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職位描述

崗位職責(zé)：

1、接聽(tīng)電話、按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確；

2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等。

3、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員，對(duì)無(wú)關(guān)人員，上門推銷者和無(wú)理取鬧者應(yīng)拒之門外；

4、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息。

5、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室。

6、負(fù)責(zé)訂水、訂報(bào)，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系。

7、負(fù)責(zé)各級(jí)主管交辦出差安排等各項(xiàng)工作。

8、協(xié)助完成公司綜合部部門內(nèi)部日常事物工作；

9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格：

1、女性，22-28歲；

2、行政管理或文秘類?？埔陨蠈W(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、五官端正、形象好、氣質(zhì)佳，熱情好客，善于與人溝通，具有良好的心理素質(zhì)；

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的服務(wù)意識(shí)，具備禮儀常識(shí)；

5、悉前臺(tái)工作流程以及各種辦公軟件和辦公設(shè)備的使用。

公司簡(jiǎn)介

???????浩創(chuàng)16年，專注品質(zhì)住宅開(kāi)發(fā)，秉承“誠(chéng)信為本、創(chuàng)新為魂”的核心價(jià)值觀，以客戶需求為導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)跨越式永續(xù)發(fā)展，成為了全國(guó)性精品住宅的新銳品牌。
??????16年來(lái)，浩創(chuàng)根植中原、面向全國(guó)，目前業(yè)務(wù)已拓展至河南、廣東、海南、云南、湖北等省。截止2017年中，累計(jì)開(kāi)發(fā)面積逾600萬(wàn)方，儲(chǔ)備土地4.57萬(wàn)畝，打造四十余個(gè)精品項(xiàng)目，開(kāi)發(fā)出“意系”、“郡系”、“梧桐系”等經(jīng)典產(chǎn)品品牌。
集團(tuán)現(xiàn)有員工1500余人，人力資源配置充沛，?2014年與西安交大合作舉辦CEO總裁培訓(xùn)班，2016年成立“浩創(chuàng)商學(xué)院”，先后引進(jìn)北大縱橫、深圳賽普、上海經(jīng)邦等知名機(jī)構(gòu)，并對(duì)標(biāo)企業(yè)進(jìn)行管理提升，打造公司專業(yè)化、體系化、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。
???????浩創(chuàng)地產(chǎn)始終堅(jiān)持“持續(xù)贏利與創(chuàng)新”的企業(yè)宗旨和建筑城市精品、創(chuàng)造和諧人居的開(kāi)發(fā)理念，憑借戰(zhàn)略定位、資源優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)及專業(yè)化運(yùn)作，樹(shù)立良好的企業(yè)品牌和社會(huì)知名度。?為了更好地造福社會(huì)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展，浩創(chuàng)地產(chǎn)長(zhǎng)期堅(jiān)持堅(jiān)持“決策科學(xué)，管理規(guī)范，操作專業(yè)，勇于創(chuàng)新”的管理思想，在大量引進(jìn)人才的同時(shí)，不斷加強(qiáng)公司內(nèi)部員工的專業(yè)技能培訓(xùn)。為了實(shí)現(xiàn)浩創(chuàng)集團(tuán)在新的起點(diǎn)上更快速的發(fā)展，董事長(zhǎng)劉建新同志高瞻遠(yuǎn)矚，以敏銳的視野及洞察力和企業(yè)家的非凡氣魄與手筆，實(shí)施人才戰(zhàn)略計(jì)劃，投巨資、創(chuàng)環(huán)境、搭平臺(tái)，外引內(nèi)培，構(gòu)建浩創(chuàng)人才梯隊(duì)，通過(guò)打造優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，來(lái)進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為浩創(chuàng)基業(yè)永葆長(zhǎng)青奠定人才基礎(chǔ)。
??????為適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，現(xiàn)誠(chéng)邀誠(chéng)實(shí)守信、追求卓越、獨(dú)具創(chuàng)新與敬業(yè)精神的行業(yè)精英一道同行、共展宏圖。
??????

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可能感興趣的職位: 平面服裝穿版
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際 23歲以上

廣西南寧宇辰服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

1、參與平面拍攝工作，服裝、首飾用品等，展示服裝的效果，通過(guò)攝影師的指導(dǎo)完成擺拍 2、男士年齡 22/35 女士年齡22/55 適合寶媽兼職，時(shí)間寬松 3、日結(jié)兼職、工作時(shí)長(zhǎng)2/3小時(shí)、拍完結(jié)算、可接受新人，有交通補(bǔ)助有福利補(bǔ)貼 4、薪資客觀具體詳談！

2024-11-01

林先生; 文員
3000-6000元

南寧-江南區(qū)-錦繡江南
大專以上

廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

職位要求： 1、年齡：30歲以下。 2、熟練運(yùn)用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能積極主動(dòng)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有耐心，愛(ài)崗敬業(yè)。 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、熱愛(ài)教育行業(yè)，有責(zé)任心和愛(ài)心，且有耐心。崗位職責(zé)： 1、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，不遲到，不早退，保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負(fù)責(zé)公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負(fù)責(zé)邀約和接待客戶及進(jìn)行教育咨詢服務(wù)工作。向客戶介紹本服務(wù)中心的各項(xiàng)課程內(nèi)容，并跟進(jìn)報(bào)名工作，接聽(tīng)客戶來(lái)電等，為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)（師資力量、教學(xué)模式、價(jià)格、課程設(shè)置等）。 5、受理學(xué)員家長(zhǎng)投訴，處理投訴意見(jiàn)。 6、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動(dòng)。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。薪資: 底薪（按職位定薪）+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡+家屬金+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+旅游職位福利：年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪職位亮點(diǎn)：高薪誠(chéng)聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng)

2024-11-01

黃超鳳; 家裝材料文員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)
大專以上 20-30歲

廣西中宅建筑裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

建筑與工程

職責(zé) 1、日常維護(hù)材料展廳裝修材料的陳列擺設(shè)。 2、對(duì)接材料商的下單裝修材料，跟進(jìn)材料商配送材料進(jìn)度。 3、熟練使用辦公軟件（WORD、EXCEL）； 4、接收并整理各工地所需材料清單。 5、負(fù)責(zé)與工程監(jiān)理協(xié)調(diào)各工地的材料配送事宜。 6、嚴(yán)格按照公司的要求對(duì)材料的質(zhì)量進(jìn)行把控，保證公司的裝修質(zhì)量。要求 1、性格開(kāi)朗，能吃苦耐勞； 2、溝通能力強(qiáng)，工作細(xì)心； 3、有耐心，具有良好的服務(wù)意識(shí) 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)思路清晰，做事有條理，適應(yīng)能力強(qiáng)； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。注：該崗位屬于后勤文員，日常在室內(nèi)辦公室辦公，不用外出工地，也不需要跑建材市場(chǎng)。薪酬待遇：底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼 +年終獎(jiǎng) 每月舉辦員工生日會(huì)、聚餐，完成公司月績(jī)組織旅游。工作時(shí)間：8：50-12：00 ；14：00-18：00 大小周+例假1天面試地址：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)

2024-11-01

巫女士

人事; 浮選廠行政人事
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-半山麗園

廣西百益投資有限公司

建筑與工程

負(fù)責(zé)廠區(qū)行政、人事后勤工作。

2024-11-01

2855************; 行政經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧鴻福東葛餐飲有限公司

餐飲業(yè)

任職要求：1、經(jīng)驗(yàn)要求：需有餐飲行業(yè)8年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲服務(wù)行業(yè)工作流程； 2、能力要求：具備優(yōu)秀的溝通能力，即清晰的思維邏輯和靈活的表達(dá)能力，能夠把復(fù)雜的問(wèn)題用簡(jiǎn)單的話語(yǔ)解釋清楚，達(dá)成有效的交流； 3、專業(yè)要求：酒店管理專業(yè)； 4、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷。工作內(nèi)容：1、關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好與員工溝通工作、處理食堂員工的訴求、勞動(dòng)糾紛事件； 2、協(xié)助食堂運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行運(yùn)營(yíng)、管理、服務(wù)工作； 3、及時(shí)完成工作計(jì)劃、撰寫(xiě)活動(dòng)方案。上班時(shí)間：根據(jù)食堂實(shí)際情況而定月休：4天薪資：***

2024-11-01

奚主任; 行政助理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

廣西福鑫投資發(fā)展有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，熟練掌握公司的發(fā)展歷程和大政方針。 2、協(xié)助主任做好公司各種文書(shū)工作，如通知、合同的整理工作。 3、做好活動(dòng)、會(huì)議、宴請(qǐng)接待的吃住行等準(zhǔn)備工作，做到安排合理、及時(shí)、無(wú)差錯(cuò)，服務(wù)周全； 4、辦公室環(huán)境日常維護(hù)，辦公室設(shè)備網(wǎng)絡(luò)管理，員工福利，部門費(fèi)用報(bào)銷等工作； 5、做好辦公家具、辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、登記和管理等工作，做好公司公章的使用登記工作，做好公司資產(chǎn)的盤點(diǎn)、登記。 6、做好公司各種證照年審，合同、檔案的存檔工作； 7、做好車輛的調(diào)度和安排、登記，保險(xiǎn)購(gòu)買、違章處理等工作，為各部門的用車提供服務(wù)； 8、辦公室各種物業(yè)費(fèi)用、水電費(fèi)、車位費(fèi)，車輛油卡等辦公費(fèi)用的繳納； 9、負(fù)責(zé)對(duì)公司各招聘渠道的管理和維護(hù)； 10、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、晉升、調(diào)薪、手續(xù)的辦理； 11、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)罰文件的起草； 12、負(fù)責(zé)員工社保的辦理及管理； 13、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1、形象良好，熟悉辦公軟件，懂得商務(wù)接待宴請(qǐng)禮儀； 2、待人處世得到，辦事穩(wěn)重靈活，有責(zé)任心，忠誠(chéng)，保守機(jī)密； 3、較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)； 4、品行端正，以誠(chéng)待人； 5、有C1駕照； 6、相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)兩年以上；薪資：4000-5300元。

2024-11-01; 行政人資主管
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西榴勞斯供應(yīng)鏈管理有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

招募信息職位描述：負(fù)責(zé)公司行政人資管理的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施，構(gòu)建和完善行政人資管理體系；制定并執(zhí)行人力資源政策，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等；協(xié)調(diào)公司各部門間的行政工作，確保公司日常運(yùn)營(yíng)順暢；參與公司高層決策，為公司發(fā)展提供行政人資方面的專業(yè)建議；與創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。職位要求：專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 5年以上行政人資管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備良好的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立思考并解決問(wèn)題；優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠跨部門協(xié)調(diào)與溝通；熱愛(ài)人力資源事業(yè)，對(duì)行政人資管理有濃厚的興趣和熱情；具備高度的工作責(zé)任感和抗壓能力，能夠適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快速發(fā)展的節(jié)奏。我們提供的，你值得擁有的機(jī)會(huì)：我們提供的，你值得擁有的機(jī)會(huì)：薪資待遇與股權(quán)激勵(lì) 創(chuàng)業(yè)期我們提供當(dāng)?shù)刈畹突拘劫Y待遇，但隨著公司的發(fā)展，您有機(jī)會(huì)享受月度分紅及獲得LP股權(quán)比例分配。月度分紅將根據(jù)個(gè)人的貢獻(xiàn)和公司績(jī)效發(fā)放，確保您的努力得到應(yīng)有的回報(bào)。完善的福利保障：購(gòu)買五險(xiǎn)一金，保障您的基本生活需求。持續(xù)的職業(yè)發(fā)展：入職滿月并通過(guò)考核后，您將開(kāi)始享受月度分紅，這不僅是對(duì)您工作的認(rèn)可，更是對(duì)您職業(yè)發(fā)展的鼓勵(lì)。入職滿一年后，您將有機(jī)會(huì)獲得LP股權(quán)，成為公司發(fā)展的共同見(jiàn)證者和受益者。家庭關(guān)懷：我們深知家庭對(duì)您的重要性，因此入職滿一年，我們將給予您的父母及孩子每月一定的生活補(bǔ)貼，讓您在追求事業(yè)的同時(shí)也能照顧到家庭。特別提醒：我們尋找的是有實(shí)力、有經(jīng)驗(yàn)、溝通處事效率高、具備高度思維境界格局的優(yōu)秀人才。如果您認(rèn)為自己符合這些要求，我們非常期待與您共同開(kāi)啟這段旅程！

2024-11-01; 行政人事崗（雙休）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

廣西玥慶科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司崗位招聘需求，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作； 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職勞動(dòng)合同的簽訂、檔案管理；員工離職、工作移交手續(xù)辦理等； 3、負(fù)責(zé)員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績(jī)效考核等工作； 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作； 7、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行完善、建立相關(guān)培訓(xùn)機(jī)制、其他獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等；? 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉人事管理流程，了解勞動(dòng)合同法，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、形象氣質(zhì)佳，工作細(xì)致認(rèn)真、有親和力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件； 4、能適當(dāng)應(yīng)酬，有駕照會(huì)開(kāi)車者優(yōu)先。注：簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上近期照片。

2024-11-01

hr@gxyueqing.com; 人事行政專員
2000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西新勝時(shí)代科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)。崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力； 4、形象氣質(zhì)佳。

2024-11-01; 人事行政專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

廣西福鑫投資發(fā)展有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人才邀約、初試、入職、調(diào)動(dòng)手續(xù)等招聘工作； 2.負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案； 3.根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制； 5.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果； 6.負(fù)責(zé)配合上級(jí)完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 7.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題； 8.協(xié)助辦公室主任做好活動(dòng)、會(huì)議、商務(wù)接待應(yīng)酬、外聯(lián)等工作； 9.協(xié)助辦公室主任做好車輛管理、辦公用品、禮品采購(gòu)分發(fā)等后勤保障工作。任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大宗貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘制度，薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 4.熟悉人力資源日常管理工作流程，資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作，具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)； 5.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問(wèn)題的能力，親和力強(qiáng)；具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 6.熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及辦公自動(dòng)化設(shè)備。

2024-11-01