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職位描述

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)公司的人力資源與行政管理工作；

2.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

3.深入了解業(yè)務(wù)部門的現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃，提高人力資源效能；

4.負(fù)責(zé)公司制度體系的構(gòu)建、宣貫與落地實施，并根據(jù)實際情況進(jìn)一步優(yōu)化改進(jìn)；并監(jiān)督各項體系的實施；

5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，有鐵路、軌道交通行業(yè)或科技型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.三年以上人力資源部經(jīng)理；有二級人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮；

3.有較豐富的人力和行政各版塊實操經(jīng)驗，并指導(dǎo)下屬（行政）。

4.較強(qiáng)的招聘能力，三年招聘實操經(jīng)驗，對選人、識人和用人有自己專業(yè)的判斷和深刻理解；

5.有推動組織變革的意識和能力；具備較好的領(lǐng)導(dǎo)力，組織協(xié)調(diào)好問題處理及解決能力；

6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，主動多面溝通。

周末雙休+法定節(jié)假日放假+過節(jié)補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+定期體檢+不定期團(tuán)建

公司簡介

公司是北京中潤互通南寧分公司，公司主要做鐵路相關(guān)項目，包含軟件，硬件系統(tǒng)。

上班地點

工作地址：南寧青秀區(qū)榮和E中心A座928號查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政HR主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

本科以上學(xué)歷，年齡45歲以下，有5年以上行政HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟練掌握辦公軟件，能建立和完善行政HR管理體系，制定公司行政戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等，及時處理公司行政后勤管理和HR問題，具有高度責(zé)任心和執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力出色，能承受工作壓力。

2024-10-29; 行政人事經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司綜合計劃管理工作，有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系；負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃，有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持，加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項后勤支持工作。該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運站旁）

2024-10-29

112023382@qq.com; 行政客服
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

河南銀河商務(wù)信息咨詢有限公司廣西分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

不含任何銷售性質(zhì)，工作簡單，收入有保障，穩(wěn)定5000-6000，實習(xí)生保底收入3200元/月，可蓋實習(xí)章一、工作內(nèi)容： 1.協(xié)助銀行處理逾期賬單。 2.對銀行逾期客戶進(jìn)行電話聯(lián)系，告知逾期帶來的影響。任職要求: 1.年齡18-28周歲，男女不限; 2.(中專)以上學(xué)歷，經(jīng)驗不限； 3.良好的溝通能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊合作意識，服從管理安排: 5.無犯罪記錄（硬性要求）、無不良征信記錄（硬性要求）、忠于職守。薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+各項獎勵月綜合收入穩(wěn)定在：5000-8000元/月，優(yōu)秀10000+ 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓，周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。 3.工作時間:上午9:00-12:00 下午13:30-18:10 國家法定節(jié)假日帶薪休假 4.健康呵護(hù):常備藥箱，公司提供所有常用藥物，呵護(hù)健康。 5.休假福利:按照國家規(guī)定，員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等 6.員工活動:團(tuán)隊聚餐、K歌、拓展活動、年會節(jié)目 7.其他福利:五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險)、現(xiàn)金獎勵、團(tuán)隊獎勵、、國家法定節(jié)假日。

2024-10-29; 行政人資主管
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南方信創(chuàng)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助編制和完善人力資源管理、行政管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行和監(jiān)督； 2、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，根據(jù)招聘計劃，組織面試通知、復(fù)試、完成人員配備； 3、負(fù)責(zé)員工保險、各項福利等事宜的統(tǒng)籌管理； 4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動策劃方案的出具及組織實施； 5、了解、掌握員工思想動態(tài)，協(xié)助員工勞動關(guān)系管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其它問題進(jìn)行妥善處理； 6、組織實施并監(jiān)督員工考勤、項目實施獎懲、提成結(jié)算等方面的管理； 7、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要并跟進(jìn)； 8、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品管理、辦公環(huán)境等日常行政管理工作； 9、統(tǒng)籌主導(dǎo)公司對外商務(wù)接待。二、任職要求 1、身高160cm+，大專以上學(xué)歷，待人接物周到，會化妝，能應(yīng)酬，形象氣質(zhì)佳，具備2年以上綜合辦公事務(wù)管理經(jīng)驗； 2、熟練操作word、excel等辦公軟件，掌握基本函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表的使用； 3、為人和善，性格爽快，做事不拖沓，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識； 4、本崗位需要商務(wù)應(yīng)酬喝酒，不能接受者，請誤投。三、員工福利 1、大小周休，享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等； 2、公司為正式員工繳納社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）、商業(yè)保險等； 3、正式員工可享受各種通用性福利（節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等）； 4、公司定期舉辦各類集體活動、另旅游獎勵、帶薪培訓(xùn)等。

2024-10-29

鄧女士; 辦公室主任
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華迅智能科技有限公司

IT行業(yè)

崗位職責(zé)： 1.制訂行政后勤管理制度和流程，并定期對制度和流程進(jìn)行修訂和完善； 2.統(tǒng)籌安排公司各類招待和會議，協(xié)助總經(jīng)理助理開展對外招待工作； 3.組織公司會議、活動等相關(guān)工作。塑造、維護(hù)、發(fā)展企業(yè)文化，負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的決定、決議及重大方針，并跟蹤、督促落實情況； 4.負(fù)責(zé)公司辦公方面的固定資產(chǎn)的管理；組織公司辦公用品的購置、保管、發(fā)放等相關(guān)工作； 5.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報； 6.負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)、軟著申請、對接政府部門公共關(guān)系維護(hù)。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、年齡要求：26-35歲，本科以上學(xué)歷； 2、有優(yōu)秀的外聯(lián)與行政、商務(wù)應(yīng)酬等方面的組織能力； 3、語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察能力強(qiáng)； 4、有一定法務(wù)基礎(chǔ)知識，掌握公司的內(nèi)控管理流程； 5、熟悉IT行業(yè)或智能軟件平臺服務(wù)行業(yè)優(yōu)先。

2024-10-29

南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司; 綜合崗
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西石漠化治理產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院有限公司

計算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職離職辦理、員工檔案管理、考勤管理、績效管理、工資核算、工資發(fā)放等； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理運作：辦公用品采購、辦公環(huán)境、辦公設(shè)備等維護(hù)管理、文件簽批、會議組織、員工活動組織； 3、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)報銷、費用申請等； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助編寫單位工作計劃和總結(jié)、會議材料、宣傳材料等公文； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司規(guī)章制度編制、監(jiān)督及執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)會議組織，整理會議紀(jì)要并跟進(jìn)會議決議落實； 7、負(fù)責(zé)重要材料收集歸檔； 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各類重大會議、活動的組織與安排； 9、完成上級安排的其他臨時性綜合事務(wù)工作。二、崗位要求： 1、全日制本科或本科以上學(xué)歷，有2年以上人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟練辦公軟件； 2、熟悉公文寫作要求，文字功底強(qiáng)，有較強(qiáng)的的寫作能力； 3、工作認(rèn)真積極，有責(zé)任心，有良好的表達(dá)能力，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、持C1駕照，駕駛技術(shù)嫻熟優(yōu)先。 5、年齡35周歲以下。

2024-10-29

蔡女士; 綜合部經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西吉恩建設(shè)集團(tuán)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé)： 1、規(guī)范公司行政事務(wù)：公文與制度管理；公司檔案管理；固定資產(chǎn)管理；部門之間工作協(xié)調(diào)與配合；監(jiān)督檢查各部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況；做好后勤保障工作。 2、規(guī)范人力資源事務(wù)：人力資源規(guī)劃與執(zhí)行；招聘與配置管理；培訓(xùn)與開發(fā)管理；績效考核管理；薪酬福利管理；企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語言、法學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項規(guī)定和辦事流程，熟悉勞動人事法律法規(guī)； 4、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、識人用人和抗壓能力。

2024-10-28

吳先生; 行政人資經(jīng)理
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西眾豐投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項的討論，協(xié)助上級擬定年度經(jīng)營管理目標(biāo)，編制、修訂完善公司各項行政人事規(guī)章制度和工作流程； 2、熟練運用人力資源的六大模塊，推動激活公司人力資源的最大效能；進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計、績效激勵考核、人事檔案管理等人力資流程源管理； 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制，更好的梳理公司內(nèi)部組織管理； 4、重點做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進(jìn)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計與實施、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實施； 5、增進(jìn)公司各部門間的溝通了解，協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關(guān)系，加強(qiáng)部門間的配合協(xié)調(diào)；進(jìn)行工作分析，協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制，控制和減少骨干員工的流動率； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，利用現(xiàn)有資源進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和傳播，豐富員工活動，增強(qiáng)歸屬感與團(tuán)隊凝聚力； 7、組織安排公司各種會議和活動，做好企業(yè)對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)和維護(hù)及公務(wù)接待。負(fù)責(zé)公司對外宣傳工作、協(xié)調(diào)對外新聞發(fā)布、公眾號及媒體接待工作等； 8、負(fù)責(zé)組織資質(zhì)、公司印信、會議、后勤的統(tǒng)籌管理工作； 9、完成上級交代的其他工作。任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，40歲以下， 2、較好的語言表達(dá)能力，思維敏捷；性格開朗，善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通； 3、具有良好的團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的計劃、組織與執(zhí)行能力； 4、具有三級/二級企業(yè)人力資源資質(zhì)者優(yōu)先。

2024-10-28

南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2; （海南）行政經(jīng)理
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

廣西中投華農(nóng)控股有限責(zé)任公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

工作地點：海南省海口市澄邁區(qū) 崗位職責(zé)： ??1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤管理工作。 ?2、負(fù)責(zé)公司收文、發(fā)文、存檔等日常公文管理工作。 ?3、負(fù)責(zé)公司安全應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作?，處理好公司的各類突發(fā)性事件。 ?4、組織、協(xié)調(diào)公司各類會議與活動，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照。 ?5、管理公司對外行政事務(wù)?，包括重要接待等。 6、負(fù)責(zé)公司項目申報工作。任職資格： 1?、35－55歲，形象氣質(zhì)佳，本科或以上學(xué)歷。 2、熟悉公文寫作和項目申報，有政企關(guān)系對接經(jīng)驗。 3、工作執(zhí)行力、抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有責(zé)任心。 4、有政府機(jī)關(guān)或大型國企行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5?、熟練使用?辦公軟件和辦公自動化設(shè)備?。

2024-10-28

呂天成; 綜合行政
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代

廣西高校聯(lián)盟教育輔助服務(wù)有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé): 1、熱愛教育事業(yè)，能夠主動與高校和合作商溝通，做好相關(guān)的服務(wù)工作，建立長期、穩(wěn)定、良好的關(guān)系； 2、熟練完成投標(biāo)文件的制作、網(wǎng)上投標(biāo)報名等相關(guān)工作； 3、PPT、函、總結(jié)、報告等各類文書的撰寫； 4、公司相關(guān)證件的掃描、建檔、管理； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 6、宣傳材料的擬稿和制作； 7、協(xié)助行政日常工作。崗位要求: 1、熟悉計算機(jī)辦公軟件 2、文字功底好，會標(biāo)書優(yōu)先； 3、熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識； 4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，有團(tuán)隊合作精神； 5、具備較強(qiáng)的寫作能力、學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，上傳下達(dá)清晰； 6、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。

2024-10-28