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職位描述

崗位職責(zé)：
1、人事管理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理，員工人事檔案的建立與管理，員工勞動合同的簽定、續(xù)簽與管理；完成行政人事制度、出差管理制度、員工崗位責(zé)職的修訂；
2、薪酬管理：負(fù)責(zé)員工考勤的管理，員工異?？记诘奶幚?，完成員工薪資計(jì)算，公司薪資的匯總審核；
3、社保管理：負(fù)責(zé)完成公司區(qū)社?；鶖?shù)的調(diào)整，準(zhǔn)備相關(guān)資料應(yīng)對社?；?，完成員工社會保險(xiǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（人員增減、補(bǔ)繳、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移）的辦理；
4、招聘管理：負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘，招聘信息的發(fā)布與更新，簡歷的篩選，面試的通知、安排，面試人員的接待、引見、初試;招聘崗位渠道分析、人力資源招聘分析，對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與離職人員進(jìn)行離職面談；
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)辦公用品采購、辦公水電物業(yè)費(fèi)繳納；
6、負(fù)責(zé)行政部日常工作的組織、安排及管理，監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度的落實(shí)情況，做好公司文件、資料的分類管理與保密工作，公司印章使用的監(jiān)督與管理；
7、負(fù)責(zé)公司會議的通知、安排，會議資料、會議紀(jì)要的收集、整理，會議精神的傳達(dá)及落實(shí)；
8、負(fù)責(zé)公司車輛的使用與管理，公司車輛的年檢，車險(xiǎn)的購買，車輛維修的安排。
任職資格
1、教育：人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷； 
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練運(yùn)用HR六大模塊，并具有實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)，為推動企業(yè)發(fā)展付出行動。
3、技能/能力：
① 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源戰(zhàn)略有規(guī)劃能力；  
② 人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；  
③對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
④ 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；  
⑤ 熟練使用辦公

公司簡介

廣西現(xiàn)代立新農(nóng)業(yè)科技有限公司成立于2006年.是現(xiàn)代立新集團(tuán)核心企業(yè)之一.是一家以高端番茄.瓜類育.繁.推一體化為主.集高科技農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料研究.應(yīng)用.推廣.公司與數(shù)名國內(nèi)外從事番茄科研育種資深專家合作.促進(jìn)科技成果快速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力.造福百姓.公司業(yè)務(wù)輻射全國各地及東南亞國家.目前.由現(xiàn)代立新推廣種植的100多個番茄品種中.部分已成為中國大陸番茄種植地區(qū)的主栽品種.同時.公司有5個自主研發(fā)的小番茄品種已獲得廣西區(qū)品種審定委員會審定通過.在積極尋求自身企業(yè)發(fā)展的同時.公司已有全國建成遼寧.河北.山東.云南.海南.廣西等7個現(xiàn)代立新新品種新技術(shù)試驗(yàn)示范站.通過試驗(yàn)示范站新品種和高科技農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料產(chǎn)品試驗(yàn).示范.快速推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展.最終實(shí)現(xiàn)“讓農(nóng)業(yè)人更高效.讓消費(fèi)者更放心”.

    公司小番茄生產(chǎn)基地2013年經(jīng)廣西壯族自治區(qū)分析測試研究中心對產(chǎn)地環(huán)境.土壤.灌溉水.進(jìn)行檢測認(rèn)證.認(rèn)定符合<無公害食品  蔬菜產(chǎn)地環(huán)境條件>規(guī)定的要求.立新綠寶石.立新迷彩.禮品黃寶.立新黑珍珠.禮品粉寶.立新紅石頭等六個番茄品種.經(jīng)農(nóng)業(yè)部轉(zhuǎn)基因植物及植物用微生物環(huán)境安全監(jiān)督檢驗(yàn)測試中心(廣州)的檢驗(yàn)測試.檢驗(yàn)結(jié)果確定為非轉(zhuǎn)基因小番茄.公司小番茄產(chǎn)品2014年榮獲首屆“中國長壽之鄉(xiāng)”(廣西)健康產(chǎn)品博覽會“最喜愛產(chǎn)品獎”.在10年的生產(chǎn)實(shí)踐中.公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)總結(jié)出了一套符合廣西果蔬生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化種植模式.極大地促進(jìn)了企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化種植.為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ).為加快新農(nóng)村建設(shè).構(gòu)建和諧社會作出卓越貢獻(xiàn).受到了社會各界的好評.廣西現(xiàn)代立新農(nóng)業(yè)科技有限公司愿與農(nóng)業(yè)同仁精誠合作用--“高科技創(chuàng)造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)未來”!

面試預(yù)約電話:18977****37

公司地址:南寧市江南區(qū)同樂大道50號泉港.江南企業(yè)總部基地11棟706室

網(wǎng)址:

公眾號:廣西現(xiàn)代立新

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 綜合部經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西國辰投資集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)綜合部工作，合理配置本部門工作崗位，指導(dǎo)、幫助、督促、檢查本部門員工的工作，協(xié)調(diào)相互關(guān)系。加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高制度的執(zhí)行力。嚴(yán)格實(shí)施考核，做到獎懲分明，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作主動性。 2、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作、指令，做好各項(xiàng)目的督查、催辦工作。加強(qiáng)與政府機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)往來單位等事務(wù)工作的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)擬訂、修訂公司有關(guān)管理制度、工作流程；負(fù)責(zé)組織起草有關(guān)工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等重要文件；負(fù)責(zé)草擬公司對外公文、公函等。 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)。 2、8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備撰寫各種形式公文的能力、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)知識。 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)心和耐心，能夠承受工作壓力。

21小時前

南寧市青秀區(qū)怡賓路東悅巷6號國辰財(cái)富中心3層（區(qū)工商局宿舍裙樓）; 行政人事主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-建業(yè)路

南寧東恒華道生物科技有限責(zé)任公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

職責(zé)和職能： - 協(xié)助制定和實(shí)施人力資源策略和政策 - 負(fù)責(zé)招聘、篩選和錄用員工 - 管理員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃 - 管理員工績效評估和薪酬福利體系 - 處理員工關(guān)系和解決員工問題 - 協(xié)助管理行政事務(wù)，如辦公設(shè)備采購、設(shè)施維護(hù)等要求： - 有3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) - 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力 - 能夠獨(dú)立工作并具備團(tuán)隊(duì)合作精神 - 具備較強(qiáng)的問題解決和決策能力 - 細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心 - 熟練使用辦公軟件加分項(xiàng)： - 有制造業(yè)相關(guān)行業(yè)背景 - 擁有人力資源管理相關(guān)證書薪資待遇：月均4500-6000以上，福利：五險(xiǎn)+工作餐+單雙休+旅游+年終獎+專項(xiàng)獎勵

21小時前

高女士

行政人事主管; 綜合部副主任
8000-16000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西福鑫投資發(fā)展有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司重大活動、重大會議、商務(wù)接待工作及后勤保障工作； 3、負(fù)責(zé)公司職能部門和子公司內(nèi)部呈批件的流轉(zhuǎn)管理工作； 4、全面負(fù)責(zé)辦公室與其它部門間的協(xié)調(diào)； 5、全面負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理、檔案管理工作； 6、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制； 7、負(fù)責(zé)公司印章管理； 8、負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作；任職條件： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型企業(yè)/國企/單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡45周歲以下； 2、掌握行政管理、企業(yè)管理相關(guān)知識；熟悉公司治理相關(guān)法律法規(guī)、政策、理論知識； 3、掌握公文寫作要求，能獨(dú)立起草完成各類綜合文字材料、匯報(bào)材料等； 4、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、語言和文字表達(dá)能力，具有較好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力； 5、具有一定的分析問題和處理問題能力，對重要和潛在工作事宜有較強(qiáng)的敏銳性； 6、通曉辦公、商務(wù)禮儀，具有豐富的商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)，社交能力強(qiáng)，有C1駕照。待遇：8-12K，能力更高者待遇更高

21小時前; 綜合專員實(shí)習(xí)生
2000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫聚萊交通工程有限公司

建筑與工程

一、日常行政事務(wù)：負(fù)責(zé)來訪客人的接待、引導(dǎo)與咨詢解答。二、辦公物資管理：負(fù)責(zé)辦公用品、日用品、大桶水、門禁卡等物品的采購、發(fā)放及管理。定期對辦公物資進(jìn)行盤點(diǎn)，確保物資充足且合理使用。三、文件與資料管理：協(xié)助處理公司管理文件及行政文書的收發(fā)、編寫、發(fā)放、登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷等工作。四、會議與活動支持：協(xié)助籌備公司會議，包括會議室布置、會議資料準(zhǔn)備、會議記錄等；參與組織團(tuán)建活動（如生日會、外出游玩等）的準(zhǔn)備與執(zhí)行工作。六、負(fù)責(zé)內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作，包括來訪接待、來電接轉(zhuǎn)、咨詢解答及信息傳遞等。七、根據(jù)公司或部門的需求，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

21小時前; 綜合管理主管
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

職位描述： 1.匯編全院各項(xiàng)規(guī)章制度，并進(jìn)行審核、校對、印刷； 2.負(fù)責(zé)各類會議管理，攥寫各種匯報(bào)材料及相關(guān)工作督察； 3.統(tǒng)計(jì)部門預(yù)算及全院周資金、月資金預(yù)算； 4.負(fù)責(zé)辦公用品采購、出入庫管理，及文件、印章等管理、定期開展固定資產(chǎn)盤點(diǎn)； 5.負(fù)責(zé)涉外活動的接洽，及業(yè)務(wù)接待； 6.協(xié)助部門長完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。任職要求： 1.全日制本科及以上，管理類相關(guān)專業(yè)； 2.具備1年以上金融、醫(yī)療行業(yè)等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.具備3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉辦公室日常管理工作流程，對醫(yī)療行業(yè)行政工作基本流程有一定的了解，有豐富的人脈資源優(yōu)先考慮。 5.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、語言文字表達(dá)能力； 6.熟練使用辦公軟件，PPT技能突出。

21小時前

陳老師; 綜合部人員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-林海大廈

廣西馳林企業(yè)管理服務(wù)有限公司

人力資源

任職條件： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、漢語言文學(xué)、公共管理、政治學(xué)、中國語言文學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)，中共黨員。 2.具有2年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政、辦文辦會、人事等工作流程，具有黨政機(jī)關(guān)或國企辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具有較好的文字功底和表達(dá)能力；具備較強(qiáng)的應(yīng)變、組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理能力；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)合作意識；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)操守。 4.身體健康，年齡40周歲及以下。 5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 6.月薪3000-5000元，五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，餐補(bǔ)。 7.用工形式:與廣西馳林企業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，安排至廣西林業(yè)集團(tuán)下屬的高峰公司工作。

21小時前

覃先生; 行政HR主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

本科以上學(xué)歷，年齡45歲以下，有5年以上行政HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練掌握辦公軟件，能建立和完善行政HR管理體系，制定公司行政戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等，及時處理公司行政后勤管理和HR問題，具有高度責(zé)任心和執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力出色，能承受工作壓力。

2024-10-29; 行政人事經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作，有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系；負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃，有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持，加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運(yùn)站旁）

2024-10-29

112023382@qq.com; 行政客服
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

河南銀河商務(wù)信息咨詢有限公司廣西分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

不含任何銷售性質(zhì)，工作簡單，收入有保障，穩(wěn)定5000-6000，實(shí)習(xí)生保底收入3200元/月，可蓋實(shí)習(xí)章一、工作內(nèi)容： 1.協(xié)助銀行處理逾期賬單。 2.對銀行逾期客戶進(jìn)行電話聯(lián)系，告知逾期帶來的影響。任職要求: 1.年齡18-28周歲，男女不限; 2.(中專)以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限； 3.良好的溝通能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，服從管理安排: 5.無犯罪記錄（硬性要求）、無不良征信記錄（硬性要求）、忠于職守。薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎勵轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+各項(xiàng)獎勵月綜合收入穩(wěn)定在：5000-8000元/月，優(yōu)秀10000+ 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓，周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。 3.工作時間:上午9:00-12:00 下午13:30-18:10 國家法定節(jié)假日帶薪休假 4.健康呵護(hù):常備藥箱，公司提供所有常用藥物，呵護(hù)健康。 5.休假福利:按照國家規(guī)定，員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等 6.員工活動:團(tuán)隊(duì)聚餐、K歌、拓展活動、年會節(jié)目 7.其他福利:五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險(xiǎn))、現(xiàn)金獎勵、團(tuán)隊(duì)獎勵、、國家法定節(jié)假日。

2024-10-29; 行政人資主管
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南方信創(chuàng)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助編制和完善人力資源管理、行政管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行和監(jiān)督； 2、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，根據(jù)招聘計(jì)劃，組織面試通知、復(fù)試、完成人員配備； 3、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)、各項(xiàng)福利等事宜的統(tǒng)籌管理； 4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動策劃方案的出具及組織實(shí)施； 5、了解、掌握員工思想動態(tài)，協(xié)助員工勞動關(guān)系管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其它問題進(jìn)行妥善處理； 6、組織實(shí)施并監(jiān)督員工考勤、項(xiàng)目實(shí)施獎懲、提成結(jié)算等方面的管理； 7、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要并跟進(jìn)； 8、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品管理、辦公環(huán)境等日常行政管理工作； 9、統(tǒng)籌主導(dǎo)公司對外商務(wù)接待。二、任職要求 1、身高160cm+，大專以上學(xué)歷，待人接物周到，會化妝，能應(yīng)酬，形象氣質(zhì)佳，具備2年以上綜合辦公事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練操作word、excel等辦公軟件，掌握基本函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表的使用； 3、為人和善，性格爽快，做事不拖沓，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識； 4、本崗位需要商務(wù)應(yīng)酬喝酒，不能接受者，請誤投。三、員工福利 1、大小周休，享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等； 2、公司為正式員工繳納社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）、商業(yè)保險(xiǎn)等； 3、正式員工可享受各種通用性福利（節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等）； 4、公司定期舉辦各類集體活動、另旅游獎勵、帶薪培訓(xùn)等。

2024-10-29

鄧女士