職位描述

1、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才,同時負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;
2、負責統計編制人事統計報表,隨時更新員工花名冊、通訊錄、員工電子檔案;
3、負責公司員工入職及離職手續(xù)的辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;及時了解合同監(jiān)管工作動態(tài),做好調查研究工作;人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
4、負責員工社保的賬戶建立、填寫和管理、轉移及變更工作;
協助上級領導推行、督促、檢查公司各項制度的貫徹執(zhí)行落實情況;負責公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總、統計;
5、協助公司領導管理員工的薪金、獎金及變動調整;核定各崗位的工資標準,核算每月員工的工資;負責編制薪資、獎金及各項福利費用的月報、季報、年報的制作與上報工作;
根據定崗編制和到位情況,進行人力資源成本的年度預算編制,為經營核算提供準確的數字統計依據;
6、負責做好內部文件和記錄的管理;對內、外部信息的交流、協調,做好記錄和統計工作,并定期向各部門傳達;對各建筑企業(yè)資質證照的辦理,各類文件資料、資質證照保存與管理工作,對各項目、部門上報資料的上傳下達及遞送,做好登記備查工作;
7、負責企業(yè)文化的建設與宣傳、印章使用的登記管理工作;行政類的會議通知,安排及相關準備;
8、負責員工宿舍、員工食堂及車輛使用的監(jiān)管工作;負責勞防用品、辦公用品的發(fā)放、登記和管理工作,隨時保證辦公用品的庫存,月末形成辦公用品統計表;
9、負責協助部門領導做好行政人事部其它的工作,完成公司領導交辦的其他任務;
任職資格要求:
1、人力資源管理或工程管理專業(yè)畢業(yè)大專以上學歷,5年以上人力資源或企業(yè)管理類工作經驗;
2、具有3年以上建筑企業(yè)同等崗位工作經驗優(yōu)先;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
5、為人親和友善,責任心強,具有較強的團隊榮譽感。

公司簡介

廣西嵩宇峻潤工程咨詢服務有限公司成立于2016年6月,企業(yè)擁有一支經驗豐富專業(yè)技術團隊,背靠廣西大學土木建筑工程學院和商學院,從事建設工程項目全過程咨詢服務和企業(yè)管理咨詢服務。我們的團隊成員中有從事工程項目施工管理超過20年經驗的工程師,能在項目工程建設全過程中提供一流的技術支持和指導,并成功管理過多個廣西及省外重點工程項目。
公司造價預算咨詢團隊由資深造價工程師組成,有著多年的行業(yè)執(zhí)業(yè)經驗, 圓滿完成過多個項目造價咨詢服務。
公司企業(yè)管理咨詢團隊由上市公司高管團隊組成,對建立市場導向型企業(yè)經營體系和建立人力資源體系方面擁有豐富經驗。
公司已與廣西區(qū)內眾多一流企業(yè)展開了合作,將通過不懈努力,計劃在未來5年內成為推動我們合作企業(yè)的管理升級、規(guī)范化經營管理極具影響力的一股重要力量。 公司秉承“放心、雙贏”的服務宗旨,為業(yè)主提供全方位、專業(yè)的管理咨詢服務。結合項目所在地區(qū)的市場條件進行不斷的創(chuàng)新,將以嚴謹、認真的態(tài)度、領先的理念來打造廣西項目管理咨詢服務品牌,為廣大業(yè)主提供專業(yè)的服務。隨著公司業(yè)務規(guī)模的逐步擴大,現誠招有識之士共謀發(fā)展!
“嵩宇峻潤,專業(yè)精進,共創(chuàng)多贏”!
公司主要經營業(yè)務范圍:建設工程全過程管理咨詢服務;土木建設工程的概算、預算、結算、建設工程全過程造價控制咨詢服務;工程設計咨詢服務;建設工程資料編制;通信工程施工;建設工程勞務咨詢服務等。

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南寧-青秀區(qū)-現代·國際 23歲以上
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林先生
文員
3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南
大專以上
職位要求: 1、年齡:30歲以下。 2、熟練運用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對工作認真負責,能積極主動執(zhí)行領導交辦的工作,有耐心,愛崗敬業(yè)。 4、學習能力強,有較強的溝通表達能力,強烈的責任感,優(yōu)秀的團隊合作精神。 5、熱愛教育行業(yè),有責任心和愛心,且有耐心。 崗位職責: 1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負責公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負責邀約和接待客戶及進行教育咨詢服務工作。向客戶介紹本服務中心的各項課程內容,并跟進報名工作,接聽客戶來電等,為客戶提供快速、準確和專業(yè)的咨詢和服務(師資力量、教學模式、價格、課程設置等)。 5、受理學員家長投訴,處理投訴意見。 6、配合服務中心組織的各種教學活動。 7、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調薪 職位亮點:高薪誠聘文員、系統培訓、主管帶領
3小時前
黃超鳳
南寧-青秀區(qū)
大專以上 20-30歲
職責 1、日常維護材料展廳裝修材料的陳列擺設。 2、對接材料商的下單裝修材料,跟進材料商配送材料進度。 3、熟練使用辦公軟件(WORD、EXCEL); 4、接收并整理各工地所需材料清單。 5、負責與工程監(jiān)理協調各工地的材料配送事宜。 6、嚴格按照公司的要求對材料的質量進行把控,保證公司的裝修質量。 要求 1、性格開朗,能吃苦耐勞; 2、溝通能力強,工作細心; 3、有耐心,具有良好的服務意識 4、工作責任心強,有擔當思路清晰,做事有條理,適應能力強; 5、有相關工作經驗者優(yōu)先。 注:該崗位屬于后勤文員,日常在室內辦公室辦公,不用外出工地,也不需要跑建材市場。 薪酬待遇:底薪+績效+補貼 +年終獎 每月舉辦員工生日會、聚餐,完成公司月績組織旅游。 工作時間:8:50-12:00 ;14:00-18:00 大小周+例假1天 面試地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達
10小時前
巫女士
人事
行政出納
2000-3000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責 1、負責原始單據的初步審核,確保單據合法性、準確性。 2、負責登記現金及銀行存款日記賬,做到賬實相符。 3、負責打印、掃描、辦公用品管理等行政部日常工作。 4、領導交辦的其他工作 任職要求 1、會計類專業(yè)畢業(yè) 2、能熟練運用辦公軟件 3、具備良好的溝通協調能力 4、服從安排 本崗位為公司財務部、行政部儲備人員,為實習崗位,實習期間表現優(yōu)異者可優(yōu)先轉為正式員工。
19小時前
俸小姐
行政助理
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈
一、崗位職責:(協助完成所在部門主管的工作) 1、負責健全及優(yōu)化公司行政管理制度; 2、負責公司資產及項目賬目整理,主動收集公司的運行情況并及時做好匯報工作。 3、負責公司辦公會議和其他重要會議的準備、記錄和員工活動等工作。 4、其他公司領導交辦的工作事項。 二、基本素質: 1、較強的溝通、協調能力、表達能力及文字功底;擅長wps\\office等常用辦公軟件的使用。 2、敬業(yè),服從管理,工作態(tài)度積極樂觀;為人正直,原則性強,責任心強,作風正派。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 3、具備一定的協調組織能力 三、其他要求: 1.身體健康,能保證按時、按質、按量完成工作。 2.具有同行業(yè)經驗者優(yōu)先;財會、文秘專業(yè)者優(yōu)先。
19小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金湖大廈
配合上級做好行政人事方面的工作
19小時前
盧海燕
南寧-青秀區(qū)-半山麗園
負責廠區(qū)行政、人事后勤工作。
2024-11-01
2855************
行政助理
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責: 1、在辦公室主任的領導下開展工作,熟練掌握公司的發(fā)展歷程和大政方針。 2、協助主任做好公司各種文書工作,如通知、合同的整理工作。 3、做好活動、會議、宴請接待的吃住行等準備工作,做到安排合理、及時、無差錯,服務周全; 4、辦公室環(huán)境日常維護,辦公室設備網絡管理,員工福利,部門費用報銷等工作; 5、做好辦公家具、辦公用品的采購、發(fā)放、登記和管理等工作,做好公司公章的使用登記工作,做好公司資產的盤點、登記。 6、做好公司各種證照年審,合同、檔案的存檔工作; 7、做好車輛的調度和安排、登記,保險購買、違章處理等工作,為各部門的用車提供服務; 8、辦公室各種物業(yè)費用、水電費、車位費,車輛油卡等辦公費用的繳納; 9、負責對公司各招聘渠道的管理和維護; 10、負責員工入職、轉正、調動、離職、晉升、調薪、手續(xù)的辦理; 11、負責員工考勤、獎罰文件的起草; 12、負責員工社保的辦理及管理; 13、上級領導交辦的其他任務。 任職要求: 1、形象良好,熟悉辦公軟件,懂得商務接待宴請禮儀; 2、待人處世得到,辦事穩(wěn)重靈活,有責任心,忠誠,保守機密; 3、較強的親和力、溝通協調能力、執(zhí)行力強; 4、品行端正,以誠待人; 5、有C1駕照; 6、相關崗位經驗兩年以上; 薪資:4000-5300元。
2024-11-01
行政經理
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)
任職要求:1、經驗要求:需有餐飲行業(yè)8年以上經驗,熟悉餐飲服務行業(yè)工作流程; 2、能力要求:具備優(yōu)秀的溝通能力,即清晰的思維邏輯和靈活的表達能力,能夠把復雜的問題用簡單的話語解釋清楚,達成有效的交流; 3、專業(yè)要求:酒店管理專業(yè); 4、學歷要求:大專以上學歷。 工作內容:1、關注員工思想動態(tài),及時做好與員工溝通工作、處理食堂員工的訴求、勞動糾紛事件; 2、協助食堂運營部進行運營、管理、服務工作; 3、及時完成工作計劃、撰寫活動方案。 上班時間:根據食堂實際情況而定 月休:4天 薪資:***
2024-11-01
奚主任
南寧-青秀區(qū)
招募信息 職位描述: 負責公司行政人資管理的戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,構建和完善行政人資管理體系; 制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓、績效管理和員工關系等; 協調公司各部門間的行政工作,確保公司日常運營順暢; 參與公司高層決策,為公司發(fā)展提供行政人資方面的專業(yè)建議; 與創(chuàng)始人團隊緊密合作,共同推動公司戰(zhàn)略目標的實現。 職位要求: ??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 5年以上行政人資管理領域工作經驗,具有創(chuàng)業(yè)經驗者優(yōu)先; 具備良好的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力,能夠獨立思考并解決問題; 優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠跨部門協調與溝通; 熱愛人力資源事業(yè),對行政人資管理有濃厚的興趣和熱情; 具備高度的工作責任感和抗壓能力,能夠適應創(chuàng)業(yè)公司快速發(fā)展的節(jié)奏。 我們提供的,你值得擁有的機會: 我們提供的,你值得擁有的機會: 薪資待遇與股權激勵 創(chuàng)業(yè)期我們提供當地最低基本薪資待遇,但隨著公司的發(fā)展,您有機會享受月度分紅及獲得LP股權比例分配。 月度分紅將根據個人的貢獻和公司績效發(fā)放,確保您的努力得到應有的回報。 完善的福利保障: 購買五險一金,保障您的基本生活需求。 持續(xù)的職業(yè)發(fā)展: 入職滿月并通過考核后,您將開始享受月度分紅,這不僅是對您工作的認可,更是對您職業(yè)發(fā)展的鼓勵。 入職滿一年后,您將有機會獲得LP股權,成為公司發(fā)展的共同見證者和受益者。 家庭關懷: 我們深知家庭對您的重要性,因此入職滿一年,我們將給予您的父母及孩子每月一定的生活補貼,讓您在追求事業(yè)的同時也能照顧到家庭。 特別提醒: 我們尋找的是有實力、有經驗、溝通處事效率高、具備高度思維境界格局的優(yōu)秀人才。如果您認為自己符合這些要求,我們非常期待與您共同開啟這段旅程!
2024-11-01
廣西嵩宇峻潤工程咨詢服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西嵩宇峻潤工程咨詢服務有限公司
所在行業(yè) 財務/測繪/咨詢
成立時間 8年(2016年6月18日)
企業(yè)性質 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
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