職位描述
工作任務(wù)1.負責(zé)公司檔案資料的收集整理;
2.負責(zé)公司行政日常事務(wù)性工作;
3.負責(zé)公司行政日常類各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理工作;
4.做好與公司內(nèi)部相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、配合工作;
5.綜合行政性事務(wù);
6.負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作;
7.其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項等。
任職要求:
1. 對行政事務(wù)性工作有2年以上工作經(jīng)驗;
2.熟練使用辦公軟件和辦公自動化;
3. 辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團隊合作意識;
4.形象氣質(zhì)佳,具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
5. 較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力;
公司簡介
??????達康盛葉實業(yè)始建于2005年12月,是一家以醫(yī)療投資、醫(yī)院管理和臨床醫(yī)療服務(wù)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),涉及鋼鐵制造(國外投資)、房地產(chǎn)、廣告、網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)為一體的大型現(xiàn)代化集團企業(yè)。公司致力于推動國內(nèi)外醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、醫(yī)療體制的改革、醫(yī)療科研項目的落實,專業(yè)為眾多醫(yī)療機構(gòu)提供醫(yī)療投資調(diào)研、醫(yī)院管理、醫(yī)院經(jīng)營、醫(yī)院推廣、醫(yī)療信息化、醫(yī)療人力資源及培訓(xùn)、醫(yī)療法律等一系列服務(wù)。??????公司旗下有浙江新安國際醫(yī)院、南寧協(xié)和醫(yī)院、上海尚德醫(yī)院、玉林中山醫(yī)院、濟南協(xié)和肝病醫(yī)院、玉林現(xiàn)代醫(yī)院、百色現(xiàn)代醫(yī)院、欽州協(xié)和醫(yī)院、昆明533醫(yī)院、張家港萬春醫(yī)院、張家港楊舍醫(yī)院、哈爾濱肝膽醫(yī)院等數(shù)十家大規(guī)模的醫(yī)院,公司有員工近五千人,是中國醫(yī)療行業(yè)最大型醫(yī)療集團之一。??????公司始終秉承“為社會創(chuàng)造價值,為企業(yè)贏得發(fā)展,為員工提供成長空間”的價值觀念,服務(wù)于國內(nèi)外綜合性醫(yī)院、??漆t(yī)院、健康體檢機構(gòu)、醫(yī)療科研機構(gòu)等眾多的醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)機構(gòu),在達康盛葉的幫助下,這些醫(yī)療機構(gòu)形成各具特色的核心優(yōu)勢,走上了專業(yè)化、人性化、科技化、現(xiàn)代化、品牌化的發(fā)展之路。公司堅持“高起點、高投入、高科技、高效率”的發(fā)展戰(zhàn)略,大力推行醫(yī)療機構(gòu)的企業(yè)化管理,公司擁有成熟的市場開發(fā)經(jīng)驗、依托雄厚的經(jīng)濟優(yōu)勢,走科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的企業(yè)科學(xué)管理之路。??????公司以“以人為本,創(chuàng)新,誠信,合作,勤奮”為宗旨,以“醫(yī)療服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)管理”及多渠道的經(jīng)營理念為已任,不斷創(chuàng)新、開拓進取、全面建立和逐漸完善一套與國際接軌、適應(yīng)中國市場經(jīng)濟發(fā)展要求的現(xiàn)代化運營管理模式,全力打造醫(yī)療行業(yè)的高端品牌,引領(lǐng)中國醫(yī)療改革,鑄就醫(yī)療投資集團典范。
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綜合管理主管8000-10000元南寧-良慶區(qū)前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生職位描述: 1.匯編全院各項規(guī)章制度,并進行審核、校對、印刷; 2.負責(zé)各類會議管理,攥寫各種匯報材料及相關(guān)工作督察; 3.統(tǒng)計部門預(yù)算及全院周資金、月資金預(yù)算; 4.負責(zé)辦公用品采購、出入庫管理,及文件、印章等管理、定期開展固定資產(chǎn)盤點; 5.負責(zé)涉外活動的接洽,及業(yè)務(wù)接待; 6.協(xié)助部門長完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 任職要求: 1.全日制本科及以上,管理類相關(guān)專業(yè); 2.具備1年以上金融、醫(yī)療行業(yè)等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.具備3年以上同類崗位工作經(jīng)驗; 4.熟悉辦公室日常管理工作流程,對醫(yī)療行業(yè)行政工作基本流程有一定的了解,有豐富的人脈資源優(yōu)先考慮。 5.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、語言文字表達能力; 6.熟練使用辦公軟件,PPT技能突出。18小時前陳老師
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綜合部人員3000-5000元南寧-青秀區(qū)-林海大廈任職條件: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理、漢語言文學(xué)、公共管理、政治學(xué)、中國語言文學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè),中共黨員。 2.具有2年以上辦公室工作經(jīng)驗,熟悉行政、辦文辦會、人事等工作流程,具有黨政機關(guān)或國企辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具有較好的文字功底和表達能力;具備較強的應(yīng)變、組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;具有較強的學(xué)習(xí)能力與團隊合作意識;工作嚴謹細致、責(zé)任心強、有良好的職業(yè)操守。 4.身體健康,年齡40周歲及以下。 5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 6.月薪3000-5000元,五險一金,節(jié)日福利,餐補。 7.用工形式:與廣西馳林企業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,安排至廣西林業(yè)集團下屬的高峰公司工作。18小時前覃先生
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行政HR主管5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口本科以上學(xué)歷,年齡45歲以下,有5年以上行政HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟練掌握辦公軟件,能建立和完善行政HR管理體系,制定公司行政戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設(shè)等,及時處理公司行政后勤管理和HR問題,具有高度責(zé)任心和執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力出色,能承受工作壓力。2024-10-29
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行政人事經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設(shè);負責(zé)公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負責(zé)公司負責(zé)各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)2024-10-29112023382@qq.com
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行政客服5000-7000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈河南銀河商務(wù)信息咨詢有限公司廣西分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定5000-6000, 實習(xí)生保底收入3200元/月,可蓋實習(xí)章 一、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行處理逾期賬單。 2.對銀行逾期客戶進行電話聯(lián)系,告知逾期帶來的影響。 任職要求: 1.年齡18-28周歲,男女不限; 2.(中專)以上學(xué)歷,經(jīng)驗不限; 3.良好的溝通能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排: 5.無犯罪記錄(硬性要求)、無不良征信記錄(硬性要求)、忠于職守。 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+各項獎勵 月綜合收入穩(wěn)定在:5000-8000元/月,優(yōu)秀10000+ 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。 3.工作時間:上午9:00-12:00 下午13:30-18:10 國家法定節(jié)假日帶薪休假 4.健康呵護:常備藥箱,公司提供所有常用藥物,呵護健康。 5.休假福利:按照國家規(guī)定,員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等 6.員工活動:團隊聚餐、K歌、拓展活動、年會節(jié)目 7.其他福利:五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險)、現(xiàn)金獎勵、團隊獎勵、、國家法定節(jié)假日。2024-10-29
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行政人資主管3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南方信創(chuàng)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助編制和完善人力資源管理、行政管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行和監(jiān)督; 2、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,根據(jù)招聘計劃,組織面試通知、復(fù)試、完成人員配備; 3、負責(zé)員工保險、各項福利等事宜的統(tǒng)籌管理; 4、負責(zé)公司團建活動策劃方案的出具及組織實施; 5、了解、掌握員工思想動態(tài),協(xié)助員工勞動關(guān)系管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其它問題進行妥善處理; 6、組織實施并監(jiān)督員工考勤、項目實施獎懲、提成結(jié)算等方面的管理; 7、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要并跟進; 8、負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品管理、辦公環(huán)境等日常行政管理工作; 9、統(tǒng)籌主導(dǎo)公司對外商務(wù)接待。 二、任職要求 1、身高160cm+,大專以上學(xué)歷,待人接物周到,會化妝,能應(yīng)酬,形象氣質(zhì)佳,具備2年以上綜合辦公事務(wù)管理經(jīng)驗; 2、熟練操作word、excel等辦公軟件,掌握基本函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表的使用; 3、為人和善,性格爽快,做事不拖沓,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識; 4、本崗位需要商務(wù)應(yīng)酬喝酒,不能接受者,請誤投。 三、員工福利 1、大小周休,享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等; 2、公司為正式員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險等; 3、正式員工可享受各種通用性福利(節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等); 4、公司定期舉辦各類集體活動、另旅游獎勵、帶薪培訓(xùn)等。2024-10-29鄧女士
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辦公室主任6000-8000元南寧-青秀區(qū)華迅智能科技有限公司IT行業(yè)崗位職責(zé): 1.制訂行政后勤管理制度和流程,并定期對制度和流程進行修訂和完善; 2.統(tǒng)籌安排公司各類招待和會議,協(xié)助總經(jīng)理助理開展對外招待工作; 3.組織公司會議、活動等相關(guān)工作。塑造、維護、發(fā)展企業(yè)文化,負責(zé)傳達公司的決定、決議及重大方針,并跟蹤、督促落實情況; 4.負責(zé)公司辦公方面的固定資產(chǎn)的管理;組織公司辦公用品的購置、保管、發(fā)放等相關(guān)工作; 5.負責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報; 6.負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)、軟著申請、對接政府部門公共關(guān)系維護。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、年齡要求:26-35歲,本科以上學(xué)歷; 2、有優(yōu)秀的外聯(lián)與行政、商務(wù)應(yīng)酬等方面的組織能力; 3、語言、文字表達能力強,思維敏捷,洞察能力強; 4、有一定法務(wù)基礎(chǔ)知識,掌握公司的內(nèi)控管理流程; 5、熟悉IT行業(yè)或智能軟件平臺服務(wù)行業(yè)優(yōu)先。2024-10-29南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
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綜合崗4000-6000元南寧-良慶區(qū)一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)人員招聘、入職離職辦理、員工檔案管理、考勤管理、績效管理、工資核算、工資發(fā)放等; 2、負責(zé)公司日常行政管理運作:辦公用品采購、辦公環(huán)境、辦公設(shè)備等維護管理、文件簽批、會議組織、員工活動組織; 3、負責(zé)公司日常財務(wù)報銷、費用申請等; 4、負責(zé)協(xié)助編寫單位工作計劃和總結(jié)、會議材料、宣傳材料等公文; 5、負責(zé)協(xié)助公司規(guī)章制度編制、監(jiān)督及執(zhí)行; 6、負責(zé)會議組織,整理會議紀要并跟進會議決議落實; 7、負責(zé)重要材料收集歸檔; 8、負責(zé)協(xié)調(diào)各類重大會議、活動的組織與安排; 9、完成上級安排的其他臨時性綜合事務(wù)工作。 二、崗位要求: 1、全日制本科或本科以上學(xué)歷,有2年以上人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟練辦公軟件; 2、熟悉公文寫作要求,文字功底強,有較強的的寫作能力; 3、工作認真積極,有責(zé)任心,有良好的表達能力,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、持C1駕照,駕駛技術(shù)嫻熟優(yōu)先。 5、年齡35周歲以下。2024-10-29蔡女士
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綜合部經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西吉恩建設(shè)集團有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備崗位職責(zé): 1、規(guī)范公司行政事務(wù):公文與制度管理;公司檔案管理;固定資產(chǎn)管理;部門之間工作協(xié)調(diào)與配合;監(jiān)督檢查各部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況;做好后勤保障工作。 2、規(guī)范人力資源事務(wù):人力資源規(guī)劃與執(zhí)行;招聘與配置管理;培訓(xùn)與開發(fā)管理;績效考核管理;薪酬福利管理;企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語言、法學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項規(guī)定和辦事流程,熟悉勞動人事法律法規(guī); 4、責(zé)任心強,具備較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、識人用人和抗壓能力。2024-10-28吳先生
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行政人資經(jīng)理6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西眾豐投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項的討論,協(xié)助上級擬定年度經(jīng)營管理目標(biāo),編制、修訂完善公司各項行政人事規(guī)章制度和工作流程; 2、熟練運用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能;進行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計、績效激勵考核、人事檔案管理等人力資流程源管理; 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵機制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理; 4、重點做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計與實施、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實施; 5、增進公司各部門間的溝通了解,協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關(guān)系,加強部門間的配合協(xié)調(diào);進行工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,控制和減少骨干員工的流動率; 6、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè),利用現(xiàn)有資源進行企業(yè)文化建設(shè)和傳播,豐富員工活動,增強歸屬感與團隊凝聚力; 7、組織安排公司各種會議和活動,做好企業(yè)對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)和維護及公務(wù)接待。負責(zé)公司對外宣傳工作、協(xié)調(diào)對外新聞發(fā)布、公眾號及媒體接待工作等; 8、負責(zé)組織資質(zhì)、公司印信、會議、后勤的統(tǒng)籌管理工作; 9、完成上級交代的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)等相關(guān)專業(yè),40歲以下, 2、較好的語言表達能力,思維敏捷;性格開朗,善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通; 3、具有良好的團隊合作精神,有較強的計劃、組織與執(zhí)行能力; 4、具有三級/二級企業(yè)人力資源資質(zhì)者優(yōu)先。2024-10-28南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2
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- 杭州達康盛葉實業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 擔(dān)保/廣告
- 成立時間 9年(2014年12月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --