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職位描述

崗位職責：一、行政工作 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司日常行政工作，并督促行政文員完成各項本職工作； 2、負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作；  3、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門之間相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見和建議，負責召集公司辦公會議，檢查督促公司領(lǐng)導布置的各項工作的落實情況； 4、參與公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的編制的討論； 負責召集公司全體員工大會，開展年度總結(jié)評比和表彰工作。二、人力資源工作1、根據(jù)公司經(jīng)營需要，向總經(jīng)理提交年度人力資源規(guī)劃報告；2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，適時開展職務(wù)分析和職務(wù)設(shè)計工作，以提高公司整體效率； 3、根據(jù)規(guī)劃報告和經(jīng)營情況，做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作； 4、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實際業(yè)務(wù)需要作好員工培訓工作； 5、建立并維護員工績效考評體系； 6、建立并維護員工薪酬、福利體系； 7、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和實際經(jīng)營情況，建設(shè)企業(yè)文化，做好員工激勵工作； 8、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理各種勞動糾紛和改善勞動關(guān)系。崗位要求：1、人力資源管理、工商管理專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷；2、從事人事主管崗位4年以上并參加過相關(guān)培訓，對人力資源規(guī)劃、薪酬管理、績效考核、培訓、招聘、員工關(guān)系等工作的重要性有一個清晰的認識、熟悉各個工作環(huán)節(jié)的操作；3、工作細致、耐心能夠承受較大的工作壓力；對工作認真負責，能夠主動解決問題。上班時間：8:30-12:00,14:00-18:00  周末雙休、五險、法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假、補充醫(yī)療保險、工齡工資、餐補、年終獎、一年兩次調(diào)薪機會。

公司簡介

本公司專業(yè)從事用友品牌財務(wù)管理軟件終端銷售和服務(wù)的科技團隊，是用友軟件行業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息公司在廣西的核心戰(zhàn)略合作伙伴。公司致力于企業(yè)信息化管理建設(shè)為導向，以打造區(qū)域本地數(shù)字化服務(wù)為目標，建立了完善的售后服務(wù)體系。 用友是全球領(lǐng)先的企業(yè)服務(wù)提供商，為企業(yè)及公共組織提供數(shù)字化、智能化服務(wù)，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，用創(chuàng)想與技術(shù)推動商業(yè)和社會進步。

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西建工五建綜合樓21層查看上班路線

可能感興趣的職位: 綜合部經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西國辰投資集團有限公司

計算機軟件

一、崗位職責： 1、全面負責綜合部工作，合理配置本部門工作崗位，指導、幫助、督促、檢查本部門員工的工作，協(xié)調(diào)相互關(guān)系。加強內(nèi)部管理，提高制度的執(zhí)行力。嚴格實施考核，做到獎懲分明，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作主動性。 2、負責上級領(lǐng)導布置的工作、指令，做好各項目的督查、催辦工作。加強與政府機關(guān)、業(yè)務(wù)往來單位等事務(wù)工作的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。 3、負責擬訂、修訂公司有關(guān)管理制度、工作流程；負責組織起草有關(guān)工作報告、計劃、總結(jié)等重要文件；負責草擬公司對外公文、公函等。 4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。二、任職要求： 1、大專以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)。 2、8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗。 3、具備撰寫各種形式公文的能力、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)知識。 4、具備較強的責任心、細心和耐心，能夠承受工作壓力。

21小時前

南寧市青秀區(qū)怡賓路東悅巷6號國辰財富中心3層（區(qū)工商局宿舍裙樓）; 行政人事主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-建業(yè)路

南寧東恒華道生物科技有限責任公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

職責和職能： - 協(xié)助制定和實施人力資源策略和政策 - 負責招聘、篩選和錄用員工 - 管理員工的培訓和發(fā)展計劃 - 管理員工績效評估和薪酬福利體系 - 處理員工關(guān)系和解決員工問題 - 協(xié)助管理行政事務(wù)，如辦公設(shè)備采購、設(shè)施維護等要求： - 有3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗 - 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力 - 能夠獨立工作并具備團隊合作精神 - 具備較強的問題解決和決策能力 - 細致、嚴謹、有責任心 - 熟練使用辦公軟件加分項： - 有制造業(yè)相關(guān)行業(yè)背景 - 擁有人力資源管理相關(guān)證書薪資待遇：月均4500-6000以上，福利：五險+工作餐+單雙休+旅游+年終獎+專項獎勵

21小時前

高女士

行政人事主管; 綜合部副主任
8000-16000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西福鑫投資發(fā)展有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1、負責統(tǒng)籌公司重大活動、重大會議、商務(wù)接待工作及后勤保障工作； 3、負責公司職能部門和子公司內(nèi)部呈批件的流轉(zhuǎn)管理工作； 4、全面負責辦公室與其它部門間的協(xié)調(diào)； 5、全面負責公司的固定資產(chǎn)管理、檔案管理工作； 6、負責公司行政費用的預(yù)算與控制； 7、負責公司印章管理； 8、負責公司車輛的管理工作；任職條件： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，5年以上行政工作經(jīng)驗，其中2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具有大型企業(yè)/國企/單位工作經(jīng)驗優(yōu)先，年齡45周歲以下； 2、掌握行政管理、企業(yè)管理相關(guān)知識；熟悉公司治理相關(guān)法律法規(guī)、政策、理論知識； 3、掌握公文寫作要求，能獨立起草完成各類綜合文字材料、匯報材料等； 4、具有較強的組織領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、語言和文字表達能力，具有較好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力； 5、具有一定的分析問題和處理問題能力，對重要和潛在工作事宜有較強的敏銳性； 6、通曉辦公、商務(wù)禮儀，具有豐富的商務(wù)接待經(jīng)驗，社交能力強，有C1駕照。待遇：8-12K，能力更高者待遇更高

21小時前; 綜合專員實習生
2000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫聚萊交通工程有限公司

建筑與工程

一、日常行政事務(wù)：負責來訪客人的接待、引導與咨詢解答。二、辦公物資管理：負責辦公用品、日用品、大桶水、門禁卡等物品的采購、發(fā)放及管理。定期對辦公物資進行盤點，確保物資充足且合理使用。三、文件與資料管理：協(xié)助處理公司管理文件及行政文書的收發(fā)、編寫、發(fā)放、登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷等工作。四、會議與活動支持：協(xié)助籌備公司會議，包括會議室布置、會議資料準備、會議記錄等；參與組織團建活動（如生日會、外出游玩等）的準備與執(zhí)行工作。六、負責內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作，包括來訪接待、來電接轉(zhuǎn)、咨詢解答及信息傳遞等。七、根據(jù)公司或部門的需求，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

21小時前; 綜合管理主管
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

職位描述： 1.匯編全院各項規(guī)章制度，并進行審核、校對、印刷； 2.負責各類會議管理，攥寫各種匯報材料及相關(guān)工作督察； 3.統(tǒng)計部門預(yù)算及全院周資金、月資金預(yù)算； 4.負責辦公用品采購、出入庫管理，及文件、印章等管理、定期開展固定資產(chǎn)盤點； 5.負責涉外活動的接洽，及業(yè)務(wù)接待； 6.協(xié)助部門長完成上級領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。任職要求： 1.全日制本科及以上，管理類相關(guān)專業(yè)； 2.具備1年以上金融、醫(yī)療行業(yè)等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.具備3年以上同類崗位工作經(jīng)驗； 4.熟悉辦公室日常管理工作流程，對醫(yī)療行業(yè)行政工作基本流程有一定的了解，有豐富的人脈資源優(yōu)先考慮。 5.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、語言文字表達能力； 6.熟練使用辦公軟件，PPT技能突出。

21小時前

陳老師; 綜合部人員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-林海大廈

廣西馳林企業(yè)管理服務(wù)有限公司

人力資源

任職條件： 1.大學本科及以上學歷，行政管理、漢語言文學、公共管理、政治學、中國語言文學、法律等相關(guān)專業(yè)，中共黨員。 2.具有2年以上辦公室工作經(jīng)驗，熟悉行政、辦文辦會、人事等工作流程，具有黨政機關(guān)或國企辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具有較好的文字功底和表達能力；具備較強的應(yīng)變、組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理能力；具有較強的學習能力與團隊合作意識；工作嚴謹細致、責任心強、有良好的職業(yè)操守。 4.身體健康，年齡40周歲及以下。 5.條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。 6.月薪3000-5000元，五險一金，節(jié)日福利，餐補。 7.用工形式:與廣西馳林企業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，安排至廣西林業(yè)集團下屬的高峰公司工作。

21小時前

覃先生; 行政HR主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

本科以上學歷，年齡45歲以下，有5年以上行政HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟練掌握辦公軟件，能建立和完善行政HR管理體系，制定公司行政戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設(shè)等，及時處理公司行政后勤管理和HR問題，具有高度責任心和執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力出色，能承受工作壓力。

2024-10-29; 行政人事經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負責為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進行公司企業(yè)文化建設(shè)；負責公司綜合計劃管理工作，有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系；負責公司信息化規(guī)劃，有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持，加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負責建立健全公司檔案管理工作；負責公司負責各項后勤支持工作。該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運站旁）

2024-10-29

112023382@qq.com; 行政客服
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

河南銀河商務(wù)信息咨詢有限公司廣西分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

不含任何銷售性質(zhì)，工作簡單，收入有保障，穩(wěn)定5000-6000，實習生保底收入3200元/月，可蓋實習章一、工作內(nèi)容： 1.協(xié)助銀行處理逾期賬單。 2.對銀行逾期客戶進行電話聯(lián)系，告知逾期帶來的影響。任職要求: 1.年齡18-28周歲，男女不限; 2.(中專)以上學歷，經(jīng)驗不限； 3.良好的溝通能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識，服從管理安排: 5.無犯罪記錄（硬性要求）、無不良征信記錄（硬性要求）、忠于職守。薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+各項獎勵月綜合收入穩(wěn)定在：5000-8000元/月，優(yōu)秀10000+ 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓，周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。 3.工作時間:上午9:00-12:00 下午13:30-18:10 國家法定節(jié)假日帶薪休假 4.健康呵護:常備藥箱，公司提供所有常用藥物，呵護健康。 5.休假福利:按照國家規(guī)定，員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等 6.員工活動:團隊聚餐、K歌、拓展活動、年會節(jié)目 7.其他福利:五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險)、現(xiàn)金獎勵、團隊獎勵、、國家法定節(jié)假日。

2024-10-29; 行政人資主管
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南方信創(chuàng)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責 1、協(xié)助編制和完善人力資源管理、行政管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行和監(jiān)督； 2、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，根據(jù)招聘計劃，組織面試通知、復試、完成人員配備； 3、負責員工保險、各項福利等事宜的統(tǒng)籌管理； 4、負責公司團建活動策劃方案的出具及組織實施； 5、了解、掌握員工思想動態(tài)，協(xié)助員工勞動關(guān)系管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其它問題進行妥善處理； 6、組織實施并監(jiān)督員工考勤、項目實施獎懲、提成結(jié)算等方面的管理； 7、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要并跟進； 8、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品管理、辦公環(huán)境等日常行政管理工作； 9、統(tǒng)籌主導公司對外商務(wù)接待。二、任職要求 1、身高160cm+，大專以上學歷，待人接物周到，會化妝，能應(yīng)酬，形象氣質(zhì)佳，具備2年以上綜合辦公事務(wù)管理經(jīng)驗； 2、熟練操作word、excel等辦公軟件，掌握基本函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表的使用； 3、為人和善，性格爽快，做事不拖沓，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識； 4、本崗位需要商務(wù)應(yīng)酬喝酒，不能接受者，請誤投。三、員工福利 1、大小周休，享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等； 2、公司為正式員工繳納社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）、商業(yè)保險等； 3、正式員工可享受各種通用性福利（節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等）； 4、公司定期舉辦各類集體活動、另旅游獎勵、帶薪培訓等。

2024-10-29

鄧女士