guó)食用*業(yè)唯一獲得中華人民共和國(guó)國(guó)家質(zhì)量金獎(jiǎng)的企業(yè)。
青島長(zhǎng)生集團(tuán)股份有限公司生產(chǎn)的“長(zhǎng)生牌”花生油是中國(guó)知名品牌。長(zhǎng)期以來(lái),市場(chǎng)流傳著這樣一句順口溜:“長(zhǎng)生不老油,政府放心油,百姓當(dāng)家油”。中國(guó)糧食行業(yè)協(xié)會(huì)“放心油”、農(nóng)業(yè)部“綠色食品”、 山東省名牌產(chǎn)品、青島市名牌產(chǎn)品、連續(xù)六年青島市放心滿意產(chǎn)品等榮譽(yù)稱號(hào)。企業(yè)通過(guò)了IS09001:2000國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證,先后獲得中國(guó)食品工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、 山東省人民政府“產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)”、山東省質(zhì)量協(xié)會(huì)“質(zhì)量管理獎(jiǎng)”、山東省食品行業(yè)質(zhì)量管理十大示范企業(yè),被確立為山東省糧*業(yè)(食用油)十大品牌之一。 “長(zhǎng)生牌”商標(biāo)先后被認(rèn)定為青島市著名商標(biāo)和山東省著名商標(biāo)。
企業(yè)歷史悠久,2000年經(jīng)整體改制,組建成青島長(zhǎng)生集團(tuán)股份有限公司。多年來(lái)保持了全國(guó)花生油優(yōu)勢(shì)龍頭企業(yè)的地位常盛不衰。
青島長(zhǎng)生集團(tuán)股份有限公司堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、走“品牌+創(chuàng)新+規(guī)?!敝?,以世界先進(jìn)的制油設(shè)備和工藝作為確?;ㄉ推焚|(zhì)的基礎(chǔ),產(chǎn)品始終保持國(guó)內(nèi)國(guó)際先進(jìn)水平,積極實(shí)施工藝改進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新,針對(duì)花生油生產(chǎn)的特點(diǎn),在國(guó)內(nèi)首創(chuàng)濃香花生油生產(chǎn)工藝?!伴L(zhǎng)生牌”濃香花生油色澤純正,氣味濃香,香味持久,無(wú)泡沫,營(yíng)養(yǎng)成分保存完好。在運(yùn)用先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備工藝過(guò)程中,長(zhǎng)生集團(tuán)嚴(yán)格按照花生油質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),形成了執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)--符合標(biāo)準(zhǔn)--提升標(biāo)準(zhǔn)--提升產(chǎn)品質(zhì)量水平的PDCA螺旋上升發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)化體系,使企業(yè)規(guī)模效益、產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)新能力居國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。公司購(gòu)進(jìn)國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的灌裝設(shè)備,建造了全封閉的恒溫灌裝車間,生產(chǎn)能力和精度大幅提高,保證了“長(zhǎng)生牌”花生油高質(zhì)量、高精度,可以達(dá)到最嚴(yán)格的食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?!伴L(zhǎng)生”的品牌知名度、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率在中國(guó)食用*業(yè)名列前茅;長(zhǎng)生集團(tuán)作為山東省十大糧食企業(yè)集團(tuán)之一,為市場(chǎng)提供了豐富的價(jià)廉物美的產(chǎn)品,并有力地保障了軍供民需及市場(chǎng)穩(wěn)定,被青島市列為“陽(yáng)光工程”采購(gòu)簽約單位;2003年、為有效平抑因“非典”及各種因素造成的市場(chǎng)波動(dòng),保證非常時(shí)期的糧油供應(yīng),市政府確定青島長(zhǎng)生集團(tuán)為糧食市場(chǎng)緊急供應(yīng)預(yù)案實(shí)施單位。
“長(zhǎng)生牌”系列花生油品種規(guī)格齊全,可最大限度地滿足不同消費(fèi)者的需求。
青島長(zhǎng)生集團(tuán)股份有限公司始終遵循“質(zhì)量是企業(yè)生命,放心才是硬道理”的原則, “一點(diǎn)也不能差,差一點(diǎn)也不行”的質(zhì)量意識(shí),對(duì)原料的選料、加工、生產(chǎn)嚴(yán)格把關(guān)。形成了成熟的、行之有效的質(zhì)量管理體系,使產(chǎn)品出廠合格率一直保持在100%。2000年被國(guó)家農(nóng)業(yè)部認(rèn)定為綠色食品。形成了產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)鏈,確保了產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)。長(zhǎng)生集團(tuán)被青島市政府指定為“放心食油工程”龍頭企業(yè), “長(zhǎng)生牌”系列花生油成為“放心食油工程”的指定品牌。
長(zhǎng)生集團(tuán)公司在穩(wěn)固青島傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)市場(chǎng)的同時(shí),將市場(chǎng)拓展至國(guó)內(nèi)各個(gè)城市,建立起覆蓋全國(guó)的銷售網(wǎng)絡(luò)。
“長(zhǎng)生牌”系列花生油已成為國(guó)內(nèi)外消費(fèi)者公認(rèn)的理想產(chǎn)品,“長(zhǎng)生”品牌已作為“放心滿意”的代名詞深深烙在廣大客商和消費(fèi)者心中。“長(zhǎng)生牌”系列花生油在開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的同時(shí),積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng),被評(píng)為青島市出口創(chuàng)匯新星企業(yè)。近三年,長(zhǎng)生集團(tuán)在鞏固?hào)|南亞、 日本、韓國(guó)市場(chǎng)的同時(shí),進(jìn)軍歐洲,成功進(jìn)入英國(guó)市場(chǎng)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市沿海經(jīng)濟(jì)走廊開(kāi)發(fā)區(qū)建源路2號(hào) 查看上班路線
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行政HR主管5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口本科以上學(xué)歷,年齡45歲以下,有5年以上行政HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟練掌握辦公軟件,能建立和完善行政HR管理體系,制定公司行政戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等,及時(shí)處理公司行政后勤管理和HR問(wèn)題,具有高度責(zé)任心和執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力出色,能承受工作壓力。2024-10-29
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行政人事經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開(kāi)發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作,有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。 該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。(瑯東客運(yùn)站旁)2024-10-29112023382@qq.com
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行政客服5000-7000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈河南銀河商務(wù)信息咨詢有限公司廣西分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)不含任何銷售性質(zhì),工作簡(jiǎn)單,收入有保障,穩(wěn)定5000-6000, 實(shí)習(xí)生保底收入3200元/月,可蓋實(shí)習(xí)章 一、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行處理逾期賬單。 2.對(duì)銀行逾期客戶進(jìn)行電話聯(lián)系,告知逾期帶來(lái)的影響。 任職要求: 1.年齡18-28周歲,男女不限; 2.(中專)以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限; 3.良好的溝通能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排: 5.無(wú)犯罪記錄(硬性要求)、無(wú)不良征信記錄(硬性要求)、忠于職守。 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 月綜合收入穩(wěn)定在:5000-8000元/月,優(yōu)秀10000+ 1.晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國(guó)家5S辦公樓,周邊娛樂(lè)、餐飲配套設(shè)施齊全。 3.工作時(shí)間:上午9:00-12:00 下午13:30-18:10 國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假 4.健康呵護(hù):常備藥箱,公司提供所有常用藥物,呵護(hù)健康。 5.休假福利:按照國(guó)家規(guī)定,員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等 6.員工活動(dòng):團(tuán)隊(duì)聚餐、K歌、拓展活動(dòng)、年會(huì)節(jié)目 7.其他福利:五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險(xiǎn))、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)、、國(guó)家法定節(jié)假日。2024-10-29
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行政人資主管3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南方信創(chuàng)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助編制和完善人力資源管理、行政管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行和監(jiān)督; 2、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,根據(jù)招聘計(jì)劃,組織面試通知、復(fù)試、完成人員配備; 3、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)、各項(xiàng)福利等事宜的統(tǒng)籌管理; 4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)策劃方案的出具及組織實(shí)施; 5、了解、掌握員工思想動(dòng)態(tài),協(xié)助員工勞動(dòng)關(guān)系管理,并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其它問(wèn)題進(jìn)行妥善處理; 6、組織實(shí)施并監(jiān)督員工考勤、項(xiàng)目實(shí)施獎(jiǎng)懲、提成結(jié)算等方面的管理; 7、組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要并跟進(jìn); 8、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品管理、辦公環(huán)境等日常行政管理工作; 9、統(tǒng)籌主導(dǎo)公司對(duì)外商務(wù)接待。 二、任職要求 1、身高160cm+,大專以上學(xué)歷,待人接物周到,會(huì)化妝,能應(yīng)酬,形象氣質(zhì)佳,具備2年以上綜合辦公事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟練操作word、excel等辦公軟件,掌握基本函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表的使用; 3、為人和善,性格爽快,做事不拖沓,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識(shí); 4、本崗位需要商務(wù)應(yīng)酬喝酒,不能接受者,請(qǐng)誤投。 三、員工福利 1、大小周休,享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等; 2、公司為正式員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險(xiǎn)等; 3、正式員工可享受各種通用性福利(節(jié)假日禮品、慰問(wèn)禮品、住院探望等); 4、公司定期舉辦各類集體活動(dòng)、另旅游獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪培訓(xùn)等。2024-10-29鄧女士
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辦公室主任6000-8000元南寧-青秀區(qū)華迅智能科技有限公司IT行業(yè)崗位職責(zé): 1.制訂行政后勤管理制度和流程,并定期對(duì)制度和流程進(jìn)行修訂和完善; 2.統(tǒng)籌安排公司各類招待和會(huì)議,協(xié)助總經(jīng)理助理開(kāi)展對(duì)外招待工作; 3.組織公司會(huì)議、活動(dòng)等相關(guān)工作。塑造、維護(hù)、發(fā)展企業(yè)文化,負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的決定、決議及重大方針,并跟蹤、督促落實(shí)情況; 4.負(fù)責(zé)公司辦公方面的固定資產(chǎn)的管理;組織公司辦公用品的購(gòu)置、保管、發(fā)放等相關(guān)工作; 5.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào); 6.負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、軟著申請(qǐng)、對(duì)接政府部門公共關(guān)系維護(hù)。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、年齡要求:26-35歲,本科以上學(xué)歷; 2、有優(yōu)秀的外聯(lián)與行政、商務(wù)應(yīng)酬等方面的組織能力; 3、語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷,洞察能力強(qiáng); 4、有一定法務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),掌握公司的內(nèi)控管理流程; 5、熟悉IT行業(yè)或智能軟件平臺(tái)服務(wù)行業(yè)優(yōu)先。2024-10-29南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
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綜合崗4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西石漠化治理產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院有限公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職離職辦理、員工檔案管理、考勤管理、績(jī)效管理、工資核算、工資發(fā)放等; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理運(yùn)作:辦公用品采購(gòu)、辦公環(huán)境、辦公設(shè)備等維護(hù)管理、文件簽批、會(huì)議組織、員工活動(dòng)組織; 3、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)報(bào)銷、費(fèi)用申請(qǐng)等; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助編寫(xiě)單位工作計(jì)劃和總結(jié)、會(huì)議材料、宣傳材料等公文; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司規(guī)章制度編制、監(jiān)督及執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)會(huì)議組織,整理會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)會(huì)議決議落實(shí); 7、負(fù)責(zé)重要材料收集歸檔; 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各類重大會(huì)議、活動(dòng)的組織與安排; 9、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性綜合事務(wù)工作。 二、崗位要求: 1、全日制本科或本科以上學(xué)歷,有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟練辦公軟件; 2、熟悉公文寫(xiě)作要求,文字功底強(qiáng),有較強(qiáng)的的寫(xiě)作能力; 3、工作認(rèn)真積極,有責(zé)任心,有良好的表達(dá)能力,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、持C1駕照,駕駛技術(shù)嫻熟優(yōu)先。 5、年齡35周歲以下。2024-10-29蔡女士
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綜合部經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)廣西吉恩建設(shè)集團(tuán)有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備崗位職責(zé): 1、規(guī)范公司行政事務(wù):公文與制度管理;公司檔案管理;固定資產(chǎn)管理;部門之間工作協(xié)調(diào)與配合;監(jiān)督檢查各部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況;做好后勤保障工作。 2、規(guī)范人力資源事務(wù):人力資源規(guī)劃與執(zhí)行;招聘與配置管理;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理;績(jī)效考核管理;薪酬福利管理;企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語(yǔ)言、法學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項(xiàng)規(guī)定和辦事流程,熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī); 4、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、識(shí)人用人和抗壓能力。2024-10-28吳先生
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行政人資經(jīng)理6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西眾豐投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項(xiàng)的討論,協(xié)助上級(jí)擬定年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),編制、修訂完善公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度和工作流程; 2、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,推動(dòng)激活公司人力資源的最大效能;進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、人事檔案管理等人力資流程源管理; 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理; 4、重點(diǎn)做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進(jìn)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實(shí)施; 5、增進(jìn)公司各部門間的溝通了解,協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關(guān)系,加強(qiáng)部門間的配合協(xié)調(diào);進(jìn)行工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,控制和減少骨干員工的流動(dòng)率; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),利用現(xiàn)有資源進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和傳播,豐富員工活動(dòng),增強(qiáng)歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力; 7、組織安排公司各種會(huì)議和活動(dòng),做好企業(yè)對(duì)外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)和維護(hù)及公務(wù)接待。負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作、協(xié)調(diào)對(duì)外新聞發(fā)布、公眾號(hào)及媒體接待工作等; 8、負(fù)責(zé)組織資質(zhì)、公司印信、會(huì)議、后勤的統(tǒng)籌管理工作; 9、完成上級(jí)交代的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)等相關(guān)專業(yè),40歲以下, 2、較好的語(yǔ)言表達(dá)能力,思維敏捷;性格開(kāi)朗,善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織與執(zhí)行能力; 4、具有三級(jí)/二級(jí)企業(yè)人力資源資質(zhì)者優(yōu)先。2024-10-28南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2
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(海南)行政經(jīng)理7000-9000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城廣西中投華農(nóng)控股有限責(zé)任公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)工作地點(diǎn):海南省海口市澄邁區(qū) 崗位職責(zé): ??1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤管理工作。 ?2、負(fù)責(zé)公司收文、發(fā)文、存檔等日常公文管理工作。 ?3、負(fù)責(zé)公司安全應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作?,處理好公司的各類突發(fā)性事件。 ?4、組織、協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議與活動(dòng),負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照。 ?5、管理公司對(duì)外行政事務(wù)?,包括重要接待等。 6、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)工作。 任職資格: 1?、35-55歲,形象氣質(zhì)佳,本科或以上學(xué)歷。 2、熟悉公文寫(xiě)作和項(xiàng)目申報(bào),有政企關(guān)系對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。 3、工作執(zhí)行力、抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心。 4、有政府機(jī)關(guān)或大型國(guó)企行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5?、熟練使用?辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備?。2024-10-28呂天成
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綜合行政4000-5000元南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代廣西高校聯(lián)盟教育輔助服務(wù)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、熱愛(ài)教育事業(yè),能夠主動(dòng)與高校和合作商溝通,做好相關(guān)的服務(wù)工作,建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、良好的關(guān)系; 2、熟練完成投標(biāo)文件的制作、網(wǎng)上投標(biāo)報(bào)名等相關(guān)工作; 3、PPT、函、總結(jié)、報(bào)告等各類文書(shū)的撰寫(xiě); 4、公司相關(guān)證件的掃描、建檔、管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù); 6、宣傳材料的擬稿和制作; 7、協(xié)助行政日常工作。 崗位要求: 1、熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件 2、文字功底好,會(huì)標(biāo)書(shū)優(yōu)先; 3、熱愛(ài)教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,上傳下達(dá)清晰; 6、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。2024-10-28
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行業(yè)招聘
- 南寧長(zhǎng)生花生油有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 糧油/農(nóng)業(yè)
- 成立時(shí)間 22年(2002年7月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --