職位描述
無金融行業(yè)禁止進入記錄;
年齡35周歲以下,全日制大學本科或以上學歷,辦公軟件使用熟練,具備財務常識,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
品德端方,有責任心和上進心,執(zhí)行能力強 ,有較強的組織能力,能組織各類活動,具備溝通協(xié)調(diào)和客戶服務能力,有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和個人信譽;
有綜合管理工作經(jīng)驗及豐富客戶資源者優(yōu)先。
入職前須考取證券從業(yè)資格證。
公司簡介
山西證券股份有限公司最早成立于1988年7月,是全國首批證券公司之一,屬國有控股性質(zhì)。經(jīng)過二十多年的發(fā)展,山西證券已發(fā)展成為作風穩(wěn)健、經(jīng)營穩(wěn)定、管理規(guī)范、業(yè)績良好的創(chuàng)新類證券公司。2010年9月20日,公司上市首發(fā)申請獲中國證監(jiān)會發(fā)審委審核通過,11月15日正式在深圳證券交易所掛牌上市,股票代碼002500,注冊資本28.2873億元。
發(fā)起人股東包括:山西省國信投資(集團)公司、太原鋼鐵(集團)有限公司、山西國際電力集團有限公司、山西海鑫實業(yè)股份有限公司、中信國安集團公司、山西焦化集團有限公司、山西杏花村汾酒集團有限責任公司、山西省科技基金發(fā)展總公司、山西信托股份有限公司、呂梁市投資管理公司、長治市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理中心、山西省經(jīng)貿(mào)資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司。公司股東資金實力雄厚,經(jīng)營風格穩(wěn)健,資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良,盈利能力良好,其構(gòu)成集中體現(xiàn)了多種優(yōu)質(zhì)資源、多家優(yōu)勢企業(yè)的強強聯(lián)合。
公司經(jīng)營范圍為:證券經(jīng)紀;證券自營;證券資產(chǎn)管理;證券投資咨詢;與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問;證券投資基金代銷;為期貨公司提供中間介紹業(yè)務;融資融券;代銷金融產(chǎn)品;公募集證券投資基金管理業(yè)務。
公司各單項業(yè)務資格為:證券投資咨詢業(yè)務資格、網(wǎng)上證券委托業(yè)務資格、經(jīng)營外匯業(yè)務資格、開放式基金代理銷售資格、全國銀行間債券市場成員、全國銀行間同業(yè)拆借市場成員、中國證券登記結(jié)算有限責任公司結(jié)算參與人資格、代辦股份轉(zhuǎn)讓主辦券商業(yè)務資格、報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務資格、IB業(yè)務資格、大宗交易系統(tǒng)專場業(yè)務資格、債券質(zhì)押式報價回購交易資格、約定購回式證券交易資格、轉(zhuǎn)融通資格、直接投資資格、柜臺市場業(yè)務資格等。
公司與全球知名投資銀行——德意志銀行合資設立中德證券有限責任公司,其從事的主要業(yè)務為股票(包括人民幣普通股、外資股)和債券(包括政府債券、公司債券)的承銷與保薦;公司全資控股格林大華期貨有限公司,其從事的主要業(yè)務為商品期貨經(jīng)紀與金融期貨經(jīng)紀;公司全資控股山證國際金融控股有限公司,作為公司全資海外附屬機構(gòu),擁有香港證監(jiān)會頒發(fā)的證券交易、期貨合約交易、就證券交易提供意見、就期貨合約交易提供意見和提供資產(chǎn)管理等受規(guī)管業(yè)務牌照,提供全面優(yōu)質(zhì)的經(jīng)紀及零售證券、期貨、投資理財、財富管理、投資移民等金融產(chǎn)品及服務;公司設立直投業(yè)務子公司—龍華啟富投資有限責任公司,其主要從事的業(yè)務為投資管理、項目投資、財務顧問、經(jīng)濟信息咨詢等。
公司設有分公司14家(管轄63家證券營業(yè)部)、總部直轄營業(yè)部15家、期貨營業(yè)網(wǎng)點26家,分別分布在山西各地市、主要縣區(qū)及北京、上海、天津、深圳、重慶、西安、寧波、大連、濟南、福州等地,形成了以國內(nèi)主要城市為前沿,重點城市為中心,覆蓋山西、面向全國的業(yè)務發(fā)展框架,為八十多萬客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務。
山西證券多年來一直堅持“誠信、穩(wěn)健、規(guī)范、創(chuàng)新、高效”的經(jīng)營宗旨,培育務實高效、恪盡職守的工作作風,營造和諧寬松、風清氣正的公司氛圍,打造公司與客戶共同發(fā)展的平臺。公司始終把謀求股東權益最大化,客戶收益最優(yōu)化和員工價值實現(xiàn)最大化作為企業(yè)發(fā)展的基本目標,以向客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的金融多元化服務為己任,以自覺維護廣大投資者的正當權益作為己責,將制度、技術、管理創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的源動力,不斷優(yōu)化和提升公司核心競爭能力,實現(xiàn)了公司業(yè)務的持續(xù)快速健康發(fā)展,形成了公司自身的經(jīng)營特色。
公司先后獲得山西省政府頒發(fā)的“優(yōu)秀中介機構(gòu)”、深交所頒發(fā)的“中小企業(yè)板優(yōu)秀保薦機構(gòu)”、中國證監(jiān)會頒發(fā)的“賬戶規(guī)范先進集體”、山西省勞動競賽委員會頒發(fā)的“山西省五一勞動獎狀”等榮譽。2007年至2010年,公司連續(xù)四屆榮獲中國證券市場年會頒發(fā)的“中國高成長證券公司”金鑰匙獎。2011年,公司榮獲中國證券業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“證券公司投資者教育與服務優(yōu)秀單位” 榮譽稱號;在新財富評選中榮獲“第九屆新財富最具潛力研究機構(gòu)”第一名;在上海證券報“第五屆中國最佳證券經(jīng)紀商”評選中榮獲“最具成長性證券經(jīng)紀商”獎項。2012年,公司榮獲華夏時報頒發(fā)的“第五屆中國機構(gòu)投資者年會暨金蟬獎——最穩(wěn)健證券公司獎”;在證券時報舉辦的“中國最佳財富管理機構(gòu)暨第五屆最佳證券經(jīng)紀商”評選活動中榮獲“中國最具特色證券經(jīng)紀商”和“最佳投顧服務品牌”兩項獎項。2013年,公司在當?shù)刈C監(jiān)局舉辦的資本市場優(yōu)秀單位評選中榮獲“投資者回報優(yōu)秀單位”、“投資者關系管理優(yōu)秀單位”及“社會責任優(yōu)秀單位”;在新晉商財智盛典活動中榮獲“年度貢獻獎”;在中國上市公司協(xié)會主辦的《中國上市公司年鑒》編纂會議中榮獲最佳研究實力獎;在《理財周報》主辦的中國券商“金方向”獎評選活動中榮獲“2013年中國券商‘金方向’獎中國最佳創(chuàng)新證券公司”殊榮。公司2011年至2013年連續(xù)三屆榮獲山西省人民政府授予的“支持山西地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻獎”。2014年,公司榮獲山西省總工會金融工會工作委員會頒發(fā)的“山西省金融系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務先進單位”獎;華夏時報頒發(fā)的“中國上市公司風險管理金盾獎”;在證券時報“2014年中國最佳財富管理機構(gòu)評選活動”中獲得中國最具成長性證券經(jīng)紀商、中國最佳區(qū)域證券經(jīng)紀商、中國最佳融資融券商。2015年,在證券時報舉辦的“中國最佳財富管理機構(gòu)評選活動”中出了繼續(xù)獲得“中國最佳區(qū)域證券經(jīng)紀商”外, 還榮獲“中國最佳投資顧問品牌”稱號。
未來的山西證券將繼續(xù)秉承誠信為本、以義制利、專業(yè)服務的經(jīng)營理念,堅持讓投資更明白的服務理念,持續(xù)豐富公司發(fā)展歷程中專業(yè)化、規(guī)?;?、品牌化、集團化和國際化的內(nèi)涵,努力把公司建設成為有特色、有品牌、有競爭力的一流券商。
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行政HR主管5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口本科以上學歷,年齡45歲以下,有5年以上行政HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟練掌握辦公軟件,能建立和完善行政HR管理體系,制定公司行政戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設等,及時處理公司行政后勤管理和HR問題,具有高度責任心和執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力出色,能承受工作壓力。2024-10-29
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行政人事經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設;負責公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設公司內(nèi)部網(wǎng)絡體系,為公司網(wǎng)絡系統(tǒng)良好運行提供服務和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負責建立健全公司檔案管理工作;負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)2024-10-29112023382@qq.com
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行政客服5000-7000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈河南銀河商務信息咨詢有限公司廣西分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定5000-6000, 實習生保底收入3200元/月,可蓋實習章 一、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行處理逾期賬單。 2.對銀行逾期客戶進行電話聯(lián)系,告知逾期帶來的影響。 任職要求: 1.年齡18-28周歲,男女不限; 2.(中專)以上學歷,經(jīng)驗不限; 3.良好的溝通能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排: 5.無犯罪記錄(硬性要求)、無不良征信記錄(硬性要求)、忠于職守。 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+各項獎勵 月綜合收入穩(wěn)定在:5000-8000元/月,優(yōu)秀10000+ 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設施齊全。 3.工作時間:上午9:00-12:00 下午13:30-18:10 國家法定節(jié)假日帶薪休假 4.健康呵護:常備藥箱,公司提供所有常用藥物,呵護健康。 5.休假福利:按照國家規(guī)定,員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等 6.員工活動:團隊聚餐、K歌、拓展活動、年會節(jié)目 7.其他福利:五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險)、現(xiàn)金獎勵、團隊獎勵、、國家法定節(jié)假日。2024-10-29
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行政人資主管3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南方信創(chuàng)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責 1、協(xié)助編制和完善人力資源管理、行政管理的相關制度,并組織貫徹執(zhí)行和監(jiān)督; 2、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,根據(jù)招聘計劃,組織面試通知、復試、完成人員配備; 3、負責員工保險、各項福利等事宜的統(tǒng)籌管理; 4、負責公司團建活動策劃方案的出具及組織實施; 5、了解、掌握員工思想動態(tài),協(xié)助員工勞動關系管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其它問題進行妥善處理; 6、組織實施并監(jiān)督員工考勤、項目實施獎懲、提成結(jié)算等方面的管理; 7、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要并跟進; 8、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品管理、辦公環(huán)境等日常行政管理工作; 9、統(tǒng)籌主導公司對外商務接待。 二、任職要求 1、身高160cm+,大專以上學歷,待人接物周到,會化妝,能應酬,形象氣質(zhì)佳,具備2年以上綜合辦公事務管理經(jīng)驗; 2、熟練操作word、excel等辦公軟件,掌握基本函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表的使用; 3、為人和善,性格爽快,做事不拖沓,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識; 4、本崗位需要商務應酬喝酒,不能接受者,請誤投。 三、員工福利 1、大小周休,享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等; 2、公司為正式員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險等; 3、正式員工可享受各種通用性福利(節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等); 4、公司定期舉辦各類集體活動、另旅游獎勵、帶薪培訓等。2024-10-29鄧女士
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辦公室主任6000-8000元南寧-青秀區(qū)華迅智能科技有限公司IT行業(yè)崗位職責: 1.制訂行政后勤管理制度和流程,并定期對制度和流程進行修訂和完善; 2.統(tǒng)籌安排公司各類招待和會議,協(xié)助總經(jīng)理助理開展對外招待工作; 3.組織公司會議、活動等相關工作。塑造、維護、發(fā)展企業(yè)文化,負責傳達公司的決定、決議及重大方針,并跟蹤、督促落實情況; 4.負責公司辦公方面的固定資產(chǎn)的管理;組織公司辦公用品的購置、保管、發(fā)放等相關工作; 5.負責公司的行政管理和日常事務,協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報; 6.負責知識產(chǎn)權、軟著申請、對接政府部門公共關系維護。 7.完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、年齡要求:26-35歲,本科以上學歷; 2、有優(yōu)秀的外聯(lián)與行政、商務應酬等方面的組織能力; 3、語言、文字表達能力強,思維敏捷,洞察能力強; 4、有一定法務基礎知識,掌握公司的內(nèi)控管理流程; 5、熟悉IT行業(yè)或智能軟件平臺服務行業(yè)優(yōu)先。2024-10-29南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
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綜合崗4000-6000元南寧-良慶區(qū)一、崗位職責 1、負責人員招聘、入職離職辦理、員工檔案管理、考勤管理、績效管理、工資核算、工資發(fā)放等; 2、負責公司日常行政管理運作:辦公用品采購、辦公環(huán)境、辦公設備等維護管理、文件簽批、會議組織、員工活動組織; 3、負責公司日常財務報銷、費用申請等; 4、負責協(xié)助編寫單位工作計劃和總結(jié)、會議材料、宣傳材料等公文; 5、負責協(xié)助公司規(guī)章制度編制、監(jiān)督及執(zhí)行; 6、負責會議組織,整理會議紀要并跟進會議決議落實; 7、負責重要材料收集歸檔; 8、負責協(xié)調(diào)各類重大會議、活動的組織與安排; 9、完成上級安排的其他臨時性綜合事務工作。 二、崗位要求: 1、全日制本科或本科以上學歷,有2年以上人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟練辦公軟件; 2、熟悉公文寫作要求,文字功底強,有較強的的寫作能力; 3、工作認真積極,有責任心,有良好的表達能力,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、持C1駕照,駕駛技術嫻熟優(yōu)先。 5、年齡35周歲以下。2024-10-29蔡女士
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綜合部經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西吉恩建設集團有限公司通信/電信/網(wǎng)絡設備崗位職責: 1、規(guī)范公司行政事務:公文與制度管理;公司檔案管理;固定資產(chǎn)管理;部門之間工作協(xié)調(diào)與配合;監(jiān)督檢查各部門工作任務的執(zhí)行情況;做好后勤保障工作。 2、規(guī)范人力資源事務:人力資源規(guī)劃與執(zhí)行;招聘與配置管理;培訓與開發(fā)管理;績效考核管理;薪酬福利管理;企業(yè)文化建設和員工關系管理。 3、完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語言、法學、哲學等相關專業(yè); 2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項規(guī)定和辦事流程,熟悉勞動人事法律法規(guī); 4、責任心強,具備較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、識人用人和抗壓能力。2024-10-28吳先生
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行政人資經(jīng)理6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西眾豐投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項的討論,協(xié)助上級擬定年度經(jīng)營管理目標,編制、修訂完善公司各項行政人事規(guī)章制度和工作流程; 2、熟練運用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能;進行招聘、培訓、薪酬福利方案設計、績效激勵考核、人事檔案管理等人力資流程源管理; 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵機制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理; 4、重點做好公司關鍵崗位中高層管理、技術人才的引進及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設計與實施、培訓體系的構(gòu)建與實施; 5、增進公司各部門間的溝通了解,協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關系,加強部門間的配合協(xié)調(diào);進行工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設置和人員編制,控制和減少骨干員工的流動率; 6、負責企業(yè)文化建設,利用現(xiàn)有資源進行企業(yè)文化建設和傳播,豐富員工活動,增強歸屬感與團隊凝聚力; 7、組織安排公司各種會議和活動,做好企業(yè)對外公共關系的聯(lián)絡和維護及公務接待。負責公司對外宣傳工作、協(xié)調(diào)對外新聞發(fā)布、公眾號及媒體接待工作等; 8、負責組織資質(zhì)、公司印信、會議、后勤的統(tǒng)籌管理工作; 9、完成上級交代的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、法學、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)等相關專業(yè),40歲以下, 2、較好的語言表達能力,思維敏捷;性格開朗,善于人際關系的協(xié)調(diào)和溝通; 3、具有良好的團隊合作精神,有較強的計劃、組織與執(zhí)行能力; 4、具有三級/二級企業(yè)人力資源資質(zhì)者優(yōu)先。2024-10-28南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2
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(海南)行政經(jīng)理7000-9000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城廣西中投華農(nóng)控股有限責任公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)工作地點:海南省??谑谐芜~區(qū) 崗位職責: ??1、負責公司行政、后勤管理工作。 ?2、負責公司收文、發(fā)文、存檔等日常公文管理工作。 ?3、負責公司安全應急救援機制的組織工作?,處理好公司的各類突發(fā)性事件。 ?4、組織、協(xié)調(diào)公司各類會議與活動,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照。 ?5、管理公司對外行政事務?,包括重要接待等。 6、負責公司項目申報工作。 任職資格: 1?、35-55歲,形象氣質(zhì)佳,本科或以上學歷。 2、熟悉公文寫作和項目申報,有政企關系對接經(jīng)驗。 3、工作執(zhí)行力、抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力強,有責任心。 4、有政府機關或大型國企行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5?、熟練使用?辦公軟件和辦公自動化設備?。2024-10-28呂天成
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綜合行政4000-5000元南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代廣西高校聯(lián)盟教育輔助服務有限公司教育/培訓崗位職責: 1、熱愛教育事業(yè),能夠主動與高校和合作商溝通,做好相關的服務工作,建立長期、穩(wěn)定、良好的關系; 2、熟練完成投標文件的制作、網(wǎng)上投標報名等相關工作; 3、PPT、函、總結(jié)、報告等各類文書的撰寫; 4、公司相關證件的掃描、建檔、管理; 5、完成領導交辦的其他工作任務; 6、宣傳材料的擬稿和制作; 7、協(xié)助行政日常工作。 崗位要求: 1、熟悉計算機辦公軟件 2、文字功底好,會標書優(yōu)先; 3、熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務意識; 4、做事認真負責,有上進心,有團隊合作精神; 5、具備較強的寫作能力、學習能力和優(yōu)秀的溝通能力,上傳下達清晰; 6、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力。2024-10-28
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- 山西證券股份有限公司南寧長湖路證券營業(yè)部
- 所在行業(yè) 財務/金融/證券
- 成立時間 15年(2009年7月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下