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職位描述

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)行政人事工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)
3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)
4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施
6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理
7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先，3年以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 
2、熟悉國家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)。
3、熟悉人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。 
4、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計(jì)算機(jī)軟件。 
5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。 
6、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力，并有較強(qiáng)的親和力。



　　

　　6.人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;

　　7.根據(jù)公司實(shí)際營運(yùn)狀況，決定公司公休(星期天、法定節(jié)假日等)及加班時(shí)間之事宜;

　　8.制定薪酬體系以及獎(jiǎng)懲制度;

　　9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司簡介

廣西福羿臨體育文化發(fā)展有限公司成立于2016年，是專為2017AFU美橄南寧碗成立的一個(gè)執(zhí)行公司，2017AFU美橄南寧碗是廣西壯族自治區(qū)政府辦公廳舉辦的“健康中國?長壽廣西—2017廣西健康產(chǎn)業(yè)投資合作項(xiàng)目推介會(huì)”的受邀項(xiàng)目，為向世界展示廣西、南寧地區(qū)的體育、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展水平，推廣普及美式橄欖球這一充滿激情魅力的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，由國際美式橄欖球聯(lián)合會(huì)（IFAF）和南寧市體育局、南寧市體育總會(huì)批準(zhǔn)支持，美橄聯(lián)中國（CHINA?AFU）授權(quán)，由北京神州阿福體育文化發(fā)展有限公司、廣西褔羿臨體育文化發(fā)展有限公司聯(lián)合承辦。“南寧碗”是一場中美美式橄欖球頂級(jí)比賽和大型演藝結(jié)合的嘉年華活動(dòng)，主辦方將邀請(qǐng)40名來自美國的橄欖球明星球員和80名來自中國的美式橄欖球運(yùn)動(dòng)員，由IFAF選派教練和裁判團(tuán)隊(duì)，在經(jīng)過10天的國際美式橄欖球訓(xùn)練營之后，于2017年8月19日晚8點(diǎn)在廣西體育中心舉行對(duì)抗表演賽，為增強(qiáng)比賽的影響力和吸引力，借鑒美國最具影響力的年度賽事盛會(huì)“超級(jí)碗”的模式，主辦方還將邀請(qǐng)具有票房號(hào)召力的演藝明星（鄧紫棋）和五四樂隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場表演。表演分為開場秀，中場秀和賽后演藝，并將通過與現(xiàn)場觀眾互動(dòng)和啦啦隊(duì)表演使本場活動(dòng)真正變成體育賽事和文化娛樂完美結(jié)合的綜合賽事演藝嘉年華。通過這次活動(dòng)，主辦方希望能夠通過第一屆“南寧碗”的成功舉辦，成為國際美橄聯(lián)和美橄聯(lián)中國一年一度在南寧舉辦的標(biāo)桿性娛樂盛事，通過對(duì)南寧、對(duì)廣西體育文化和人文風(fēng)情的宣傳，為南寧市打造一張新的城市名片。
“2017AFU美橄南寧碗”時(shí)間安排：
2017年8月11日起，在南寧學(xué)院舉行2017AFU夏季中美美式橄欖球明星訓(xùn)練營
2017年8月19日，在廣西體育中心舉行“2017AFU美橄南寧碗”

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 綜合管理主管
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

職位描述： 1.匯編全院各項(xiàng)規(guī)章制度，并進(jìn)行審核、校對(duì)、印刷； 2.負(fù)責(zé)各類會(huì)議管理，攥寫各種匯報(bào)材料及相關(guān)工作督察； 3.統(tǒng)計(jì)部門預(yù)算及全院周資金、月資金預(yù)算； 4.負(fù)責(zé)辦公用品采購、出入庫管理，及文件、印章等管理、定期開展固定資產(chǎn)盤點(diǎn)； 5.負(fù)責(zé)涉外活動(dòng)的接洽，及業(yè)務(wù)接待； 6.協(xié)助部門長完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。任職要求： 1.全日制本科及以上，管理類相關(guān)專業(yè)； 2.具備1年以上金融、醫(yī)療行業(yè)等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.具備3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉辦公室日常管理工作流程，對(duì)醫(yī)療行業(yè)行政工作基本流程有一定的了解，有豐富的人脈資源優(yōu)先考慮。 5.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、語言文字表達(dá)能力； 6.熟練使用辦公軟件，PPT技能突出。

18小時(shí)前

陳老師; 綜合部人員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-林海大廈

廣西馳林企業(yè)管理服務(wù)有限公司

人力資源

任職條件： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、漢語言文學(xué)、公共管理、政治學(xué)、中國語言文學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)，中共黨員。 2.具有2年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政、辦文辦會(huì)、人事等工作流程，具有黨政機(jī)關(guān)或國企辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具有較好的文字功底和表達(dá)能力；具備較強(qiáng)的應(yīng)變、組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理能力；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)操守。 4.身體健康，年齡40周歲及以下。 5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 6.月薪3000-5000元，五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，餐補(bǔ)。 7.用工形式:與廣西馳林企業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，安排至廣西林業(yè)集團(tuán)下屬的高峰公司工作。

18小時(shí)前

覃先生; 行政HR主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

本科以上學(xué)歷，年齡45歲以下，有5年以上行政HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練掌握辦公軟件，能建立和完善行政HR管理體系，制定公司行政戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等，及時(shí)處理公司行政后勤管理和HR問題，具有高度責(zé)任心和執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力出色，能承受工作壓力。

2024-10-29; 行政人事經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作，有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系；負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃，有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持，加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運(yùn)站旁）

2024-10-29

112023382@qq.com; 行政客服
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

河南銀河商務(wù)信息咨詢有限公司廣西分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

不含任何銷售性質(zhì)，工作簡單，收入有保障，穩(wěn)定5000-6000，實(shí)習(xí)生保底收入3200元/月，可蓋實(shí)習(xí)章一、工作內(nèi)容： 1.協(xié)助銀行處理逾期賬單。 2.對(duì)銀行逾期客戶進(jìn)行電話聯(lián)系，告知逾期帶來的影響。任職要求: 1.年齡18-28周歲，男女不限; 2.(中專)以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限； 3.良好的溝通能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理安排: 5.無犯罪記錄（硬性要求）、無不良征信記錄（硬性要求）、忠于職守。薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 月綜合收入穩(wěn)定在：5000-8000元/月，優(yōu)秀10000+ 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓，周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。 3.工作時(shí)間:上午9:00-12:00 下午13:30-18:10 國家法定節(jié)假日帶薪休假 4.健康呵護(hù):常備藥箱，公司提供所有常用藥物，呵護(hù)健康。 5.休假福利:按照國家規(guī)定，員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等 6.員工活動(dòng):團(tuán)隊(duì)聚餐、K歌、拓展活動(dòng)、年會(huì)節(jié)目 7.其他福利:五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險(xiǎn))、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)、、國家法定節(jié)假日。

2024-10-29; 行政人資主管
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南方信創(chuàng)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助編制和完善人力資源管理、行政管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行和監(jiān)督； 2、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，根據(jù)招聘計(jì)劃，組織面試通知、復(fù)試、完成人員配備； 3、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)、各項(xiàng)福利等事宜的統(tǒng)籌管理； 4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)策劃方案的出具及組織實(shí)施； 5、了解、掌握員工思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助員工勞動(dòng)關(guān)系管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其它問題進(jìn)行妥善處理； 6、組織實(shí)施并監(jiān)督員工考勤、項(xiàng)目實(shí)施獎(jiǎng)懲、提成結(jié)算等方面的管理； 7、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要并跟進(jìn)； 8、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品管理、辦公環(huán)境等日常行政管理工作； 9、統(tǒng)籌主導(dǎo)公司對(duì)外商務(wù)接待。二、任職要求 1、身高160cm+，大專以上學(xué)歷，待人接物周到，會(huì)化妝，能應(yīng)酬，形象氣質(zhì)佳，具備2年以上綜合辦公事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練操作word、excel等辦公軟件，掌握基本函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表的使用； 3、為人和善，性格爽快，做事不拖沓，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識(shí)； 4、本崗位需要商務(wù)應(yīng)酬喝酒，不能接受者，請(qǐng)誤投。三、員工福利 1、大小周休，享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等； 2、公司為正式員工繳納社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）、商業(yè)保險(xiǎn)等； 3、正式員工可享受各種通用性福利（節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等）； 4、公司定期舉辦各類集體活動(dòng)、另旅游獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪培訓(xùn)等。

2024-10-29

鄧女士; 辦公室主任
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華迅智能科技有限公司

IT行業(yè)

崗位職責(zé)： 1.制訂行政后勤管理制度和流程，并定期對(duì)制度和流程進(jìn)行修訂和完善； 2.統(tǒng)籌安排公司各類招待和會(huì)議，協(xié)助總經(jīng)理助理開展對(duì)外招待工作； 3.組織公司會(huì)議、活動(dòng)等相關(guān)工作。塑造、維護(hù)、發(fā)展企業(yè)文化，負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的決定、決議及重大方針，并跟蹤、督促落實(shí)情況； 4.負(fù)責(zé)公司辦公方面的固定資產(chǎn)的管理；組織公司辦公用品的購置、保管、發(fā)放等相關(guān)工作； 5.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)； 6.負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、軟著申請(qǐng)、對(duì)接政府部門公共關(guān)系維護(hù)。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、年齡要求：26-35歲，本科以上學(xué)歷； 2、有優(yōu)秀的外聯(lián)與行政、商務(wù)應(yīng)酬等方面的組織能力； 3、語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察能力強(qiáng)； 4、有一定法務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握公司的內(nèi)控管理流程； 5、熟悉IT行業(yè)或智能軟件平臺(tái)服務(wù)行業(yè)優(yōu)先。

2024-10-29

南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司; 綜合崗
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西石漠化治理產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職離職辦理、員工檔案管理、考勤管理、績效管理、工資核算、工資發(fā)放等； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理運(yùn)作：辦公用品采購、辦公環(huán)境、辦公設(shè)備等維護(hù)管理、文件簽批、會(huì)議組織、員工活動(dòng)組織； 3、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)報(bào)銷、費(fèi)用申請(qǐng)等； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助編寫單位工作計(jì)劃和總結(jié)、會(huì)議材料、宣傳材料等公文； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司規(guī)章制度編制、監(jiān)督及執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)會(huì)議組織，整理會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)會(huì)議決議落實(shí)； 7、負(fù)責(zé)重要材料收集歸檔； 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各類重大會(huì)議、活動(dòng)的組織與安排； 9、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性綜合事務(wù)工作。二、崗位要求： 1、全日制本科或本科以上學(xué)歷，有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練辦公軟件； 2、熟悉公文寫作要求，文字功底強(qiáng)，有較強(qiáng)的的寫作能力； 3、工作認(rèn)真積極，有責(zé)任心，有良好的表達(dá)能力，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、持C1駕照，駕駛技術(shù)嫻熟優(yōu)先。 5、年齡35周歲以下。

2024-10-29

蔡女士; 綜合部經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西吉恩建設(shè)集團(tuán)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé)： 1、規(guī)范公司行政事務(wù)：公文與制度管理；公司檔案管理；固定資產(chǎn)管理；部門之間工作協(xié)調(diào)與配合；監(jiān)督檢查各部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況；做好后勤保障工作。 2、規(guī)范人力資源事務(wù)：人力資源規(guī)劃與執(zhí)行；招聘與配置管理；培訓(xùn)與開發(fā)管理；績效考核管理；薪酬福利管理；企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語言、法學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項(xiàng)規(guī)定和辦事流程，熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī)； 4、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、識(shí)人用人和抗壓能力。

2024-10-28

吳先生; 行政人資經(jīng)理
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西眾豐投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項(xiàng)的討論，協(xié)助上級(jí)擬定年度經(jīng)營管理目標(biāo)，編制、修訂完善公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度和工作流程； 2、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊，推動(dòng)激活公司人力資源的最大效能；進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計(jì)、績效激勵(lì)考核、人事檔案管理等人力資流程源管理； 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，更好的梳理公司內(nèi)部組織管理； 4、重點(diǎn)做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進(jìn)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實(shí)施； 5、增進(jìn)公司各部門間的溝通了解，協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關(guān)系，加強(qiáng)部門間的配合協(xié)調(diào)；進(jìn)行工作分析，協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制，控制和減少骨干員工的流動(dòng)率； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，利用現(xiàn)有資源進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和傳播，豐富員工活動(dòng)，增強(qiáng)歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力； 7、組織安排公司各種會(huì)議和活動(dòng)，做好企業(yè)對(duì)外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)和維護(hù)及公務(wù)接待。負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作、協(xié)調(diào)對(duì)外新聞發(fā)布、公眾號(hào)及媒體接待工作等； 8、負(fù)責(zé)組織資質(zhì)、公司印信、會(huì)議、后勤的統(tǒng)籌管理工作； 9、完成上級(jí)交代的其他工作。任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，40歲以下， 2、較好的語言表達(dá)能力，思維敏捷；性格開朗，善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通； 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織與執(zhí)行能力； 4、具有三級(jí)/二級(jí)企業(yè)人力資源資質(zhì)者優(yōu)先。

2024-10-28

南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2