行政主管(都安）

本科以上學歷，年齡45歲以下，有5年以上行政HR工作經驗者優(yōu)先，熟練掌握辦公軟件，能建立和完善行政HR管理體系，制定公司行政戰(zhàn)略、組織機構建設等，及時處理公司行政后勤管理和HR問題，具有高度責任心和執(zhí)行力，溝通協調能力出色，能承受工作壓力。

負責為公司提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā)，以及內部溝通協調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進行公司企業(yè)文化建設；負責公司綜合計劃管理工作，有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系；負責公司信息化規(guī)劃，有計劃有步驟地建設公司內部網絡體系，為公司網絡系統良好運行提供服務和支持，加強公司信息數據的管理并保證其安全；負責建立健全公司檔案管理工作；負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運站旁）

不含任何銷售性質，工作簡單，收入有保障，穩(wěn)定5000-6000， 實習生保底收入3200元/月，可蓋實習章 一、工作內容： 1.協助銀行處理逾期賬單。 2.對銀行逾期客戶進行電話聯系，告知逾期帶來的影響。 任職要求: 1.年齡18-28周歲，男女不限; 2.(中專)以上學歷，經驗不限； 3.良好的溝通能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識，服從管理安排: 5.無犯罪記錄（硬性要求）、無不良征信記錄（硬性要求）、忠于職守。 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉正底薪3200+提成+各項獎勵 月綜合收入穩(wěn)定在：5000-8000元/月，優(yōu)秀10000+ 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓，周邊娛樂、餐飲配套設施齊全。 3.工作時間:上午9:00-12:00 下午13:30-18:10 國家法定節(jié)假日帶薪休假 4.健康呵護:常備藥箱，公司提供所有常用藥物，呵護健康。 5.休假福利:按照國家規(guī)定，員工可享有婚假、產假、喪假、哺乳假、陪產假、年假等 6.員工活動:團隊聚餐、K歌、拓展活動、年會節(jié)目 7.其他福利:五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險)、現金獎勵、團隊獎勵、、國家法定節(jié)假日。

一、崗位職責 1、協助編制和完善人力資源管理、行政管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行和監(jiān)督； 2、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，根據招聘計劃，組織面試通知、復試、完成人員配備； 3、負責員工保險、各項福利等事宜的統籌管理； 4、負責公司團建活動策劃方案的出具及組織實施； 5、了解、掌握員工思想動態(tài)，協助員工勞動關系管理，并對產生的糾紛及其它問題進行妥善處理； 6、組織實施并監(jiān)督員工考勤、項目實施獎懲、提成結算等方面的管理； 7、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要并跟進； 8、負責公司資產管理、辦公用品管理、辦公環(huán)境等日常行政管理工作； 9、統籌主導公司對外商務接待。 二、任職要求 1、身高160cm+，大專以上學歷，待人接物周到，會化妝，能應酬，形象氣質佳，具備2年以上綜合辦公事務管理經驗； 2、熟練操作word、excel等辦公軟件，掌握基本函數及數據透視表的使用； 3、為人和善，性格爽快，做事不拖沓，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識； 4、本崗位需要商務應酬喝酒，不能接受者，請誤投。 三、員工福利 1、大小周休，享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、陪產假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等； 2、公司為正式員工繳納社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）、商業(yè)保險等； 3、正式員工可享受各種通用性福利（節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等）； 4、公司定期舉辦各類集體活動、另旅游獎勵、帶薪培訓等。

崗位職責： 1.制訂行政后勤管理制度和流程，并定期對制度和流程進行修訂和完善； 2.統籌安排公司各類招待和會議，協助總經理助理開展對外招待工作； 3.組織公司會議、活動等相關工作。塑造、維護、發(fā)展企業(yè)文化，負責傳達公司的決定、決議及重大方針，并跟蹤、督促落實情況； 4.負責公司辦公方面的固定資產的管理；組織公司辦公用品的購置、保管、發(fā)放等相關工作； 5.負責公司的行政管理和日常事務，協助領導做好各部門之間的綜合協調，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報； 6.負責知識產權、軟著申請、對接政府部門公共關系維護。 7.完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、年齡要求：26-35歲，本科以上學歷； 2、有優(yōu)秀的外聯與行政、商務應酬等方面的組織能力； 3、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強； 4、有一定法務基礎知識，掌握公司的內控管理流程； 5、熟悉IT行業(yè)或智能軟件平臺服務行業(yè)優(yōu)先。

一、崗位職責 1、負責人員招聘、入職離職辦理、員工檔案管理、考勤管理、績效管理、工資核算、工資發(fā)放等； 2、負責公司日常行政管理運作：辦公用品采購、辦公環(huán)境、辦公設備等維護管理、文件簽批、會議組織、員工活動組織； 3、負責公司日常財務報銷、費用申請等； 4、負責協助編寫單位工作計劃和總結、會議材料、宣傳材料等公文； 5、負責協助公司規(guī)章制度編制、監(jiān)督及執(zhí)行； 6、負責會議組織，整理會議紀要并跟進會議決議落實； 7、負責重要材料收集歸檔； 8、負責協調各類重大會議、活動的組織與安排； 9、完成上級安排的其他臨時性綜合事務工作。 二、崗位要求： 1、全日制本科或本科以上學歷，有2年以上人事行政工作經驗優(yōu)先，熟練辦公軟件； 2、熟悉公文寫作要求，文字功底強，有較強的的寫作能力； 3、工作認真積極，有責任心，有良好的表達能力，具備一定的溝通協調能力； 4、持C1駕照，駕駛技術嫻熟優(yōu)先。 5、年齡35周歲以下。

崗位職責： 1、規(guī)范公司行政事務：公文與制度管理；公司檔案管理；固定資產管理；部門之間工作協調與配合；監(jiān)督檢查各部門工作任務的執(zhí)行情況；做好后勤保障工作。 2、規(guī)范人力資源事務：人力資源規(guī)劃與執(zhí)行；招聘與配置管理；培訓與開發(fā)管理；績效考核管理；薪酬福利管理；企業(yè)文化建設和員工關系管理。 3、完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語言、法學、哲學等相關專業(yè)； 2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級管理工作經驗； 3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項規(guī)定和辦事流程，熟悉勞動人事法律法規(guī)； 4、責任心強，具備較強的人際溝通、組織協調、識人用人和抗壓能力。

崗位職責： 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項的討論，協助上級擬定年度經營管理目標，編制、修訂完善公司各項行政人事規(guī)章制度和工作流程； 2、熟練運用人力資源的六大模塊，推動激活公司人力資源的最大效能；進行招聘、培訓、薪酬福利方案設計、績效激勵考核、人事檔案管理等人力資流程源管理； 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵機制，更好的梳理公司內部組織管理； 4、重點做好公司關鍵崗位中高層管理、技術人才的引進及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設計與實施、培訓體系的構建與實施； 5、增進公司各部門間的溝通了解，協調下屬員工間的工作關系，加強部門間的配合協調；進行工作分析，協助各部門優(yōu)化職位設置和人員編制，控制和減少骨干員工的流動率； 6、負責企業(yè)文化建設，利用現有資源進行企業(yè)文化建設和傳播，豐富員工活動，增強歸屬感與團隊凝聚力； 7、組織安排公司各種會議和活動，做好企業(yè)對外公共關系的聯絡和維護及公務接待。負責公司對外宣傳工作、協調對外新聞發(fā)布、公眾號及媒體接待工作等； 8、負責組織資質、公司印信、會議、后勤的統籌管理工作； 9、完成上級交代的其他工作。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、法學、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)等相關專業(yè)，40歲以下， 2、較好的語言表達能力，思維敏捷；性格開朗，善于人際關系的協調和溝通； 3、具有良好的團隊合作精神，有較強的計劃、組織與執(zhí)行能力； 4、具有三級/二級企業(yè)人力資源資質者優(yōu)先。

工作地點：海南省海口市澄邁區(qū) 崗位職責： ??1、負責公司行政、后勤管理工作。 ?2、負責公司收文、發(fā)文、存檔等日常公文管理工作。 ?3、負責公司安全應急救援機制的組織工作?，處理好公司的各類突發(fā)性事件。 ?4、組織、協調公司各類會議與活動，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照。 ?5、管理公司對外行政事務?，包括重要接待等。 6、負責公司項目申報工作。 任職資格： 1?、35－55歲，形象氣質佳，本科或以上學歷。 2、熟悉公文寫作和項目申報，有政企關系對接經驗。 3、工作執(zhí)行力、抗壓力、溝通協調能力強，有責任心。 4、有政府機關或大型國企行政管理經驗者優(yōu)先。 5?、熟練使用?辦公軟件和辦公自動化設備?。

崗位職責: 1、熱愛教育事業(yè)，能夠主動與高校和合作商溝通，做好相關的服務工作，建立長期、穩(wěn)定、良好的關系； 2、熟練完成投標文件的制作、網上投標報名等相關工作； 3、PPT、函、總結、報告等各類文書的撰寫； 4、公司相關證件的掃描、建檔、管理； 5、完成領導交辦的其他工作任務； 6、宣傳材料的擬稿和制作； 7、協助行政日常工作。 崗位要求: 1、熟悉計算機辦公軟件 2、文字功底好，會標書優(yōu)先； 3、熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務意識； 4、做事認真負責，有上進心，有團隊合作精神； 5、具備較強的寫作能力、學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，上傳下達清晰； 6、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。