辦公室主任

1. 有良好的公文寫作、語言表達能力，具有出色的人際溝通協(xié)調(diào)能力和領導管理能力。2.有組織重要會議、大型活動和外聯(lián)工作的經(jīng)驗。3、熟悉人力資源管理工作，在薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓等方面有豐富的工作經(jīng) 工資：6500以上 學歷要求：全日制大專及以上 有意者也可電話聯(lián)系！

負責公司的行政、人事、招聘等工作

1、負責辦公室行政、人事相關工作，負責組織起草、修改和完善人力資源和行政相關管理制度和工作流程； 2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 3、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，協(xié)調(diào)各部門及員工關系，加強部門間的溝通和協(xié)作； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 6、負責組織策劃公司各項大小會議； 7、負責管理后勤及行政工作，包括辦公用品及生活用品的管理； 8、公司領導交辦的其他工作。

崗位職責: 1、負責公司行政管理,包括日常行政工作、業(yè)務對接、證照辦理、固定資產(chǎn)管理等; 2、負責公司會務、接待、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào); 3、負責公司行政辦公費用如水電費、辦公用品、耗材、固定資產(chǎn)、生活配套設施的管理; 4、負責公司人資管理，包括招聘、入離職、勞動合同、培訓、績效、人事檔案等管理； 4、負責公司車輛的管理及調(diào)度; 5、負責公司檔案文件的管理; 6、完成領導交辦的其他任務。 崗位要求: 1、男女不限,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷，有酒店、商業(yè)、文旅項目人力行政同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策; 5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。

工作要求: 1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理制度，協(xié)調(diào)各部門積極配合做好內(nèi)部管理工作； 2、制定公司綜合管理、人力資源工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃準確，方法靈活； 3、制定公司人力資源管理體系和制度建設工作，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、依據(jù)公司各項規(guī)章制度，督促所屬工作人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理； 5、負責內(nèi)部人員、協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關系，負責外部關系的維穩(wěn)； 6、組織安排重要客人的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象； 7、嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出，做好辦公資產(chǎn)管理。 職位要求： 1.30-42歲中共黨員； 2.具有漢語言文學等相關專業(yè)、相關管理經(jīng)驗3年以上，對公司的行政管理、人力資源管理有一定的想法和高度；條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。 3.具有較強的綜合管理能力，善于對內(nèi)管理與對外溝通，情商高。 學歷要求： 研究生以上； 其他要求： 人力資源管理經(jīng)驗、財務經(jīng)驗、后勤管理經(jīng)驗、具有較強文案撰寫功底、具有50人以上團隊管理經(jīng)驗、會開車、應酬。

負責招聘，主要B0ss網(wǎng)招聘

工作內(nèi)容： 1、負責公司日常行政管理工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司內(nèi)部會議，協(xié)助準備會議資料及記錄會議要點； 3、管理和維護公司固定資產(chǎn)，確保資產(chǎn)的合理使用和保管。 崗位要求： 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成多任務并保持工作質量； 2、熟悉相關辦公軟件操作，能夠快速適應新工具和技術； 3、具有良好的溝通能力，能夠與團隊成員和外部合作伙伴建立有效的工作關系。 上班時間：上午8：30-12：00 下午02：00-06：00

任職要求： 1.教育背景：本科及以上學歷，管理學、行政管理、人力資源或相關專業(yè)畢業(yè)。 2.工作經(jīng)驗：至少5年以上大型企業(yè)行政管理或相關工作經(jīng)驗，其中至少3年擔任行政經(jīng)理或類似管理崗位。 3.專業(yè)技能：精通行政管理流程與技巧，熟悉人力資源管理、財務管理等相關知識；熟練使用Office等辦公軟件。 4.領導力與團隊建設：具備出色的領導力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，能夠有效激勵團隊，促進團隊合作。 5.決策與問題解決：具備良好的分析判斷能力，能夠迅速做出決策，有效解決工作中遇到的問題。 6.職業(yè)素養(yǎng)：高度的責任心、誠信正直、注重細節(jié)、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神。 崗位職責： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實施行政管理體系規(guī)劃，確保行政工作的高效運作，支持公司業(yè)務目標達成。 2.制度建設與優(yōu)化：建立健全行政管理規(guī)章制度，持續(xù)優(yōu)化行政工作流程，提升管理效能。 3.日常運營管理：負責公司日常行政事務管理，包括但不限于公司印章、機要文件管理、資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、后勤保障等。 4.人力資源管理：參與制定并執(zhí)行人力資源政策，包括招聘、培訓、績效考核及員工關系管理，構建積極向上的團隊文化。 5.預算管理：負責行政預算的編制、監(jiān)控與執(zhí)行，有效控制成本，提高資金使用效率。 6.內(nèi)外部協(xié)調(diào)：加強與內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào)，提升團隊協(xié)作效率；同時，維護良好的外部關系，如政府、合作伙伴等。 7.危機管理：建立并優(yōu)化應急響應機制，有效應對突發(fā)事件，保障公司正常運營秩序。 崗位福利：月休6天、購買社保、假期福利、年終福利等。

1.負責公司行政內(nèi)務工作，檢查落實公司安排的各項工作，及時跟進、反饋，保證各項環(huán)節(jié)的正常運行。 2.負責項目合同的擬定、核對、簽收及管理。 3.負責項目流程的跟進。 4.負責公司的日常接待安排。 5.能接受南寧、柳州、梧州廣西區(qū)內(nèi)出差。 6.公司領導安排的其他工作。 7.性格開朗，有責任心，細致，能承受一定的工作壓力。 8.有駕照，開車熟練。

一、崗位職責： 1、全面負責綜合部工作，合理配置本部門工作崗位，指導、幫助、督促、檢查本部門員工的工作，協(xié)調(diào)相互關系。加強內(nèi)部管理，提高制度的執(zhí)行力。嚴格實施考核，做到獎懲分明，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作主動性。 2、負責上級領導布置的工作、指令，做好各項目的督查、催辦工作。加強與政府機關、業(yè)務往來單位等事務工作的聯(lián)絡和協(xié)調(diào)。 3、負責擬訂、修訂公司有關管理制度、工作流程；負責組織起草有關工作報告、計劃、總結等重要文件；負責草擬公司對外公文、公函等。 4、完成上級領導交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、大專以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等管理類相關專業(yè)。 2、8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗。 3、具備撰寫各種形式公文的能力、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力、企業(yè)管理相關專業(yè)知識。 4、具備較強的責任心、細心和耐心，能夠承受工作壓力。