職位描述
崗位職責:
1、人事管理:負責員工入職、離職、轉正手續(xù)的辦理,員工人事檔案的建立與管理,員工勞動合同的簽定、續(xù)簽與管理;完成行政人事制度、出差管理制度、員工崗位責職的修訂;
2、薪酬管理:負責員工考勤的管理,員工異??记诘奶幚恚瓿蓡T工薪資計算,公司薪資的匯總審核;
3、社保管理:負責完成公司區(qū)社?;鶖档恼{整,準備相關資料應對社?;耍瓿蓡T工社會保險各項業(yè)務(人員增減、補繳、養(yǎng)老保險轉移)的辦理;
4、招聘管理:負責公司各部門人員的招聘,招聘信息的發(fā)布與更新,簡歷的篩選,面試的通知、安排,面試人員的接待、引見、初試;招聘崗位渠道分析、人力資源招聘分析,對擬錄用人員進行背景調查,與離職人員進行離職面談;
5、負責公司各項辦公用品采購、辦公水電物業(yè)費繳納;
6、負責行政部日常工作的組織、安排及管理,監(jiān)督公司各項管理制度的落實情況,做好公司文件、資料的分類管理與保密工作,公司印章使用的監(jiān)督與管理;
7、負責公司會議的通知、安排,會議資料、會議紀要的收集、整理,會議精神的傳達及落實;
8、負責公司車輛的使用與管理,公司車輛的年檢,車險的購買,車輛維修的安排。
任職資格
1、教育:人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷;
2、工作經驗:5年以上人力資源管理相關工作經驗;熟練運用HR六大模塊,并具有實際操作的經驗,為推動企業(yè)發(fā)展付出行動。
3、技能/能力:
① 對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰(zhàn)略有規(guī)劃能力;
② 人才的發(fā)現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗;
③對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
④ 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;
⑤ 熟練使用辦公
公司簡介
廣西現代立新農業(yè)科技有限公司成立于2006年.是現代立新集團核心企業(yè)之一.是一家以高端番茄.瓜類育.繁.推一體化為主.集高科技農業(yè)生產資料研究.應用.推廣.公司與數名國內外從事番茄科研育種資深專家合作.促進科技成果快速轉化為現實生產力.造福百姓.公司業(yè)務輻射全國各地及東南亞國家.目前.由現代立新推廣種植的100多個番茄品種中.部分已成為中國大陸番茄種植地區(qū)的主栽品種.同時.公司有5個自主研發(fā)的小番茄品種已獲得廣西區(qū)品種審定委員會審定通過.在積極尋求自身企業(yè)發(fā)展的同時.公司已有全國建成遼寧.河北.山東.云南.海南.廣西等7個現代立新新品種新技術試驗示范站.通過試驗示范站新品種和高科技農業(yè)生產資料產品試驗.示范.快速推動現代農業(yè)發(fā)展.最終實現“讓農業(yè)人更高效.讓消費者更放心”.
公司小番茄生產基地2013年經廣西壯族自治區(qū)分析測試研究中心對產地環(huán)境.土壤.灌溉水.進行檢測認證.認定符合<無公害食品 蔬菜產地環(huán)境條件>規(guī)定的要求.立新綠寶石.立新迷彩.禮品黃寶.立新黑珍珠.禮品粉寶.立新紅石頭等六個番茄品種.經農業(yè)部轉基因植物及植物用微生物環(huán)境安全監(jiān)督檢驗測試中心(廣州)的檢驗測試.檢驗結果確定為非轉基因小番茄.公司小番茄產品2014年榮獲首屆“中國長壽之鄉(xiāng)”(廣西)健康產品博覽會“最喜愛產品獎”.在10年的生產實踐中.公司技術團隊總結出了一套符合廣西果蔬生產的標準化種植模式.極大地促進了企業(yè)的標準化種植.為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎.為加快新農村建設.構建和諧社會作出卓越貢獻.受到了社會各界的好評.廣西現代立新農業(yè)科技有限公司愿與農業(yè)同仁精誠合作用--“高科技創(chuàng)造現代農業(yè)未來”!
面試預約電話:18977****37
公司地址:南寧市江南區(qū)同樂大道50號泉港.江南企業(yè)總部基地11棟706室
網址:
公眾號:廣西現代立新
上班地點
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
平面服裝穿版7000-9000元南寧-青秀區(qū)-現代·國際 23歲以上廣西南寧宇辰服飾有限公司服裝/紡織/皮革1、參與平面拍攝工作,服裝、首飾用品等, 展示服裝的效果,通過攝影師的指導完成擺拍 2、男士年齡 22/35 女士 年齡22/55 適合寶媽兼職,時間寬松 3、日結兼職、工作時長2/3小時、拍完結算、 可接受新人,有交通補助 有福利補貼 4、薪資客觀 具體詳談!1小時內林先生
-
文員3000-6000元南寧-江南區(qū)-錦繡江南 大專以上廣西致遠教育咨詢有限公司教育/培訓職位要求: 1、年齡:30歲以下。 2、熟練運用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對工作認真負責,能積極主動執(zhí)行領導交辦的工作,有耐心,愛崗敬業(yè)。 4、學習能力強,有較強的溝通表達能力,強烈的責任感,優(yōu)秀的團隊合作精神。 5、熱愛教育行業(yè),有責任心和愛心,且有耐心。 崗位職責: 1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負責公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負責邀約和接待客戶及進行教育咨詢服務工作。向客戶介紹本服務中心的各項課程內容,并跟進報名工作,接聽客戶來電等,為客戶提供快速、準確和專業(yè)的咨詢和服務(師資力量、教學模式、價格、課程設置等)。 5、受理學員家長投訴,處理投訴意見。 6、配合服務中心組織的各種教學活動。 7、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調薪 職位亮點:高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓、主管帶領6小時前黃超鳳
-
家裝材料文員3000-4000元南寧-青秀區(qū) 大專以上 20-30歲廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責任公司建筑與工程職責 1、日常維護材料展廳裝修材料的陳列擺設。 2、對接材料商的下單裝修材料,跟進材料商配送材料進度。 3、熟練使用辦公軟件(WORD、EXCEL); 4、接收并整理各工地所需材料清單。 5、負責與工程監(jiān)理協(xié)調各工地的材料配送事宜。 6、嚴格按照公司的要求對材料的質量進行把控,保證公司的裝修質量。 要求 1、性格開朗,能吃苦耐勞; 2、溝通能力強,工作細心; 3、有耐心,具有良好的服務意識 4、工作責任心強,有擔當思路清晰,做事有條理,適應能力強; 5、有相關工作經驗者優(yōu)先。 注:該崗位屬于后勤文員,日常在室內辦公室辦公,不用外出工地,也不需要跑建材市場。 薪酬待遇:底薪+績效+補貼 +年終獎 每月舉辦員工生日會、聚餐,完成公司月績組織旅游。 工作時間:8:50-12:00 ;14:00-18:00 大小周+例假1天 面試地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達12小時前巫女士人事
-
21小時前2855************
-
行政經理6000-7000元南寧-青秀區(qū)南寧鴻福東葛餐飲有限公司餐飲業(yè)任職要求:1、經驗要求:需有餐飲行業(yè)8年以上經驗,熟悉餐飲服務行業(yè)工作流程; 2、能力要求:具備優(yōu)秀的溝通能力,即清晰的思維邏輯和靈活的表達能力,能夠把復雜的問題用簡單的話語解釋清楚,達成有效的交流; 3、專業(yè)要求:酒店管理專業(yè); 4、學歷要求:大專以上學歷。 工作內容:1、關注員工思想動態(tài),及時做好與員工溝通工作、處理食堂員工的訴求、勞動糾紛事件; 2、協(xié)助食堂運營部進行運營、管理、服務工作; 3、及時完成工作計劃、撰寫活動方案。 上班時間:根據食堂實際情況而定 月休:4天 薪資:***21小時前奚主任
-
行政人資主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西榴勞斯供應鏈管理有限公司通信/電信/網絡設備招募信息 職位描述: 負責公司行政人資管理的戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,構建和完善行政人資管理體系; 制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓、績效管理和員工關系等; 協(xié)調公司各部門間的行政工作,確保公司日常運營順暢; 參與公司高層決策,為公司發(fā)展提供行政人資方面的專業(yè)建議; 與創(chuàng)始人團隊緊密合作,共同推動公司戰(zhàn)略目標的實現。 職位要求: ??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 5年以上行政人資管理領域工作經驗,具有創(chuàng)業(yè)經驗者優(yōu)先; 具備良好的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力,能夠獨立思考并解決問題; 優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠跨部門協(xié)調與溝通; 熱愛人力資源事業(yè),對行政人資管理有濃厚的興趣和熱情; 具備高度的工作責任感和抗壓能力,能夠適應創(chuàng)業(yè)公司快速發(fā)展的節(jié)奏。 我們提供的,你值得擁有的機會: 我們提供的,你值得擁有的機會: 薪資待遇與股權激勵 創(chuàng)業(yè)期我們提供當地最低基本薪資待遇,但隨著公司的發(fā)展,您有機會享受月度分紅及獲得LP股權比例分配。 月度分紅將根據個人的貢獻和公司績效發(fā)放,確保您的努力得到應有的回報。 完善的福利保障: 購買五險一金,保障您的基本生活需求。 持續(xù)的職業(yè)發(fā)展: 入職滿月并通過考核后,您將開始享受月度分紅,這不僅是對您工作的認可,更是對您職業(yè)發(fā)展的鼓勵。 入職滿一年后,您將有機會獲得LP股權,成為公司發(fā)展的共同見證者和受益者。 家庭關懷: 我們深知家庭對您的重要性,因此入職滿一年,我們將給予您的父母及孩子每月一定的生活補貼,讓您在追求事業(yè)的同時也能照顧到家庭。 特別提醒: 我們尋找的是有實力、有經驗、溝通處事效率高、具備高度思維境界格局的優(yōu)秀人才。如果您認為自己符合這些要求,我們非常期待與您共同開啟這段旅程!21小時前
-
董事長助理3000-6000元南寧-興寧區(qū)-南方大廈廣西金法拍商務服務有限公司專業(yè)服務/咨詢1.協(xié)助董事長做好經驗管理完成工作指標; 2.負責日常工作的布置檢查,督促執(zhí)行; 3.負責文件的分類呈送、處理匯報等; 4.有較強的統(tǒng)籌協(xié)調,執(zhí)行力,書面口頭表達能力。 協(xié)助董事長開展相關工作及外出商務談判,要求,會開車c1駕照。 5.上班時間09:30-17:30(午休2小時)21小時前
-
行政前臺3000-4000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西大基建投資集團有限公司金融/投資/證券工作內容: 1、電話接聽及來訪接待,快遞收發(fā)工作; 2、日常管理,保證辦公室內基礎設施的正常運行操作,環(huán)境衛(wèi)生; 3、行政辦公用品采購,領用,保管工作; 4、日常行政費用支出申請; 5、領導交代的其他任務。 工作地點:崇左市友誼大道崇左建設大廈,本地人優(yōu)先。 任職要求: 1、大專及以上學歷,行政管理等相關專業(yè); 2、有2年以上行政前臺工作經驗; 3、形象氣質良好,工作認真負責、細心謹慎、積極主動,具有良好的溝通表達能力和靈活應變能力,具備較強的服務意識和團隊協(xié)作精神; 4、熟練運用office等辦公軟件,具有一定的自主學習能力和問題解決能力。21小時前廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)華潤大廈A座
-
董事長助理6000-10000元南寧-青秀區(qū)南寧珍善美醫(yī)療美容診所有限公司美容/保健董事長助理(整形、微整中心) 職位描述: 1、制定科室年度經營目標和計劃,細化經營方案和實施辦法,確定市場運作目標和方向,并組織具體落實,并在實踐中不斷探索經營策略; 2、依照醫(yī)院總體經營指標制定科室年度經營指標,負責制定科室每月、季度收入計劃指標及經營策略; 3、負責組織業(yè)務科室項目市場調查,新技術、新設備引進建議. 4、組織開展業(yè)務科室的市場調研和開發(fā)工作。 5、負責業(yè)務科室日常經營業(yè)績統(tǒng)計、整理和分析,適時調整經營策略; 6、負責對業(yè)務科室醫(yī)護人員和其他人員的營銷、服務培訓,指導科室人員開展營銷、服務技能訓練,提高全員、全程營銷服務水平。 管理層面: 1、對業(yè)務科室的業(yè)務服務紀律及質量進行監(jiān)督和規(guī)范; 2、對業(yè)務科室顧客的回訪計劃及質量進行監(jiān)督; 3、組織員工參加業(yè)務技能培訓; 4、利用數據庫搜集和積累客戶信息,并進行信息整理、匯總與分析,根據科室經營策略選擇定位目標人群; 任職資格: 1、個性要求正直、坦誠、成熟、豁達、自信。 2、學歷不低于大專學歷; 3、工作經歷要求(含專業(yè)經歷)2年以上企業(yè)運營、營銷管理工作經驗,醫(yī)療美容行業(yè)優(yōu)先; 4、熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;突出的產品策劃能力。21小時前莫*士
-
行政秘書4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西廣安居建設集團有限公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1、具有一定的溝通協(xié)調能力、工作認真、踏實、執(zhí)行力強; 2、商務接待:偶爾協(xié)同領導進行商務接待、外事活動及相關會議,同時處理外聯(lián)事務; 4、協(xié)助完成商會日常行政管理工作; 5、完成上級領導臨時交辦的工作。 任職要求: 1、中?;蛞陨蠈W歷,商務、公共關系、市場營銷專業(yè)優(yōu)先,可接受實習生、應屆畢業(yè)生; 2、身高160CM或以上,五官端正,性格開朗外向,親和大方,形象氣質佳; 3、熟悉商務禮儀接待,能適應商務應酬; 4、有公關、外聯(lián)接待工作優(yōu)先。21小時前梁
南寧相關熱門崗位
- 廣西現代立新農業(yè)科技有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/電子/農業(yè)
- 成立時間 17年(2006年12月18日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --