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職位描述

崗位職責(zé):

1、開(kāi)展林業(yè)技術(shù)咨詢、森林資源資產(chǎn)評(píng)估、森林資源資產(chǎn)評(píng)估、林業(yè)災(zāi)害損失調(diào)查、林業(yè)工程檢查驗(yàn)收等業(yè)務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)編寫(xiě)林業(yè)資源調(diào)查報(bào)告、林業(yè)作業(yè)設(shè)計(jì)等報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)林地可研報(bào)告、林業(yè)可研等報(bào)告的編寫(xiě)工作;

4、負(fù)責(zé)追蹤項(xiàng)目余款的結(jié)算;

崗位要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,林業(yè)相關(guān)專業(yè);

2.熟練掌握林業(yè)專業(yè)知識(shí)與技術(shù),具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

3.工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能適應(yīng)出差;

4.有3年以上林業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),持有林業(yè)中級(jí)以上職稱優(yōu)先考慮。

公司簡(jiǎn)介

廣西林業(yè)集團(tuán)桂江林業(yè)勘測(cè)設(shè)計(jì)有限公司是自治區(qū)直屬?gòu)V西林業(yè)集團(tuán)有限公司的全資子公司，成立于2010年11月，2019年獲得廣西高新技術(shù)企業(yè)，是廣西林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)林業(yè)工程建設(shè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位，具有林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)（甲B）和測(cè)繪（乙級(jí)）資質(zhì)。公司定位為林勘規(guī)劃設(shè)計(jì)服務(wù)商和數(shù)字林業(yè)技術(shù)服務(wù)商，主要從事林業(yè)勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)、森林資源資產(chǎn)生態(tài)評(píng)估、建設(shè)項(xiàng)目使用林地報(bào)告編制、工程測(cè)量、界線與不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、林業(yè)工程規(guī)劃設(shè)計(jì)及論證、林業(yè)司法鑒定、林業(yè)工程監(jiān)理與林業(yè)咨詢、森林認(rèn)證及林業(yè)碳匯交易與技術(shù)服務(wù)、林業(yè)數(shù)據(jù)信息化管理開(kāi)發(fā)等方面業(yè)務(wù)。

    公司擁有一支綜合素質(zhì)高、技術(shù)能力強(qiáng)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富和年齡結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。公司設(shè)立綜合法務(wù)部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、森林生態(tài)評(píng)估部、林業(yè)工程規(guī)劃部、技術(shù)研發(fā)部六個(gè)職能部門(mén)，區(qū)內(nèi)設(shè)立南寧分公司、賀州分公司、柳州分公司、百色分公司等四個(gè)分公司，區(qū)外設(shè)立云南分公司，正在籌建貴州分公司，并在區(qū)內(nèi)重點(diǎn)的林業(yè)縣區(qū)設(shè)有立辦事處。業(yè)務(wù)遍及廣西各市縣及廣東、云南等省區(qū)，國(guó)外業(yè)務(wù)先后完成了柬埔寨、緬甸等東南亞國(guó)家的林業(yè)調(diào)查項(xiàng)目。

    公司與國(guó)內(nèi)多家科研院校、林業(yè)勘測(cè)和資產(chǎn)評(píng)估等單位有著廣泛業(yè)務(wù)合作，包括國(guó)家林業(yè)局昆明規(guī)劃設(shè)計(jì)院、中南林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院、廣西自治區(qū)森林資源與生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心和北京中林評(píng)估公司等林業(yè)勘測(cè)單位有著廣泛業(yè)務(wù)合作，利用先進(jìn)科研成果及行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)有效提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，以科技創(chuàng)新為中心，不斷提高技術(shù)水平，提升服務(wù)水準(zhǔn)。公司近年獲得高新認(rèn)證專利發(fā)明9項(xiàng)，運(yùn)用ArcGIS、CAD 等規(guī)劃設(shè)計(jì)軟件及無(wú)人機(jī)技術(shù)前沿資源勘測(cè)設(shè)備在林業(yè)調(diào)查設(shè)計(jì)方面的應(yīng)用，公司在林業(yè)勘測(cè)行業(yè)領(lǐng)域中處于領(lǐng)先地位。

    新時(shí)代、新征程，桂江公司將持續(xù)秉承“聚焦主業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新、永續(xù)發(fā)展”的企業(yè)宗旨，全面貫徹落實(shí)“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)發(fā)展理念，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)技術(shù)、人才和平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，為社會(huì)各界業(yè)主提供全方位的技術(shù)支持與優(yōu)質(zhì)的林業(yè)勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)服務(wù)。

    根據(jù)公司發(fā)展需要，我們擬招聘專業(yè)人員9人，歡迎相關(guān)有志者加盟。

一、報(bào)名截止時(shí)間：2023年7月31日。

二、報(bào)名需提供的材料：

(一)身份證、學(xué)歷證（全日制教育）、學(xué)位證、職稱證、資格證復(fù)印件，2寸證件照及全身照各1張；

(二)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(三)應(yīng)聘者聯(lián)系方式。

(四)應(yīng)聘材料通過(guò)如下途徑送達(dá)：

1、應(yīng)聘者直接將應(yīng)聘材料送至招聘單位；

2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)將應(yīng)聘材料傳至應(yīng)聘單位郵箱。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)林海大廈廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西邕邦涂料科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人事行政后勤管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程，并監(jiān)督各部門(mén)實(shí)施與執(zhí)行。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、法學(xué)類(lèi)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程。 4、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。工作時(shí)間：周一至周六（上午：8：30-12：00 下午：13：30-17：30）薪資待遇：底薪+補(bǔ)助+崗位津貼

2024-11-04

尹女士; 辦公室主任
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、主持辦公室日常行政工作。 2、準(zhǔn)確傳遞領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的指示精神和工作要求，做好與各部門(mén)之前的協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)公司接待工作，行政、人事統(tǒng)籌工作。崗位要求： 1、有辦公室主任或行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，熟練辦公軟件操作； 3、具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 4、儀容儀表端莊，性格開(kāi)朗大方； 5、能吃苦耐勞，為人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，服從上級(jí)的工作管理安排。

2024-11-04

梁女士; 綜合員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西正邦廣聯(lián)農(nóng)牧發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé): 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有豬場(chǎng)綜合管理崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(不限MY) 2、負(fù)責(zé)食堂日常管理、宿舍管理; 3、負(fù)責(zé)后勤各崗位人員的工作安排及管理; 4、負(fù)責(zé)本地物資的采購(gòu)，場(chǎng)內(nèi)生產(chǎn)安全管理 5、負(fù)責(zé)維護(hù)與當(dāng)?shù)卣?、村?zhèn)關(guān)系及相關(guān)證件的辦理，有外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)優(yōu)先; 6、人事招聘，入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，考勤管理，薪資方案宣貫與執(zhí)行等人力資源工作; 能夠熟練使用office、excle、ppt等相關(guān)辦公軟件;

2024-11-03

林經(jīng)理; 辦公室主任
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金裕隆生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

職位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括文檔處理、會(huì)議安排、日程協(xié)調(diào)等； 2. 管理辦公室設(shè)施與資源，確保辦公環(huán)境的高效運(yùn)作； 3. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部和外部溝通，包括準(zhǔn)備報(bào)告、演講稿和會(huì)議記錄； 4. 組織公司內(nèi)部活動(dòng)和會(huì)議，提升員工士氣與團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5. 監(jiān)督行政團(tuán)隊(duì)成員的工作，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高工作效率； 6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序，確保所有管理活動(dòng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 7. 管理部門(mén)預(yù)算，跟蹤開(kāi)支并確保成本效益最大化； 8. 作為管理層和員工之間的橋梁，處理員工關(guān)系問(wèn)題。崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有在大型企業(yè)或快速增長(zhǎng)公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先； 3. 出色的組織、計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)能力； 4. 良好的溝通技巧，能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作； 5. 熟練使用各種辦公軟件； 6. 解決問(wèn)題和沖突的能力，能夠在壓力下保持冷靜。

2024-11-03

韋先生; 網(wǎng)絡(luò)綜合員
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西鑫和源環(huán)境技術(shù)服務(wù)有限公司

環(huán)保

崗位職責(zé): 1.配置和管理公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，如路由器、防火墻，提供技術(shù)支持。 2.具有網(wǎng)絡(luò)編程能力，如設(shè)置編輯小程序，OA模塊等。 3.管理網(wǎng)絡(luò)賬戶和權(quán)限，確保網(wǎng)絡(luò)資源的合理訪問(wèn)和使用。 4.管理網(wǎng)絡(luò)軟件和應(yīng)用程序，保證正常運(yùn)行，保障數(shù)據(jù)的安全性。崗位要求: 1.計(jì)算機(jī)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有C1駕駛證，2年以上駕齡。 2.熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和管理，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)和安全策略。 3.具備網(wǎng)絡(luò)管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有良好的問(wèn)題解決和溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。

2024-11-03

羅主管; 寫(xiě)字樓秩序主任
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西安信物業(yè)服務(wù)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

【職責(zé)概述】依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度的相關(guān)要求，在項(xiàng)目經(jīng)理/副經(jīng)理的組織領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展秩序部工作。【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)召開(kāi)班組會(huì)議，準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)工作安排和制度，帶領(lǐng)本班隊(duì)員積極主動(dòng)的完成各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)組織隊(duì)員崗位交接工作，保證隊(duì)員崗位工作交接詳細(xì)，無(wú)遺漏； 3、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和軍體訓(xùn)練，提高班組的凝聚力和隊(duì)員的綜合素質(zhì)； 4、監(jiān)控跟蹤錄像、疏散及其它應(yīng)急處理，并做好各項(xiàng)信息反饋工作； 5、負(fù)責(zé)管理車(chē)輛通道及停車(chē)場(chǎng)等區(qū)域，監(jiān)督、巡查出入口，巡邏管控等； 6、及時(shí)妥善處理各項(xiàng)治安和突發(fā)事件，如遇重大安全隱患，及時(shí)上報(bào)并按相應(yīng)要求和流程處理。【招聘要求】 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有三年及以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)工作流程、相關(guān)政策法規(guī)； 3、有一定的執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、廉潔自律意識(shí)。月休8天，排班輪休。

2024-11-03

楊女士; 綜合管理部負(fù)責(zé)人
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

皇氏集團(tuán)股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1.報(bào)表：人力考勤、績(jī)效、薪資、數(shù)據(jù)等報(bào)表編制提報(bào)，正確率95%以上； 2.與勞務(wù)外包人員的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)； 3.根據(jù)組織架構(gòu)招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤； 4.績(jī)效考核：需考核人員績(jī)效考核制定及確認(rèn)、月度考核跟蹤； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政后勤管理工作，包括會(huì)務(wù)接待、食堂、保潔服務(wù)管理等； 6.負(fù)責(zé)公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)采購(gòu)及管理工作； 7.負(fù)責(zé)公司文件流轉(zhuǎn)辦理、流程的提報(bào)、信函報(bào)刊雜志的收發(fā)、訂閱； 8.負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)主管部門(mén)的聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)； 9.公司公文及函件的擬寫(xiě)、相關(guān)制度和體系的搭建； 10.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)合同簽訂、人員轉(zhuǎn)正、離職辦理等異動(dòng)及處理；工作社保、醫(yī)保管理； 11.負(fù)責(zé)公司工商證照、證書(shū)、公章的辦理和管理，確保流程規(guī)范符合相關(guān)制度要求，以及公司檔案管理，并做好保密工作； 12.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司綜合部的日常管理工作； 13.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè)；3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有快速組建團(tuán)隊(duì)的能力，熟悉人力資源管理六大模塊實(shí)務(wù)的操作流程。有商業(yè)、物業(yè)等行業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)的勞動(dòng)人事法律法規(guī)；熟悉常見(jiàn)辦公軟件的使用，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和良好的公文寫(xiě)作能力； 4、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、敬業(yè)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)思考力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力、較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。上班地點(diǎn)：中山路66號(hào)

2024-11-03

陳小姐; 行政人事主管（南寧）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位工作要求：（1）負(fù)責(zé)行政人事部各項(xiàng)人事行政事務(wù)(招人,考核人,用人，培訓(xùn))等等工作. （2）負(fù)責(zé)制訂公司的行政人事規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；（3）負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)總公司各部門(mén)和分公司的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見(jiàn)、建議、先進(jìn)事例和存在問(wèn)題，并向總經(jīng)理報(bào)告；（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)；（5）負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能部門(mén)主管的工作. （6）要有一定的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，會(huì)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好！（7）成熟穩(wěn)重但不失精明能干，形象口才好！敢于參與公司管理！談吐文雅大方，性格開(kāi)朗，親和力好,要能承受工作壓力！（8）要有一定公文寫(xiě)作整合能力！熟悉勞動(dòng)法！（9）人要大氣不計(jì)較，要顧全大局. （9）有C1駕照，會(huì)開(kāi)小車(chē)優(yōu)先錄??！ 10)要求學(xué)歷全日制大專及以上學(xué)歷！薪資范疇：第一個(gè)月4500元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元第二個(gè)月轉(zhuǎn)正5500元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元+應(yīng)聘者有三年以上相關(guān)人事行政工作上班時(shí)間：上午8點(diǎn)(8點(diǎn)30分）到12點(diǎn) ，下午2點(diǎn)30分到6點(diǎn)鐘！國(guó)務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假！歡迎想干事業(yè)的人投遞簡(jiǎn)歷！簽2年以上合約，公司購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利待遇！

2024-11-03

謝小姐; 綜合內(nèi)勤
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西錦鋒油脂有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)工廠日常采購(gòu)/銷(xiāo)售計(jì)劃擬定相應(yīng)的合同，業(yè)務(wù)資料的整理歸檔保存與處理； 2、采購(gòu)（原、輔料）及銷(xiāo)售報(bào)表臺(tái)賬的登記； 3、溝通財(cái)務(wù)部門(mén)安排開(kāi)票、收款、轉(zhuǎn)賬等，做好OA系統(tǒng)用印申請(qǐng)及付款申請(qǐng)； 4、負(fù)責(zé)工廠的日常用品物品采購(gòu)、做好領(lǐng)導(dǎo)日常費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)； 5、協(xié)助人力部完成工廠員工的考勤（包括加班時(shí)長(zhǎng)的統(tǒng)計(jì)）； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，性別不限； 2、要求有市場(chǎng)內(nèi)勤/行政文員3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 4、能熟練運(yùn)用excel、ppt、Word等辦公軟件； 5、工作認(rèn)真仔細(xì)，負(fù)責(zé)主動(dòng)，踏實(shí)上進(jìn)，執(zhí)行力強(qiáng)。待遇：有五險(xiǎn)一金，周末單休，包餐，享受?chē)?guó)家法定假日。工作時(shí)間：09:00-17:30 工作地點(diǎn)：南寧市隆安縣那桐鎮(zhèn)廣西錦鋒油脂有限公司

2024-11-03; 行政人事綜合員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西正邦廣聯(lián)農(nóng)牧發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、負(fù)責(zé)本地物資的采購(gòu)，場(chǎng)內(nèi)生產(chǎn)安全管理 3、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)進(jìn)行考勤規(guī)則、薪資方案宣貫等人力資源工作 4、直接負(fù)責(zé)飼養(yǎng)員、后勤員、技術(shù)員等基礎(chǔ)崗位的招聘 5、負(fù)責(zé)組織場(chǎng)內(nèi)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)、娛樂(lè)活動(dòng)等工作能接收封閉化管理，2個(gè)月外出休假一次，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，5000-6000元/月，包住宿工作地點(diǎn)：來(lái)賓

2024-11-03

林經(jīng)理