職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理落實(shí)公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司的文秘工作,負(fù)責(zé)公司各種文件和文字資料及會(huì)議紀(jì)要的文印、整理和傳遞工作;
3、管理公司的各種文件、文書(shū)資料、報(bào)刊雜志、音像作品、辦公器材,做好登記、編卡、借閱工作;
4、負(fù)責(zé)公司各部門工作計(jì)劃、進(jìn)度的督辦,負(fù)責(zé)收集整理總經(jīng)理月報(bào)表相關(guān)數(shù)據(jù);
5、辦公用品、勞保福利用品、禮品及市場(chǎng)推廣活動(dòng)用品的管理、采購(gòu)及分發(fā);
6、協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督、檢查勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況;
7、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)計(jì)公司員工每月考勤及違規(guī)處罰情況,制訂員工考勤表;
8、協(xié)助部門經(jīng)理組織公司的各項(xiàng)活動(dòng),豐富職工生活,進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作;
9、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司各項(xiàng)活動(dòng)的后勤保障工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、30歲以下,反應(yīng)能夠表達(dá)能力較強(qiáng),具有親和力
2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂PS、corel等圖像軟件制作優(yōu)先;
3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可;
4、性格開(kāi)朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認(rèn)真,具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,做事主動(dòng)性強(qiáng);
5、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達(dá)能力;
6、踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
公司地址:南寧市青秀區(qū)東盟商務(wù)區(qū)中柬路8號(hào)龍光世紀(jì)寫(xiě)字樓15樓20號(hào)。

公司簡(jiǎn)介

公司涉及網(wǎng)站設(shè)計(jì)與建設(shè),計(jì)算機(jī)軟硬件的開(kāi)發(fā)與銷售,電子商務(wù)平臺(tái)的技術(shù)開(kāi)發(fā),技術(shù)服務(wù),互聯(lián)網(wǎng)的信息服務(wù)

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南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際 23歲以上
1、參與平面拍攝工作,服裝、首飾用品等, 展示服裝的效果,通過(guò)攝影師的指導(dǎo)完成擺拍 2、男士年齡 22/35 女士 年齡22/55 適合寶媽兼職,時(shí)間寬松 3、日結(jié)兼職、工作時(shí)長(zhǎng)2/3小時(shí)、拍完結(jié)算、 可接受新人,有交通補(bǔ)助 有福利補(bǔ)貼 4、薪資客觀 具體詳談!
2024-11-01
林先生
文員
3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南
大專以上
職位要求: 1、年齡:30歲以下。 2、熟練運(yùn)用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能積極主動(dòng)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,有耐心,愛(ài)崗敬業(yè)。 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、熱愛(ài)教育行業(yè),有責(zé)任心和愛(ài)心,且有耐心。 崗位職責(zé): 1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負(fù)責(zé)公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負(fù)責(zé)邀約和接待客戶及進(jìn)行教育咨詢服務(wù)工作。向客戶介紹本服務(wù)中心的各項(xiàng)課程內(nèi)容,并跟進(jìn)報(bào)名工作,接聽(tīng)客戶來(lái)電等,為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)(師資力量、教學(xué)模式、價(jià)格、課程設(shè)置等)。 5、受理學(xué)員家長(zhǎng)投訴,處理投訴意見(jiàn)。 6、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動(dòng)。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡+家屬金+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點(diǎn):高薪誠(chéng)聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng)
2024-11-01
黃超鳳
南寧-青秀區(qū)
大專以上 20-30歲
職責(zé) 1、日常維護(hù)材料展廳裝修材料的陳列擺設(shè)。 2、對(duì)接材料商的下單裝修材料,跟進(jìn)材料商配送材料進(jìn)度。 3、熟練使用辦公軟件(WORD、EXCEL); 4、接收并整理各工地所需材料清單。 5、負(fù)責(zé)與工程監(jiān)理協(xié)調(diào)各工地的材料配送事宜。 6、嚴(yán)格按照公司的要求對(duì)材料的質(zhì)量進(jìn)行把控,保證公司的裝修質(zhì)量。 要求 1、性格開(kāi)朗,能吃苦耐勞; 2、溝通能力強(qiáng),工作細(xì)心; 3、有耐心,具有良好的服務(wù)意識(shí) 4、工作責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng)思路清晰,做事有條理,適應(yīng)能力強(qiáng); 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 注:該崗位屬于后勤文員,日常在室內(nèi)辦公室辦公,不用外出工地,也不需要跑建材市場(chǎng)。 薪酬待遇:底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼 +年終獎(jiǎng) 每月舉辦員工生日會(huì)、聚餐,完成公司月績(jī)組織旅游。 工作時(shí)間:8:50-12:00 ;14:00-18:00 大小周+例假1天 面試地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)
2024-11-01
巫女士
人事
南寧-青秀區(qū)-半山麗園
負(fù)責(zé)廠區(qū)行政、人事后勤工作。
2024-11-01
2855************
南寧-青秀區(qū)
任職要求:1、經(jīng)驗(yàn)要求:需有餐飲行業(yè)8年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲服務(wù)行業(yè)工作流程; 2、能力要求:具備優(yōu)秀的溝通能力,即清晰的思維邏輯和靈活的表達(dá)能力,能夠把復(fù)雜的問(wèn)題用簡(jiǎn)單的話語(yǔ)解釋清楚,達(dá)成有效的交流; 3、專業(yè)要求:酒店管理專業(yè); 4、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷。 工作內(nèi)容:1、關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)做好與員工溝通工作、處理食堂員工的訴求、勞動(dòng)糾紛事件; 2、協(xié)助食堂運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行運(yùn)營(yíng)、管理、服務(wù)工作; 3、及時(shí)完成工作計(jì)劃、撰寫(xiě)活動(dòng)方案。 上班時(shí)間:根據(jù)食堂實(shí)際情況而定 月休:4天 薪資:***
2024-11-01
奚主任
行政助理
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,熟練掌握公司的發(fā)展歷程和大政方針。 2、協(xié)助主任做好公司各種文書(shū)工作,如通知、合同的整理工作。 3、做好活動(dòng)、會(huì)議、宴請(qǐng)接待的吃住行等準(zhǔn)備工作,做到安排合理、及時(shí)、無(wú)差錯(cuò),服務(wù)周全; 4、辦公室環(huán)境日常維護(hù),辦公室設(shè)備網(wǎng)絡(luò)管理,員工福利,部門費(fèi)用報(bào)銷等工作; 5、做好辦公家具、辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、登記和管理等工作,做好公司公章的使用登記工作,做好公司資產(chǎn)的盤點(diǎn)、登記。 6、做好公司各種證照年審,合同、檔案的存檔工作; 7、做好車輛的調(diào)度和安排、登記,保險(xiǎn)購(gòu)買、違章處理等工作,為各部門的用車提供服務(wù); 8、辦公室各種物業(yè)費(fèi)用、水電費(fèi)、車位費(fèi),車輛油卡等辦公費(fèi)用的繳納; 9、負(fù)責(zé)對(duì)公司各招聘渠道的管理和維護(hù); 10、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、晉升、調(diào)薪、手續(xù)的辦理; 11、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)罰文件的起草; 12、負(fù)責(zé)員工社保的辦理及管理; 13、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、形象良好,熟悉辦公軟件,懂得商務(wù)接待宴請(qǐng)禮儀; 2、待人處世得到,辦事穩(wěn)重靈活,有責(zé)任心,忠誠(chéng),保守機(jī)密; 3、較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng); 4、品行端正,以誠(chéng)待人; 5、有C1駕照; 6、相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)兩年以上; 薪資:4000-5300元。
2024-11-01
南寧-青秀區(qū)
廣西榴勞斯供應(yīng)鏈管理有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
招募信息 職位描述: 負(fù)責(zé)公司行政人資管理的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施,構(gòu)建和完善行政人資管理體系; 制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等; 協(xié)調(diào)公司各部門間的行政工作,確保公司日常運(yùn)營(yíng)順暢; 參與公司高層決策,為公司發(fā)展提供行政人資方面的專業(yè)建議; 與創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 職位要求: ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 5年以上行政人資管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 具備良好的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立思考并解決問(wèn)題; 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門協(xié)調(diào)與溝通; 熱愛(ài)人力資源事業(yè),對(duì)行政人資管理有濃厚的興趣和熱情; 具備高度的工作責(zé)任感和抗壓能力,能夠適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快速發(fā)展的節(jié)奏。 我們提供的,你值得擁有的機(jī)會(huì): 我們提供的,你值得擁有的機(jī)會(huì): 薪資待遇與股權(quán)激勵(lì) 創(chuàng)業(yè)期我們提供當(dāng)?shù)刈畹突拘劫Y待遇,但隨著公司的發(fā)展,您有機(jī)會(huì)享受月度分紅及獲得LP股權(quán)比例分配。 月度分紅將根據(jù)個(gè)人的貢獻(xiàn)和公司績(jī)效發(fā)放,確保您的努力得到應(yīng)有的回報(bào)。 完善的福利保障: 購(gòu)買五險(xiǎn)一金,保障您的基本生活需求。 持續(xù)的職業(yè)發(fā)展: 入職滿月并通過(guò)考核后,您將開(kāi)始享受月度分紅,這不僅是對(duì)您工作的認(rèn)可,更是對(duì)您職業(yè)發(fā)展的鼓勵(lì)。 入職滿一年后,您將有機(jī)會(huì)獲得LP股權(quán),成為公司發(fā)展的共同見(jiàn)證者和受益者。 家庭關(guān)懷: 我們深知家庭對(duì)您的重要性,因此入職滿一年,我們將給予您的父母及孩子每月一定的生活補(bǔ)貼,讓您在追求事業(yè)的同時(shí)也能照顧到家庭。 特別提醒: 我們尋找的是有實(shí)力、有經(jīng)驗(yàn)、溝通處事效率高、具備高度思維境界格局的優(yōu)秀人才。如果您認(rèn)為自己符合這些要求,我們非常期待與您共同開(kāi)啟這段旅程!
2024-11-01
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司崗位招聘需求,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作; 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職勞動(dòng)合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績(jī)效考核等工作; 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作; 7、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行完善、建立相關(guān)培訓(xùn)機(jī)制、其他獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等;? 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),人力資源專業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉人事管理流程,了解勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、形象氣質(zhì)佳,工作細(xì)致認(rèn)真、有親和力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用office辦公軟件; 4、能適當(dāng)應(yīng)酬,有駕照會(huì)開(kāi)車者優(yōu)先。 注:簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上近期照片。
2024-11-01
hr@gxyueqing.com
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人才邀約、初試、入職、調(diào)動(dòng)手續(xù)等招聘工作; 2.負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案; 3.根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系,負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制; 5.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果; 6.負(fù)責(zé)配合上級(jí)完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 7.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題; 8.協(xié)助辦公室主任做好活動(dòng)、會(huì)議、商務(wù)接待應(yīng)酬、外聯(lián)等工作; 9.協(xié)助辦公室主任做好車輛管理、辦公用品、禮品采購(gòu)分發(fā)等后勤保障工作。 任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷,至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大宗貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘制度,薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 4.熟悉人力資源日常管理工作流程,資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作,具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn); 5.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問(wèn)題的能力,親和力強(qiáng);具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),抗壓能力強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 6.熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及辦公自動(dòng)化設(shè)備。
2024-11-01
行政助理
2000-3000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。 任職資格: 1、建筑等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
2024-11-01
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成立時(shí)間 8年(2016年8月8日)
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